Künstliche Intelligenz (KI) und Blockchain-Technologie verändern und verändern auch weiterhin die Struktur vieler Branchen, wodurch neue Arbeitsplätze entstehen, aber auch neue Herausforderungen entstehen.

Dr. Le Linh Luong, stellvertretende Direktorin des Instituts für Blockchain-Technologie und Künstliche Intelligenz (ABAII), erklärte bei einer Veranstaltung im Rahmen der Seminarreihe zur Verbesserung der Arbeitskräftekapazität junger Menschen (ABAII Unitour), dass aufgrund des technologischen Fortschritts 300 Millionen Vollzeitstellen von der Automatisierung betroffen sein werden.

Laut Dr. Le Linh Luong zeigen aktuelle Statistiken, dass sich die Nutzung von KI in den letzten sechs Monaten nahezu verdoppelt hat. Immer mehr Menschen setzen KI am Arbeitsplatz ein.

„ KI hat das Potenzial, bestimmte Arbeitsplätze eher zu ergänzen und zu unterstützen, als sie vollständig zu ersetzen. Dies eröffnet Chancen für diejenigen, die KI in ihrer Arbeit einsetzen können, insbesondere in Bereichen wie Vertrieb, Marketing, Logistik oder Lieferkettenmanagement “, sagte Dr. Le Linh Luong.

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Dr. Le Linh Luong, stellvertretende Direktorin des Instituts für Blockchain-Technologie und Künstliche Intelligenz. Foto: Trong Dat

Daten von McKinsey und PwC zeigen, dass der Einsatz von KI dazu beitragen kann, die Logistikkosten um 15-25 % zu senken, indem Versandrouten optimiert und die Genauigkeit bei Bedarfsprognosen und Bestandsmanagement um 30-40 % erhöht wird.

Durch Automatisierung verkürzt KI zudem die Auftragsbearbeitungszeit um 20-35 %, verbessert die betriebliche Effizienz des Lagers um 50-60 % und reduziert Unterbrechungen der Lieferkette um 25-30 % durch Echtzeit-Datenanalyse und Prognosen.

Nicht nur künstliche Intelligenz, sondern auch eine andere Technologie, die Blockchain, zeigt ihren wachsenden Einfluss auf Lieferkettenprozesse.

Mit herausragenden Eigenschaften wie Dezentralisierung, Unveränderlichkeit und Konsensmechanismus soll die Blockchain Probleme der Sicherheit, Transparenz und der Einsparung von Transaktionskosten lösen.

In diesem Zusammenhang sagte Dr. Le Linh Luong, dass bei der Jobsuche ein persönliches Profil, das Informationen enthält, die zeigen, dass der Kandidat sich mit neuen Technologien wie KI und Blockchain auseinandergesetzt, Erfahrungen gesammelt oder an Projekten in diesem Bereich teilgenommen hat, wesentlich höher bewertet wird als andere.

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Kandidaten treten beim Nationalen Jugendinformatikwettbewerb 2024 gegeneinander an. Foto: Zentraler Jugendverband

Meister Tran Le Hong Van, ein Experte mit 25 Jahren Erfahrung im Bereich Supply Chain Management bei vielen großen Unternehmen, glaubt, dass Lagerarbeiter, Dateneingabepersonal, Lagerbuchhalter und Transportkoordinatoren Positionen in der Lieferkette sind, die wahrscheinlich von KI und neuen Technologien betroffen sein werden.

Die fortschreitende technologische Entwicklung trägt jedoch auch zur Schaffung zahlreicher Arbeitsplätze bei. Junge Menschen können an neuen Karrieren teilnehmen, die auf dem Einsatz von Blockchain und KI in Lieferkettenprozessen basieren.

„ Beispielsweise ist die Position des „Spezialisten für die Automatisierung der Lieferkette“ eine Datenanalysetätigkeit, die Programmierkenntnisse erfordert. Oder für die Stelle des „Beraters für die Lieferkette“ müssen Sie ein gutes Verständnis von Blockchain- und KI-Technologien sowie deren Anwendung in der Lieferkette besitzen, um Unternehmen beraten zu können “, erklärte Master Tran Le Hong Van.

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Der Experte Nguyen Minh Cuong ist der Ansicht, dass KI- und Programmierkenntnisse heute genauso wertvoll sind wie Englisch- und Bürocomputerkenntnisse vor 10 bis 20 Jahren. Foto: Trong Dat

Laut Herrn Nguyen Minh Cuong, einem Mitglied des Fakultätsrats des ABAII-Instituts, hatten vor 20 Jahren Absolventen mit Kenntnissen im Umgang mit Bürocomputern einen großen Vorteil.

Vor etwa zehn Jahren verschaffte die Fähigkeit, Englisch zu sprechen, Bewerbern einen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt. Heute sind KI-Kenntnisse und Programmierkenntnisse gefragt.

„ Im Wesentlichen geht es bei Büroinformatik, Englisch oder Programmierung um die Fähigkeit, eine bestimmte Sprache zu nutzen, um externe Ressourcen auszuschöpfen. Mit Kenntnissen in Büroinformatik können wir nur 5–10 % der Computerkapazität nutzen, mit Programmierkenntnissen und KI-Fähigkeiten hingegen können wir heute bis zu 90 % der Maschinenkapazität ausschöpfen “, erklärte Herr Cuong.

Angesichts des ständigen technologischen Wandels sagen Experten, dass junge Menschen Chancen ergreifen, ihre Karriere beharrlich verfolgen und Zeit in Weiterbildung investieren müssen, um ihre Fähigkeiten in den Bereichen KI und Blockchain zu verbessern.

Das ist der Unterschied, der jungen Menschen die Möglichkeit gibt, miteinander zu konkurrieren und dadurch bessere Gehälter und Jobchancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten.

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