Künstliche Intelligenz (KI) und Blockchain-Technologie verändern und werden auch weiterhin die Struktur vieler Branchen verändern, wodurch neue Arbeitsplätze entstehen, aber auch neue Herausforderungen entstehen.

Dr. Le Linh Luong, stellvertretende Direktorin des Instituts für Blockchain-Technologie und Künstliche Intelligenz (ABAII), erklärte bei einer Veranstaltung im Rahmen der ABAII Unitour-Workshopreihe zur Verbesserung der Fähigkeiten junger Arbeitnehmer, die von der Vietnam Blockchain Association organisiert wurde, dass mit dem technologischen Fortschritt 300 Millionen Vollzeitstellen von der Automatisierung betroffen sein werden.

Laut Dr. Le Linh Luong zeigen aktuelle Statistiken, dass sich die Nutzung von KI in den letzten sechs Monaten nahezu verdoppelt hat. Immer mehr Menschen setzen KI am Arbeitsplatz ein.

„ KI hat das Potenzial, bestimmte Arbeitsplätze zu ergänzen und zu unterstützen, anstatt sie vollständig zu ersetzen. Dies eröffnet Chancen für diejenigen, die wissen, wie sie KI in ihrer Arbeit einsetzen können, insbesondere in Bereichen wie Vertrieb, Marketing, Logistik oder Lieferkettenmanagement “, sagte Dr. Le Linh Luong.

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Dr. Le Linh Luong, stellvertretende Direktorin des Instituts für Blockchain-Technologie und Künstliche Intelligenz. Foto: Trong Dat

Daten von McKinsey und PwC zeigen, dass der Einsatz von KI dazu beitragen kann, die Logistikkosten durch die Optimierung von Transportrouten um 15-25 % zu senken und die Genauigkeit der Bedarfsplanung und des Bestandsmanagements um 30-40 % zu erhöhen.

Künstliche Intelligenz kann durch Automatisierung auch die Auftragsbearbeitungszeit um 20-35 % verkürzen, die betriebliche Effizienz des Lagers um 50-60 % verbessern und dank ihrer Fähigkeit, Daten in Echtzeit vorherzusagen und zu analysieren, Unterbrechungen der Lieferkette um 25-30 % reduzieren.

Neben künstlicher Intelligenz gewinnt auch eine andere Technologie, die Blockchain, zunehmend an Einfluss auf die Abläufe in der Lieferkette.

Mit herausragenden Eigenschaften wie Dezentralisierung, Unveränderlichkeit und Konsens wird erwartet, dass die Blockchain Probleme im Zusammenhang mit Sicherheit, Transparenz und der Reduzierung von Transaktionskosten lösen wird.

In diesem Zusammenhang argumentiert Dr. Le Linh Luong, dass im Bewerbungsprozess ein Lebenslauf, der zeigt, dass der Kandidat sich mit neuen Technologien wie KI und Blockchain auseinandergesetzt, Erfahrungen gesammelt oder an Projekten in diesem Bereich teilgenommen hat, deutlich höher bewertet wird als andere.

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Teilnehmer beim Nationalen Jugendinformatikwettbewerb 2024. Foto: Zentralkomitee der Jugendunion.

Frau Tran Le Hong Van, eine Spezialistin mit 25 Jahren Erfahrung im Supply-Chain-Management bei vielen großen Unternehmen, glaubt, dass Lagerarbeiter, Datenerfasser, Lagerbuchhalter und Transportkoordinatoren Positionen in der Lieferkette sind, die wahrscheinlich von KI und neuen Technologien betroffen sein werden.

Die sich ständig weiterentwickelnde Technologie trägt jedoch auch zur Schaffung zahlreicher neuer Arbeitsplätze bei. Junge Menschen können an neuen Karrieren teilnehmen, die auf der Anwendung von Blockchain und KI in Lieferkettenprozessen basieren.

„ Ein ‚Spezialist für die Automatisierung der Lieferkette‘ ist beispielsweise eine Datenanalysetätigkeit, die Programmierkenntnisse erfordert. Oder für eine Position als ‚Berater für die Lieferkette‘ müssen Sie ein umfassendes Verständnis von Blockchain- und KI-Technologien sowie deren Anwendungen in der Lieferkette haben, um Unternehmen beraten zu können“, erklärte Frau Tran Le Hong Van, M.A.

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Der Experte Nguyen Minh Cuong ist der Ansicht, dass KI- und Programmierkenntnisse heute genauso wertvoll sind wie Englisch- und Bürocomputerkenntnisse vor 10 bis 20 Jahren. Foto: Trong Dat

Laut Herrn Nguyen Minh Cuong, einem Mitglied des Fakultätsrats des ABAII-Instituts, hatten vor 20 Jahren diejenigen, die über Bürocomputerkenntnisse verfügten, nach ihrem Abschluss einen großen Vorteil.

Vor etwa zehn Jahren verschafften gute Englischkenntnisse Bewerbern einen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt. Heutzutage sind KI- und Programmierkenntnisse unerlässlich.

„ Im Wesentlichen geht es bei Bürosoftware, Englisch oder Programmierung immer um die Fähigkeit, mithilfe einer bestimmten Sprache auf externe Ressourcen zuzugreifen. Kenntnisse in Bürosoftware ermöglichen es uns lediglich, 5–10 % der Computerleistung auszuschöpfen. Mit Programmierkenntnissen und KI-Fähigkeiten können wir heute bis zu 90 % des Potenzials einer Maschine nutzen“, erklärte Herr Cuong.

Angesichts des rasanten technologischen Wandels sind Experten der Ansicht, dass junge Menschen Chancen ergreifen, ihre Karriere beharrlich verfolgen und Zeit in Weiterbildung investieren müssen, um ihre Fähigkeiten in den Bereichen KI und Blockchain zu verbessern.

Das ist es, was junge Menschen unterscheidet und ihnen ermöglicht, miteinander zu konkurrieren und sich so bessere Gehälter und Jobchancen auf dem Arbeitsmarkt zu sichern.

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