Am 29. März informierte der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Tran Van Duong, über die Ergebnisse der Umsetzung des Projekts zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Bezirksebene in der Provinz Nam Dinh im Zeitraum 2023–2025.

Laut Herrn Duong besteht Nam Dinh derzeit aus neun Distrikten und einer Stadt, was 226 Gemeinden, Bezirken und Städten entspricht. Nach der Genehmigung des Projekts zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Distrikt- und Gemeindeebene wird der Distrikt My Loc mit der Stadt Nam Dinh zusammengelegt. Dadurch verringert sich die Gesamtzahl der Einheiten in der gesamten Provinz um einen Distrikt und 51 Gemeinden, Bezirke und Städte. Die meisten neuen Gemeinden und Bezirke entstehen durch die Zusammenlegung von drei gleichwertigen Einheiten.

Der Leiter des Innenministeriums der Provinz Nam Dinh sagte, dass der Plan zur Lösung der Entlassung überzähliger Kader, Beamter, öffentlicher Angestellter und nicht-professioneller Arbeiter auf Gemeindeebene sowie der Plan zur Regelung der Anordnung und Handhabung von Hauptquartieren und öffentlichem Eigentum nach der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene ... ebenfalls sorgfältig diskutiert würden, um sowohl Einsparungen als auch Effizienz zu gewährleisten und Arbeitsplätze für die Arbeiter zu sichern.

Allein im Bezirk My Loc wird nach der Eingliederung in die Stadt mit der Entlassung von 24 Beamten und Staatsbediensteten gerechnet.

Der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Tran Van Duong, informierte über die Struktur der Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Bezirksebene der Provinz Nam Dinh. Foto: TT

„Diese Personen werden nach der Fusion intern den spezialisierten Behörden des städtischen Volkskomitees zugeordnet. Die verbleibenden überzähligen Beamten werden weiterhin schrittweise innerhalb von fünf Jahren entsprechend der Anzahl der Veränderungen (aufgrund von Pensionierung, Kündigung, Stellenwechsel usw.) in dieselben Behörden der Provinz versetzt“, informierte Herr Duong.

Auf Gemeindeebene beträgt die Zahl der überzähligen Kader, Beamten und Hilfskräfte 543 Personen. Diese auf Gemeindeebene werden in andere Einheiten versetzt oder ersetzen schrittweise das Gemeindepersonal, das bis September 2029 (dem Ende des Fünfjahresplans) in den Ruhestand geht.

Für nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeindeebene: Ermutigen und motivieren Sie nicht berufstätige Arbeitnehmer, im Rahmen des Personalbereinigungsprogramms in den Ruhestand zu gehen. Dementsprechend erhalten Kader und Beamte auf Gemeindeebene, die innerhalb von 12 Monaten in den Ruhestand gehen, eine Unterstützung von einem halben Monatsgehalt. Kader und Beamte auf Gemeindeebene, die nach 12 Monaten in den Ruhestand gehen, erhalten eine Unterstützung von einem Viertelmonatsgehalt.

Falls Kader und Beamte auf Gemeindeebene vor Ablauf des Fahrplans zur Lösung des Kader- und Beamtenüberschusses in den Ruhestand treten, wird die Anzahl der Unterstützungsmonate anhand der Anzahl der Urlaubsmonate vor dem oben genannten Ruhestandstermin berechnet.

Nicht berufstätige Kommunalbeschäftigte, die innerhalb von 12 Monaten in den Ruhestand gehen, werden für drei Monate mit der laufenden Sozialleistung (ohne gleichzeitige Sozialleistung) unterstützt und erhalten weiterhin bis zum 31. Dezember des Jahres, in dem sie in den Ruhestand gehen dürfen, die gesetzliche Unterstützung durch Krankenversicherungsbeiträge (sofern diese derzeit gelten).

Zuvor hatte die Provinz Nam Dinh auch die Einrichtung von mehr als 1.800 der insgesamt 3.674 Dörfer, Weiler und Wohngruppen der Provinz abgeschlossen.