Am 29. März informierte der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Tran Van Duong, über die Ergebnisse der Umsetzung des Projekts zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Bezirksebene in der Provinz Nam Dinh im Zeitraum 2023–2025.

Laut Herrn Duong besteht Nam Dinh derzeit aus neun Distrikten und einer Stadt, was 226 Gemeinden, Bezirken und Städten entspricht. Nach der Genehmigung des Projekts zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Distrikt- und Gemeindeebene wird der Distrikt My Loc mit der Stadt Nam Dinh zusammengelegt. Dadurch verringert sich die Gesamtzahl der Einheiten in der gesamten Provinz um einen Distrikt und 51 Gemeinden, Bezirke und Städte. Die meisten neuen Gemeinden und Bezirke entstehen durch die Zusammenlegung von drei gleichwertigen Einheiten.

Der Leiter des Innenministeriums der Provinz Nam Dinh sagte, dass der Plan zur Lösung der Entlassung entlassener Kader, Beamter, öffentlicher Angestellter und Teilzeitkräfte auf Gemeindeebene sowie der Plan zur Lösung und Verwaltung der Hauptquartiere und des öffentlichen Vermögens nach der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene ... ebenfalls sorgfältig diskutiert würden, um sowohl Einsparungen als auch Effizienz zu gewährleisten und Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer zu sichern.

Allein im Bezirk My Loc wird nach der Eingliederung in die Stadt mit einer Zahl von 24 entlassenen Beamten und Staatsbediensteten gerechnet.

Der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Tran Van Duong, informierte über die Struktur der Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Bezirksebene der Provinz Nam Dinh. Foto: TT

„Diese Personen werden nach der Fusion intern den spezialisierten Behörden des städtischen Volkskomitees unterstellt. Die verbleibenden überzähligen Beamten werden entsprechend der Anzahl der Veränderungen (aufgrund von Pensionierung, Kündigung, Stellenwechsel usw.) innerhalb von fünf Jahren weiterhin schrittweise in Behörden desselben Sektors der Provinz versetzt“, informierte Herr Duong.

Auf kommunaler Ebene beträgt die Zahl der überzähligen Kader, Beamten und Hilfskräfte 543 Personen. Diese werden in andere Einheiten versetzt oder ersetzen schrittweise das kommunale Personal, das bis September 2029 (Ende des Fünfjahresplans) in den Ruhestand geht.

Für nicht fachkundige Beschäftigte auf Gemeindeebene: Ermutigen und motivieren Sie nicht fachkundige Beschäftigte, im Rahmen des Personalbereinigungsprogramms in den Ruhestand zu gehen. Dementsprechend erhalten Kader und Beamte auf Gemeindeebene, die innerhalb von 12 Monaten in den Ruhestand gehen, eine Unterstützung von einem halben Monatsgehalt. Kader und Beamte auf Gemeindeebene, die nach 12 Monaten in den Ruhestand gehen, erhalten eine Unterstützung von einem Viertelmonatsgehalt.

Falls Kader und Beamte auf Kommunalebene vor Ablauf des Fahrplans zur Lösung des Kader- und Beamtenüberschusses in den Ruhestand treten, wird die Anzahl der Unterstützungsmonate anhand der Anzahl der Urlaubsmonate vor dem oben genannten Ruhestandstermin berechnet.

Für nicht berufstätige Gemeindebedienstete, die innerhalb von 12 Monaten in den Ruhestand gehen, gilt, dass sie für drei Monate ihre aktuelle Zulage (ohne gleichzeitige Zulage) erhalten und weiterhin bis zum 31. Dezember des Jahres, in dem sie in den Ruhestand gehen können, gemäß den Vorschriften mit Krankenversicherungsbeiträgen (sofern diese derzeit umgesetzt sind) unterstützt werden.

Zuvor hatte die Provinz Nam Dinh auch die Einrichtung von mehr als 1.800 der insgesamt 3.674 Dörfer, Weiler und Wohngruppen in der Provinz abgeschlossen.