Am 29. März informierte der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Tran Van Duong, über die Ergebnisse der Umsetzung des Projekts zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Bezirksebene in der Provinz Nam Dinh im Zeitraum 2023–2025.

Laut Herrn Duong besteht Nam Dinh derzeit aus 9 Bezirken und 1 Stadt, was 226 Gemeinden, Bezirken und Städten entspricht. Nachdem das Projekt zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene genehmigt wurde, wird der Bezirk My Loc mit der Stadt Nam Dinh zusammengelegt. Somit verringerte sich die Gesamtzahl der Einheiten in der Provinz um 1 Bezirk und 51 Gemeinden, Bezirke und Städte. Die meisten neuen Gemeinden und Bezirke werden aus der Fusion dreier gleichartiger Einheiten entstehen.

Der Leiter des Innenministeriums der Provinz Nam Dinh sagte, der Plan diene dazu, den Überschuss an Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Teilzeitkräften auf Gemeindeebene zu beheben. Auch die Lösung für die Anordnung und Verwaltung von Hauptquartieren und öffentlichen Vermögenswerten nach der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene wird sorgfältig erörtert, um sowohl Einsparungen als auch Effizienz zu gewährleisten und Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer zu sichern.

Allein im Bezirk My Loc wird nach der Eingliederung in die Stadt mit einer Zahl von 24 entlassenen Beamten und Staatsbediensteten gerechnet.

Der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Tran Van Duong, informierte über die Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeinde- und Bezirksebene der Provinz Nam Dinh. Foto: TT

„Diese Personen werden nach der Fusion intern den spezialisierten Behörden des städtischen Volkskomitees unterstellt. Die verbleibenden überzähligen Beamten werden entsprechend der Anzahl der Veränderungen (aufgrund von Pensionierung, Kündigung, Stellenwechsel usw.) innerhalb von fünf Jahren weiterhin schrittweise in Behörden desselben Sektors der Provinz versetzt“, informierte Herr Duong.

Auf Gemeindeebene beträgt die Zahl der überzähligen Kader, Beamten und Hilfsarbeiter 543 Personen. Das Personal auf Gemeindeebene wird in andere Einheiten versetzt oder ersetzt schrittweise das Personal auf Gemeindeebene, das bis September 2029 (Ende des 5-Jahres-Plans) in den Ruhestand geht.

Für Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene: Förderung und Motivation der Teilzeitbeschäftigten zum Ausscheiden aus dem Dienst im Rahmen des Personalabbaus. Demnach werden kommunale Beamte und Staatsbedienstete, die innerhalb von 12 Monaten in Urlaub gehen, mit der Hälfte ihres aktuellen Gehaltes unterstützt. Beamte und Angestellte auf Gemeindeebene, die nach 12 Monaten in den Ruhestand treten, werden mit 1/4 ihres aktuellen Gehalts unterstützt.

Falls Kader und Beamte auf Kommunalebene vor Ablauf des Fahrplans zur Lösung des Kader- und Beamtenüberschusses in den Ruhestand treten, wird die Anzahl der Unterstützungsmonate anhand der Anzahl der Urlaubsmonate vor dem oben genannten Ruhestandstermin berechnet.

Für nicht berufstätige Gemeindebedienstete, die innerhalb von 12 Monaten in den Ruhestand gehen, gilt, dass sie für drei Monate ihre aktuelle Zulage (ohne gleichzeitige Zulage) erhalten und weiterhin bis zum 31. Dezember des Jahres, in dem sie in den Ruhestand gehen können, gemäß den Vorschriften mit Krankenversicherungsbeiträgen (sofern diese derzeit umgesetzt sind) unterstützt werden.

Zuvor hatte die Provinz Nam Dinh auch die Einrichtung von mehr als 1.800 der insgesamt 3.674 Dörfer, Weiler und Wohngruppen in der Provinz abgeschlossen.