In einem Social-Media-Beitrag versprach die Industrial Bank, den Kindern von Kunden, die zwischen 5 und 10 Millionen Yuan (18 und 36 Milliarden VND) bei der Bank einzahlten, Praktika bei renommierten chinesischen Unternehmen zu ermöglichen. Als der Beitrag in den sozialen Medien heftige Kontroversen auslöste, löschte die Bank ihn.
Derzeit kritisiert die chinesische Online-Community weiterhin die Werbung der Industrial Bank, insbesondere im Zusammenhang mit der hohen Arbeitslosigkeit unter chinesischen Jugendlichen.
Die Werbung der Bank soll die Vorteile der Reichen betonen, aber auch die Ungleichheit der Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Menschen.
Für chinesische Studierende wird der Wettbewerb um Praktikumsplätze immer härter (Foto: SCMP).
Angesichts heftiger Opposition hat sich die Industrial Bank entschuldigt und die vorübergehende Aussetzung des Praktikumsvermittlungsprogramms für Kundenkinder angekündigt.
Mehrere Unternehmen, die die Industrial Bank in ihren Social-Media-Posts als Beispiele für seriöse Praktikumsstellen genannt hatte, dementierten ebenfalls jegliche Verbindung zur Bank.
Für chinesische Studierende wird der Wettbewerb um Praktikumsplätze immer härter. Statistiken der Jobvermittlungsplattform Zhilian Zhaopin zeigen, dass mehr als 78 % der chinesischen Absolventen im Jahr 2024 mindestens ein Praktikum absolviert haben, fast 33 % sogar zwei oder mehr.
Praktikumserfahrung gilt als Vorteil bei der Jobsuche für Hochschulabsolventen. Viele chinesische Studierende gaben an, dass sie angesichts der Kontroverse um die Industrial Bank nicht überrascht waren und sogar daran gewöhnt seien, dass Unternehmen Praktikumsmöglichkeiten „kommerzialisieren“.
„Obwohl es unfair ist, sind wir daran gewöhnt“, sagte Cyra Liu, Studentin an der Hunan Normal University. „Viele meiner Freunde, die Finanzwesen studieren, haben Praktika bei Banken gemacht und erlebt, wie Praktikanten nur eingestellt wurden, weil ihre Eltern hohe Summen bei der Bank angelegt hatten. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Menschen aufgrund ihrer privilegierten Herkunft Privilegien genießen.“
Ein Bankangestellter mit dem Nachnamen Cheng hat erlebt, wie reiche Familien Millionen von Yuan ausgaben, nur um ihren Kindern ein reibungsloses Praktikum zu ermöglichen. „Praktikumserfahrung kann Hochschulabsolventen helfen, bei Arbeitgebern an Ansehen zu gewinnen.“
Daher versuchen viele Eltern alles, um ihren Kindern die Möglichkeit zu geben, ein reibungsloses Praktikum bei renommierten Banken zu absolvieren“, sagte Herr Cheng.
Herr Xiong Bingqi, Direktor des 21st Century Education Research Institute (China), kommentierte, dass die Art und Weise, wie die Industrial Bank Werbung macht, in der Öffentlichkeit Bedenken hinsichtlich der Fairness auf dem Arbeitsmarkt wecken könne.
„Diese Werbetaktik widerspricht der sozialen Verantwortung der Unternehmen und gibt Anlass zur Sorge hinsichtlich der Ungleichheit“, betonte Xiong.
Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/ngan-hang-hua-giup-con-cua-khach-giau-duoc-thuc-tap-o-noi-danh-gia-20250530182405776.htm
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