Wehrdienst 2026: Militärische Versetzungszeit

Am 16. Oktober 2025 erließ das Verteidigungsministerium die Anweisung 6544/HD-BQP über die Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Militärdienst im Jahr 2026.

Demnach findet im Jahr 2026 eine Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Militärdienst statt (allgemein als Wehrpflicht bezeichnet). Der Wehrdienstzeitraum erstreckt sich vom 4. März bis zum 6. März 2026 (vom 16. Januar bis zum 18. Januar des Jahres Binh Ngo).

Stärkung des Militärdienstes auf Provinz- und Gemeindeebene

Die Richtlinien legen eindeutig fest, dass das Verteidigungsministerium im Jahr 2026 bei der Umsetzung der militärischen Rekrutierung im Zusammenhang mit der Einführung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells die Ortschaften und Einheiten auffordert, das Gesetz über den Wehrdienst (NVQS) 2015, Artikel 4 des Gesetzes zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln aus elf Gesetzen über das Militär und die Landesverteidigung im Jahr 2025, die Dokumente zur Regelung und Steuerung der Umsetzung des Gesetzes sowie die Rundschreiben des Verteidigungsministers gründlich zu verstehen und strikt anzuwenden.

Für Orte, die Wehrpflichtige einziehen, ist die Führung und Leitung der lokalen Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen zu stärken; die Rolle und Verantwortung der Wehrdiensträte auf allen Ebenen, in allen Sektoren und soziopolitischen Organisationen sowie die Aufsicht über die Bevölkerung bei der Wehrpflichtrekrutierung zu fördern; die Gesetze zum Wehrdienst und die Vorschriften zur Auswahl und Einberufung von Bürgern zum Wehrdienst sind wirksam zu verbreiten und zu vermitteln; es ist ein Plan für eine strenge, demokratische, öffentliche, faire und gesetzeskonforme Wehrpflichtrekrutierung zu entwickeln, der ausreichende Quoten, Qualität und Zeit für die Wehrpflichtrekrutierung gewährleistet.

Die Militärdiensträte auf Provinz- und Gemeindeebene sollen gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über den Militärdienst von 2015 und des Gesetzes zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln aus elf Gesetzen über das Militär und die Landesverteidigung im Jahr 2025 gestärkt werden. Es sollen Betriebsordnungen entwickelt, Aufgaben zugewiesen und die Verantwortlichkeiten für Organisationen, Einzelpersonen und jedes Mitglied des Militärdienstrats bei der Leitung, Überwachung, Steuerung und Organisation der Durchführung der Phasen und Schritte der Militärrekrutierung gemäß dem Gesetz, der Erreichung der Ziele und der Sicherstellung der Qualität klar definiert werden.

Nghĩa vụ quân sự 2026: Thời gian giao nhận quân- Ảnh 1. — Betriebsvorschriften entwickeln, Aufgaben zuweisen, Verantwortlichkeiten für Organisationen, Einzelpersonen und jedes Mitglied des Militärdienstes bei der Leitung, Überwachung, Steuerung und Organisation der Durchführung der Phasen und Schritte der militärischen Rekrutierungsarbeit klar definieren.
**Die Qualität der Wahlen verbessern und männliche Bürger zur Teilnahme am Militärdienst auffordern.**

Die Einrichtung regionaler Gesundheitsuntersuchungsräte und wehrärztlicher Untersuchungsteams, die dem Gebiet und der Anzahl der Untersuchungsanforderungen angemessen sind, wird angeordnet. Dabei wird auf eine ausreichende Zusammensetzung und Ausrüstung, medizinische Versorgung und Kliniken geachtet, die für die Untersuchung jeder Fachrichtung qualifiziert sind. Offiziere und Mitarbeiter mit Erfahrung, Kapazität und hoher beruflicher Qualifikation werden für die Teilnahme an wehrärztlichen Untersuchungen eingesetzt. Die Untersuchungen werden engmaschig organisiert, und die Verantwortung für die Klassifizierung und die Ergebnisse der wehrärztlichen Untersuchungen für jeden eingezogenen Bürger wird übernommen.

Die Verwaltungsreform im Bereich des Wehrdienstes soll gestärkt werden; die Schritte der Wehrpflichtrekrutierung, von der Überprüfung und Erfassung von Quellen über die Registrierung zum Wehrdienst bis hin zur Verwaltung der Wehrpflichtigen, sollen effektiv umgesetzt werden; die Qualität der Wahl und die Aufforderung an männliche Bürger, am Wehrdienst teilzunehmen, sollen verbessert werden, um Demokratie, Transparenz, Qualität und Effizienz in jedem Dorf, Weiler, jeder Wohnsiedlung usw. zu gewährleisten; die Durchführung der Vorauswahl, Überprüfung und Genehmigung von Bürgern, die vorübergehend vom Wehrdienst freigestellt oder befreit sind, von wehrpflichtigen Bürgern, die Gesundheitsuntersuchungen durchführen und die geeigneten Personen, die die Standards erfüllen, gemäß den Bestimmungen des Wehrdienstgesetzes zum Eintritt in die Armee aufrufen.

Die Qualität und Effektivität der Beratungs- und Kontrolltätigkeiten auf Gemeindeebene sollen verbessert werden; der Ablauf der einzelnen Phasen und Schritte der Wehrpflichteinberufung soll ordnungsgemäß umgesetzt werden; in enger Abstimmung mit den Militäreinheiten soll sichergestellt werden, dass Soldaten in ausreichender Anzahl und unter Einhaltung der vorgeschriebenen Standards an den richtigen Ort entsandt werden; die Lage soll regelmäßig erfasst, Verstöße gegen die Wehrpflichteinberufung proaktiv aufgedeckt, korrigiert, verhindert und gemäß dem Gesetz streng geahndet werden; die Bevölkerung soll umfassend informiert und ein Konsens in der Öffentlichkeit erzielt werden; die Wünsche der Bürger und der Familienangehörigen der Wehrpflichtigen sollen umgehend erfasst werden, um die Bürger zur ordnungsgemäßen Einhaltung des Wehrpflichtgesetzes zu bewegen und Beschwerden und Empfehlungen vorzubeugen.

Gewährleisten Sie die Versorgung der Soldaten in allen Bereichen – von der Organisation über die materiellen Belange bis hin zur spirituellen Entwicklung – vom ersten Tag ihrer Ankunft in der Einheit an.

Für Einheiten, die Soldaten aufnehmen, sind die Führungskräfte verantwortlich für die ordnungsgemäße Umsetzung des Plans zur Rekrutierung, Aufnahme und Ausbildung neuer Soldaten. Sie koordinieren und kooperieren eng mit den entsendenden Ortschaften (Provinz-, Gemeinde- und regionale Verteidigungskommandos gemäß Dezentralisierung), um Soldaten an den richtigen Orten in ausreichender Anzahl und Qualität zu rekrutieren und aufzunehmen und dabei die vorgeschriebenen Standards zu erfüllen. Kompetente, verantwortungsbewusste und erfahrene Offiziere, die vor ihrer Rückkehr in die Ortschaften ausgebildet wurden, werden zur Rekrutierung von Soldaten eingesetzt. Nach der Übergabezeremonie unterzeichnen sie das Übergabeprotokoll und transportieren die Soldaten unter Gewährleistung ihrer Sicherheit zur Einheit. Sie organisieren eine sorgfältige Aufnahme, stabilisieren schnell die Organisation und Personalstärke und gewährleisten alle Aspekte der Versorgung, des materiellen und spirituellen Lebens sowie der Krankheitsprävention und -bekämpfung für die Soldaten vom ersten Tag ihrer Rückkehr an.

Führen Sie eine strenge Überprüfung der Standards für neue Soldaten durch; stimmen Sie sich mit der örtlichen Militäreinheit ab und melden Sie etwaige unqualifizierte Fälle umgehend; leisten Sie Ausgleichsmaßnahmen, um Qualität und Pünktlichkeit zu gewährleisten, und berichten Sie dem Ministerium zur Überwachung und Steuerung. Erstellen Sie zeitnah eine Liste der neuen Soldaten und ihrer Angehörigen, die gemäß den Vorschriften Anspruch auf Krankenversicherungskarten haben.

Eine gute Vorbereitung in jeder Hinsicht ist wichtig, um die Ausbildung der neuen Soldaten sicherzustellen.

Bereiten Sie sich in jeder Hinsicht gründlich vor, um die Ausbildung neuer Soldaten (insbesondere neu aufgestellter, zusammengelegter und reorganisierter Einheiten gemäß den Beschlüssen des Verteidigungsministers) sicherzustellen. Konzentrieren Sie sich auf die Organisation und personelle Ausstattung eines ausreichenden Ausbildungsrahmens; gewährleisten Sie angemessene Waffen, Ausrüstung, militärische Ausrüstung, Einrichtungen, Ausbildungsmodelle und Übungsplätze gemäß den Bestimmungen der Richtlinie Nr. 04/CT-TM des Generalstabschefs vom 3. Februar 2021 zur Organisation der Ausbildung neuer Soldaten.

Die strikte Einhaltung der militärischen Disziplin und Ordnung ist regelmäßig zu gewährleisten; die politische Bildung ist zu stärken, Gesetze zu verbreiten, die Ideologie zu vermitteln und das Verantwortungsbewusstsein der Soldaten zu schärfen. Verstöße gegen die Bestimmungen des Gesetzes sind proaktiv zu überprüfen, umgehend aufzudecken, zu verhindern und konsequent zu ahnden.

Einheiten, denen Ziele zugewiesen wurden, die aber die Voraussetzungen für die Ausbildung neuer Soldaten nicht erfüllen und die vom Verteidigungsminister anderen Einheiten zur Rekrutierung und Ausbildung zugewiesen werden, müssen sich eng mit den Rekrutierungs- und Ausbildungseinheiten abstimmen, um die Übergabe und Aufnahme der Truppen vor und nach dem Ende der Ausbildung zu organisieren (die Anzahl der betreuten Truppen ab dem Zeitpunkt der Truppenverlegung durch den Standort zu erhöhen); die ideologische und disziplinarische Lage regelmäßig erfassen und sich umgehend abstimmen, um etwaige auftretende Probleme zu lösen.

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