Der Brand in der Canon-Fabrik

Sie ist nicht nur eine engagierte Managerin, sondern auch ein äußerst innovatives und selbstloses Gewerkschaftsmitglied, das ihre Kolleginnen und Kollegen uneingeschränkt unterstützt. Kürzlich wurde sie vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund als „Dynamisches, kreatives und verantwortungsbewusstes Gewerkschaftsmitglied“ ausgezeichnet – eine Ehre, die ihr im Jahr 2025 erstmals zuteilwurde.

Frau Nguyen Thi Dung bei der Preisverleihung zu Ehren von „Dynamischen, kreativen und verantwortungsbewussten weiblichen Gewerkschaftsmitgliedern“. Foto: Nguyen Ho

Von jungen Mitarbeitern bis hin zu engagierten Managern

Vor über 20 Jahren betrat Nguyen Thi Dung, geboren 1979 in der ehemaligen Gemeinde Uy No, heute Gemeinde Dong Anh ( Hanoi ), mit gemischten Gefühlen das Werk von Canon Vietnam. In ihren Anfängen am Fließband musste sie jeden Arbeitsschritt erlernen und sich an die strengen Vorgaben und den hohen Produktionsrhythmus anpassen. Doch dank ihres Ehrgeizes und ihrer Disziplin stieg sie schnell auf, von der Montagearbeiterin zur stellvertretenden Leiterin der Montageabteilung, wo sie über 1.000 Mitarbeiter beaufsichtigte.

„Die wichtigste Lektion, die ich im Beruf gelernt habe, ist die Bedeutung von Zuhören und Einfühlungsvermögen. Jeder Mitarbeiter ist wertvoll; man muss ihnen nur vertrauen und ihnen Chancen geben, dann werden sie einen wertvollen Beitrag leisten und etwas Gutes schaffen“, sagte Frau Dung mit einem freundlichen Lächeln.

Dank ihres effektiven Führungsstils hat ihre Abteilung über viele Jahre hinweg immer wieder die Auszeichnung „Herausragendes Arbeitsteam“ gewonnen und ist stets führend in Produktivität, Produktqualität und internem Zusammenhalt.

Der tägliche Kontakt mit den Produktionsmitarbeitern hat Frau Nguyen Thi Dung dazu angeregt, ständig über Innovationen nachzudenken und nach neuen Wegen zu suchen. Für sie ist Innovation kein unrealistischer Gedanke, sondern beginnt mit kleinen Maßnahmen am Arbeitsplatz, die die Arbeit der Mitarbeiter erleichtern, die Produktivität steigern und Fehler reduzieren.

Im Rahmen des Programms „1 Million Initiativen – Schwierigkeiten überwinden, entschlossen gegen die Covid-19-Pandemie“ setzte sie sich mit einer automatisierten Komponentenversorgungslösung durch, die menschliche und maschinelle Arbeitsabläufe optimal kombinierte. Diese Verbesserung trug dazu bei, 300 indirekte Arbeitsplätze abzubauen und jährlich über 30 Milliarden VND einzusparen. Gleichzeitig erhöhte sie die Flexibilität der Produktionslinie angesichts des volatilen globalen Komponentenmarktes.

Anschließend beeindruckte Frau Dung ihre Kollegen erneut, indem sie den Engpass in der neuen Produktionslinie beseitigte, der als bisher größte Herausforderung galt. Durch die Umstrukturierung des Produktflusses und den intelligenten Personaleinsatz trug sie dazu bei, dass das Unternehmen über eine Million Dollar einsparen konnte.

Unbeirrt setzte sie die digitale Transformation des Ausbildungsbereichs fort und wandte anstelle der manuellen Datenerfassung ein intelligentes Managementsystem an, was dazu beitrug, die Ausbildungszeit zu verkürzen und die Effizienz von Beginn der Beschäftigung neuer Mitarbeiter an zu verbessern.

Frau Dung erklärte: „Initiativen sind nicht immer erfolgreich. Manchmal gehen sie schief, manchmal scheitern sie nach einem Versuch. Doch das Wertvolle daran ist, dass wir aus diesen Misserfolgen lernen.“ Aus eigener Erfahrung ermutigt Frau Dung die Teams ihrer Abteilung, sich an der Bewegung „Technische Verbesserungsinitiative“ zu beteiligen. Allein im Zeitraum 2024/25 setzte ihr Team zahlreiche Initiativen erfolgreich um.

„Am meisten stolz bin ich darauf, zu sehen, wie junge Menschen selbstbewusster werden, den Mut haben, zu denken und Ideen vorzuschlagen. Wenn sich der Geist der Kreativität ausbreitet, ist das der nachhaltigste Erfolg“, sagte Frau Dung.

Das warme Herz eines Gewerkschaftsfunktionärs

z7104280080757-f6e18af88ffeeab6e6275a8273e1716520251011092204.jpg — Die Familie von Frau Nguyen Thi Dung. *Foto: Zur Verfügung gestellt von der Familie.*

Laut Nguyen Anh Ngoc, Vorsitzender der Gewerkschaft von Canon Vietnam Co., Ltd., ist Frau Nguyen Thi Dung nicht nur fachlich hervorragend, sondern bekleidet auch zahlreiche Ämter: Sie ist Mitglied des Exekutivkomitees des Frauenausschusses und Schatzmeisterin der lokalen Gewerkschaft. Von der Beratung zu Anpassungen der Essenszuschüsse und der Ausarbeitung von Maßnahmen zur Unterstützung schwangerer Mitarbeiterinnen bis hin zur Organisation von Teambuilding-Aktivitäten – sie und ihre Kolleginnen und Kollegen setzen all diese Aufgaben gewissenhaft und umsichtig um.

Dank ihrer Mitarbeit werden zahlreiche humanitäre Aktionen regelmäßig durchgeführt, darunter „Kostenlose Stände“, „Liebesaktionen während Tet“ und der „Canon-Familientag“. Während der Covid-19-Pandemie mobilisierte sie gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen Tausende von Masken und Hilfsgütern für notleidende Arbeiterinnen und Arbeiter und sammelte diese. Darüber hinaus initiierte sie viele praktische Projekte wie „Canon-Frauen – Hervorragend im Beruf, stark zu Hause“ und den „Innovationsclub für Arbeiterinnen“.

Darüber hinaus ist Frau Dung auch interne Trainerin bei Canon Vietnam und unterrichtet direkt Kurse zu den Themen „Produktionsverbesserung und Innovation“ sowie Soft Skills für Teamleiter und Manager.

Frau Nguyen Thi Thanh Tam (aus der Abteilung für die Montage von Druckmaschinen), eine ehemalige Auszubildende von Frau Dung, berichtete, dass Frau Dung sich jedes Jahr mindestens zwei Schulungen Zeit nimmt und dabei geduldig wertvolle Erfahrungen aus der realen Produktion weitergibt. Ihre Schulungen sind nicht so trocken wie typische technische Kurse. Mit freundlicher Stimme und einem offenen Blick inspiriert sie die Auszubildenden durch realistische Beispiele aus dem Fabrikalltag – von ihren eigenen Misserfolgen und wie sie diese überwunden hat, bis hin zu ihren beruflichen Erfolgen. So können die Auszubildenden die Inhalte nach und nach verstehen und verinnerlichen. Genau das begeistert Frau Tam und viele andere Auszubildende für Frau Dungs Kurse und hilft ihnen, ihre beruflichen Ziele besser zu definieren.

In über zwei Jahrzehnten ihres unermüdlichen Einsatzes wurden Frau Dungs stille Bemühungen und ihr unerschütterliches Engagement mit zahlreichen Auszeichnungen gewürdigt. Jede dieser Auszeichnungen ist ein Meilenstein, ein Zeichen auf ihrem Weg voller Arbeit, Kreativität und Engagement. Dazu gehören eine Verdiensturkunde des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi für herausragende Leistungen in der Initiative „Herausragende und kreative Arbeiter“ sowie die Auszeichnung „Herausragende Arbeiterin der Hauptstadt“.

Besonders hervorzuheben ist, dass Frau Nguyen Thi Dung im Jahr 2025 zu den zehn herausragendsten weiblichen Gewerkschaftsmitgliedern landesweit gezählt wurde und den Preis „Dynamisches, kreatives und verantwortungsbewusstes weibliches Gewerkschaftsmitglied“ erhielt – eine Auszeichnung, die alle fünf Jahre vom Vietnam General Confederation of Labor verliehen wird und die Leistungen herausragender weiblicher Gewerkschaftsfunktionäre im ganzen Land würdigt.

Quelle: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html