„Feuer“ in Canon-Fabrik

Im Rhythmus der Maschinen in der Fabrik von Canon Vietnam arbeitet Frau Nguyen Thi Dung, stellvertretende Leiterin der Montageabteilung, ruhig.

Sie ist nicht nur eine engagierte Managerin, sondern auch ein kreatives und engagiertes Gewerkschaftsmitglied. Kürzlich wurde sie vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund als „Dynamisches, kreatives und verantwortungsbewusstes Gewerkschaftsmitglied“ ausgezeichnet – eine Ehre, die ihr im Jahr 2025 erstmals zuteilwurde.

Frau Nguyen Thi Dung bei der Zeremonie zur Ehrung eines „dynamischen, kreativen und verantwortungsbewussten weiblichen Gewerkschaftsmitglieds“. Foto: Nguyen Ho

Von jungen Mitarbeitern bis hin zu engagierten Managern

Vor über 20 Jahren betrat die junge Nguyen Thi Dung, Jahrgang 1979, aus der ehemaligen Gemeinde Uy No, heute Gemeinde Dong Anh ( Hanoi ), die Fabrik von Canon Vietnam und erlebte dort viele Überraschungen. In ihren ersten Tagen am Fließband musste sie jeden Arbeitsschritt erlernen, sich an die strengen Abläufe und das hohe Produktionstempo gewöhnen. Doch mit ihrem Ehrgeiz und ihrer Disziplin reifte sie schnell heran und stieg von einer einfachen Montagearbeiterin zur stellvertretenden Leiterin der Montageabteilung auf, verantwortlich für über 1.000 Mitarbeiter.

„Das Wichtigste, was ich bei der Arbeit gelernt habe, ist zuzuhören und Empathie zu zeigen. Jeder Mitarbeiter ist wertvoll, solange man ihm vertraut und ihm Chancen gibt, wird er viel beitragen und Gutes tun“, teilte Dung mit einem freundlichen Lächeln mit.

Dank ihres effektiven Führungsstils wurde ihrer Abteilung über viele Jahre hinweg der Titel „Exzellentes Arbeitskollektiv“ verliehen; sie ist stets führend in Produktivität, Produktqualität und internem Zusammenhalt.

Die enge Zusammenarbeit mit den Produktionsmitarbeitern im Alltag veranlasst Frau Nguyen Thi Dung, stets nach Innovationsmöglichkeiten zu suchen. Für sie ist Innovation nichts Fernes, sondern beginnt im Kleinen: Sie erleichtert den Mitarbeitern die Arbeit, steigert die Produktivität und reduziert Fehler.

Im Rahmen des Programms „Eine Million Initiativen – Anstrengungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Entschlossenheit zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie“ setzte sie mit einer automatisierten Lösung zur Komponentenversorgung Maßstäbe, die menschliche und maschinelle Arbeitsabläufe optimal kombiniert. Diese Innovation trägt dazu bei, 300 indirekte Arbeitskräfte einzusparen und jährlich über 30 Milliarden VND zu sparen. Gleichzeitig erhöht sie die Flexibilität der Produktionslinie angesichts starker Schwankungen auf dem globalen Komponentenmarkt.

Anschließend erntete Frau Dung Bewunderung von ihren Kollegen, als sie die als besonders schwierig geltende Umstrukturierung der neuen Maschinengeneration erfolgreich bewältigte. Allein durch die Optimierung des Produktionsablaufs und den intelligenten Einsatz von Personalressourcen half sie dem Unternehmen, über eine Million US-Dollar einzusparen.

Damit nicht genug, baute sie den Schulungsbereich weiter um und setzte ein intelligentes Managementsystem anstelle der manuellen Datenerfassung ein. Dies trug dazu bei, die Schulungszeit zu verkürzen und gleichzeitig die Effizienz bereits ab dem Zeitpunkt zu steigern, an dem neue Mitarbeiter ihre Tätigkeit aufnahmen.

Frau Dung erklärte: „Initiativen sind nicht immer erfolgreich. Manchmal sind sie falsch, manchmal scheitern sie. Doch das Wertvolle daran ist, dass man aus Fehlern lernt.“ Aus eigener Erfahrung ermutigt Frau Dung die Teams ihrer Abteilung, sich an der „Initiative für technische Innovation“ zu beteiligen. Allein im Zeitraum 2024/25 setzte ihr Team zahlreiche Initiativen erfolgreich in der Praxis um.

„Am meisten stolz bin ich darauf, zu sehen, wie junge Menschen selbstbewusster werden und es wagen, zu denken und Vorschläge zu machen. Wenn sich der Geist der Kreativität ausbreitet, ist das der nachhaltigste Erfolg“, sagte Frau Dung.

Das warme Herz eines Gewerkschaftsfunktionärs

Nguyen Thi Dungs Familie. Foto: NVCC

Der Vorsitzende der Gewerkschaft von Canon Vietnam Co., Ltd., Nguyen Anh Ngoc, erklärte, dass Frau Nguyen Thi Dung nicht nur in ihrem Beruf hervorragende Leistungen erbringe, sondern auch zahlreiche Funktionen übernehme: Sie sei Mitglied des Vorstands der Frauengewerkschaft und Schatzmeisterin der lokalen Gewerkschaft. Von der Beratung zur Anpassung der Schichtmahlzeiten über die Entwicklung von Maßnahmen zur Unterstützung schwangerer Mitarbeiterinnen bis hin zur Organisation von Teambuilding-Aktivitäten – all dies werde von ihr und ihren Kolleginnen und Kollegen sorgfältig und umsichtig umgesetzt.

Dank ihrer Mitarbeit werden zahlreiche humanitäre Aktionen regelmäßig durchgeführt, darunter der „Null-Essensstand“, die Aktion „Liebe schenken während Tet“ und das „Canon-Familienfest“. Während der Covid-19-Pandemie mobilisierte sie gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen Tausende von Masken und Hilfsgütern und spendete diese an bedürftige Arbeiterinnen und Arbeiter. Darüber hinaus initiierte sie viele praktische Projekte wie „Canon-Frauen – Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“ und den „Innovationsclub für Arbeiterinnen“.

Darüber hinaus ist Frau Dung auch interne Dozentin bei Canon Vietnam – sie unterrichtet direkt die Kurse „Produktionsverbesserung und Innovation“ sowie Soft Skills für Teamleiter und Manager.

Als eine der von Frau Dung ausgebildeten Studentinnen berichtete Frau Nguyen Thi Thanh Tam (Spezialistin für Druckerfertigungslinien), dass Frau Dung jedes Jahr mindestens zwei Kurse leitet und dabei wertvolle Erfahrungen aus der realen Produktion weitergibt. Ihre Schulungen sind alles andere als trocken wie herkömmliche Fachvorträge. Mit sanfter Stimme und freundlichem Blick inspiriert sie die Studierenden durch Beispiele aus dem Fabrikalltag, durch Erfahrungen aus der Vergangenheit und wie man diese überwindet – bis hin zu beruflichen Erfolgen. So können die Studierenden die Inhalte nach und nach aufnehmen und verstehen. Genau das ist es, was Frau Tam und viele andere Studierende in Frau Dungs Kursen so begeistert und ihnen hilft, ihre beruflichen Entwicklungsziele klarer zu definieren.

In über zwei Jahrzehnten beruflicher Tätigkeit wurden Frau Dungs stiller Einsatz und unermüdlicher Fleiß mit zahlreichen Auszeichnungen gewürdigt. Jede Auszeichnung ist ein Meilenstein, ein Zeichen auf ihrem Weg des Schaffens und des Beitrags. Dazu gehören die Verdiensturkunde des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi für ihre herausragenden Leistungen in der Bewegung für gute und kreative Arbeit sowie der Titel „Gute Arbeiterin der Hauptstadt“.

Besonders hervorzuheben ist, dass Frau Nguyen Thi Dung im Jahr 2025 unter den zehn herausragendsten weiblichen Gewerkschaftsmitgliedern landesweit geehrt wurde und den Preis „Dynamisches, kreatives, verantwortungsbewusstes weibliches Gewerkschaftsmitglied“ erhielt – eine Auszeichnung, die alle fünf Jahre vom Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund verliehen wird und die Leistungen herausragender weiblicher Gewerkschaftsfunktionäre im ganzen Land würdigt.

Quelle: https://hanoimoi.vn/ngon-lua-trong-nha-may-canon-720415.html