DNVN – Herr Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der FPT University, sagte, dass im Kontext der künstlichen Intelligenz (KI), die die Lern- und Arbeitsumgebung tiefgreifend beeinflusst, Menschen, die KI (künstliche Intelligenz) beherrschen, hoch geschätzt werden und die Möglichkeit haben, zukünftige Führungskräfte zu sein.
Am 30. Oktober organisierte die FPT Corporation an der Hanoi University of Science and Technology (HUST) das Programm „FPT Leader Talk – Journey To Your Future“ zum Thema „Aus Potenzial Talent machen“, das fast 1.300 Studenten und über 15.000 Online-Follower anzog. An dem Programm nahmen zwei Gäste teil, die beide Absolventen der Hanoi University of Science and Technology sind: Herr Hoang Nam Tien – stellvertretender Vorstandsvorsitzender der FPT University, Herr Nguyen The An – KI-Forschungsingenieur am FPT Software AI Center, Jahrgangsbester der Hanoi University of Science and Technology mit einem Notendurchschnitt von 4,0/4,0.
Der stellvertretende Vorstandsvorsitzende der FPT University, Herr Hoang Nam Tien, bekräftigte: „Jeder Student der Fachhochschule verfügt über herausragende Fähigkeiten und vielfältiges Potenzial für unbegrenzte Entwicklung.“ Er sagte jedoch, die meisten jungen Menschen hätten ihr Potenzial noch nichtentdeckt , da sie durch Misserfolge leicht kompromittiert würden und nach Stolpersteinen aufgeben würden. Dies sei einer der Hauptgründe, warum fast 90 % der Studierenden nach ihrem Abschluss im KI-Zeitalter zu normalen Menschen würden. Nur die verbleibenden 10 % könnten dank Ausdauer, Fleiß, Kreativität und lebenslangem Lernwillen ihre Fähigkeiten ausbauen und sich von anderen unterscheiden.
Herr Hoang Nam Tien – stellvertretender Vorsitzender des Vorstands der FPT-Universität.
„Praktisches Lernen ist die Grundlage des Erfolgs. Echtes Geld muss durch echte Anstrengung und Arbeit verdient werden“, sagte Herr Tien und riet gleichzeitig jedem Studenten, seine Lernmethode zu ändern – vom passiven Zuhören bei Vorlesungen hin zum aktiven Selbstlernen von Lehrern, Teamkollegen, Freunden und insbesondere KI.
Ihm zufolge bietet KI viele günstige Bedingungen für die Entwicklung junger Menschen. Das Wichtigste sei jedoch, KI richtig und effektiv einzusetzen: „Prognosen zufolge könnten bis 2023 fast 40 % aller Arbeitsplätze weltweit von KI betroffen sein. Das bedeutet nicht, dass KI jungen Menschen Arbeitsplätze wegnimmt, aber diejenigen, die KI zu nutzen wissen, werden dies tun. Daher wird die Generation, die KI beherrscht, Respekt genießen und zu den zukünftigen Führungskräften des Technologiezeitalters gehören.“
Herr Tien analysierte die Vorteile für HUST-Studierende und die Jobchancen in der Technologiebranche und nannte typische Beispiele für die Personalabteilung der FPT. Er erklärte, dass mehr als 1.000 der FPT-Mitarbeiter ehemalige Studierende des Polytechnikums seien, von denen fast 200 derzeit Führungspositionen innehätten. Die Hanoi University of Science and Technology fördert die Träume vieler Generationen von Studierenden und bietet ihnen eine solide Grundlage, um ihre Leidenschaft zu verwirklichen und ihr Potenzial für große Höhenflüge zu entfalten.
Herr Hoang Nam Tien betonte, dass Studierende fleißig lernen sollten, da das an der Polytechnischen Universität erworbene Wissen zu 90 % im Berufsleben anwendbar sei. Im Arbeitsumfeld von FPT bietet FPT unbegrenzte Möglichkeiten zur Selbstentwicklung. Hier haben junge Menschen die Möglichkeit, ein globales Arbeitsumfeld kennenzulernen, mit führenden Experten zu studieren und zu arbeiten, ihre Fähigkeiten zu verfeinern und sich kontinuierlich über aktuelle Technologien zu informieren, was ihnen einen Weg zur persönlichen Weiterentwicklung eröffnet.
In der Fragerunde hörten die Referenten Hoang Nam Tien und Nguyen The An sowie Moderator Dao Viet Bach zu und beantworteten Fragen der Studierenden zu Schwierigkeiten, Druck und Jobchancen bei FPT. Aus der Perspektive eines ehemaligen Studierenden riet Herr Nguyen The An: „Studierende sollten Studium und Beruf entsprechend ihren Fähigkeiten ausbalancieren. Ab dem dritten Jahr sollten Sie sich für die Mitarbeit in einem Forschungslabor oder ein Praktikum bei einem führenden Unternehmen entscheiden, um Ihre Stärken, Schwächen und Eignungen zu erkunden und so Ihre zukünftige Karriere richtig auszurichten.“
Moderator Dao Viet Bach, Leiter der Abteilung für Personalbeschaffung und Talentgewinnung der FPT Software Academy, berichtete auch über die Zusammenarbeit zwischen der FPT Corporation und der HUST im Bereich Ausbildung und Forschung zur 4.0-Technologie. Vier Jahre nach Vertragsunterzeichnung eröffnet diese Kooperation den Studierenden der Fachhochschule vielfältige Möglichkeiten, an Forschungsprojekten teilzunehmen und erste Erfahrungen im professionellen Arbeitsumfeld der FPT zu sammeln.
Van Anh
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Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506
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