Humanressourcen, die KI-Technologie beherrschen, werden von Unternehmen sehr geschätzt.

DNVN – Herr Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorstandsvorsitzender derFPT University, ist davon überzeugt, dass angesichts der tiefgreifenden Auswirkungen künstlicher Intelligenz (KI) auf die Lern- und Arbeitsumgebung diejenigen, die KI (künstliche Intelligenz) beherrschen, eine hohe Wertschätzung erfahren und die Chance haben, zukünftige Führungskräfte zu werden.

Am 30. Oktober organisierte die FPT Corporation an der Hanoi University of Science and Technology (HUST) das Programm „FPT Leader Talk – Journey To Your Future“ zum Thema „Aus Potenzial Talent machen“. Fast 1.300 Studenten und über 15.000 Online-Follower nahmen daran teil. An dem Programm nahmen zwei Gäste teil, die beide Absolventen der Hanoi University of Science and Technology sind: Herr Hoang Nam Tien – stellvertretender Vorstandsvorsitzender der FPT University, und Herr Nguyen The An – KI-Forschungsingenieur am FPT Software AI Center, Jahrgangsbester der Hanoi University of Science and Technology mit einem Notendurchschnitt von 4,0/4,0.

Der stellvertretende Vorstandsvorsitzende der FPT University, Herr Hoang Nam Tien, bekräftigte: „Jeder Student einer Fachhochschule verfügt über herausragende Fähigkeiten und vielfältiges Potenzial für unbegrenzte Entwicklung.“ Er sagte jedoch, die meisten jungen Menschen hätten ihr Potenzial noch nicht entdeckt , da sie durch Misserfolge leicht kompromittiert würden und nach Stolpersteinen aufgeben würden. Dies sei einer der Hauptgründe, warum fast 90 % der Studierenden nach ihrem Abschluss zu normalen Menschen im KI-Zeitalter würden. Nur die restlichen 10 % könnten dank Ausdauer, Anstrengung, Kreativität und lebenslangem Lernwillen ihre Fähigkeiten ausbauen und sich von anderen unterscheiden.

Herr Hoang Nam Tien – stellvertretender Vorstandsvorsitzender der FPT-Universität.

„Praktisches Lernen ist die Grundlage des Erfolgs. Echtes Geld muss durch echte Anstrengung und Arbeit verdient werden“, sagte Herr Tien und riet gleichzeitig jedem Studenten, seine Lernmethode zu ändern und vom passiven Zuhören bei Vorlesungen zum proaktiven Selbstlernen mit Hilfe von Lehrern, Teamkollegen, Freunden und insbesondere KI überzugehen.

Ihm zufolge bietet KI viele günstige Bedingungen für die Entwicklung junger Menschen, das Wichtigste sei jedoch nach wie vor, KI richtig und effektiv einzusetzen: „Prognosen zufolge könnten bis 2023 fast 40 % aller Arbeitsplätze weltweit von KI betroffen sein. Das bedeutet nicht, dass KI jungen Menschen Jobchancen nimmt, aber diejenigen, die wissen, wie man KI einsetzt, werden dies tun. Daher wird die Generation, die KI beherrscht, Respekt genießen und zu den zukünftigen Führungskräften des Technologiezeitalters gehören.“

Herr Tien analysierte die Vorteile für HUST-Studierende und die Jobchancen in der Technologiebranche und nannte typische Beispiele für die Personalabteilung der FPT. Er sagte, dass mehr als 1.000 der FPT-Mitarbeiter ehemalige Studierende der University of Science and Technology seien, von denen fast 200 derzeit Führungspositionen innehätten. Die Hanoi University of Science and Technology ist ein Ort, der die Träume vieler Generationen von Studierenden fördert und ihnen eine solide Grundlage bietet, um ihre Leidenschaft zu verwirklichen und ihr Potenzial zu entfalten, hoch hinaus zu fliegen.

Herr Hoang Nam Tien betonte, dass Studierende ein Studium anstreben sollten, da das an den Fachhochschulen erworbene Wissen zu 90 % in der Berufswelt Anwendung fände. Das Arbeitsumfeld von FPT biete zudem unbegrenzte Möglichkeiten zur Selbstentwicklung. Hier haben junge Menschen die Möglichkeit, ein globales Arbeitsumfeld kennenzulernen, mit führenden Experten zu studieren und zu arbeiten, ihre Fähigkeiten zu verfeinern und sich ständig über aktuelle Technologien zu informieren, was ihnen einen Weg zur persönlichen Weiterentwicklung eröffnet.

In der Fragerunde hörten die Referenten Hoang Nam Tien und Nguyen The An sowie Moderator Dao Viet Bach zu und beantworteten die Fragen der Studierenden zum Umgang mit Schwierigkeiten, Druck und den Jobchancen bei FPT. Aus der Perspektive eines ehemaligen Studierenden riet Herr Nguyen The An: „Studierende sollten Studium und Beruf entsprechend ihren Fähigkeiten in Einklang bringen. Ab dem dritten Jahr sollten Sie sich für die Mitarbeit in einem Forschungslabor oder ein Praktikum bei einem führenden Unternehmen entscheiden, um Ihre Stärken, Schwächen und Eignungen zu erkunden und so Ihre zukünftige Karriere richtig auszurichten.“

Gastgeber Dao Viet Bach, Leiter der Abteilung für Personalbeschaffung und Talentgewinnung der FPT Software Academy, berichtete auch über die Zusammenarbeit zwischen der FPT Corporation und der HUST im Bereich Ausbildung und Forschung zur 4.0-Technologie. Vier Jahre nach Vertragsunterzeichnung eröffnet diese Kooperation den Studierenden der Fachhochschule zahlreiche Möglichkeiten, an Forschungsprojekten teilzunehmen und erste Erfahrungen im professionellen Arbeitsumfeld der FPT zu sammeln.

Van Anh

Quelle: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/nhan-luc-lam-chu-cong-nghe-ai-dang-duoc-cac-doanh-nghiep-trong-dung/20241031035105506