Fachkräfte mit KI-Kenntnissen sind bei Unternehmen sehr gefragt.

DNVN - Herr Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorsitzender des Schulrats derFPT- Universität, ist der Ansicht, dass im Kontext der zunehmenden Auswirkungen künstlicher Intelligenz (KI) auf das Lern- und Arbeitsumfeld diejenigen, die KI beherrschen, hoch geschätzt werden und die Möglichkeit haben, zukünftige Führungskräfte zu werden.

Am 30. Oktober veranstaltete die FPT Group an der Technischen Universität Hanoi (HUST) das Programm „FPT Leader Talk – Reise in Ihre Zukunft“ unter dem Motto „Potenzial in Talent verwandeln“. Die Veranstaltung lockte fast 1300 Studierende und über 15.000 Online-Zuschauer an. Als Gastredner sprachen zwei Alumni der Technischen Universität Hanoi: Herr Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorsitzender des Universitätsrats der FPT University, und Herr Nguyen The An, KI-Forschungsingenieur am FPT Software AI Center und Jahrgangsbester der Technischen Universität Hanoi mit der Bestnote 4,0.

Herr Hoang Nam Tien, stellvertretender Vorsitzender des Fakultätsrats der FPT-Universität, bekräftigte: „Jeder Student der Polytechnischen Universität besitzt außergewöhnliche Qualitäten und ein einzigartiges Potenzial für unbegrenzte Entwicklung.“ Er merkte jedoch an, dass die meisten jungen Menschen ihr Potenzial noch nicht entdeckt haben, da sie sich leicht mit Misserfolgen abfinden und nach Rückschlägen aufgeben. Dies ist einer der Hauptgründe, warum fast 90 % der Absolventen im Zeitalter der KI zu durchschnittlichen Menschen werden. Nur die verbleibenden 10 % können sich durch Ausdauer, Anstrengung, Kreativität und lebenslanges Lernen Fähigkeiten aneignen und sich von anderen abheben.

Herr Hoang Nam Tien - Stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsrats der FPT-Universität.

„Praktisches Lernen ist die Grundlage für Erfolg. Ehrlich verdientes Geld muss durch echte Anstrengung und harte Arbeit erwirtschaftet werden“, sagte Herr Tien und forderte gleichzeitig jeden Studenten auf, seine Lernmethode zu ändern und vom passiven Zuhören in Vorlesungen zum aktiven Lernen von Lehrern, Teamkollegen, Freunden und insbesondere KI überzugehen.

Laut ihm bietet KI jungen Menschen viele günstige Entwicklungsmöglichkeiten, doch entscheidend ist die korrekte und effektive Anwendung: „Es wird prognostiziert, dass bis 2023 weltweit fast 40 % der Arbeitsplätze von KI betroffen sein könnten. Das bedeutet nicht, dass KI jungen Menschen die Jobchancen wegnimmt, sondern vielmehr, dass diejenigen, die KI beherrschen, neue schaffen werden. Daher wird die Generation, die KI meistert, hoch geschätzt werden und die zukünftigen Führungskräfte im Technologiezeitalter stellen.“

Herr Tien analysierte die Vorteile der HUST-Studenten und die Karrieremöglichkeiten in der Technologiebranche und nannte typische Beispiele von Mitarbeitern bei FPT. Er erklärte, dass über 1000 der Mitarbeiter in den FPT-Einheiten Absolventen der Technischen Universität Hanoi sind, von denen fast 200 derzeit Führungspositionen innehaben. Die Technische Universität Hanoi ist ein Ort, der die Träume vieler Generationen von Studierenden fördert und ihnen eine solide Grundlage bietet, um ihre Leidenschaften zu entfalten und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Herr Hoang Nam Tien bekräftigte, dass Studierende sich fleißig anstrengen sollten, da 90 % des im Studium erworbenen Wissens im Berufsleben anwendbar seien. Gleichzeitig biete die FPT unbegrenzte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Hier hätten junge Menschen die Chance, ein globales Arbeitsumfeld kennenzulernen, von führenden Experten zu lernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihr technologisches Wissen kontinuierlich zu erweitern – ein Weg, der ihnen persönliches Wachstum ermöglicht.

In der anschließenden Fragerunde beantworteten die Referenten Hoang Nam Tien und Nguyen The An gemeinsam mit Moderator Dao Viet Bach die Fragen der Studierenden zum Umgang mit Schwierigkeiten, Druck und Karrieremöglichkeiten an der FPT. Nguyen The An, selbst ehemaliger Student, gab folgenden Rat: „Studierende sollten ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Studium und Arbeit finden, das ihren Fähigkeiten entspricht. Ab dem dritten Studienjahr empfiehlt es sich, an Forschungsprojekten teilzunehmen oder Praktika bei führenden Unternehmen zu absolvieren, um die eigenen Stärken, Schwächen und Eignungskriterien zu ermitteln und so die Weichen für die zukünftige Karriere zu stellen.“

Moderator Dao Viet Bach, Leiter der Personalbeschaffung und Talentakquise der FPT Software Academy, berichtete außerdem über die Kooperation zwischen der FPT Group und der HUST im Bereich Ausbildung und Forschung zu Industrie-4.0-Technologien. Vier Jahre nach Vertragsabschluss hat diese Zusammenarbeit den Studierenden der HUST zahlreiche Möglichkeiten eröffnet, an Forschungsprojekten mitzuwirken und frühzeitig Berufserfahrung im professionellen Arbeitsumfeld der FPT zu sammeln.

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