Viele Jobmöglichkeiten für demobilisierte Soldaten.

Pensionierte Militärangehörige gelten stets als Quelle von Humanressourcen mit ausgeprägten politischen Qualitäten, einem hohen Maß an Organisationsdisziplin und guter Gesundheit – „goldene“ Faktoren, die viele Unternehmen sehr schätzen.

Der Abschluss des Militärdienstes markiert nicht nur das Ende einer Zeit der Verpflichtung, sondern auch den Beginn neuer beruflicher Perspektiven. Dank des großen Engagements der Partei, des Staates und verschiedener Regierungsebenen werden in Nghe An regelmäßig zahlreiche Berufsberatungsprogramme, kostenlose (vorschriftsmäßige) Berufsausbildungen und Arbeitsvermittlungsdienste angeboten, um Soldaten den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Viele Vorzugsregelungen für demobilisierte Soldaten.

Die Verantwortlichen der Militärregion 4, des Bildungsministeriums und des Berufskollegs Nr. 4 ermutigten die Soldaten, nach ihrem Ausscheiden aus dem Militär einen Beruf zu wählen, der ihren Fähigkeiten entspricht.

Das Berufskolleg Nr. 4 ist eine dem Militärbezirk 4 direkt unterstellte Einrichtung und eine von 70 landesweit geförderten, qualitativ hochwertigen Schulen, die vorrangig staatliche Investitionen erhalten. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung hat sich die Schule zu einer vertrauenswürdigen Anlaufstelle für Zehntausende junger Menschen entwickelt, die nach ihrem Wehrdienst einen Handwerksberuf erlernen möchten.

Bei der Veranstaltung „Berufsberatung, Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung für junge Menschen, die 2026 ihren Wehrdienst beenden“, die am 6. Dezember vom Politischen Referat der Militärregion, der Berufsschule Nr. 4 und dem Jugendverband der Provinz Nghe An organisiert wurde, kamen am Stand der Berufsschule Nr. 4 über 200 Soldaten, die sich innerhalb eines Vormittags für eine Berufsausbildung anmeldeten. Die meisten entschieden sich für technische Bereiche wie Kfz-Technik, Baumaschinenbedienung, Schweißen, Metallbearbeitung, Industrieelektrik und Informationstechnologie.

Korporal Quang Van Huy, der derzeit im Militärbezirk 4 dient, gab an, dass er in knapp zwei Monaten aus dem Dienst entlassen wird. Daher bietet der vom Militärbezirk organisierte Berufsberatungstag vielen jungen Soldaten zahlreiche Möglichkeiten. „Vor meinem Wehrdienst absolvierte ich im ehemaligen Bezirk Quynh Luu ein Programm, das Allgemeinbildung und Berufsausbildung kombinierte. Nach einiger Zeit stellte ich jedoch fest, dass mir dieser Bereich nicht zusagte, und beschloss, an die Berufsfachschule Nr. 4 zurückzukehren und Informationstechnologie zu studieren. Mein unmittelbares Ziel ist es, nach meinem Abschluss im Ausland zu arbeiten. Ich bin aber auch überzeugt, dass dieser Bereich viele Jobmöglichkeiten auf dem heimischen Arbeitsmarkt bietet.“

Sergeant Hoang Van Huong sagte: „Nach meiner Entlassung aus der Armee werde ich eine Ausbildung zum Kfz-Mechaniker absolvieren und außerdem das Schweißen lernen, um mir später eine berufliche Perspektive zu schaffen. Das ist auch ein traditionelles Familienhandwerk, deshalb möchte ich es systematisch erlernen und vertiefen.“

Die Führungskräfte der Militärregion 4 und des Bildungsministeriums ermutigten die Soldaten, nach ihrem Ausscheiden aus dem Militär einen Beruf zu wählen, der ihren Fähigkeiten entspricht.

Bezüglich der Berufsausbildungsprogramme für demobilisierte Offiziere und Soldaten erklärte Oberstleutnant Nguyen Anh Tuan, Leiter des Berufskollegs Nr. 4 des Verteidigungsministeriums: „Die Schule bietet derzeit zahlreiche Vergünstigungen für demobilisierte Soldaten, darunter Gebührenbefreiung, betriebliche Ausbildung und bevorzugte Berücksichtigung bei der Arbeitsmigration. Darüber hinaus verfügt die Schule über ein breites Spektrum an Berufsausbildungsprogrammen (von der Grundschule bis zur Hochschule), die für alle Zielgruppen geeignet sind, sowie flexible Ausbildungsmethoden. Dazu gehören beispielsweise Präsenzunterricht kombiniert mit betrieblicher Ausbildung (50 % der Kursdauer), betriebliche Ausbildung (100 % der Kursdauer) oder die Kombination von Berufsausbildung und Allgemeinbildung. Die Schule arbeitet mit namhaften Partnern wie der Hong Hai Group, Honda Vietnam, Vinfast, LG Vietnam, Canon Vietnam, Samsung und der Lilama Machinery Installation Company zusammen, die den Studierenden während und nach ihrem Studium Beschäftigung und Einkommen sichern.“

Neben der Berufsfachschule Nr. 4 tauschten auch viele andere an der Veranstaltung beteiligte Einheiten Informationen über Rekrutierung und Berufsausbildung von Berufsbildungseinrichtungen, Arbeitsvermittlungsunternehmen und Arbeitskräfteexport für demobilisierte Soldaten aus.

Phan Van Lam, stellvertretender Generaldirektor der Green Speed ​​Joint Stock Company, nahm zum ersten Mal an der Messe für Berufsberatung und Weiterbildung teil und erklärte: „Unser Ziel ist es, demobilisierte Soldaten bei der Jobsuche in unserem Unternehmen zu unterstützen und mehr Menschen für eine Ausbildung und eine Tätigkeit auf dem japanischen Arbeitsmarkt zu gewinnen. Ich bin überzeugt, dass alle Soldaten aufgrund ihrer guten Gesundheit und Disziplin nach ihrem Militärdienst geeignete Möglichkeiten haben, sich schnell ein neues Leben aufzubauen.“

Mit dem Ziel, bis 2030 zum führenden Hightech-Schweinezuchtunternehmen Vietnams zu werden, erweitert die BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company ihre Belegschaft landesweit auf 17.000 Mitarbeiter. Frau Hoang Thanh Huyen, Leiterin Personal und Verwaltung der Nordregion der BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, erklärte: „Wir suchen disziplinierte und verantwortungsbewusste Kandidaten, die langfristig bei uns arbeiten möchten. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, die vollständige Übernahme der Studiengebühren während der Beschäftigung sowie Unterkunft und Verpflegung auf dem Bauernhof. Zu den gesuchten Positionen gehören technische Fachkräfte, Umweltfachkräfte, Köche, Teamleiter/Sicherheitspersonal, Mitarbeiter für die Instandhaltung der Farmen usw.“

Es bieten sich unzählige Möglichkeiten.

Sowohl Unternehmen innerhalb als auch außerhalb des Militärs bieten Soldaten, die sich auf den Abschluss ihres Militärdienstes vorbereiten, Beratung und Informationen an.

Militärangehörige, die ihren Dienst beendet haben, stellen eine hochqualifizierte Arbeitskraft dar, die sich durch Disziplin, eine hohe Arbeitsmoral, gute Gesundheit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein auszeichnet. Die berufliche Beratung nach dem Ausscheiden aus dem Militär sollte die Nutzung staatlicher Leistungen mit der optimalen Förderung der erworbenen Kompetenzen verbinden.

Nach ihrem Wehrdienst erhalten junge Männer eine Berufsausbildungskarte von einer Berufsbildungseinrichtung, die ehemalige Soldaten und Polizisten ausbildet. Das Berufskolleg Nr. 4 bietet zahlreiche Vorteile für die Berufsausbildung, darunter eine kurze Ausbildungsdauer (nur 6–9 Monate für die Grundausbildung), gute Chancen auf eine sichere Anstellung mit hohem und nachhaltigem Einkommen, kostenlose Ausbildung und die Möglichkeit, den Ausbildungsgang frei zu wählen. Darüber hinaus können die Absolventen nach Abschluss ihrer Ausbildung in kürzerer Zeit (10 Monate) höhere berufliche Qualifikationen erwerben oder die Berufsausbildung mit einem Fremdsprachenstudium kombinieren, um sich in Japan, Südkorea oder Taiwan (China) zu bewerben.

Oberst Thai Duc Hanh, stellvertretender Leiter der Politischen Abteilung der Militärregion 4, bekräftigte außerdem, dass die Durchführung des „Tages der Berufsberatung, Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung für junge Menschen, die 2026 ihren Militärdienst beenden“, mit dem Ziel erfolgt, zur Sensibilisierung beizutragen, die Berufsorientierung zu unterstützen und nachhaltige Lebensgrundlagen zu schaffen.

Ziel ist es daher, Richtlinien und Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Ausbildung und Arbeitsvermittlung junger Menschen nach dem Wehrdienst breit zu streuen. Gleichzeitig werden junge Menschen mit Berufsbildungseinrichtungen, Unternehmen, die Arbeitskräfte suchen, und neuen, mit der digitalen Transformation verbundenen Ausbildungsmodellen vernetzt.

Darüber hinaus bietet das Programm Soldaten, die kurz vor dem Ende ihres Militärdienstes stehen, die Möglichkeit, Karriereoptionen zu erkunden und einen Weg zu wählen, der ihren Stärken, Ambitionen und Fähigkeiten entspricht.

Sowohl Unternehmen innerhalb als auch außerhalb des Militärs bieten Soldaten, die sich auf den Abschluss ihres Militärdienstes vorbereiten, Beratung und Informationen an.

Derzeit besteht in den großen Industrieparks von Nghe An, wie dem VSIP Nghe An Industrial Park, dem Nam Cam Industrial Park und dem Hoang Mai Industrial Park, ein hoher Personalbedarf, insbesondere für Positionen, die ein hohes Maß an Disziplin und technischem Know-how erfordern. Von Berufen im Sicherheitsdienst, Personenschutz und Management bis hin zu technischen Bereichen wie Schweißen, Elektronik und Informationstechnologie oder attraktiven Verdienstmöglichkeiten im Ausland – ehemalige Soldaten sind bei Unternehmen und dem Arbeitsmarkt eine gefragte Arbeitskraft.

Viele Berufsschulen in Nghe An, wie zum Beispiel das Berufskolleg Nr. 4/Ministerium für Nationale Verteidigung und das Vietnam-Korea Industrial Technical Vocational College, unterhalten enge Kooperationsprogramme mit Unternehmen und verpflichten sich, unmittelbar nach dem Abschluss Arbeitsplätze zu schaffen oder einzuführen.

Tatsächlich erhalten viele Berufsschüler an diesen Schulen bezahlte Praktika in Unternehmen, was ihnen nach dem Abschluss eine stabile Beschäftigung in 95-100% der Fälle sichert, mit einem Einkommen zwischen 8 und 15 Millionen VND pro Monat.

Mit der Unterstützung durch staatliche Förderprogramme, insbesondere Berufsausbildungskarten und bevorzugte Rekrutierungsprogramme, sowie mit im Militär erworbenen Eigenschaften wie eiserner Disziplin, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit verfügen demobilisierte Soldaten über eine solide Grundlage für den Aufbau einer stabilen und nachhaltigen Karriere.

Quelle: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-20251206161423129.htm