Zur Erinnerung: Der Radio- und Fernsehsender Co To wurde 1996 gegründet, als der Inselbezirk Co To noch immer mit vielen Problemen zu kämpfen hatte: Strom- und Trinkwasserknappheit, isolierte Verkehrswege, schlechte Infrastruktur und veraltete technische Ausrüstung. Der Radio- und Fernsehsender des Bezirks musste praktisch bei Null anfangen. In den Anfangstagen verfügte der Sender nur über eine einzige Radio- und Fernsehstation, die hauptsächlich Programme vonVoice of Vietnam , Vietnam Television und Quang Ninh Radio and Television ausstrahlte und noch nicht in der Lage war, lokale Programme zu produzieren.
Eine weitere große Schwierigkeit ist der Mangel an Mitarbeitern und Reportern. Keiner der Anwesenden verfügt über journalistische Erfahrung. Daher ist eine der ersten Aufgaben des Senders die Stabilisierung der Organisation, insbesondere die Schulung von Mitarbeitern, Reportern und Technikern sowie die Investition in Ausrüstung. Die ersten Radio- und Fernsehprogramme des Radio- und Fernsehsenders des Bezirks Co To entstanden und markierten einen neuen Schritt in der Entwicklung der Propagandaarbeit im Inselbezirk.
Als ich im August 2005 zum Leiter des Radio- und Fernsehsenders des Bezirks ernannt wurde, war die Organisationsstruktur noch sehr rudimentär. Es gab nur vier Beamte und Angestellte, die keinerlei professionelle Ausbildung in Journalismus, Radio und Fernsehen hatten. Es fehlten Einrichtungen; es gab kein synchronisiertes Sendesystem für den gesamten Bezirk, keine Aufnahme- und Bearbeitungsgeräte, nur eine einzige Radio- und Fernsehrelaisstation bestehend aus einem Radio, zwei Fernsehempfängern, einem chinesischen Generator, einem Radio und einer M9000-Kamera; das Sendesystem bestehend aus vier Lautsprechergruppen im Stadtzentrum war mangelhaft. Die Angestellten hatten keinerlei professionelle Ausbildung in Journalismus, Radio und Fernsehen.
Inmitten all dieser Schwierigkeiten kam ich zu dem Schluss, dass ich nichts erreichen würde, wenn ich nicht mit der Reorganisation der Organisation sowie der Schulung und Weiterentwicklung des Teams begann. Daher legte ich zunächst Arbeitsvorschriften fest , wies jedem Mitglied klare Aufgaben zu und organisierte schrittweise die Schulung und berufliche Weiterentwicklung.
Im Gegensatz zu anderen Einheiten auf dem Festland war der Zugang zu Dokumenten und Fachdozenten in Co To damals äußerst eingeschränkt. Wir mussten aktiv nach kurzfristigen Schulungsprogrammen suchen, Schulungen auf Provinz- und Branchenebene nutzen, uns von erfahrenen Journalisten und Technikern der Zeitung Quang Ninh sowie des Radio- und Fernsehsenders Quang Ninh helfen lassen und hauptsächlich im Selbststudium lernen.
Ich habe die Quang Ninh Zeitung ausgewählt, damit meine Kollegen von ihr lernen und sie ermutigt werden, Nachrichten und Artikel für die Quang Ninh Zeitung zu schreiben. Wie Sie wissen, befand sich Co To damals in einer sehr schwierigen Zeit. Die Agentur hatte weder Computer noch Kopierer, daher wurden die Nachrichten und Artikel, die an die Zeitung geschickt wurden, meist handschriftlich verfasst und anschließend kopiert, um sie mit den in der Zeitung veröffentlichten Artikeln zu vergleichen. So konnten sie ihre Manuskripte vergleichen, um zu sehen, wie die Zeitung ihre Artikel redigierte, und so aus ihren Erfahrungen lernen. Diese Methode erwies sich als sehr effektiv. Jedes Mal, wenn Reporter eine kostenlose Zeitung oder Tantiemen erhielten, konnte ich deutlich sehen, wie stolz und geehrt sie waren.
Ich werde die vielen Abende nie vergessen, an denen die Reporter hungrig waren, aber niemand nach Hause ging. Stattdessen saßen alle gemeinsam am Computer und bearbeiteten jedes Wort und jedes Bild, in der Hoffnung, das beste Produkt für das Parteikomitee, die Regierung und das Volk zu erhalten.
Ich erinnere mich noch gut daran, wie ich einmal hörte, dass der Journalist Uong Ngoc Dau, Direktor der Nachrichtenredaktion von VOV1, zu einem Tourismusaufenthalt nach Co To reiste. Ich lud die Gruppe zum Sender ein und bat um Anleitungen für Live-Radio. Die Gruppe besprach und leitete uns praxisnah an, sodass unsere Reporter, Redakteure und Techniker die Methoden und Fähigkeiten der Live-Radioproduktion erlernten. Noch am selben Tag produzierte VOV eine Live-Radiosendung über „Vietnams Meer und Inseln“, an der unsere Mitarbeiter und Reporter direkt teilnehmen konnten.
Getreu dem Motto „Lernen durch Handeln“ begannen wir Ende 2005 mit der Produktion unserer ersten Radioprogramme, die vom Geist von Co To geprägt waren. Von zunächst zwei, dann drei Nachrichtensendungen pro Woche stieg die Zahl auf tägliche Nachrichtensendungen mit einer Dauer von 20–25 Minuten. Zusätzlich zum kleinen Reporterteam des Senders luden wir fähige Kader und Funktionäre zur Mitarbeit ein. Der Programminhalt wurde immer vielfältiger. Neben täglichen Nachrichten über die Aktivitäten der Bezirksleiter und Artikeln über das Leben der Menschen haben wir auch Rubriken wie „Parteiaufbau“, „Gute Menschen – Gute Taten“, „Recht und Leben“ usw. eingerichtet.
Im Jahr 2006 schlug ich den Bezirksleitern vor, das Zielprogramm des Provinzradio- und Fernsehsenders zu nutzen und in Ausrüstung wie Kamera, Computer, Rekorder, Tische und Stühle, Büro, Solarstromsystem zu investieren. Gleichzeitig sollte die Kapazität des UKW-Radiosenders auf 300 W und die der UHF- und VHF-Transceiver auf 500 W erhöht werden, um die Abdeckung zu erhöhen. Die oben genannten Geräte waren im Vergleich zu den Sendern auf Bezirksebene zu dieser Zeit sehr modern.
Wir produzierten unsere erste Fernsehsendung offiziell am Silvesterabend 2006, produzierten danach eine Sendung pro Monat und steigerten die Produktion bis 2007 auf zwei Sendungen pro Monat. Dies ist ein wichtiger Meilenstein und unterstreicht die Reife des Teams aus Reportern, Redakteuren und Technikern des Senders. Die Fernsehsendungen des Distrikts erreichten ein großes Publikum innerhalb und außerhalb des Distrikts.
Das Team aus Reportern und Technikern des Senders beschränkt sich nicht nur auf Eigenproduktionen, sondern arbeitet seit 2006 auch mit zahlreichen Zeitungen zusammen. Zahlreiche Reporter erhielten von diesen Auszeichnungen. Die Reporter des Senders beteiligten sich zudem aktiv an regionalen und zentralen Radio- und Fernsehfestivals mit verschiedenen mündlichen und visuellen Beiträgen wie Kurzberichten, Langberichten, Radiobeiträgen und Live-Radiosendungen und gewannen zahlreiche Gold- und Silberpreise. Einmal gewann der Sender Co To beim regionalen Radio- und Fernsehfestival den ersten Preis für die gesamte Delegation und untermauerte damit das Niveau der Reporter und die Stellung und Qualität seiner Propaganda im Presse-, Radio- und Fernsehsystem der Provinz Quang Ninh. Zu den bekannten und geschätzten Namen des Senders innerhalb und außerhalb der Provinz zählen The Cuong, Cong Quy und Thu Hang. Heute sind es Thu Bau, Hue Phuong und viele weitere.
Insbesondere bei wichtigen lokalen und nationalen politischen Ereignissen überwand das technische Team Schwierigkeiten mit Ausrüstung, Gelände und Wetter, um Live-Übertragungen wichtiger politischer Ereignisse im Bezirk zu organisieren. Unvergesslich ist die erste Live-Übertragung der Nationalversammlungswahlen 2007–2011, obwohl die Ausrüstung nicht funktionierte. Die Sendung wurde über das Radiosystem des Bezirks ausgestrahlt und hinterließ bei Wählern und Bevölkerung einen tiefen Eindruck, was die damalige Bezirksführung überraschte.
Besonders bewundernswert ist, dass das Reporterteam, obwohl zu 100 % aus Frauen besteht, keine Angst vor Schwierigkeiten und Strapazen hat. Im Gegenteil, sie sind einsatzbereit, stürzen sich in die Ereignisse und widmen sich mit vollem Einsatz den Ereignissen, Such- und Rettungseinsätzen, Übungen zur Landesverteidigung und -sicherheit sowie der Entwicklung des See- und Inseltourismus. Das Bild von Reporterinnen, die mit Kameras, Rekordern, Notizbüchern und Stiften bei Sturm in der Gegend bleiben, um zu berichten, ist zu einem schönen Symbol für Journalistinnen an vorderster Front geworden. Manche sind krank, gehen aber trotzdem freiwillig zur Arbeit; manche haben kleine Kinder, auf die sich niemand kümmert, bringen sie aber trotzdem ins Büro und arbeiten bis 23 oder 24 Uhr. Mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein geben sie sich weiterhin Mühe, ihre Positionen nicht zu verlassen, um gute Artikel und Filme zu schreiben, politische Aufgaben zu erfüllen und den Menschen zu dienen.
Rückblickend auf den 29-jährigen Entwicklungsprozess des Radio- und Fernsehsenders Co To war der Zeitraum von 2005 bis 2010 der Zeitraum, in dem ein wichtiger Grundstein für die Entwicklung des Radio- und Fernsehsenders Co To District gelegt wurde. (jetzt Co To Medien- und Kulturzentrum). Von Grund auf haben wir ein Team professioneller Mitarbeiter aufgebaut, die Einrichtungen schrittweise modernisiert, professionelle Arbeitsprozesse etabliert und hochwertige Programme entwickelt. Dies ist die Grundlage für die kommenden Generationen, um die Entwicklung von Journalismus und Medien im digitalen Zeitalter fortzuführen, Innovationen voranzutreiben und mit ihnen Schritt zu halten.
Quelle: https://baoquangninh.vn/nho-mot-thoi-gian-kho-3363296.html
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