Engagierte Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis

Die Kader der Basisgewerkschaften (GC) sind die Stütze und Repräsentanten beim Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Stärkung der Gewerkschaftsorganisation, sind die „Brücke“ zwischen der Partei und den Massen, zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und begleiten die Gewerkschaftsmitglieder bei der erfolgreichen Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben. Sie sind ein wichtiger Faktor beim Aufbau einer immer stärkeren und weiterentwickelten Gewerkschaftsorganisation.

Von ganzem Herzen für die Arbeitnehmer

Bei der Hoang Minh Water Joint Stock Company (Gemeinde Duc Lap, Provinz Tay Ninh ) ist die Vizepräsidentin der Gewerkschaft, Nguyen Ngoc Thuy Huong, vielen Mitarbeitern für ihre Nähe, Aufrichtigkeit und ihr Engagement für die Gemeinschaft bekannt. Trotz ihrer beruflichen Tätigkeit widmet sie sich mit ganzem Herzen den Gewerkschaftsaktivitäten und betrachtet diese als ein gemeinsames Zuhause, in dem sich alle Mitarbeiter austauschen, zuhören und vernetzen können.

Vizepräsident der Gewerkschaft der Hoang Minh Water Joint Stock Company (Gemeinde Duc Lap) Nguyen Ngoc Thuy Huong

Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong arbeitet seit 2020 bei der Hoang Minh Water Joint Stock Company und wurde unmittelbar nach ihrem Eintritt in das Unternehmen Mitglied des Gewerkschaftsvorstands. 2021 wurde ihr die Position der Vizepräsidentin der Gewerkschaft übertragen. Die Position als Gewerkschaftsfunktionärin scheint ihr wie ein Schicksal zu sein, da sie über langjährige Erfahrung in der Gewerkschaftsarbeit verfügt.

Als sie zur Hoang Minh Water Joint Stock Company zurückkehrte, blieb sie der Gewerkschaft weiterhin beigetreten, weil sie ihren Beitrag leisten und als Brücke zwischen dem Vorstand und der Belegschaft fungieren wollte. Und auch, weil sie die wichtige Rolle der Organisation bei der Vertretung und dem Schutz der Arbeitnehmerrechte klar erkannte.

„Als Gewerkschaftsfunktionärin kann ich meinen Kollegen besser zuhören und mich besser mit ihnen austauschen. Gleichzeitig schult sie mein Verantwortungsbewusstsein, meine Organisationsfähigkeiten und meinen Teamgeist. Vor allem aber empfinde ich meinen Beitrag als wirklich bedeutsam, da er den Gewerkschaftsmitgliedern Freude und Seelenfrieden bringt“, vertraute Frau Huong an.

Um den Mitarbeitern nahe zu sein, begleitete Frau Huong sie bei jeder Aktivität. Sie hörte nicht nur zu und unterhielt sich bei der Arbeit, sondern beteiligte sich auch gerne an Aktivitäten, spielte und teilte Freuden und Sorgen mit allen. Ein aufmunterndes Wort, wenn jemand in Schwierigkeiten war, ein Besuch, wenn ein Kollege krank war – scheinbar kleine Dinge – trugen dazu bei, eine starke Bindung aufzubauen.

Im Exekutivkomitee (EC) der Gewerkschaft konzentriert sich Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong auf den Aufbau eines Arbeitsgeistes, der auf Dialog und Konsens basiert, denn ihrer Meinung nach: „Wenn alle das gleiche Ziel haben und ihre Stärken einbringen können, wird das EC vereint und die Aktivitäten der Gewerkschaft werden sicherlich effektiver sein.“

Als Leiterin der Personalverwaltung und Vizepräsidentin der Gewerkschaft ist Frau Huong daran interessiert, umfassende Richtlinien zum Schutz und zur Betreuung der Mitarbeiter zu beraten und vorzuschlagen.

Neben den wesentlichen Leistungen wie Gehalt, Sozialleistungen, Zulagen und Versicherungen konzentriert sie sich auch auf Faktoren, die mit der Entwicklungsorientierung des Unternehmens zusammenhängen, um ein „attraktiver“ und „stolzer“ Arbeitsplatz zu werden.

Dementsprechend berät sie zu folgenden Themen: Aufbau eines kohärenten, respektvollen und kreativen Arbeitsumfelds, in dem sich jeder Mitarbeiter gehört und anerkannt fühlt; Gewährleistung einer sicheren, modernen und komfortablen Produktionsumgebung, die Arbeit und Leben optimal unterstützt.

Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong (5. von links) organisierte eine Aktivität, an der die Kinder der Arbeiter und Angestellten des Unternehmens teilnehmen konnten.

Darüber hinaus schlug Frau Huong vor, den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, an Schulungsprogrammen, Kompetenzentwicklung und gesellschaftlichen Aktivitäten teilzunehmen. Auf diese Weise könne jeder Einzelne nicht nur seinen eigenen Wert steigern, sondern auch die positiven Botschaften des Unternehmens in der Gemeinschaft verbreiten.

Durch ihre eigenen Bemühungen haben Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong und der Exekutivausschuss in jüngster Zeit viele praktische Betreuungsprogramme umgesetzt, beispielsweise: Besuche und rechtzeitige Unterstützung bei Gewerkschaftsmitgliedern in Schwierigkeiten, die Organisation monatlicher Geburtstagsfeiern für Gewerkschaftsmitglieder, Familienfeste, Teambuilding, Ferien, Kunst und Sport usw., an denen die Mitarbeiter teilnehmen können. Diese Aktivitäten verhelfen den Mitarbeitern nicht nur zu mehr Freude, sondern stärken auch den Zusammenhalt und den Teamgeist.

Darüber hinaus fungiert Frau Huong stets als „Brückenspielerin“, indem sie umgehend zuhört, überlegt und sich mit dem Vorstand abstimmt, um Probleme im Zusammenhang mit Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen zu lösen und den Mitarbeitern so ein sicheres Gefühl bei ihrer langfristigen Bindung an das Unternehmen zu geben.

Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong vertraute mir an: „Für mich ist die Gewerkschaft nicht nur eine Organisation, die die Interessen der Arbeiter vertritt, sondern sie ist zu einem echten Zuhause für die Arbeiterschaft geworden. Ich widme den Gewerkschaftsaktivitäten viel Enthusiasmus und Zuneigung, weil ich glaube, dass jede Aufmerksamkeit und jede zeitgemäße Politik den Arbeitern Freude, Motivation und Seelenfrieden bringen kann. Besonders stark geprägt wurde ich von meinem Vater – einem vorbildlichen Parteimitglied, Kader, Beamten und Gewerkschaftsvorsitzenden in seiner Arbeitseinheit. Seit meiner Kindheit habe ich die uneingeschränkte Hingabe meines Vaters für die Arbeiterschaft erlebt, der sich für die Interessen der Arbeiter einsetzte. Dieses leuchtende Beispiel und diese Werte haben mich allmählich durchdrungen und meine Gefühle, meine Verantwortung und meinen Stolz bei der Begleitung der Gewerkschaftsaktivitäten geprägt.“

Und als sie nach dem „Geheimnis“ effektiver Gewerkschaftsarbeit gefragt wurde, sagte Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong, es laufe auf drei Dinge hinaus: „Zuhören – Teilen – Handeln“. Zuhören, um die Gedanken und Wünsche der Gewerkschaftsmitglieder zu verstehen; Teilen, um Zusammenhalt zu schaffen, den Geist der Solidarität zu verbreiten und praktische, zeitnahe Maßnahmen zu ergreifen, um Anliegen in konkrete Ergebnisse umzusetzen.

Mit ihrem Engagement, ihrer Verantwortung und ihrer Zuneigung für die Mitarbeiter hat Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong einen wichtigen Beitrag zum Aufbau der Gewerkschaft der Hoang Minh Water Joint Stock Company geleistet, um eine zuverlässige Unterstützung und ein gemeinsames Zuhause für die Mitarbeiter zu werden.

„Für mich ist es Stolz“

Mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Gewerkschaftsarbeit war die Vorsitzende der Gewerkschaft der Sheen Bridge Company Limited (Gemeinde Can Giuoc), Phan Thi Ngoc Linh, den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern stets nahe und engagiert und hat dazu beigetragen, dass die Gewerkschaft ihre Rolle bei der Vertretung und dem Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer gut erfüllen konnte.

Frau Linh ist eine aktive, lernbegierige Person und liebt gemeinsame Aktivitäten. Sie hat sich seit den Anfängen ihrer Gewerkschaft für Gewerkschaftsaktivitäten interessiert. Je mehr sie sich beteiligt, desto mehr Freude bereitet ihr diese Tätigkeit, da sie sich an vielen sinnvollen Aktivitäten beteiligen kann, insbesondere an der Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern des Unternehmens.

Vorsitzende der Gewerkschaft der Sheen Bridge Company Limited (Gemeinde Can Giuoc) Phan Thi Ngoc Linh

„Ich bin stolz auf die Aktivitäten der Gewerkschaft. Ich danke der Gewerkschaft dafür, dass sie mir die Möglichkeit gibt, sinnvolle und praktische Arbeit für die Mitglieder und Arbeitnehmer zu leisten. Ich glaube, das ist nicht nur meine Freude, sondern auch die Freude aller Kader, die in der Gewerkschaft arbeiten“, vertraute Frau Linh an.

Frau Linh ist stets um die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern besorgt und leistet gute Arbeit bei der Wahrung und dem Schutz dieser. All dies wird durch die basisdemokratischen Regelungen, Tarifverträge mit Bestimmungen zum Wohle der Arbeitnehmer, Beschlüsse von Arbeitnehmerkonferenzen, regelmäßige Dialogtreffen usw. deutlich. Sie überwacht und drängt das Unternehmen stets zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu Arbeitsverträgen, Krankenversicherung , Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung usw., insbesondere durch Propaganda und Rechtsberatung für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer; sie kümmert sich um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in schwierigen Situationen, hilft ihnen und besucht sie; sie organisiert Aktivitäten zur Förderung ihrer psychischen Gesundheit und trägt dazu bei, ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu schaffen.

Frau Linh sagte: „Für mich ist die Sorge um das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern nicht nur eine Frage des Einkommens, sondern auch eine Maßnahme zum Aufbau eines solidarischen und menschlichen Arbeitsumfelds – eines Ortes, an dem sich jedes Mitglied von der Gewerkschaftsorganisation und dem Unternehmen umsorgt, geteilt und ermutigt fühlt.“

Frau Phan Thi Ngoc Linh ist nicht nur Vorsitzende der Gewerkschaft, sondern auch Leiterin der Frauengewerkschaft und Leiterin der Personalabteilung der Sheen Bridge Company Limited. Daher kann sie sich besser um die Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter kümmern. Sie ist den Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern, insbesondere den weiblichen Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern, stets nahe und lernt regelmäßig ihre Gedanken und Wünsche kennen, um Probleme während des Arbeitsprozesses umgehend zu lösen.

Dank ihrer Dynamik, Kreativität und Begeisterung erfüllen die Gewerkschaftskader ihre Aufgabe, die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu vertreten, zu wahren und zu schützen./.

An Nhien

Quelle: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html