Dem Wohlbefinden der Arbeitnehmer verpflichtet.
Bei der Hoang Minh Water Joint Stock Company (Gemeinde Duc Lap, Provinz Tay Ninh ) ist die stellvertretende Vorsitzende der lokalen Gewerkschaft, Nguyen Ngoc Thuy Huong, vielen Mitarbeitern als zugänglich, aufrichtig und engagiert bekannt. Trotz ihrer beruflichen Verpflichtungen widmet sie sich mit Herz und Seele der Gewerkschaftsarbeit, die sie als ein gemeinsames Zuhause betrachtet, in dem sich jeder Mitarbeiter einbringen, gehört fühlen und verbunden sein kann.
Nguyen Ngoc Thuy Huong, Vizepräsident der Gewerkschaft der Hoang Minh Water Joint Stock Company (Gemeinde Duc Lap).
Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong arbeitet seit 2020 bei der Hoang Minh Water Joint Stock Company und trat unmittelbar nach ihrem Eintritt in das Unternehmen dem Vorstand der Gewerkschaft bei. 2021 wurde ihr das Amt der Vizepräsidentin der Gewerkschaft übertragen. Angesichts ihrer langjährigen Erfahrung in der Gewerkschaftsarbeit scheint diese Ernennung ein Glücksfall für sie gewesen zu sein.
Nach ihrem Eintritt in die Hoang Minh Water Joint Stock Company entschied sie sich weiterhin für die Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft, da sie einen Beitrag leisten und als Bindeglied zwischen Management und Belegschaft fungieren wollte. Dies lag auch daran, dass sie die entscheidende Rolle der Organisation bei der Vertretung und dem Schutz der Arbeitnehmerrechte verstand.
„Meine Tätigkeit als Gewerkschaftsfunktionärin hat mir die Möglichkeit gegeben, meinen Kolleginnen und Kollegen besser zuzuhören und mich mit ihnen auszutauschen. Gleichzeitig konnte ich mein Verantwortungsbewusstsein, meine Organisationsfähigkeit und den Teamzusammenhalt stärken. Vor allem aber empfinde ich meine Beiträge als wirklich sinnvoll, wenn sie den Gewerkschaftsmitgliedern Freude und Sicherheit schenken“, so Frau Huong.
Um ein enges Verhältnis zu den Mitarbeitern aufzubauen, entschied sich Frau Huong, aktiv an ihrem Leben teilzunehmen. Sie hörte nicht nur zu und unterhielt sich mit ihnen über berufliche Angelegenheiten, sondern beteiligte sich auch bereitwillig an Aktivitäten und teilte Freud und Leid mit allen. Ein aufmunterndes Wort in schwierigen Zeiten, ein Besuch bei einem kranken Kollegen – diese scheinbar kleinen Gesten trugen dazu bei, eine starke und dauerhafte Bindung zu schaffen.
Bezüglich des Exekutivkomitees der Basisgewerkschaft betont Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong die Bedeutung des Aufbaus eines Arbeitsgeistes, der auf Dialog und Konsens beruht, denn ihrer Ansicht nach: „Wenn alle das gleiche Ziel verfolgen und ihre Stärken bündeln, wird das Exekutivkomitee geeint und geschlossen auftreten, und die Aktivitäten der Gewerkschaft werden mit Sicherheit effektiver sein.“
In ihrer Doppelfunktion als Leiterin der Verwaltung und Personalabteilung sowie als Vizepräsidentin der Gewerkschaft setzt sich Frau Huong dafür ein, umfassende Richtlinien zum Schutz und zur Fürsorge für die Arbeitnehmer zu beraten und vorzuschlagen.
Neben den wesentlichen Leistungen wie Gehalt, Sozialleistungen, Zulagen und Versicherungen legt sie auch Wert auf Faktoren, die mit der Entwicklungsrichtung des Unternehmens zusammenhängen: ein „attraktiver und stolzer Arbeitsplatz“ zu werden.
Dementsprechend riet sie zu Folgendem: Aufbau eines kohärenten, respektvollen und kreativen Arbeitsumfelds, in dem sich jeder Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlt; Gewährleistung eines sicheren, modernen und komfortablen Produktionsumfelds, das sowohl dem Berufs- als auch dem Privatleben bestmöglich gerecht wird.
Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong (fünfte von links) während einer Aktivität, die für die Kinder der Mitarbeiter des Unternehmens organisiert wurde.
Frau Huong schlug außerdem vor, den Mitarbeitern Möglichkeiten zur Teilnahme an Schulungsprogrammen, Weiterbildungsmaßnahmen sowie gemeinnützigen und sozialen Aktivitäten zu bieten. Dadurch könne jeder Einzelne nicht nur seinen eigenen Wert steigern, sondern auch die positiven Botschaften des Unternehmens in die Gemeinschaft tragen.
Durch ihren unermüdlichen Einsatz haben Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong und der Vorstand zahlreiche praktische Wohlfahrtsprogramme umgesetzt, darunter: Besuche und zeitnahe Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Situationen; monatliche Geburtstagsfeiern; Familientage, Teambuilding-Aktivitäten, Urlaubsreisen, kulturelle Veranstaltungen, Sportangebote usw. Diese Aktivitäten bereiten den Mitarbeitern nicht nur Freude, sondern stärken auch den Zusammenhalt und den Teamgeist.
Darüber hinaus fungiert Frau Huong stets als „Brücke“, indem sie dem Vorstand umgehend zuhört, überlegt und sich mit ihm abstimmt, um Probleme im Zusammenhang mit den Rechten und Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter zu lösen. Dadurch trägt sie dazu bei, dass sich die Mitarbeiter sicher und langfristig mit dem Unternehmen verbunden fühlen.
Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong teilte ihre Gefühle mit: „Für mich ist die Gewerkschaft nicht nur eine Organisation, die die Rechte der Arbeitnehmer vertritt, sondern sie ist zu einem gemeinsamen Zuhause für die gesamte Belegschaft geworden. Ich engagiere mich mit viel Herzblut in der Gewerkschaftsarbeit, weil ich glaube, dass jede Geste der Fürsorge und jede rechtzeitige Maßnahme den Arbeitnehmern Freude, Motivation und Sicherheit schenken kann. Besonders geprägt hat mich mein Vater – ein vorbildliches Parteimitglied, Funktionär und Beamter sowie Vorsitzender der lokalen Gewerkschaft an seinem Arbeitsplatz. Seit meiner Kindheit habe ich miterlebt, wie mein Vater sich mit ganzem Herzen für das Gemeinwohl einsetzte und die Rechte der Arbeitnehmer gewissenhaft schützte. Dieses leuchtende Beispiel und diese Werte haben mich tief berührt und mein Verantwortungsgefühl und meinen Stolz, mich in der Gewerkschaft zu engagieren, gestärkt.“
Auf die Frage nach dem „Geheimnis“ effektiver Gewerkschaftsarbeit antwortete Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong, es lasse sich auf drei Dinge reduzieren: „Zuhören – Teilen – Handeln“. Zuhören, um die Gedanken und Wünsche der Gewerkschaftsmitglieder zu verstehen; Teilen, um Zusammenhalt zu schaffen und das Gemeinschaftsgefühl zu stärken; und praktisches und zeitnahes Handeln, um Anliegen in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
Mit ihrem Engagement, ihrer Verantwortungsbereitschaft und ihrer Zuneigung zu den Arbeitern hat Frau Nguyen Ngoc Thuy Huong einen bedeutenden Beitrag dazu geleistet, die Gewerkschaft der Hoang Minh Water Joint Stock Company zu einem verlässlichen Unterstützungssystem und einem gemeinsamen Zuhause für die Arbeiter auszubauen.
„Für mich ist es eine Quelle des Stolzes.“
Phan Thi Ngoc Linh, Vorsitzende des Gewerkschaftszweigs der Sheen Bridge Co., Ltd. (Gemeinde Can Giuoc), ist seit fast 20 Jahren in der Gewerkschaftsarbeit tätig und hat sich stets eng mit den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern verbunden und ihnen mit ganzem Herzen verschrieben. Sie hat maßgeblich dazu beigetragen, dass die Basisgewerkschaft ihre Rolle bei der Vertretung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter effektiv erfüllen konnte.
Da Frau Linh dynamisch, lernbegierig und gruppenbegeistert war, entwickelte sie von Anfang an eine Vorliebe für die Gewerkschaftsarbeit. Je mehr sie sich engagierte, desto mehr gefiel es ihr, denn sie war an vielen sinnvollen Aktivitäten beteiligt, insbesondere solchen, die sich um das Wohl der Gewerkschaftsmitglieder und der Angestellten des Unternehmens kümmerten.
Frau Phan Thi Ngoc Linh, Vorsitzende der Gewerkschaft der Sheen Bridge Co., Ltd. (Gemeinde Can Giuoc)
„Die Arbeit in der Gewerkschaft erfüllt mich mit Stolz. Ich danke der Gewerkschaft für die Möglichkeit, mich sinnvoll und praktisch für die Belange und den Schutz der Gewerkschaftsmitglieder und -arbeiter einzusetzen. Ich glaube, dass dies nicht nur mir, sondern allen Gewerkschaftsfunktionären Freude bereitet“, sagte Frau Linh.
Frau Linh setzt sich konsequent und wirkungsvoll für die Wahrung und den Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten ein. Dies zeigt sich deutlich in den Regelungen zur Basisdemokratie, den Tarifverträgen mit arbeitnehmerfreundlichen Klauseln, den Beschlüssen der Betriebsratssitzungen und den regelmäßigen Dialogtreffen. Sie überwacht und fordert das Unternehmen stets zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zu Arbeitsverträgen, Kranken- , Sozial- und Arbeitslosenversicherung etc. auf, insbesondere durch die Information und Beratung der Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigten in Rechtsfragen, die Betreuung, Unterstützung und Besuche von Gewerkschaftsmitgliedern und Beschäftigten in schwierigen Lebenslagen, die Organisation von Aktivitäten zur Förderung ihres Wohlbefindens und ihren Beitrag zur Schaffung eines sicheren und angenehmen Arbeitsumfelds für Gewerkschaftsmitglieder und Beschäftigte.
Frau Linh sagte: „Für mich bedeutet die Sorge um das Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Angestellten nicht nur Einkommen, sondern auch die Schaffung eines geeinten und humanen Arbeitsumfeldes – in dem sich jedes Mitglied von der Gewerkschaft und dem Unternehmen betreut, unterstützt und gefördert fühlt.“
Frau Phan Thi Ngoc Linh ist nicht nur Vorsitzende der Gewerkschaft, sondern auch Leiterin des Frauenausschusses der Gewerkschaft und Leiterin der Personalabteilung der Sheen Bridge Co., Ltd. Dadurch hat sie optimale Voraussetzungen, sich um die Belange der Gewerkschaftsmitglieder und Angestellten zu kümmern. Sie pflegt stets engen Kontakt zu ihnen, insbesondere zu den weiblichen Mitgliedern und Angestellten, und ist regelmäßig daran interessiert, ihre Gedanken und Wünsche zu verstehen, um etwaige Schwierigkeiten im Arbeitsablauf umgehend zu lösen.
Dank ihrer Dynamik, Kreativität und ihres Enthusiasmus erfüllen die Gewerkschaftsfunktionäre an der Basis erfolgreich ihre Mission, die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter innerhalb der Gewerkschaftsorganisation zu vertreten, zu betreuen und zu schützen.
An Nhien
Quelle: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html
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