Weibliche Führungskräfte halten die Flamme in Genossenschaften am Leben.

Mit Akribie, Ausdauer und Innovationsgeist beschreiten viele weibliche Genossenschaftsführerinnen neue Wege in der Produktionsorganisation, der Technologieanwendung und der Marktentwicklung.

In der Stadt arbeiten immer mehr von Frauen geführte und geleitete Genossenschaften erfolgreich. Foto: TRUNG KIEN

Wertsteigerung landwirtschaftlicher Produkte.

Die Nam Vu Clean Agricultural Products Cooperative (Gemeinde Ha Nam) und die VietGAP VAC Agricultural Production Cooperative (Gemeinde Thanh Ha) sind beispielhafte, von Frauen geführte Betriebe. Dank der Sorgfalt und des Fleißes der Arbeiterinnen bewirtschaften diese Kooperativen rund 30 Hektar Land nach VietGAP-Standards und erforschen und verarbeiten Kräutertees aus Guavenblättern und verschiedenen Heilpflanzen. Der Guavenknospentee der Kooperative, der aus sauberen Rohstoffen hergestellt wird, wurde als 3-Sterne-OCOP-Produkt ausgezeichnet und etabliert sich zunehmend auf dem Markt.

Genossenschaften setzen verstärkt auf neue Geschäftsmethoden. Laut Nguyen Thi Ngoc Lan, Kommunikationsleiterin der Nam Vu Clean Agricultural Products Cooperative, werden derzeit rund 80 % ihrer Produkte über Online-Kanäle und E-Commerce-Plattformen vertrieben. Der Einsatz digitaler Technologien hat der Genossenschaft geholfen, ihren Markt zu erweitern und rund 20 Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit einem monatlichen Einkommen von fast 10 Millionen VND pro Person zu bieten.

In der Gemeinde Ha Bac entwickelt sich die von Frau Nguyen Thi Chuyen geleitete Hühnerzuchtgenossenschaft Tan Viet in Richtung konzentrierter Landwirtschaft und setzt dabei auf moderne Techniken. Die Genossenschaft verkauft monatlich rund 100.000 Masthühner und hält zusätzlich 200 Zuchtsauen. Allein auf Frau Chuyens Farm wird biologische Einstreu verwendet, wobei 23.000 bis 24.000 Hühner pro Durchgang aufgezogen werden. Dies trägt zu geringeren Kosten für die Umweltbehandlung und einer höheren Effizienz der Landwirtschaft bei.

Um die Produktion auszuweiten, erhielt die Genossenschaft über 10 Milliarden VND aus dem Genossenschaftsentwicklungsfonds des vietnamesischen Genossenschaftsverbands und investierte in Ställe und Maschinen für die Viehzucht. Die Produktionsorganisation nach dem Genossenschaftsmodell hilft den Mitgliedern, insbesondere Frauen im ländlichen Raum, die Produktion zu vernetzen, technisches Wissen auszutauschen und aktiver nach Absatzmärkten für ihre Produkte zu suchen.

In der Gemeinde Kien Thuy ist die von Frau Nguyen Thi Ha geleitete Landwirtschaftliche Produktions- und Dienstleistungskooperative Thuy Huong seit Jahren ein leuchtendes Beispiel für die Einführung von Mechanisierung in der Landwirtschaft. Die Kooperative bietet landwirtschaftliche Dienstleistungen wie die Anzucht von Setzlingen in Anzuchtschalen, maschinelles Umpflanzen auf rund 900 Hektar, Bodenvorbereitung auf 400 Hektar, maschinelle Ernte auf 220 Hektar und die Ausbringung von Pflanzenschutzmitteln aus der Luft auf rund 1.200 Hektar in der Region und Umgebung an. Dadurch konnten die Produktionskosten im Vergleich zu traditionellen Anbaumethoden um 30–40 % gesenkt und die Produktivität um 15–20 % gesteigert werden.

Angesichts der Tatsache, dass viele Reisfelder aufgrund von Arbeitskräftemangel brach lagen, pachtete die Genossenschaft proaktiv Land von Bauern, um über 300 Hektar zusammenzulegen, ein hochwertiges Reisanbaumodell in Kombination mit Aquakultur zu entwickeln, den Wert der Reisernte schrittweise zu steigern und die Produktionsmentalität der Bauern zu verändern.

Genossenschaften helfen ihren Mitgliedern, insbesondere Frauen auf dem Land, die Produktion zu verknüpfen und ihr Einkommen zu steigern.

Verbreitung sozioökonomischer Werte

Viele weibliche Genossenschaftsmanagerinnen haben auch ihre Rolle im Dienstleistungs- und Umweltsektor bekräftigt und tragen zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Verbesserung der Lebensqualität in der Gemeinschaft bei.

Die Umwelt- und Handelsgenossenschaft Thanh Vinh (Bezirk Hung Dao) unter der Leitung von Frau Doan Thi Mo zählt derzeit über 120 Mitglieder und Angestellte. Sie ist in den Bereichen Sammlung und Transport von Haushaltsabfällen sowie Reinigung städtischer und ländlicher Gebiete tätig. Der Jahresumsatz der Genossenschaft beträgt 7–9 Milliarden VND und bietet vielen Einheimischen sichere Arbeitsplätze. Darüber hinaus setzt die Genossenschaft verschiedene Modelle zur Abfalltrennung direkt an der Quelle, zur Verarbeitung von Bioabfällen in den Haushalten und zur Gründung von „Vom Abfall zum Gemüse“-Kooperativen unter dem Motto „Geben und Nehmen“ um und trägt so zur Stärkung des Umweltbewusstseins in der Gemeinde bei.

Derzeit verzeichnet die Stadt eine steigende Anzahl von Genossenschaften, die sich im Besitz von Frauen befinden und von ihnen geleitet werden. Diese Genossenschaften sind in den Bereichen Landwirtschaft, Umwelt, Dienstleistungen und Handel effektiv und vielfältig tätig, wie beispielsweise die Landwirtschaftliche Produktions- und Dienstleistungskooperative Thang Thuy (Gemeinde Vinh Thinh) und die Investitions- und Entwicklungskooperative Song Gia (Stadtteil Luu Kiem). Mit ihrer Dynamik, Kreativität und flexiblen Produktionsorganisation haben diese von Frauen geführten Genossenschaften Arbeitsplätze geschaffen, das Einkommen ihrer Mitglieder erhöht und zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung beigetragen.

Laut Nguyen Minh Hoang, stellvertretender Vorsitzender des städtischen Genossenschaftsverbandes, hat dieser in Zusammenarbeit mit dem Frauenverband und anderen Behörden und Kommunen zahlreiche praktische Förderprogramme für Genossenschaften in Frauenhand umgesetzt. Ein bemerkenswertes Beispiel ist das Projekt „Förderung von Genossenschaften in Frauenhand – Schaffung von Arbeitsplätzen für Frauen bis 2030“.

Der Frauen-Führungskräfteclub für Genossenschaften und Genossenschaftsgruppen in Hai Phong wurde mit 51 Mitgliedern gegründet, allesamt herausragende weibliche Führungskräfte in der Genossenschaftsbranche. Dieses Forum bietet weiblichen Genossenschaftsdirektorinnen eine Plattform, um Managementerfahrungen, Zugangsrichtlinien, Kapital sowie Wissenschaft und Technologie auszutauschen und sich gegenseitig beim Markenaufbau, der Markterweiterung und der Entwicklung von Wertschöpfungsketten zu unterstützen.

Der städtische Genossenschaftsverband förderte zudem Schulungen und den Kapazitätsaufbau für Genossenschaften in Frauenhand. Über 2.500 Funktionäre, Mitglieder und Genossenschaftsmitglieder wurden in Online-Verkauf und E-Commerce geschult; rund 250 Genossenschaftsdirektorinnen und Unternehmerinnen erhielten Unterstützung beim Markenaufbau, der Registrierung von geistigem Eigentum und der Produktwerbung.

Mit Mut, Intelligenz und Engagement halten weibliche Genossenschaftsführerinnen den kollektiven Wirtschaftssektor täglich am Leben, steigern den Wert landwirtschaftlicher Produkte, schaffen Arbeitsplätze und verbreiten das Bild dynamischer und kreativer Frauen in Hai Phong.

THANH VAN

Quelle: https://baohaiphong.vn/nhung-nu-thu-linh-giu-lua-hop-tac-xa-537413.html