Welche politischen Maßnahmen sind im Kontext des Eintritts des Landes in das digitale Zeitalter und die Wissensökonomie erforderlich, um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Frauen ihre Rolle und ihr Potenzial in der nationalen Entwicklung besser entfalten können?
Professorin Bui Hoai Son: Im digitalen Zeitalter bieten sich vielfältige Möglichkeiten, doch die Herausforderungen sind ebenfalls beträchtlich, insbesondere für Frauen, wenn ihnen die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen fehlen. Meiner Meinung nach muss dieses Problem aus drei Perspektiven betrachtet werden: Fähigkeiten, Umfeld und Institutionen.
Zuallererst ist es entscheidend, die Kompetenzen von Frauen zu stärken, insbesondere ihre digitalen Fähigkeiten und ihre Anpassungsfähigkeit an den rasanten technologischen Wandel. Dies erfordert flexible, zugängliche Weiterbildungsprogramme, die auf unterschiedliche Frauengruppen zugeschnitten sind – von städtischen bis hin zu ländlichen Gebieten, von ungelernter Arbeiterin bis hin zu Akademikerin. Lebenslanges Lernen sollte in der neuen Ära für jede Frau zu einer grundlegenden kulturellen Kompetenz werden.
Zweitens ist es entscheidend, ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen. Maßnahmen wie mobiles Arbeiten, Kinderbetreuung, Mutterschaftsleistungen und die Wiedereingliederung in den Beruf nach Auszeiten zeugen nicht nur von humanitären Werten, sondern tragen auch dazu bei, die qualifizierten weiblichen Arbeitskräfte effektiv zu nutzen.
Assoc. Prof. Dr. Bui Hoai Son
Und schließlich, und das ist das Wichtigste, geht es darum, Vorurteile abzubauen. Wenn die Gesellschaft Frauen wirklich als gleichberechtigte, fähige und selbstbestimmte Individuen anerkennt, eröffnet sie neue Wege der Entwicklung. Politik beschränkt sich daher nicht nur auf Regulierungen, sondern erfordert einen grundlegenden Wandel im Entwicklungsdenken.
Was muss Ihrer Meinung nach getan werden, um eine stärkere Beteiligung von Frauen an Führungs- und Managementpositionen zu fördern und zu erleichtern?
Professor Bui Hoai Son: Meiner Meinung nach bedarf es eines umfassenden Ansatzes, der institutionelle und kulturelle Aspekte einbezieht, um die Beteiligung von Frauen an Führungspositionen und politischen Entscheidungsprozessen zu fördern. Zuallererst müssen die Regelungen zur Geschlechtergleichstellung im Personalmanagement verbessert werden, und zwar nicht nur hinsichtlich der prozentualen Anteile, sondern auch, indem Frauen echte Chancen geboten werden, sich in Führungspositionen zu beweisen und weiterzuentwickeln.
„In vielen Gemeinschaften sind es die Frauen, die Einzelpersonen und Gruppen zusammenhalten und ein starkes und beständiges ‚weiches soziales Netzwerk‘ schaffen, das dazu beiträgt, die Kernwerte der vietnamesischen kulturellen Identität zu bewahren. Angesichts der zunehmenden Schwächung traditioneller Beziehungen wird die Rolle der Frauen bei der Vernetzung der Gesellschaft heute noch wichtiger.“
Es ist notwendig, weiterhin die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Frauen sich stärker am Gemeinwesen beteiligen können, insbesondere in organisatorischen und leitenden Funktionen. Wenn Frauen zum Zentrum sozialer Bewegungen werden, wird der gesellschaftliche Zusammenhalt nicht nur erhalten, sondern auch qualitativ und inhaltlich gestärkt.
Assoc. Prof. Dr. Bui Hoai Son
Zweitens ist es entscheidend, in die Aus- und Weiterbildung von weiblichen Führungskräften zu investieren. Frauen benötigen nicht nur Fachwissen, sondern auch Managementkompetenzen, strategisches Denken und die Fähigkeit, in komplexen Umgebungen Entscheidungen zu treffen.
Ebenso wichtig ist ein Wandel der gesellschaftlichen Wahrnehmung. Wenn die Gesellschaft weibliche Führung als normal und notwendig ansieht, werden sich Chancen ganz natürlich eröffnen.
- Wie sollte Ihrer Meinung nach die Rolle der Frau bei der Erziehung der jüngeren Generation, der Vermittlung kultureller Werte und der Förderung der nationalen Einheit in der heutigen Zeit gestärkt werden?
Dozentin Bui Hoai Son: Die Familie ist der Ort, an dem Menschen ihre ersten Lektionen über das Menschsein lernen, und in diesem Umfeld sind Frauen – insbesondere Mütter – oft die ersten Lehrmeisterinnen. Werte wie Mitgefühl, Ehrlichkeit und Solidarität werden nicht theoretisch vermittelt, sondern durch jede Handlung und jede Lebenserfahrung innerhalb der Familie verinnerlicht.
In der heutigen Zeit, in der Kinder schon früh mit der digitalen Welt in Berührung kommen, gewinnt die Rolle der Frau noch mehr an Bedeutung. Sie vermitteln nicht nur traditionelle Werte, sondern helfen Kindern auch, in einer vielschichtigen und sich ständig wandelnden Welt Entscheidungen zu treffen, Informationen zu filtern und sich zu positionieren. Dies stellt Frauen vor neue Herausforderungen und erfordert, dass sie ihre Erziehungskompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln.
Daher ist die Unterstützung durch Politik und Gesellschaft unerlässlich. Familienbildungsprogramme, Plattformen zur Förderung von Erziehungskompetenzen und vorbildliche kulturelle Familienmodelle müssen verbreitet werden. Wenn jede Familie zu einer gesunden „kulturellen Zelle“ wird, verfügt die Gesellschaft über ein solides moralisches Fundament, und in diesem Prozess sind Frauen die unersetzlichen spirituellen Stützen.
Wenn Kultur das Wesen einer Nation ist, dann sind es die Frauen, die dieses Wesen am beständigsten und tiefgreifendsten bewahren und weitergeben. Innerhalb der Familie – wo die ersten Werte eines jeden Menschen geprägt werden – kümmern sich Frauen nicht nur um das materielle Leben, sondern pflegen im Stillen auch das spirituelle Leben und formen so Charakter, Lebensstil und Wertesystem.
Doch die Rolle der Frau geht heute weit über bloße Bewahrung hinaus. Sie werden zu kreativen Akteurinnen der Kultur in einer sich rasant wandelnden Gesellschaft. Mit ihrem Wissen, ihren Fähigkeiten und ihrer Anpassungsfähigkeit engagieren sich Frauen zunehmend in Wissenschaft, Bildung, Wirtschaft und Management. Wo immer sie hingehen, bringen sie einzigartige humanistische Werte, Verantwortungsbewusstsein und ein feines Gespür mit. Dies prägt das Bild des modernen Vietnamesen – nicht nur fachlich kompetent, sondern auch mitfühlend, gemeinschaftsorientiert und den gemeinsamen Werten verpflichtet.
Wenn wir über die Entwicklung eines vielseitig gebildeten Vietnamesen sprechen, dürfen wir die Rolle der Frauen nicht außer Acht lassen. Sie prägen nicht nur eine Generation, sondern tragen auch wesentlich zum moralischen und kulturellen Fundament der gesamten Gesellschaft bei.
Welche Erwartungen haben Sie an die Rolle und den Beitrag vietnamesischer Frauen in der neuen Ära der Entwicklung, insbesondere beim Aufbau einer geeinten, humanen Gesellschaft mit reicher kultureller Identität?
Dozentin Bui Hoai Son: Ich habe ein tiefes Vertrauen in die vietnamesischen Frauen im neuen Zeitalter der Entwicklung. Nicht nur aufgrund ihrer Tradition, „heldenhaft, unbezwingbar, loyal und fähig“ zu sein, sondern auch aufgrund dessen, was sie heute in der Praxis beweisen – eine Generation dynamischer, intelligenter Frauen, die es wagen zu denken, zu handeln und sich zu behaupten.
In einer sich rasant verändernden Welt, in der Werte neu definiert werden, sind Frauen eine treibende Kraft bei der Bewahrung zentraler Werte und der Erschließung neuer Wege. Sie verkörpern eine harmonische Verbindung von Tradition und Moderne, von Sanftmut und Stärke – Eigenschaften, die für eine nachhaltige Gesellschaft unerlässlich sind.
Ich erwarte von vietnamesischen Frauen nicht nur, dass sie die Flamme der Tradition bewahren, sondern auch neue Hoffnungen für die Entwicklung des Landes entfachen. Tiefergehend bin ich überzeugt, dass die Entwicklung der Frauen ein entscheidender Faktor für die gesellschaftliche Entwicklung ist. Wenn Frauen ihr volles Potenzial entfalten, wird auch die Gesellschaft besser – dies ist nicht nur eine Erwartung, sondern ein Grundgesetz nachhaltiger Entwicklung.
Vielen Dank, mein Herr!
Quelle: https://phunuvietnam.vn/phu-nu-dinh-hinh-mang-luoi-xa-hoi-mem-238260616102607027.htm
