Lose Verträge, unklare Löhne
Das Khanh Hoa Sports Technical Training Center (kurz: Zentrum), die vier Fußballmannschaften U15, U17, U19 und U21 mit über 90 Athleten betreut, hat die Aufgabe, talentierte Talente auszuwählen und zu trainieren, um Spitzenleistungen zu erzielen. Dieses hehre Ziel wurde jedoch von einigen Trainern in ein Instrument zum persönlichen Vorteil umgewandelt.
Laut dem Inspektionsergebnis des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus von Khanh Hoa erfolgt die Auswahl der Athleten einmal pro Quartal nach Kriterien der körperlichen und technischen Begabung. Allerdings fehlt diesem Prozess eine strenge Überwachung durch die Führungsebene, was zu Verstößen führen kann.
Die erste Schwachstelle im Verfahren ist die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Gemäß den Vorschriften unterschreiben die Eltern (Erziehungsberechtigten) des Athleten direkt beim Center Director. Bei minderjährigen Athleten darf der Cheftrainer in deren Namen unterschreiben, benötigt dafür aber die Zustimmung und Genehmigung aller Eltern des Athleten.
Trainer Nguyen Ty (rotes Hemd) besitzt nicht nur die Bankkarte, sondern hat auch das Recht, die Anwesenheit der Athleten direkt und ohne Kontrollmechanismen zu überprüfen.
FOTO: BA DUY
In der Praxis wird diese Regelung jedoch gravierend verletzt. Wie im Fall von Trainer Le Van Tu der U15-Mannschaft erfolgte die Genehmigung erst durch die Mannschaftsversammlung am 1. Februar 2023 mit den Unterschriften von zwei Elternvertretern und Sportlervertretern, anstatt aller Eltern, wie es das Arbeitsgesetz vorschreibt.
Dies hat zur Folge, dass Trainer „legalisiert“ werden, die Gehälter und Verpflegungskosten der Sportler zu verwalten, ohne dass diese von deren Familien oder Managementagenturen eng beaufsichtigt werden.
Der zweite gravierende Mangel liegt im Mechanismus der Zeitmessung und Gehaltsauszahlung. Laut Inspektionsergebnis haben die Athleten Anspruch auf eine Verpflegungspauschale von 70.000 bis 180.000 VND pro Tag und ein Gehalt von 55.000 bis 75.000 VND pro Tag, je nach Etappe. Anstatt die Athleten direkt zu bezahlen, erhalten die Trainer jedoch die volle Verwaltungsbefugnis.
Wie konnten zwei ehemalige Trainer der Jugendmannschaft von Khanh Hoa Geld von Spielern unterschlagen?
Besonders schwerwiegend ist, dass Trainer die Bankkarten und Passwörter der Athleten einbehalten durften – ein klarer Verstoß gegen die Vorschriften zur Finanzverwaltung. Bei der U17-Mannschaft behielt Trainer Nguyen Ty nicht nur die Bankkarten ein, sondern erhielt auch das Recht, die Anwesenheit der Athleten ohne jegliche Kontrollmechanismen direkt zu überprüfen.
Im Jahr 2021 erhielt Herr Ty von der Buchhaltung für seine 25 Athleten ein Gesamtgehalt von über 430 Millionen VND. Anstatt jedoch den vollen Betrag zu zahlen, behielt er willkürlich einen Teil für andere als die angegebenen Zwecke ein, z. B. für die Covid-19-Behandlung, den Kauf von Schnelltests und einige andere Ausgaben ohne Dokumente, ohne Rücksprache mit den Eltern oder der Geschäftsleitung.
Eine Trainingseinheit von U.17 Khanh Hoa
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Die dritte Lücke ist das Fehlen klarer Regelungen zur Aufteilung der Regime. Während das Zentrum allen Athleten gleiche Gehälter zahlt, verteilen die Trainer willkürlich die „Stufen A, B, C, D“, um sie unfair aufzuteilen.
Speziell für die U15-Mannschaft entschied sich Trainer Le Van Tu für Stufe A mit 1,1 Millionen VND/Monat, Stufe B mit 1 Million VND, Stufe C mit 800.000–900.000 VND und Stufe D mit 600.000–700.000 VND. Gleichzeitig zahlte das Zentrum jedem Athleten 75.000 VND/Tag.
Die Differenz von 19,5 bis 22,8 Millionen VND/Monat wurde in den „Mannschaftsfonds“ eingezahlt und für Picknicks, Buffets und Freundschaftsspiele verwendet, ohne dass dies öffentlich oder transparent gemacht wurde.
Drehmechanismus Coach , Schlupflöcher, die Machtmissbrauch fördern
Einer der größten Mängel im Jugendfußballtraining in Khanh Hoa liegt im Rotationsmechanismus der Trainer. So kann ein Trainer eine Spielergeneration von der U15- bis zur U21-Mannschaft begleiten und anschließend eine neue Generation von U15-Spielern betreuen. Dieses System macht den internen Bewertungs- und Kontrollprozess nicht nur zu einer Formalität, sondern verleiht auch unbeabsichtigt jedem Einzelnen zu viel Macht.
Ohne genaue Aufsicht haben sich einige Trainer das Recht angeeignet, junge Spieler „umfassend zu betreuen“, von technischen Angelegenheiten bis hin zu Finanzen. Das Einbehalten von Bankkarten, der Erhalt von Gehältern, die Aufteilung von Leistungen oder die Einrichtung intransparenter „Teamfonds“ – all das geschieht im Schatten dieses Mechanismus.
Khanh Hoa Sports Technical Training Center, Trainingsort für Jugendfußballmannschaften der Provinz Khanh Hoa
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Das Ziel der Trainer besteht lediglich darin, die Mannschaft ins nationale Finale zu bringen, um ihre Mission zu erfüllen. Die Karriereentwicklung der Spieler und ihre Ausbildung für die Profimannschaft werden kaum beachtet. Daher kann man die Zahl der jungen Khanh Hoa-Spieler, die nach vielen Jahren in die erste Mannschaft aufgestiegen sind, an einer Hand abzählen.
Obwohl dem Zentrum ein Budget von rund 60 Milliarden VND pro Jahr zur Verfügung steht, um die Aktivitäten von 22 Mannschaften in verschiedenen Sportarten mit über 550 Athleten aufrechtzuerhalten, ist das Budget speziell für Training und die Behandlung von Fußballverletzungen sehr begrenzt. Die Jugendmannschaften trainieren meist „frei“ und nehmen nur an einem Turnier pro Jahr teil, wodurch die Spieler kaum Gelegenheit haben, an Wettkämpfen teilzunehmen und echte Wettkampferfahrung zu sammeln.
Der lockere Trainingsmechanismus schafft nicht nur negative Bedingungen, sondern schadet auch direkt der Qualität des Jugendfußballs. Wenn der Lehrer nicht mehr die Rolle des Trainers übernimmt, sondern zum „Geldhüter“ wird, ist der Fußballtraum Hunderter junger Spieler von Anfang an zerstört. (Fortsetzung folgt)
Quelle: https://thanhnien.vn/quy-trinh-tuyen-dung-dao-tao-cau-thu-tre-khanh-hoa-tao-lo-hong-dan-den-tieu-cuc-the-nao-185250601183125891.htm
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