Das Buch basiert auf Interviews mit mehr als 250 der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt und ist in drei Teile gegliedert, die den drei Hauptstrategien der globalen Expansion entsprechen: Innovation, Skalenwachstum und Empowerment.
Die Leser erfahren etwas über die Denkweise globaler Unternehmen, die in der neuen Ära der Wirtschaft führend sind, sowie über globale Unternehmer, die als Katalysatoren für den Geschäftserfolg fungieren.
Das Buch beschreibt außerdem die Verpflichtungen, die globale Unternehmen eingehen müssen, um internationale Wachstumspläne zu unterstützen. Gleichzeitig betont das Buch, wie wichtig es ist, den „agilen“ Ansatz zu nutzen, um Marktzugangs- und Betriebsstrategien zu lokalisieren, und wie man Komplexität bewältigt und günstige Organisationsstrukturen schafft, um ein lokal relevantes Unternehmen zu werden.
Schließlichuntersucht „Global Class – The World’s Business“ die wichtigsten Säulen, die Wachstum unterstützen: den Aufbau effektiver Teams, Managementmodelle, die lokale Teams stärken, und Strategien für einen kulturellen Ausgleich auf dem Weg zu globalem Wachstum. Bei der Vorstellung des Buches, in dem es um Lokalisierungsstrategien für die Globalisierung geht, sagte Autor Klaus Wehage, dass Unternehmen häufig in die Denkweise „wir und sie“ verfallen.
Vom Markteintritt bis zum internationalen Wachstum bietet das Buch ein umfassendes Toolkit mit praktischen Rahmenbedingungen, die eine Blaupause für den Aufbau und die Verwaltung eines globalen Unternehmens bieten und Unternehmen dabei helfen, schneller und effektiver „global zu expandieren“. Autor Klaus Wehage hofft, dass die Theorien und Lektionen von Global Class an Universitäten gelehrt werden, damit die Studierenden sie verstehen und in ihren zukünftigen Startups anwenden können.
Bao Anh
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