RMIT begleitet Unternehmerinnen

Die RMIT University veranstaltet die Veranstaltung „Empower HERpreneurship“, um die Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmertum zu fördern und die Leistungen weiblicher Führungskräfte zu feiern.

Die Veranstaltung wurde vom RMIT Activator Inkubator in Zusammenarbeit mit dem Entrepreneurship-Programm der School of Business der RMIT University organisiert. „Empower HERpreneurship“ umfasste eine Ausstellung mit den Produkten und Dienstleistungen von zehn von Frauen geführten Start-ups sowie eine Podiumsdiskussion mit prominenten Unternehmerinnen.

Laut einem Bericht des vietnamesischen Handels- und Industrieverbands aus dem Jahr 2022 liegt der Anteil von Frauenunternehmen in Vietnam bei 22 % und damit auf dem Niveau von Industrieländern wie Schweden, Singapur und Frankreich. Die globale Pandemie hat jedoch den Fortschritt bei der Gleichstellung der Geschlechter behindert. Der Global Gender Gap Report 2021 des Weltwirtschaftsforums stellte fest, dass sich die Zeit, die zur Schließung der Geschlechterkluft benötigt wird, aufgrund von Covid-19 innerhalb von nur 12 Monaten um 36 Jahre (auf 135,6 Jahre) verlängert hat.

Dr. Justin Xavier, Senior Manager für internationale Projekte und Partnerschaften an der School of Business der RMIT University, sagte, dass Unternehmerinnen zunehmend die Verantwortung für soziale Wirkung, ökologische Nachhaltigkeit und ethisches Verhalten übernehmen. „Sie bewirken einen positiven Unterschied in ihren Gemeinden und darüber hinaus“, sagte er.

Dr. Jung Woo Han, Dozentin für Personalmanagement und Unternehmertum am RMIT, bestätigte ebenfalls, dass Unternehmerinnen heute nicht mehr nur in kleinen oder kleinsten Unternehmen tätig sind. Von Frauen gegründete Start-ups haben bahnbrechende Innovationen erzielt und mutig internationale Marken auf den Markt gebracht.

Sprecher und Vertreter des Organisationskomitees der Veranstaltung „Empowering HERpreneurship“. Foto: RMIT Vietnam

Um solche wichtigen Meilensteine ​​zu erreichen, müssen Unternehmerinnen jedoch kontinuierlich innovativ sein und sehr beharrlich sein. Frau Pham Hong Van, Gründerin und CEO der Emmay Joint Stock Company, einem auf die Herstellung von Pilzprodukten spezialisierten Unternehmen, erklärte, dass Innovationen nicht sofort passieren, sondern mit kleinen Schritten beginnen müssen.

„ Weltweit gibt es nur 20 Unternehmen, die über die Myzel-Technologie verfügen, die wir haben. Die Technologie ist nicht kompliziert, erfordert aber jahrelange, unermüdliche Hingabe. Wir brauchten 1.000 Versuche, um endlich Erfolg zu haben“, sagte sie.

Im Jahr 2022 schaffte es die weibliche Geschäftsführerin bei der von der Regierung der Vereinigten Arabischen Emirate organisierten FoodTech Challenge unter die globalen Top 30. Ihrer Meinung nach zeichnen sich Frauen bei der Unternehmensgründung durch ihre angeborene Freundlichkeit und die Fähigkeit aus, anderen zuzuhören und sich um sie zu kümmern.

Frau Pham Hong Van (zweite von rechts) erzählt ihre Startup-Geschichte. Foto: RMIT Vietnam

Ein weiterer Vorteil für Frauen sei, dass sie weltweit die Mehrheit der Konsumenten ausmachen, ergänzte Xuan Nguyen, RMIT-Absolventin und Mitgründerin und CEO des Hörbuchunternehmens Fonos. Mit einem einfühlsamen und rücksichtsvollen Ansatz könnten Unternehmerinnen die Bedürfnisse ihrer gleichgeschlechtlichen Kunden besser verstehen und erfüllen – etwas, das für Männer schwer zu begreifen sei. „Das gibt Frauen großes Potenzial, erfolgreiche Unternehmen zu gründen“, betonte sie.

Xuan Nguyen rät zukünftigen Unternehmerinnen außerdem, ihre weiblichen Stärken zu fördern. Früher dachte sie, sie müsse dominant und stark sein, um sich in der Zusammenarbeit mit Männern integrieren zu können. Doch bald merkte sie, dass dies der falsche Ansatz war.

„Ich habe gelernt, mir selbst treu zu bleiben, ein Gleichgewicht zu finden und die einzigartigen Vorteile zu erkennen, die ich als Frau mitbringen kann“, fügte sie hinzu.

RMIT-Studierende nehmen an der Veranstaltung „Empowering HERpreneurship“ teil. Foto: RMIT Vietnam

Die Referentinnen betonten zudem, dass Unternehmerinnen vor einer doppelten Herausforderung stehen: Sie müssen andere von ihren unternehmerischen Fähigkeiten überzeugen und gleichzeitig an sich selbst glauben. Um diese Hürde zu überwinden, betonte das Expertenteam, wie wichtig es sei, interne Barrieren zu erkennen und das Selbstvertrauen durch kontinuierliches Lernen und Wissenserwerb zu stärken.

Sprecherin Xuan berichtete von ihrer Idee, ihre erste Bäckereikette zu gründen, mit dem Ziel, ein Unternehmen in der Größenordnung von KFC aufzubauen. Damals wusste sie zwar, wie man ein gutes Produkt herstellt, aber nicht, wie man ein Unternehmen aufbaut und führt, wie man Finanzberichte liest, eine Website erstellt, die Logistik managt …

Später jedoch verfügte sie dank der Kurse zum Thema Unternehmertum am RMIT über die Fähigkeiten und die Denkweise, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Dr. Jung Woo Han fügte hinzu, dass 60 % der Studierenden im Bereich Entrepreneurship am RMIT Vietnam weiblich seien. Dieser Anteil sei deutlich höher als der Anteil der Frauen, die in Vietnam Unternehmen gründen und besitzen (22 %).

„Ich bin voll und ganz zuversichtlich, dass Unternehmerinnen in Vietnam und der Region eine bessere Zukunft haben werden“, fügte er hinzu.

Nhat Le

Leser, die sich für betriebswirtschaftliche Ausbildungsprogramme mit Schwerpunkt Unternehmensgründung am RMIT interessieren, können hier mehr erfahren.

Quellenlink: https://vnexpress.net/rmit-dong-hanh-cung-doanh-nhan-nu-4684417.html