Die Mitarbeiter von SeABank sind stolz darauf, ihre Uniformen zu tragen.
Die 1994 in der Hafenstadt Hai Phong gegründete SeABank (ehemals Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) hat in den vergangenen 30 Jahren sowohl hinsichtlich ihrer Größe als auch ihrer betrieblichen Effizienz bemerkenswerte Fortschritte erzielt. Der Erfolg der SeABank basiert auf ihrer soliden finanziellen Basis, ihrer fortschrittlichen Technologie, ihrem guten Ruf und insbesondere auf dem engagierten Einsatz ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter, die stets mit Begeisterung und Ehrgeiz nach neuen Erfolgen streben und ihren Kunden professionelle Produkte und erstklassigen Service bieten. Bei der SeABank findet man viele Mitarbeiter, die seit den Anfängen dabei sind und teilweise schon in jungen Jahren direkt nach dem Studium begonnen haben, sich schrittweise weiterzuentwickeln und wichtige Positionen zu übernehmen. Von den über 5.200 festangestellten Mitarbeitern der SeABank sind fast 2.900 seit mehr als fünf Jahren im Unternehmen, darunter über 800 seit zehn Jahren oder länger und fast 500 seit über 15 Jahren. Dies ist ein unschätzbarer Vorteil für die Bank und beweist zugleich die Wirksamkeit der Unternehmenskultur der SeABank sowie ihrer hervorragenden Sozialleistungen und Zusatzleistungen bei der Bindung talentierter und engagierter Mitarbeiter. Um diesen engagierten Mitarbeitern zu danken, ehrte die SeABank im Rahmen der beeindruckenden Feierlichkeiten zum 30-jährigen Jubiläum im Nationalen Kongresszentrum in Hanoi herausragende Persönlichkeiten mit langjähriger Erfahrung und bedeutenden Beiträgen zur Entwicklung der Bank. Die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter der SeABank sprachen Frau Nguyen Thi Nga, der stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden, ihren tiefen Dank und ihre Anerkennung aus. Sie leitet die Bank seit fast 30 Jahren und hat maßgeblich zu ihrer starken und stabilen Entwicklung beigetragen. Darüber hinaus hat sie durch ihre Spenden in Höhe von mehreren Milliarden VND an den Staatshaushalt und über 200 Milliarden VND an Sozialprogramme einen bedeutenden Beitrag für das Land und die Gesellschaft geleistet.
Die Geschäftsleitung der SeABank dankt der stellvertretenden Vorsitzenden des Verwaltungsrats, Nguyen Thi Nga.
Darüber hinaus würdigte die SeABank die langjährige Betriebszugehörigkeit und die herausragenden Leistungen von über 100 Führungskräften und Mitarbeitern, darunter auch die Top 30 der engagiertesten Mitarbeiter . Anerkennung und Dankbarkeit Die Top 30 Fighters würdigen und schätzen die Leistungen der langjährigen, engagierten und hochmotivierten mittleren und höheren Führungskräfte der SeABank, insbesondere derjenigen, die sich innerhalb der Bank weiterentwickelt und ihren Weg bei der SeABank fortgesetzt haben. Die Leistungen der Vertriebsmitarbeiter, die direkt in die Geschäftstätigkeit in den Filialen und der Hauptverwaltung eingebunden sind und sich durch Erfahrung, Engagement und besonders hohe Effektivität auszeichnen, werden von Top 30 Defenders anerkannt und geschätzt. Diese SeABank-Mitarbeiter in der Hauptverwaltung haben bedeutende Beiträge geleistet, herausragende Arbeitsleistungen erbracht und innerhalb der SeABank Karriere gemacht. Sie gehören zu den beispielhaftesten Persönlichkeiten unter Tausenden von SeABank-Mitarbeitern, die sich mit Engagement und Leidenschaft für die Entwicklung der Bank einsetzen.
Die Auszeichnung „Top 30 Plus Dedicators“ würdigt Mitarbeiter, die sich über lange Zeiträume hinweg für SeABank engagiert und weiterentwickelt haben.
Neben den Ehrungs- und Würdigungsmaßnahmen im Rahmen der Feierlichkeiten zum 30-jährigen Jubiläum erlebten die Mitarbeiter der SeABank ein spektakuläres und emotional bewegendes Kunstprogramm mit namhaften Künstlern wie Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh und Bui Lan Huong. Frau Le Thu Thuy, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der SeABank, sagte: „ SeABank ist stolz darauf, in den 30 Jahren ihres Bestehens und ihrer Entwicklung ein talentiertes Team von Mitarbeitern zu haben, die sich mit Herzblut für den Erfolg der Bank eingesetzt haben. Dazu gehören Tausende langjährige Mitarbeiter und ein im Vergleich zum Marktdurchschnitt überdurchschnittlich hoher Anteil an Mitarbeitern, die sich weiterhin engagieren wollen. Wir sind stolz auf unsere talentierten, engagierten, begeisterten und loyalen Mitarbeiter. Sie sind ein unschätzbares Gut, das nicht jedes Unternehmen besitzt.“
Die stellvertretende Vorsitzende des Verwaltungsrats, Le Thu Thuy, erläuterte die Ziele und Strategien der Bank.
Die langjährige Treue der Mitarbeiter ist den herausragenden Sozialleistungen und Vergütungsrichtlinien zu verdanken, die über die Jahre hinweg eingeführt wurden. Dazu gehören jährliche Gehaltserhöhungen, die wettbewerbsfähige Gehälter gewährleisten, eine umfassende Krankenversicherung (SeACare), Vorzugskredite für Mitarbeiter (SeAStaff Privilege), regelmäßige Gesundheitschecks, Mitarbeiteraktienoptionen (SEAESOP) sowie Programme zur Wertschätzung von Mitarbeitern und deren Familien. Darüber hinaus organisiert die SeABank regelmäßig Teambuilding-Aktivitäten wie Teambuilding-Events, SeASport, das Fußballturnier SeALegue, den SeABank Run For The Future und die Jahresabschlussfeier. All diese erstklassigen Richtlinien, Leistungen und die einzigartige Unternehmenskultur der SeABank haben ein starkes Band zwischen den Generationen von Mitarbeitern geknüpft und motivieren sie, sich mit vollem Einsatz für das Unternehmen zu engagieren und mit höchstem Enthusiasmus zu arbeiten. Auf dem, was die SeABank bewahrt, bewahrt und kontinuierlich weiterentwickelt, ist es sicher, dass ihre talentierten, engagierten, integren und loyalen Mitarbeiter auf ihrem Entwicklungsweg noch stärker werden und ihrem Ruf als Asiens beliebtester Arbeitgeber weiterhin gerecht werden.
SeaBank
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