Wesentliche Änderungen der Gewerkschaftsfinanzen, insbesondere die vorgeschlagene Senkung der Gewerkschaftsbeiträge und die Umstrukturierung und Straffung der Gewerkschaftsebenen, haben bei einer großen Anzahl von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern erhebliche Aufmerksamkeit erregt.

Heute Morgen (3. Juni) wurden auf der ersten Arbeitssitzung des 14. Kongresses des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes die Entwürfe für Änderungen der Satzung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes mit vielen bahnbrechenden neuen Punkten vorgestellt.
Bei der Vorstellung des Berichts über die Änderungen und Ergänzungen der Satzung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes auf der ersten Sitzung erklärte Herr Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, dass der Satzungsentwurf der 14. Amtszeit wichtige Anpassungen im Finanzbereich enthalte, um ihn an die Politik der Partei und die Gesetze des Staates anzupassen.
Der Entwurf sieht insbesondere eine Anpassung des Mitgliedsbeitrags vor. Konkret wird in Artikel 23 Absatz 1 Nummer a eine Senkung des Mitgliedsbeitrags von 1 % auf 0,5 % des als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge verwendeten Gehalts vorgeschlagen.
Darüber hinaus schlug die Gewerkschaft auch vor, die Personen, die 2 % des Gewerkschaftsbeitrags zu zahlen haben (Punkt b, Absatz 1, Artikel 23), so zu ändern, dass sie mit Punkt b, Absatz 1, Artikel 29 des Gewerkschaftsgesetzes von 2024 übereinstimmen und einheitlich sind.
Gleichzeitig wird dem Artikel 23 Absatz 3 Nummer c die Regelung hinzugefügt, dass „der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams dem Ständigen Ausschuss des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams jährlich über den Haushalt und die Finanzberichte der vietnamesischen Gewerkschaften Bericht erstattet“, um den gesetzlichen Bestimmungen zu entsprechen.
Die Organisationsstruktur optimieren und die Flexibilität im Management erhöhen.
Mit Blick auf die vergangene Amtszeit hat die am 3. Dezember 2023 verabschiedete 13. Satzung der vietnamesischen Gewerkschaften (bestehend aus 11 Kapiteln und 45 Artikeln) die praktischen Anforderungen im Wesentlichen erfüllt und den Gewerkschaften auf allen Ebenen geholfen, im Zeitraum 2023–2026 zahlreiche wichtige Erfolge zu erzielen. Um jedoch dem Organisationsmodell gemäß der Parteipolitik und den staatlichen Gesetzen in der neuen Situation gerecht zu werden, ist eine Änderung und Ergänzung der Satzung unerlässlich.
Dementsprechend ist der Entwurf der Charta des 14. Gewerkschaftskongresses kürzer gehalten und besteht aus 9 Kapiteln und 31 Artikeln (eine Reduzierung um 2 Kapitel und 14 Artikel im Vergleich zum 13. Kongress).
Diese Vereinfachung zeigt sich im Fehlen starrer Regelungen zu den verschiedenen Arten von Basisgewerkschaften (Artikel 20, 21, 22 und 23 der aktuellen Charta). Stattdessen wird die Festlegung der spezifischen Gewerkschaftstypen dem Exekutivkomitee des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes überlassen, um die Umsetzung zu steuern und so mehr Flexibilität im Antragsverfahren zu gewährleisten. Der Entwurf enthält außerdem sechs Artikel zur Regelung von Gewerkschaften in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Einrichtungen, Bezirksgewerkschaften, lokalen Branchengewerkschaften, Gewerkschaften in Industriegebieten, Gewerkschaften in Wirtschaftsverbänden und Unternehmen sowie anderen übergeordneten Basisgewerkschaften.

Neben der Zusammenlegung und Streichung enthält der Entwurf zwei neue Artikel, die spezifische Organisationsmodelle regeln, darunter: Gewerkschaften von Wirtschaftsgruppen und Unternehmen, die direkt dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams unterstehen; Gewerkschaften von Gemeinden, Stadtteilen, Sonderzonen und interkommunale/stadtteilübergreifende Gewerkschaften; Gewerkschaften von Industriezonen; Gewerkschaften von öffentlichen Dienststellen auf zentraler Ebene; Gewerkschaften von nationalen Universitäten, regionalen Universitäten und anderen Universitäten; die Vietnamesische Fischereigewerkschaft; und Gewerkschaften von Wirtschaftsgruppen und Unternehmen, die direkt übergeordneten Basisgewerkschaften unterstehen.
Darüber hinaus ändert und ergänzt der Entwurf auch mehrere andere wichtige Inhalte, wie zum Beispiel: die Bezeichnung des Führungsgremiums der Gewerkschaft; grundlegende Fragen bezüglich Gewerkschaftsmitgliedern und Funktionären; die Vervollkommnung der Organisations- und Arbeitsgrundsätze sowie wichtige Änderungen der Vorschriften auf allen Ebenen des vietnamesischen Gewerkschaftssystems.
Das Ergebnis von über 1,5 Millionen Kommentaren und Vorschlägen.
Der Vizepräsident des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Xuan Hung, betonte, dass der Entwurf der Charta des 14. Kongresses des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes das Ergebnis eines sorgfältigen, demokratischen und intellektuellen Vorbereitungsprozesses sei.
Der Entwurf hat bisher über 1,5 Millionen Kommentare und Anregungen erhalten. Der Unterausschuss für die Gewerkschaftscharta hat diese umgehend geprüft und eingearbeitet. Der Ständige Ausschuss des Präsidiums und das Präsidium des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes haben in zahlreichen Sitzungen Rückmeldungen gegeben, und der Vorstand des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes hat den Entwurf in drei aufeinanderfolgenden Sitzungen erörtert und verabschiedet.
Insbesondere wurde der Entwurf vor seiner Vorlage auf dem 14. Nationalkongress der vietnamesischen Gewerkschaften vom Ständigen Ausschuss des Parteikomitees des Blocks, dem Zentralkomitee der Vaterländischen Front Vietnams, zentralen Massenorganisationen und zentralen Parteiaufbaukomitees eingehend geprüft und kommentiert.
Quelle: https://baolangson.vn/sua-doi-dieu-le-cong-doan-viet-nam-de-xuat-giam-muc-dong-doan-phi-5094400.html







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