Aus beispielhaftem Geist Motivation und Kreativität schöpfen

Kinhtedothi – Das Studium und die Nachahmung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensweise werden zunehmend zu einem festen Bestandteil des Alltags. Gleichzeitig trägt das Vorbild jedes Kaders und Parteimitglieds zu einer breiten gesellschaftlichen Wirkung bei.

Fördern Sie die Verantwortung, ein Vorbild zu sein.

Getreu dem Motto „Erst die Spitze, dann die Basis“, „Die Parteimitglieder gehen voran, das Land folgt“... wie es von den Zentral- und Stadtparteikomitees in den Richtlinien zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh betont wurde, hat in jüngster Zeit jedes Parteikomitee, jede Einheit und jede Organisation in Hanoi Aktionsprogramme entwickelt, die auf die jeweiligen Bereiche des Studiums und der Befolgung von Onkel Ho angewendet werden.

Die Mitarbeiter des Bürgerbüros im Bezirk Tay Ho kamen zu dem Schluss, dass die Zufriedenheit der Bürger das „Maß“ für die Arbeitsergebnisse sei. Foto: Hai Linh

In den jährlichen Themenschwerpunkten zum Studium von Onkel Ho wird stets die Idee, durch Vorbildwirkung im Kleinen wie im Großen den Pioniergeist, die Begeisterung, die Verantwortungsbereitschaft und die Arbeitsmotivation von Kadern und Parteimitgliedern zu fördern, als zentrales Anliegen behandelt. Onkel Hos Gedanken werden in allen Bereichen angewendet, beispielsweise im Kampf gegen die Bürokratie, im Verantwortungsbewusstsein und in der Verwaltungsdisziplin. Viele Behörden und Einheiten haben spezifische Richtlinien zu ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder entwickelt sowie konkrete Lösungen zur Stärkung des Bewusstseins und der Verantwortungsbereitschaft von Kollektiven und Einzelpersonen erarbeitet.

Behörden und Einheiten überprüfen, ergänzen und erneuern die Inhalte der Vorschriften und Regeln zur Umsetzung vorbildlicher Verantwortung; jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Beamte und jeder Angestellte im öffentlichen Dienst definiert klar die Verantwortung, durch das Studium und die Nachahmung von Onkel Ho ein Beispiel zu geben. Die Leiter der Parteikomitees, Behörden und Einheiten nehmen die Verantwortung wahr, ein Vorbild für Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung zu sein.

Gleichzeitig werden neben der Umsetzung der Beschlüsse und Programme der Zentral-, Stadt- und Parteikomitees auf allen Ebenen jedes Jahr auch eine Reihe dringender und wichtiger Fragen in den Bereichen Ideologie, Ethik, Arbeitsweise, Methoden und Durchführung politischer Aufgaben ausgewählt, um Lösungen zu erörtern und diese zu beschließen.

Insbesondere bei der Festlegung von Kriterien, bei denen die Zufriedenheit der Bevölkerung als "Maßstab" für die Arbeitsergebnisse von Behörden, Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst in Hanoi herangezogen wird, haben viele Einheiten spezifische Lösungen umgesetzt, um regelmäßig die Meinungen der Bevölkerung einzuholen, als Grundlage für umfassende Innovationen bei den Leistungsmethoden und zur Verbesserung der Qualität der öffentlichen Dienstleistungen.

Fördern Sie die vorbildliche Verantwortung der Kader und Parteimitglieder, wagen Sie es, zu denken, zu handeln und neue und schwierige Aufgaben anzunehmen; fördern Sie die Entwicklung der Sozialkultur, der Kulturindustrie, des Umweltschutzes und den Aufbau zivilisierter Stadträume...

Durchdrungen von Praxis

Aus dem Geist der Förderung von Verantwortung und der Vorbildfunktion sind viele gute Modelle und Wege entstanden, von Onkel Ho zu lernen und ihm zu folgen. Auch 2025 setzt die Stadt Hanoi ihr Jahresmotto „Disziplin, Verantwortung, Handeln, Kreativität, Entwicklung“ und das Motto der drei „Klarheiten“ fort: klare Prozesse in Bezug auf Bearbeitung, Fortschritt, Qualität und Effizienz der Arbeit; klare Autorität und Verantwortung; klare Ergebnisse der Überprüfung, Aufforderung und des Umgangs mit Führungskräften bei der Wahrnehmung ihrer öffentlichen Aufgaben. Dies geschieht in Verbindung mit dem vollständigen Verständnis und der strikten Umsetzung der Richtlinie Nr. 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees des Premierministers zur Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortungsbewusstsein bei der Bearbeitung von Aufgaben im politischen System der Stadt Hanoi.

Indem sie die bisherigen Erfolge und Erfahrungen hervorheben, demonstrieren alle Ebenen und Sektoren ihre Entschlossenheit, weiterhin Innovation und Kreativität zu fördern und die Verantwortung bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben zu stärken, um das ganze Land in eine neue Ära der Entwicklung zu begleiten.

Die führenden Köpfe der Stadt betonten die Notwendigkeit von Innovationen im Denken, in den Baumethoden, in der Perfektionierung von Institutionen, in der Politik sowie im Management und in der Verwaltung, um sowohl die Anforderungen der staatlichen Verwaltung zu erfüllen als auch Kreativität zu fördern, alle Produktivkräfte freizusetzen und alle Ressourcen für die Entwicklung nutzbar zu machen; dabei eng an der Realität zu orientiert, Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen und Ressourcenverluste und -verschwendung zu minimieren.

Alle Ebenen und Sektoren erkennen und beseitigen proaktiv durch gesetzliche Bestimmungen verursachte Engpässe. Sie fördern die Dezentralisierung und die Delegation von Befugnissen in Verbindung mit einer Stärkung der Kontrolle und Aufsicht sowie einer gründlichen Reform der Verwaltungsverfahren. Die Organisation und der Apparat gemäß den Richtlinien der Partei und den gesetzlichen Bestimmungen werden zügig umgesetzt und rasch abgeschlossen.

Um zur Umsetzung der politischen Aufgaben der Ortschaften und Einheiten beizutragen, Durchbrüche und wichtige, dringende Probleme in der Praxis effektiv zu lösen..., wird im Jahr 2025 das Lernen und Befolgen des Beispiels von Onkel Ho weiterhin von den Einheiten gefördert, wodurch ein starker Wandel vom "Lernen" zum "Folgen" herbeigeführt wird.

Gleichzeitig legen viele Einheiten, im Einklang mit ihrer Verantwortung, ein Vorbild zu sein und ihre Ideologie, Moral und ihren Stil das gesellschaftliche Leben wirklich durchdringen zu lassen, besonderen Wert darauf, Führungsmethoden, Arbeitsweisen und Umgangsformen kontinuierlich zu erneuern, die Nähe zum Volk zu gewährleisten, dem Volk zuzuhören und mit ihm in Dialog zu treten; und gegen die Krankheit der Leistung und Formalitäten anzukämpfen.

Es gilt, weiterhin zahlreiche Lösungen umzusetzen, um die Effektivität und Effizienz des politischen Systems zu steigern, das Investitions- und Geschäftsumfeld zu verbessern, das Bewusstsein, die Verantwortungsbereitschaft und die Servicequalität von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu erhöhen... Dies sind wichtige Grundlagen für die Stadt, um die sozioökonomischen Entwicklungsziele zu erreichen und im letzten Jahr der Amtszeit Durchbrüche zu erzielen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html