Schaffen Sie Motivation und Kreativität durch vorbildlichen Geist

Kinhtedothi – Das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh werden zunehmend zu einem regelmäßigen und selbstverständlichen Bestandteil der täglichen Arbeit aller. Gleichzeitig trägt das Beispiel jedes Kaders und Parteimitglieds zu einer breiten gesellschaftlichen Wirkung bei.

Fördern Sie die Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen

Getreu dem Grundsatz „Die Vorgesetzten kommen zuerst, die Untergebenen später“, „Die Parteimitglieder gehen zuerst, das Land folgt“ …, der vom Zentralkomitee und dem Parteikomitee der Stadt in den Richtlinien zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh betont wurde, hat in der Vergangenheit jedes Parteikomitee, jede Einheit und jede Organisation in Hanoi Aktionsprogramme entwickelt, die auf die einzelnen Bereiche des Studiums und der Befolgung von Onkel Ho angewendet werden.

Mitarbeiter des One-Stop-Büros des Bezirks Tay Ho legten die Kriterien fest, anhand derer die Zufriedenheit der Mitarbeiter als Maßstab für die Arbeitsergebnisse herangezogen werden kann. Foto: Hai Linh

In den jährlichen Themen zum Studium von Onkel Ho wird stets der Geist, im Kleinen wie im Großen mit gutem Beispiel voranzugehen und den Pioniergeist, die Begeisterung, das Verantwortungsbewusstsein und die Arbeitsbereitschaft von Kadern und Parteimitgliedern zu fördern, als Anforderung verstanden. Das Lernen und Befolgen der Gedanken von Onkel Ho wird in allen Bereichen angewendet, beispielsweise im Kampf gegen die Bürokratie, beim Zeigen von Verantwortungsbewusstsein, bei der Verwaltungsdisziplin usw. Viele Agenturen und Einheiten haben spezifische Vorschriften zu ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder entwickelt und spezifische Lösungen erforscht und entwickelt, um das Bewusstsein und die Verantwortung von Kollektiven und Einzelpersonen zu stärken.

Auch die Behörden und Einheiten überprüfen, ergänzen und erneuern den Inhalt der Vorschriften und Regeln zur Umsetzung vorbildlicher Verantwortung. Jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte definiert klar die Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen, indem er Onkel Ho studiert und ihm folgt. Die Leiter der Parteikomitees, Behörden und Einheiten nehmen die Verantwortung wahr, den Kadern, Parteimitgliedern und der breiten Masse ein Beispiel zu geben.

Gleichzeitig setzen die Parteikomitees und Einheiten nicht nur die Resolutionen und Programme des Zentralkomitees, der Stadt- und Parteikomitees auf allen Ebenen um, sondern wählen auch jedes Jahr eine Reihe dringender und wichtiger Fragen in den Bereichen Ideologie, Ethik, Arbeitsstil, Methoden und Umsetzung politischer Aufgaben aus, um Lösungen zu diskutieren und zu lösen.

Insbesondere wurden Kriterien festgelegt, bei denen die Zufriedenheit der Bevölkerung als „Maßstab“ für die Arbeitsergebnisse von Agenturen, Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in Hanoi dient. Viele Einheiten haben spezielle Lösungen implementiert, um regelmäßig die Meinung der Bevölkerung anzuhören und so die Methode zur Bereitstellung und Verbesserung der Qualität öffentlicher Dienste umfassend zu erneuern.

Fördern Sie die vorbildliche Verantwortung der Kader und Parteimitglieder, wagen Sie es, zu denken, zu handeln und neue und schwierige Aufgaben zu übernehmen. Fördern Sie die Entwicklung der Sozialkultur, der Kulturindustrie, des Umweltschutzes und den Aufbau zivilisierter Stadtgebiete ...

Durchdrungen von der Praxis

Aus dem Geist der Förderung von Verantwortung und der Vorbildfunktion sind viele gute Modelle und Wege des Lernens und der Nachahmung von Onkel Ho entstanden. Im Jahr 2025 setzt Hanoi City das Jahresmotto „Disziplin, Verantwortung, Handeln, Kreativität, Entwicklung“ und das Motto der drei „Klarheiten“ fort: klarer Ablauf der Handhabung, Fortschritt, Qualität, Effizienz der Arbeit; klare Autorität, Verantwortung; klare Ergebnisse der Überprüfung, Aufforderung und Handhabung von Führungskräften bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben in Verbindung mit dem gründlichen Erfassen und der strikten Umsetzung der Anweisungen des Premierministers, Richtlinie Nr. 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zur Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Handhabung der Arbeit im politischen System von Hanoi City.

Durch die Förderung der Errungenschaften und Erfahrungen zeigen alle Ebenen und Sektoren ihre Entschlossenheit, weiterhin Innovation und Kreativität zu fördern und die Verantwortung bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu erhöhen, um das ganze Land in eine neue Ära der Entwicklung zu begleiten.

Die Stadtführer betonten die Notwendigkeit, das Denken und die Baumethoden zu erneuern und Institutionen, Politik sowie Management und Verwaltung zu perfektionieren, um sowohl die staatlichen Managementanforderungen zu erfüllen als auch die Kreativität zu fördern, alle Produktivkräfte freizusetzen und alle Ressourcen für die Entwicklung freizusetzen. Dabei müsse man sich eng an die Realität halten, Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt stellen und den Verlust und die Verschwendung von Ressourcen minimieren.

Auf allen Ebenen und in allen Sektoren müssen durch gesetzliche Regelungen bedingte Engpässe proaktiv erkannt und schnellstmöglich beseitigt werden. Die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen muss in Verbindung mit einer verstärkten Kontrolle und Aufsicht sowie einer gründlichen Reform der Verwaltungsverfahren gefördert werden. Die Arbeiten zur Rationalisierung der Organisation und des Apparats müssen entsprechend der Parteipolitik und den gesetzlichen Regelungen umgehend umgesetzt und bald abgeschlossen werden.

Um zur Umsetzung lokaler und einheitspolitischer Aufgaben beizutragen, Durchbrüche zu erzielen und wichtige, dringende Probleme in der Praxis wirksam zu lösen, werden die Einheiten im Jahr 2025 weiterhin das Lernen und Befolgen des Beispiels von Onkel Ho fördern und so eine starke Verschiebung vom „Lernen“ zum „Befolgen“ bewirken.

Gleichzeitig legen viele Einheiten neben der Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen und ihre Ideologie, Moral und ihren Stil wirklich in das gesellschaftliche Leben einfließen zu lassen, besonderen Wert darauf, Führungsmethoden, Arbeitsstile und Umgangsformen kontinuierlich zu erneuern, Nähe zum Volk zu gewährleisten, dem Volk zuzuhören und mit ihm in Dialog zu treten und so der Krankheit der Errungenschaften und Formalitäten entgegenzuwirken.

Setzen Sie weiterhin viele Lösungen um, um die Effektivität und Effizienz des politischen Systems zu steigern, das Investitions- und Geschäftsumfeld zu verbessern, das Bewusstsein, die Verantwortung und die Servicequalität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu stärken … Dies sind wichtige Grundlagen und Fundamente für die Stadt, um sozioökonomische Entwicklungsziele zu erreichen und im letzten Jahr der Amtszeit Durchbrüche zu erzielen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html