Schaffen Sie Motivation und Kreativität durch vorbildlichen Geist

Kinhtedothi – Das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil werden zunehmend zu einem regelmäßigen und selbstverständlichen Bestandteil der täglichen Arbeit. Gleichzeitig trägt das Beispiel jedes Kaders und Parteimitglieds zu einer breiten gesellschaftlichen Wirkung bei.

Fördern Sie die Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen

Getreu dem Grundsatz „Die Vorgesetzten kommen zuerst, die Untergebenen kommen später“, „Die Parteimitglieder gehen zuerst, das Land folgt“ …, der vom Zentralkomitee und dem Parteikomitee der Stadt in den Richtlinien zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh betont wurde, hat in der Vergangenheit jedes Parteikomitee, jede Einheit und jede Organisation in Hanoi Aktionsprogramme entwickelt, die auf die einzelnen Bereiche des Studiums und der Befolgung von Onkel Ho angewendet werden.

Mitarbeiter des One-Stop-Büros des Bezirks Tay Ho legten die Kriterien fest, anhand derer die Zufriedenheit der Mitarbeiter als Maßstab für die Arbeitsergebnisse herangezogen werden kann. Foto: Hai Linh

In den jährlichen Themen zum Studium von Onkel Ho wird der Geist, im Kleinen wie im Großen mit gutem Beispiel voranzugehen und den Pioniergeist, die Begeisterung, das Verantwortungsbewusstsein und das Engagement von Kadern und Parteimitgliedern zu fördern, stets als eine Anforderung verstanden, die umfassend verstanden wird. Das Lernen und Befolgen der Gedanken von Onkel Ho wird in allen Bereichen angewendet, beispielsweise im Kampf gegen Bürokratie, bei der Übernahme von Verantwortung und bei Verwaltungsdisziplin. Viele Behörden und Einheiten haben spezifische Vorschriften zu ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder entwickelt und spezifische Lösungen erforscht und entwickelt, um das Bewusstsein und die Verantwortung von Kollektiven und Einzelpersonen zu stärken.

Auch die Behörden und Einheiten überprüfen, ergänzen und erneuern den Inhalt der Vorschriften und Regeln zur Umsetzung vorbildlicher Verantwortung. Jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte definiert klar seine Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen und sich an Onkel Ho zu orientieren. Die Leiter der Parteikomitees, Behörden und Einheiten nehmen ihre Verantwortung wahr, den Kadern, Parteimitgliedern und der breiten Masse ein Vorbild zu sein.

Gleichzeitig setzen die Parteikomitees und Einheiten nicht nur die Resolutionen und Programme des Zentralkomitees, der Stadtkomitees und der Parteikomitees aller Ebenen um, sondern wählen auch jedes Jahr eine Reihe dringender und wichtiger Fragen in den Bereichen Ideologie, Ethik, Arbeitsstil, Methoden und Umsetzungpolitischer Aufgaben aus, um Lösungen zu diskutieren und diese zu lösen.

Insbesondere haben viele Einheiten spezifische Lösungen implementiert, um regelmäßig die Meinung der Bevölkerung anzuhören und so die Methoden zur Bereitstellung öffentlicher Dienste umfassend zu erneuern und deren Qualität zu verbessern. Dabei wurde die Zufriedenheit der Bevölkerung als Maßstab für die Arbeitsergebnisse der Behörden, Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in Hanoi herangezogen.

Fördern Sie die vorbildliche Verantwortung der Kader und Parteimitglieder, wagen Sie es, zu denken, zu handeln und neue und schwierige Aufgaben zu übernehmen. Fördern Sie die Entwicklung der Sozialkultur, der Kulturindustrie, des Umweltschutzes und den Aufbau zivilisierter Stadtgebiete ...

Durchdrungen von der Praxis

Aus dem Geist der Förderung von Verantwortung und der Vorbildfunktion sind viele gute Modelle und Wege des Lernens und der Nachahmung von Onkel Ho entstanden. Im Jahr 2025 setzt Hanoi das Jahresmotto „Disziplin, Verantwortung, Handeln, Kreativität, Entwicklung“ und das Motto der drei „Klarheiten“ fort: klarer Handhabungsprozess, Fortschritt, Qualität, Effizienz der Arbeit; klare Autorität, Verantwortung; klare Ergebnisse der Überprüfung, Aufforderung und Handhabung von Führungskräften bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben in Verbindung mit dem gründlichen Erfassen und der strikten Umsetzung der Anweisungen des Premierministers, Richtlinie Nr. 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zur Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Handhabung der Arbeit im politischen System der Stadt Hanoi.

Durch die Förderung der Errungenschaften und Erfahrungen zeigen alle Ebenen und Sektoren ihre Entschlossenheit, weiterhin Innovation und Kreativität zu fördern und die Verantwortung bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu erhöhen, um das ganze Land in eine neue Ära der Entwicklung zu begleiten.

Die Stadtführer betonten die Notwendigkeit, das Denken und die Baumethoden zu erneuern und Institutionen, Politik sowie Management und Verwaltung zu perfektionieren, um sowohl die staatlichen Managementanforderungen zu erfüllen als auch Kreativität zu fördern, alle Produktivkräfte freizusetzen und alle Ressourcen für die Entwicklung freizusetzen. Dabei müsse man sich eng an der Realität orientieren, Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt stellen und den Verlust und die Verschwendung von Ressourcen minimieren.

Auf allen Ebenen und in allen Sektoren werden durch gesetzliche Regelungen bedingte Engpässe proaktiv erkannt und schnellstmöglich beseitigt. Die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen wird gefördert, gleichzeitig werden Inspektion und Aufsicht verstärkt und die Verwaltungsverfahren gründlich reformiert. Die Arbeiten zur Rationalisierung der Organisation und des Verwaltungsapparats werden gemäß der Parteipolitik und den gesetzlichen Regelungen umgehend umgesetzt und bald abgeschlossen.

Um zur Umsetzung lokaler und einheitspolitischer Aufgaben beizutragen, Durchbrüche zu erzielen und wichtige, dringende Probleme in der Praxis wirksam zu lösen, werden die Einheiten im Jahr 2025 weiterhin das Lernen und Befolgen des Beispiels von Onkel Ho fördern und so eine starke Verschiebung vom „Lernen“ zum „Befolgen“ bewirken.

Gleichzeitig legen viele Einheiten neben der Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen und ihre Ideologie, Moral und ihren Stil wirklich in das gesellschaftliche Leben einfließen zu lassen, besonderen Wert darauf, Führungsmethoden, Arbeitsstile und Umgangsformen kontinuierlich zu erneuern, Nähe zum Volk zu gewährleisten, dem Volk zuzuhören und mit ihm in Dialog zu treten und so der Krankheit der Errungenschaften und Formalitäten entgegenzuwirken.

Setzen Sie weiterhin viele Lösungen um, um die Effektivität und Effizienz des politischen Systems zu steigern, das Investitions- und Geschäftsumfeld zu verbessern, das Bewusstsein, die Verantwortung und die Servicequalität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu stärken … Dies sind wichtige Grundlagen und Fundamente für die Stadt, um sozioökonomische Entwicklungsziele zu erreichen und im letzten Jahr der Amtszeit Durchbrüche zu erzielen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html