Schaffen Sie Motivation und Kreativität durch vorbildlichen Geist

Kinhtedothi – Das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh werden zunehmend zu einem festen Bestandteil der täglichen Arbeit eines jeden Einzelnen. Gleichzeitig trägt das Beispiel jedes Kaders und Parteimitglieds zu einer breiten gesellschaftlichen Wirkung bei.

Fördern Sie die Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen

Getreu dem Motto „Zuerst die Spitze, dann die Unterseite“ und „Zuerst die Parteimitglieder, dann das Land“ …, das in den Richtlinien der Zentral- und Stadtparteikomitees zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh betont wurde, hat in jüngster Zeit jedes Parteikomitee, jede Einheit und jede Organisation in Hanoi Aktionsprogramme entwickelt, die auf die einzelnen Bereiche des Studiums und der Befolgung von Onkel Ho angewendet werden.

Die Mitarbeiter des One-Stop-Büros des Bezirks Tay Ho stellten fest, dass die Zufriedenheit der Menschen der Maßstab für die Arbeitsergebnisse ist. Foto: Hai Linh

In den jährlichen Themen zum Studium von Onkel Ho ist der Geist, von kleinen bis großen Dingen mit gutem Beispiel voranzugehen und den Pioniergeist, die Begeisterung, das Verantwortungsbewusstsein und die Hingabe zur Arbeit von Kadern und Parteimitgliedern zu fördern, stets eine Voraussetzung, die gründlich verstanden werden muss. Das Lernen und Befolgen der Gedanken von Onkel Ho wird in jedem Bereich angewendet, beispielsweise im Kampf gegen die Bürokratie, beim Zeigen von Verantwortungsbewusstsein, bei der Verwaltungsdisziplin … Viele Agenturen und Einheiten haben spezifische Vorschriften zu ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder entwickelt und spezifische Lösungen erforscht und entwickelt, um das Bewusstsein und die Verantwortung von Kollektiven und Einzelpersonen zu stärken.

Auch die Behörden und Einheiten überprüfen, ergänzen und erneuern den Inhalt der Vorschriften und Regeln zur Umsetzung vorbildlicher Verantwortung. Jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte definiert klar die Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen, indem er Onkel Ho studiert und ihm folgt. Die Leiter der Parteikomitees, Behörden und Einheiten nehmen die Verantwortung wahr, den Kadern, Parteimitgliedern und der breiten Masse ein Beispiel zu geben.

Gleichzeitig setzen die Parteikomitees und -einheiten nicht nur die Resolutionen und Programme der Zentral-, Stadt- und Parteikomitees auf allen Ebenen um, sondern wählen auch jedes Jahr eine Reihe dringender und wichtiger Fragen in den Bereichen Ideologie, Ethik, Arbeitsstil, Methoden und Umsetzung politischer Aufgaben aus, um Lösungen zu diskutieren und zu lösen.

Insbesondere wurden Kriterien festgelegt, die die Zufriedenheit der Bevölkerung als „Maßstab“ für die Arbeitsergebnisse von Agenturen, Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in Hanoi betrachten. Viele Einheiten haben spezielle Lösungen implementiert, um regelmäßig die Meinung der Bevölkerung anzuhören und so eine Grundlage für umfassende Innovationen bei den Bereitstellungsmethoden und die Verbesserung der Qualität der öffentlichen Dienste zu schaffen.

Fördern Sie die vorbildliche Verantwortung der Kader und Parteimitglieder, wagen Sie es, zu denken, zu handeln und neue und schwierige Aufgaben zu übernehmen. Fördern Sie die Entwicklung der Sozialkultur, der Kulturindustrie, des Umweltschutzes und den Aufbau zivilisierter Stadtgebiete ...

Durchdrungen von der Praxis

Aus dem Geist der Förderung von Verantwortung und der Vorbildfunktion sind viele gute Modelle und Wege des Lernens und der Nachahmung von Onkel Ho entstanden. Im Jahr 2025 setzt Hanoi City weiterhin das jährliche Arbeitsthema „Disziplin, Verantwortung, Handeln, Kreativität, Entwicklung“ und das Motto der drei „Klarheiten“ um: klarer Prozess der Handhabung, des Fortschritts, der Qualität und der Effizienz der Arbeit; klare Autorität und Verantwortung; klare Ergebnisse der Überprüfung, Aufforderung und Handhabung von Führungskräften bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben in Verbindung mit dem gründlichen Erfassen und der strikten Umsetzung der Anweisungen des Premierministers, Richtlinie Nr. 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zur Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Handhabung der Arbeit im politischen System von Hanoi City.

Durch die Förderung der Errungenschaften und vorhandenen Erfahrungen zeigen alle Ebenen und Sektoren ihre Entschlossenheit, Innovation und Kreativität weiterhin zu fördern und die Verantwortung bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu erhöhen, um das ganze Land in eine neue Ära der Entwicklung zu begleiten.

Die Stadtführer betonten die Notwendigkeit von Innovationen im Denken, in den Baumethoden und in der Vervollkommnung von Institutionen, Politik sowie Management und Verwaltung, um sowohl die staatlichen Managementanforderungen zu erfüllen als auch die Kreativität zu fördern, alle Produktivkräfte freizusetzen und alle Ressourcen für die Entwicklung freizusetzen. Dabei müsse man sich eng an der Realität orientieren, Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt stellen und den Verlust und die Verschwendung von Ressourcen minimieren.

Auf allen Ebenen und in allen Sektoren sind proaktiv Engpässe aufgrund gesetzlicher Regelungen zu erkennen und schnell zu beseitigen. Die Dezentralisierung und Machtdelegation ist zu fördern, gleichzeitig sind Kontrolle und Aufsicht zu verstärken und die Verwaltungsverfahren gründlich zu reformieren. Die Arbeit zur Organisation und Rationalisierung der Organisation und des Apparats ist entsprechend der Parteipolitik und den gesetzlichen Regelungen umgehend umzusetzen und bald abzuschließen.

Um zur Umsetzung der politischen Aufgaben von Orten und Einheiten beizutragen, Durchbrüche und wichtige, dringende Probleme in der Praxis wirksam zu lösen …, werden Einheiten im Jahr 2025 weiterhin das Lernen und Befolgen von Onkel Hos Beispiel fördern, wodurch eine starke Verschiebung vom „Lernen“ zum „Befolgen“ entsteht.

Gleichzeitig legen viele Einheiten im Einklang mit ihrer Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen und ihre Ideologie, Moral und ihren Stil wirklich in das gesellschaftliche Leben einfließen zu lassen, besonderen Wert darauf, Führungsmethoden, Arbeitsstile und Umgangsformen kontinuierlich zu erneuern, Nähe zum Volk zu gewährleisten, dem Volk zuzuhören und mit ihm in Dialog zu treten und so der Krankheit der Errungenschaften und Formalitäten entgegenzuwirken.

Setzen Sie weiterhin viele Lösungen um, um die Effektivität und Effizienz des politischen Systems zu steigern, das Investitions- und Geschäftsumfeld zu verbessern, das Bewusstsein, die Verantwortung und die Servicequalität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu stärken … Dies sind wichtige Grundlagen und Fundamente für die Stadt, um sozioökonomische Entwicklungsziele zu erreichen und im letzten Jahr der Amtszeit Durchbrüche zu erzielen.

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