Kinhtedothi – Das Studium und die Befolgung der Ideologie, Ethik und des Stils Ho Chi Minhs werden zunehmend zu einer regelmäßigen, selbstmotivierten Praxis im Arbeitsalltag jedes Einzelnen. Gleichzeitig hat das vorbildliche Verhalten jedes Kaders und Parteimitglieds zu einer breiten gesellschaftlichen Wirkung beigetragen.
Betonen Sie die Verantwortung, ein gutes Beispiel zu geben.
Im Einklang mit dem Geist von „Die da oben führen, die da unten folgen“ und „Die Parteimitglieder gehen voran, das Volk folgt“, den das Zentralkomitee und das Stadtparteikomitee in ihren Richtlinien zur Förderung des Studiums und der Nachahmung von Ho Chi Minhs Gedanken, Moral und Stil betont haben, hat in jüngster Zeit jedes Parteikomitee, jede Einheit und jede Organisation in Hanoi Aktionsprogramme entwickelt und diese in spezifischen Bereichen angewendet, um von Onkel Ho zu lernen und ihm zu folgen.
In den jährlichen thematischen Studiensitzungen zu Präsident Ho Chi Minh wird stets der Geist des Vorbildseins betont, der vom Kleinen bis zum Großen reicht und den Pioniergeist, die Hingabe, die Verantwortungsbereitschaft und die Arbeitsverantwortung der Kader und Parteimitglieder hervorhebt. Die Ideologie Präsident Ho Chi Minhs wird in allen Bereichen angewendet, beispielsweise im Kampf gegen die Bürokratie, im Übernehmen von Verantwortung und in der Aufrechterhaltung der Verwaltungsdisziplin. Zahlreiche Behörden und Einheiten haben spezifische Richtlinien zu ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder entwickelt und konkrete Lösungen erarbeitet, um das Bewusstsein und die Verantwortungsbereitschaft sowohl der Gemeinschaften als auch der Einzelpersonen zu stärken.
Behörden und Einheiten überprüfen, ergänzen und entwickeln die Inhalte der Vorschriften und Regeln zur Umsetzung vorbildlichen Verhaltens weiter; jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Beamte und jeder Angestellte im öffentlichen Dienst definiert klar seine Verantwortung, durch das Lernen von und Befolgen von Präsident Ho Chi Minh ein Beispiel zu geben. Die Leiter der Parteikomitees, Regierungen und Einheiten erfüllen ihre Verantwortung, ein Vorbild für Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung zu sein.
Gleichzeitig werden neben der Umsetzung der Beschlüsse und Programme des Zentralkomitees, der Stadt- und Parteikomitees auf allen Ebenen jedes Jahr auch eine Reihe dringender und wichtiger Fragen in den Bereichen Ideologie, Ethik, Verhalten, Arbeitsmethoden und politische Aufgabenerfüllung ausgewählt, um Maßnahmen zur Behebung und endgültigen Lösung zu erörtern.
In Hanoi wurden Kriterien definiert und die Bürgerzufriedenheit als "Maßstab" für die Arbeitsleistung von Behörden, Beamten und Angestellten herangezogen. Viele Einheiten haben spezifische Lösungen implementiert, um regelmäßig die Meinungen der Bürger einzuholen und diese als Grundlage für eine umfassende Reform der Methoden zur Erbringung und Verbesserung der Qualität öffentlicher Dienstleistungen zu nutzen.
Förderung der Vorbildrolle und Verantwortung von Kadern und Parteimitgliedern, die mutig denken und handeln, neue und schwierige Aufgaben übernehmen; Beschleunigung der soziokulturellen Entwicklung, der Kulturwirtschaft, des Umweltschutzes und des Aufbaus zivilisierter Städte…
In der Praxis verankert
Gerade aus dem Geist der Verantwortungsübernahme und des Vorbildseins sind viele positive Modelle und Praktiken entstanden, die auf dem Beispiel von Präsident Ho Chi Minh basieren. Auch 2025 wird Hanoi das Jahresmotto „Disziplin, Verantwortung, Handeln, Kreativität, Entwicklung“ und die drei zentralen Aspekte – klare Verfahren zur Problemlösung, Fortschritt, Qualität und Effizienz der Arbeit; klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten; sowie transparente Ergebnisse der Überprüfung, Überwachung und Führung der Abteilungsleiter bei der Ausübung ihrer Aufgaben – konsequent umsetzen. Dies geschieht in Verbindung mit der konsequenten Umsetzung der Richtlinien des Premierministers und der Richtlinie Nr. 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt Hanoi zur Stärkung von Disziplin, Ordnung und Verantwortungsbewusstsein bei der Lösung von Problemen innerhalb des politischen Systems der Stadt Hanoi.
Aufbauend auf den bisherigen Erfolgen und Erfahrungen demonstrieren alle Ebenen und Sektoren ihre Entschlossenheit, weiterhin Innovation und Kreativität zu fördern, ihre Verantwortung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu stärken und sich dem ganzen Land beim Eintritt in eine neue Ära der Entwicklung anzuschließen.
Die Stadtverantwortlichen betonten die Notwendigkeit innovativer Denkansätze und Methoden beim Aufbau und der Optimierung von Institutionen, Richtlinien und Management, um sowohl eine effektive Staatsführung zu gewährleisten als auch Kreativität zu fördern, das volle Produktionspotenzial auszuschöpfen und alle Ressourcen für die Entwicklung zu erschließen; dabei eng an der Realität zu bleiben, den Menschen und Unternehmen Priorität einzuräumen und Ressourcenverluste und Verschwendung zu minimieren.
Alle Ebenen und Sektoren sollten proaktiv Engpässe aufgrund gesetzlicher Bestimmungen identifizieren und rasch beheben. Sie sollten die Dezentralisierung und Machtübertragung fördern, verbunden mit verstärkter Kontrolle und Aufsicht sowie einer gründlichen Reform der Verwaltungsverfahren; und die Umstrukturierung und Straffung von Organisationen und Apparaten gemäß den Richtlinien der Partei und den gesetzlichen Bestimmungen dringend umsetzen und abschließen.
Um zur Erfüllung der politischen Aufgaben auf lokaler Ebene und in den einzelnen Einheiten beizutragen und Durchbrüche sowie dringende Probleme in der Praxis effektiv anzugehen, werden die Einheiten im Jahr 2025 weiterhin das Studium und die Nachahmung des Beispiels von Präsident Ho Chi Minh fördern und so einen starken Wandel vom „Lernen“ zum „Folgen“ herbeiführen.
Gleichzeitig haben viele Einheiten, in Verbindung mit der Verantwortung, ein Beispiel zu geben und sicherzustellen, dass die Gedanken, die Ethik und der Stil von Präsident Ho Chi Minh das gesellschaftliche Leben wirklich durchdringen, auch die kontinuierliche Innovation von Führungsmethoden, Arbeitsstil und Verhalten besonders betont, die Nähe zum Volk sichergestellt, dem Volk zugehört und mit ihm in Dialog getreten; und die Krankheit der Erzielung oberflächlicher Ergebnisse und des Formalismus bekämpft.
Die fortlaufende Umsetzung verschiedener Lösungen zur Steigerung der Effektivität und Effizienz des politischen Systems, zur Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds sowie zur Erhöhung des Bewusstseins, der Verantwortungsbereitschaft und der Servicequalität von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes... Dies sind wichtige Grundlagen dafür, dass die Stadt ihre sozioökonomischen Entwicklungsziele erreicht und im letzten Jahr der Amtszeit Durchbrüche erzielt.
Quelle: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html
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