Bahnbrechende Fortschritte in der Personalentwicklung erzielen, um den Anforderungen der neuen Ära gerecht zu werden.

Am 28. April hielt der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees eine Sitzung ab, um Berichte über die Lage und Lösungsansätze zur Entwicklung der Humanressourcen im Hinblick auf die sozioökonomischen Erfordernisse der Provinz sowie zahlreiche weitere wichtige Themen zu erörtern. Den Vorsitz führte Genosse Vu Dai Thang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Provinzdelegation der Abgeordneten der Nationalversammlung.

Genosse Vu Dai Thang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Provinzdelegation der Abgeordneten der Nationalversammlung, schloss die Sitzung ab.

Die Provinz Quang Ninh hat über die Jahre hinweg der Entwicklung und Nutzung ihrer Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierter Fachkräfte, große Bedeutung beigemessen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden. Zahlreiche Maßnahmen und Lösungen wurden erfolgreich umgesetzt und erfüllen die stetig steigenden Anforderungen des Arbeitsmarktes. Die Qualität des Unterrichts auf allen Ebenen und in allen Schulstufen wurde kontinuierlich verbessert und entspricht zunehmend den Anforderungen der internationalen Integration. Die Vernetzung von Schulen und Unternehmen wird weiter gestärkt, was zur Erhöhung der Beschäftigungsquote von Absolventen beiträgt. In Ausbildungseinrichtungen und -ausrüstung wird regelmäßig investiert und diese modernisiert. Die Qualifikation der Lehrkräfte und des Verwaltungspersonals in Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen wird durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen kontinuierlich verbessert. Richtlinien und Vorschriften zu Gehältern, Versicherungen, Vergütungen, Personalplanung und Einstellungen werden vollständig und fristgerecht umgesetzt.

Die Arbeitsmarktstruktur der Provinz entwickelt sich sektoral positiv und schreitet, im Einklang mit der sozioökonomischen Entwicklungsstrategie, schrittweise in Richtung Industrialisierung und Modernisierung voran. Bis Ende 2024 werden voraussichtlich rund 16,7 % der Erwerbstätigen in der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft, 34,4 % im Industrie- und Baugewerbe und 48,9 % im Dienstleistungssektor beschäftigt sein. Auch die Qualität der Arbeitskräfte hat sich deutlich verbessert: Der Anteil der ausgebildeten Arbeitskräfte wird bis Ende 2024 voraussichtlich 87 % erreichen, davon verfügen 51 % über einen Hochschulabschluss oder ein Zertifikat. Die durchschnittliche Arbeitsproduktivität der Provinz zählt landesweit zu den höchsten. Die Arbeitslosenquote ist kontinuierlich von 3,29 % (2020) auf 2,16 % (2024) gesunken und liegt damit unter dem nationalen Durchschnitt. Das Berufsbildungsnetz ist umfassend und deckt mit zahlreichen wichtigen nationalen, regionalen und internationalen Ausbildungsberufen den vielfältigen Lernbedarf der Bevölkerung ab.

Gemäß der Provinzplanung von Quang Ninh für den Zeitraum 2021-2030 mit einer Vision bis 2050 strebt die Provinz bis 2030 eine Gesamtbevölkerung von etwa 2,64 Millionen Menschen an; zu den 15 besten Provinzen und Städten landesweit in Bezug auf Niveau und Qualität der Bildungs- und Ausbildungsentwicklung zu gehören; eines der Zentren für hochwertige Personalentwicklung und -ausbildung in der Region zu werden; und sich am globalen Netzwerk der lernenden Städte/Provinzen der UNESCO zu beteiligen.

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, konzentrierten sich die Delegierten auf die Diskussion und Erarbeitung von Lösungsansätzen für den Aufbau und die Verbreitung von Mechanismen und Strategien zur Personalentwicklung; die Stärkung der Berufsausbildungsplanung; die Innovation von Ausbildungsinhalten und -methoden; die Stärkung der Verbindungen zu Unternehmen und dem Arbeitsmarkt; die Gewinnung von Investitionen in Bildungsinfrastruktur, Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation…

Zum Abschluss dieser Diskussion betonte Genosse Vu Dai Thang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Provinzversammlung zur Nationalversammlung: Um den Anforderungen des Landes im neuen Zeitalter gerecht zu werden, muss die Provinz weitere Fortschritte in der Personalentwicklung erzielen. Die vorgeschlagenen Lösungen müssen sorgfältig ausgearbeitet und der neuen Entwicklungsphase angepasst sein. Die Investitionsmittel für die Personalentwicklung müssen auf die wichtigsten und zentralsten Bereiche konzentriert und dürfen nicht zu breit gestreut werden. Die Personalentwicklung muss die optimale Nutzung der vorhandenen Humanressourcen gewährleisten und Mechanismen für kontinuierliche Aus- und Weiterbildung beinhalten. Gleichzeitig müssen Wege gefunden werden, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Der Provinzparteisekretär wies außerdem darauf hin, dass es im Hinblick auf die bevorstehende Einführung eines zweistufigen Regierungsmodells notwendig sei, Optionen für die Dezentralisierung der Macht auf die lokalen Regierungen bei der Umsetzung von Mechanismen und Strategien zur Entwicklung und Gewinnung von Humanressourcen, insbesondere von hochqualifizierten Humanressourcen, zu prüfen, um den Entwicklungsbedarf sowohl der einzelnen Ortschaften als auch der gesamten Provinz zu decken.

Im Hinblick auf die langfristige Ausrichtung bat der Provinzparteisekretär darum, die Aufgaben und Lösungsansätze für die Personalentwicklung im Entwurf des politischen Berichts des 15. Provinzparteitags, der dem 16. Provinzparteitag vorgelegt werden soll, zu aktualisieren. Darauf aufbauend sollen in der nächsten Legislaturperiode systematische und abgestimmte Maßnahmen im gesamten politischen System umgesetzt werden.

Bei dem Treffen hörte sich der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees auch die Aufgaben für die Woche und viele andere wichtige Themen an und gab dazu seine Meinung ab.

Thu Chung

Quelle: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-trong-ky-nguyen-moi-3355673.html