Konzentrieren Sie sich auf die Lösung von Engpässen, um das Land in eine neue Ära zu führen

Kinhtedothi – Bezüglich des entscheidenden Faktors für den Erfolg bei der Gestaltung einer neuen Ära erklärte Prof. Dr. Phung Huu Phu, ehemaliges Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ehemaliger Ständiger Vizepräsident des Zentralen Theoretischen Rates, dass die richtige Führung der Partei der maßgebliche Faktor für den Erfolg sei…

Auf der Konferenz der wichtigsten Kader der gesamten Stadt Hanoi, die kürzlich vom Ständigen Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi organisiert wurde, um die Leitideologie und die Hauptausrichtung der Partei und des Generalsekretärs To Lam zum Thema „Neue Ära – Ära des nationalen Aufstiegs“ zu studieren, gründlich zu verstehen und zu verbreiten, hob Prof. Dr. Phung Huu Phu sieben Hauptausrichtungen und sieben wichtige inhaltliche Fragen hervor, um das Land in eine neue Ära zu führen…

Prof. Dr. Phung Huu Phu präsentierte am Morgen des 6. Dezember auf der vom Ständigen Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi organisierten Konferenz die Hauptinhalte der Leitideologie und der Hauptausrichtung der Partei und des Generalsekretärs To Lam zum Thema „Neue Ära – Ära des nationalen Aufstiegs“.

Das Land auf ein neues Entwicklungsniveau heben

Laut Professor Phung Huu Phu ist eine neue Ära ein Zeitraum, der ein Jahrhundert oder deutlich länger dauern kann. Dieser Zeitraum markiert einen qualitativen Sprung nach vorn, eine Veränderung des Entwicklungsniveaus eines Landes, einer Nation, der gesamten Menschheit oder eines Fachgebiets. Insbesondere dient er der Vorbereitung auf den nächsten Entwicklungsschritt.

Seit 1930, seit die Kommunistische Partei Vietnams die Führung übernommen hat, hat unser Land eine neue Ära eingeläutet: die Ära Ho Chi Minhs. Wir haben zwei Epochen durchlaufen: die Ära der Unabhängigkeit und Freiheit (1930–1975) und die darauffolgenden Widerstandskriege gegen Kolonialismus und ausländische Invasoren. So ist unser Land von einem besetzten Staat zu einem souveränen und unabhängigen Staat geworden.

Die zweite Ära ist die Ära der Vereinigung, Innovation und Entwicklung von 1975 bis heute; insbesondere der Innovationsprozess, der 1986 begann und historische Veränderungen hervorbrachte, die unser Land von einem unterentwickelten, rückständigen Agrarland in eine entwickelte Nation verwandelten.

Die dritte Ära besteht daher darin, das Land zu neuen Höhen und einem neuen Niveau zu führen. Gleichzeitig werden die Ergebnisse der beiden vorangegangenen Ären gemäß dem Entwicklungsgesetz der „nationalen Unabhängigkeit im Zusammenhang mit dem Sozialismus“ weitergeführt. In dieser dritten Ära konzentrieren wir uns auf den Aufbau des Sozialismus und die Festigung und Stärkung des Wertes der nationalen Unabhängigkeit. Diese Ära entspricht der dialektischen Entwicklung von „Unabhängigkeit, Freiheit und Glück“. Wann also beginnt diese neue Ära?

Auf diese Frage antwortete Prof. Dr. Phung Huu Phu, dass das Zentralkomitee der Auffassung, der Beginn einer neuen Ära sei mit dem 14. Nationalen Parteitag – dem 40. Jahr der Innovation in unserem Land – einhergegangen sei, vollauf zustimmte. Wir verfügen über ausreichend Chancen und Vorteile, um in eine neue Ära einzutreten. In dieser müssen wir entschlossen Schwächen und Rückstände überwinden, um im internationalen Vergleich nicht ins Hintertreffen zu geraten. Daher ist die neue Ära ein Prozess doppelter Durchbrüche, genauer gesagt, ein Prozess des Abkürzens, der entschlossen ist, Schwächen zu überwinden und die gesteckten Ziele zu erreichen. Dabei gilt es, die richtigen Chancen zu erkennen, sie zu nutzen und effektiv umzusetzen.

Professor Dr. Phung Huu Phu erklärte, die erste Aufgabe bestehe darin, das Denken grundlegend zu verändern, eine hohe Einheitlichkeit im Denken zu schaffen und große Entschlossenheit bei der Umsetzung zu entwickeln. Denn ein Blick auf die Entwicklungsgeschichte unserer Partei in den vergangenen 95 Jahren und ihre einzelnen historischen Phasen zeige, dass jede Phase unterschiedliche Aufgaben mit sich bringe. Die Augustrevolution von 1945 markierte den Höhepunkt der nationalen Befreiungsrevolution. Seit Beginn des Erneuerungsprozesses im Jahr 1986 bis heute hätten wir ein klareres Verständnis vom Weg unseres Landes zum Sozialismus gewonnen.

Daher sind wir beim Eintritt in eine neue Ära – die Ära der nationalen Entwicklung – verpflichtet, unser Denken und unser wissenschaftliches Verständnis des Weges zum Sozialismus, der Produktionsverhältnisse, der Infrastruktur und des Überbaus zu erneuern. Insbesondere die Industrie 4.0 macht Innovationen unumgänglich. Den Weg in eine neue Ära zu ebnen bedeutet also, das Denken kontinuierlich und kraftvoll zu erneuern, eine hohe Einheit des Denkens zu schaffen und die Entschlossenheit der gesamten Nation zu stärken.

Die richtige Führung der Partei ist der entscheidende Faktor für den Erfolg.

Laut Prof. Dr. Phung Huu Phu müssen für den Eintritt in die neue Ära noch zahlreiche große Hürden und Hindernisse überwunden werden. Zwei dieser Hindernisse sind institutionell bedingt (Rechtssystem, politische Mechanismen) und organisatorisch-strukturell. Daher müssen wir uns darauf konzentrieren, diese beiden Engpässe zu beseitigen. Insbesondere müssen wir das institutionelle System grundlegend reformieren – von der Gesetzgebung und Exekutive hin zur praktischen Anwendung. Dabei gilt es vor allem, die Überschneidungen von Gesetzen, die das Leben der Menschen betreffen, zu beseitigen. Gleichzeitig müssen wir Mechanismen und Richtlinien überprüfen und abschaffen, die die Entwicklung des Landes behindern. Darauf aufbauend werden wir ein offeneres Rechtssystem schaffen, um Ressourcen freizusetzen, Innovation und Kreativität zu fördern und so neue Triebkräfte für die Entwicklung des Landes zu entwickeln.

Professor und Doktor Phung Huu Phu wies darauf hin, dass der institutionelle Engpass darin bestehe, dass zwar im Laufe der Jahre viele Innovationen hervorgebracht wurden, der Organisationsapparat jedoch mit den wirtschaftlichen Innovationen und dem sozialen Wandel nicht Schritt gehalten habe und nicht mit ihnen kompatibel sei. Daher sei der Organisationsapparat nach wie vor schwerfällig, überlappend, fragmentiert und arbeite ineffektiv und ineffizient. Generalsekretär To Lam betonte daher die Notwendigkeit einer Revolution.

Es bedarf eines tiefgreifenden, entschlossenen und synchronen Wandels im Bewusstsein und in der Umsetzung. Insbesondere muss diese Strategie klar verstanden und überprüft werden, ob es Überschneidungen bei den Zuständigkeiten gibt, gemäß dem Prinzip „Eine Organisation tut viele Dinge, eine Aufgabe ist nur eine zentrale Stelle“. Wenn die Strukturen überlappend und schwerfällig sind, führt dies zum Verlust von Zuständigkeiten, verursacht hohe Kosten und verschwendet Zeit und Geld. Daher ist es unerlässlich, sich intensiv auf die Organisation einer grundlegenden Umstrukturierung der bestehenden Strukturen zu konzentrieren; eine solche Umstrukturierung erfordert Opfer; man muss „kleine Dinge für große Ziele opfern“.

Laut Prof. Dr. Phung Huu Phu hinkt unser Land im globalen Vergleich in vielerlei Hinsicht noch hinterher. Viele Indikatoren liegen nur auf durchschnittlichem, teilweise sogar unterdurchschnittlichem Niveau. Um aufzusteigen und wirtschaftlich erfolgreich zu sein, müssen wir die digitale Transformation unbedingt nutzen. Denn jedes Land und jede Organisation, die die digitale Transformation erfolgreich umsetzt, kann einen beispiellosen Sprung nach vorn machen. Die Industrie 4.0 hilft Entwicklungsländern, durch den Aufbau digitaler Infrastruktur, digitaler Verwaltung und digitaler Bürger voranzukommen. Daher ist die Industrie 4.0 ein Hebel, um unser Land in ein neues Zeitalter zu führen. Wir müssen die digitale Infrastruktur, die digitale Technologie und die digitalen Fachkräfte ausbauen, insbesondere in Branchen und Bereichen, in denen Vietnam Stärken besitzt.

Auf die Frage, auf welche Stärken unser Land für seine Entwicklung im neuen Zeitalter setzt, antwortete Prof. Dr. Phung Huu Phu, dass unser Land über viele Stärken verfüge, diese aber optimal nutzen müsse. Um in das neue Zeitalter einzutreten, sei es notwendig, materielle und immaterielle Ressourcen im In- und Ausland bestmöglich zu erschließen und zu optimieren. Insbesondere die Abfallvermeidung müsse höchste Priorität haben und zur obersten nationalen Politik, zur politischen Aufgabe der Partei und zum Selbstbewusstsein jedes einzelnen Bürgers werden.

Neben Ressourcen ist auch Motivation von entscheidender Bedeutung und entsteht aus Interessen. Daher erfordert die neue Ära die Stärkung der nationalen Einheit und die Kraft des fleißigen, kreativen und patriotischen vietnamesischen Volkes. Diese Motivation kann nur durch die Festigung und Förderung des Vertrauens der Bevölkerung in die Führung der Partei erreicht werden – dies ist unsere unbesiegbare Stärke, die uns alles möglich macht.

Um mit der Zeit Schritt zu halten und schrittweise mit den Weltmächten gleichzuziehen, erklärte Professor Phung Huu Phu, dies sei auch der Wunsch von Präsident Ho Chi Minh gewesen. Diese neue Ära sei somit die Verwirklichung seines Wunsches, dass unser Land den Weltmächten ebenbürtig sein solle. Dafür sei es notwendig, Vietnams Soft Power zu stärken, insbesondere das nationale Wertesystem, das kulturelle Wertesystem und die Außenpolitik.

Abschließend erklärte Professor Phung Huu Phu hinsichtlich des entscheidenden Faktors für den Erfolg beim Aufbau einer neuen Ära, dass die richtige Führung der Partei der maßgebliche Erfolgsfaktor sei. In dieser neuen Ära sei die historische Verantwortung der Partei größer und zugleich ruhmreicher. Nie zuvor sei die Aufgabe, die Partei aufzubauen und zu reformieren, so dringlich gewesen wie heute; die Partei müsse der große Steuermann sein, der unser Land zum Ufer des Glücks führe.

Laut Prof. Dr. Phung Huu Phu müssen Parteiaufbau und -reform in dieser neuen Ära radikaler, regelmäßiger und effektiver erfolgen. Gleichzeitig muss die Partei zum Symbol für Intelligenz, Moral und Gewissen der Nation und der Menschheit werden. Insbesondere gilt es, die Kreativität der Parteiorganisationen sowie das Verantwortungsbewusstsein jedes einzelnen Parteimitglieds zu fördern. Dezentralisierung und Entscheidungsbefugnis der lokalen Ebenen müssen gestärkt werden. In diesem Sinne muss jedes Kadermitglied und Parteimitglied ein Vorbild sein und den Anforderungen und Aufgaben der neuen Ära gerecht werden: denken, sprechen, handeln und Verantwortung übernehmen.

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