Ein herzliches Tet-Fest für Arbeiter

Im Vorfeld von Tet müssen Unternehmen ihre Fürsorge nicht nur durch Bonuszahlungen, sondern auch durch praktische Unterstützung zum Ausdruck bringen, damit sich die Arbeitnehmer in ihren Jobs sicher fühlen und ein erfüllteres Tet-Fest genießen können.

Herr Jeong Incheol, Personalleiter der An Giang Samho Co., Ltd., erklärte, dass das Unternehmen auf die Herstellung von Schuhen und Sandalen für den Export spezialisiert ist und derzeit 10.693 Mitarbeiter (davon 6.858 Frauen) beschäftigt, ein Zuwachs von 3.000 gegenüber Jahresbeginn. 99,9 % der Mitarbeiter haben einen Arbeitsvertrag unterzeichnet (7 befinden sich in der Probezeit). Das Unternehmen garantiert ein durchschnittliches Einkommen von 7 Millionen VND pro Person und Monat, mit einem Höchstgehalt von 46 Millionen VND pro Person und Monat. Ab 2026 erhöht das Unternehmen das Grundgehalt aller Mitarbeiter um 280.000 VND pro Person, gültig ab dem 1. Januar 2026. Dies soll die Mitarbeiter zusätzlich motivieren, dem Unternehmen langfristig treu zu bleiben. Darüber hinaus zahlt das Unternehmen im Jahr 2026 Tet-Boni (Mondneujahrsfest) in Höhe von 4,4 bis 6,7 Millionen VND pro Person sowie Tet-Geschenke im Wert von 300.000 VND pro Person.

Das Umfrageteam besucht den Stand des Wohlfahrtsmodells bei An Giang Samho Limited Company. Foto: HANH CHAU.

Die Universal Apparel Co., Ltd. mit Sitz im Industriepark Binh Hoa ist seit über sieben Jahren auf die Herstellung von Exportbekleidung spezialisiert und beschäftigt derzeit 3.101 einheimische und 56 ausländische Mitarbeiter. Laut Nguyen Thi Thuy Trang, stellvertretende Geschäftsführerin des Unternehmens, haben alle Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag unterzeichnet. Das durchschnittliche Einkommen beträgt 7,7 Millionen VND pro Person und Monat, wobei Spitzenverdiener bis zu 20 Millionen VND pro Person und Monat verdienen. Das Unternehmen plant einen neuntägigen Tet-Feiertag. Die Tet-Prämien für die Mitarbeiter im Jahr 2026 werden zwischen 4,3 und 7,3 Millionen VND pro Person liegen. Zusätzlich erhält jeder Mitarbeiter ein Geschenk im Wert von 300.000 bis 500.000 VND. Frau Trang erklärte: „Wir garantieren den Arbeitern während ihrer Schichten eine Verpflegungspauschale von 20.000 VND, bieten Vergünstigungen für weibliche Arbeiter und gewährleisten eine hundertprozentige Teilnahme an der Kranken- , Sozial- und Arbeitslosenversicherung. Knapp 2.700 Arbeiter nehmen regelmäßig an Gesundheitsuntersuchungen teil.“

Bei Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd. beschäftigt die Bekleidungsfabrik im Industriepark 2.464 Mitarbeiter. „Das Unternehmen erzielt ein durchschnittliches Einkommen von 8,2 Millionen VND pro Person und Monat, wobei Spitzenwerte von 80 Millionen VND pro Person und Monat erreicht werden; die Boni zum chinesischen Neujahr liegen zwischen 5,5 und 9 Millionen VND pro Person“, so Ly Thi Hoang Yen, Personalleiterin von Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.

Laut Frau Liu Jinning, Direktorin der Universal Apparel Co., Ltd., einem auf die Herstellung von Hemden für den Export nach Europa und Amerika spezialisierten Unternehmen, benötigt die Firma hochqualifizierte, präzise und sorgfältige Mitarbeiter. Diese hohen Anforderungen erschweren die Personalsuche. Daher benötigt das Unternehmen dringend die Unterstützung des Arbeitsamtes und des Innenministeriums bei der Rekrutierung von Mitarbeitern, um den zukünftigen Expansionsbedarf zu decken.

Unternehmen im Industriepark berichten, dass Arbeitskräftemangel oder -schwankungen die Produktionspläne mitunter beeinträchtigt haben. Mehrere neue gesetzliche Bestimmungen in den Bereichen Arbeit, Steuern, Versicherung usw. verpflichten die Unternehmen, ihre Abläufe umgehend zu aktualisieren und anzupassen.

Derzeit sind die Landschaft und die Infrastruktur des Industrieparks unzureichend. Überschwemmungen auf dem Firmengelände verursachen erhebliche Verluste für Produktion, Export und Finanzplanung des Unternehmens. Die Sicherheitskräfte des Industrieparks kommen ihrer Verantwortung für Sicherheit und Ordnung nicht nach und lassen Unbefugte zum Jagen und Honigsammeln Zutritt, was leicht zu Bränden und Explosionen führen kann. Der weit verbreitete Straßenhandel und die Vermüllung beeinträchtigen das Erscheinungsbild des Industrieparks und gefährden Hygiene und Lebensmittelsicherheit. Das Unternehmen fordert die Provinzielle Wirtschaftszonenverwaltung auf, die Infrastruktur umgehend zu modernisieren, Kameras und Beleuchtung im Industriepark zu installieren, Überschwemmungen zu verhindern und für Sicherheit, Ordnung und ein ansprechendes Erscheinungsbild zu sorgen.

Bei einer kürzlich durchgeführten Feldstudie zu Arbeitsbedingungen, Beschäftigung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Löhnen und Tet-Prämien in Unternehmen des Industrieparks Binh Hoa lobte die stellvertretende Direktorin des Innenministeriums, Nguyen Hoang Minh Thu, die Leistungen der Unternehmen. Diese hätten zur Schaffung von Zehntausenden von Arbeitsplätzen, zur Stabilisierung von Einkommen und Sozialleistungen der Beschäftigten sowie zum allgemeinen Erfolg der Provinz beigetragen. „Die Unternehmen sollten ihre Produktion und ihr Geschäft weiterentwickeln, sich um ihre Beschäftigten kümmern, die Sozialleistungen vollständig und zeitnah umsetzen, regelmäßig mit ihnen im Dialog stehen und attraktive Sozialleistungen anbieten, um Arbeitskräfte zu gewinnen und zu binden. Die Provinz und die zuständigen Behörden werden die Unternehmen stets unterstützen, ihnen bei der Bewältigung von Schwierigkeiten helfen und sie in ihrer Entwicklung fördern, um so zur Gesamtentwicklung der Provinz beizutragen“, erklärte Frau Nguyen Hoang Minh Thu.

HANH CHAU

Quelle: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html