„Offizielle, die Angst vor Fehlern haben, wie zum Beispiel Spieler, die schlechte Leistungen erbringen, müssen umgehend ersetzt werden.“

Der Delegierte Tran Quoc Tuan verglich Funktionäre, die Angst vor Verantwortung haben, mit Spielern, die schlecht spielen und vom Trainer im Interesse der Flagge und der Mannschaft sofort ersetzt werden müssen.

Am Morgen des 31. Mai erörterte die Nationalversammlung im Plenarsaal die sozioökonomische Lage des Landes. Der Abgeordnete Tran Quoc Tuan (Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Provinz Tra Vinh ) äußerte sich besorgt über die Aussage im Regierungsbericht, wonach „zahlreiche Kader und Beamte noch nicht entschlossen sind, eine Mentalität der Vermeidung, Angst vor Verantwortung, Drängeln und Angst vor Fehlern an den Tag legen…“, was zu Staus und einer Behinderung der wirtschaftlichen Entwicklung des Landes führe.

„Ich stimme der Regierung in Bezug auf diese Einschränkung zu, aber die Frage ist, warum es bis jetzt kein Phänomen der Angst von Beamten vor Verantwortung gab, sondern erst jetzt aufgetreten ist, und nicht nur das, es hat sich von der zentralen auf die lokale Ebene ausgebreitet und breitet sich weiterhin vom öffentlichen Sektor auf den privaten Sektor aus“, sagte Herr Tuan.

Seiner Ansicht nach ist es notwendig, den Ursprung dieser Krankheit zu ermitteln, die „Gruppe der Kader, die Angst vor Verantwortung haben“ klar zu identifizieren, die Arten von Kadern, die dazu gehören, und die Ursachen für ihre Existenz zu bestimmen, um so rechtzeitig wirksame Lösungen zu finden.

Aus praktischer Erfahrung schließt Herr Tuan, dass es zwei Gruppen von Kadern gibt, die Verantwortung scheuen. Die eine Gruppe besteht aus Kadern mit verkommener politischer Ideologie, die Verantwortung meiden, sie fürchten, Fehler befürchten und sich nicht persönlich davon bereichern wollen. Die zweite Gruppe besteht aus Kadern, die Angst vor Gesetzesverstößen haben und sich deshalb nicht trauen, Verantwortung zu übernehmen.

Delegierter Tuan ist überzeugt, dass Gruppe 1 sofort überwunden werden kann, da jede Behörde oder Einheit jederzeit eine kleine Anzahl solcher Kader aufweist. In der gegenwärtig prekären Lage bestehe die dringende Lösung seiner Meinung nach darin, diese Kader vorrangig durch fähige, engagierte und verantwortungsbewusste Kader zu ersetzen, „ähnlich wie im Fußball, wo der Trainer bereit ist, Spieler auszutauschen, wenn seine Mannschaft schlecht spielt“.

Langfristig empfahl Delegierter Tuan der Nationalversammlung und der Regierung, die Überprüfung und Verbesserung des Rechtssystems, insbesondere der Rechtsvorschriften für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, voranzutreiben, um Einheitlichkeit, Überschneidungsfreiheit und Widerspruchsfreiheit zu gewährleisten. Dies sei die Grundlage, um dynamische und kreative Kader zu fördern und zu schützen, die den Mut haben, zum Wohle aller neue Wege zu gehen, innovative Lösungen zu entwickeln und bahnbrechende Erfolge zu erzielen.

Video Tran Quoc Tuan

Der Abgeordnete Tran Quoc Tuan sprach am Morgen des 31. Mai. Video: Fernsehen der Nationalversammlung

Die zweite Gruppe stellt die Mehrheit der Kader dar und ist die Hauptursache für Engpässe und Arbeitsüberlastung im gesamten System. Für die Bildung dieser Kadergruppe gibt es zwei Gründe: Zum einen mangelt es den geltenden Rechtsdokumenten, insbesondere den Ausführungsbestimmungen, an Einheitlichkeit, sie sind schwer umzusetzen, da „der Inhalt der Vorschriften zwar gleich ist, aber zwei unterschiedliche Auslegungen zulässt“.

Herr Tuan berichtete, er habe am Rande einer Sitzung zwei Abgeordnete bei einer Debatte über den Inhalt eines noch geltenden Gesetzes beobachtet. Diese Debatte habe ihn sehr beunruhigt, da die vielfältigen Auslegungen des Gesetzes innerhalb des Parlaments selbst stattfänden und potenziell auch in den Exekutivbehörden, einschließlich der Inspektions- und Prüfungsbehörden, Anwendung finden könnten.

„Darüber hinaus haben die Beamten Angst, gegen das Gesetz zu verstoßen, wenn immer mehr Fälle von Gesetzesverstößen entdeckt, bearbeitet und sogar strafrechtlich verfolgt werden“, sagte Herr Tuan und äußerte seine Besorgnis darüber, dass es unter ihnen engagierte und verantwortungsbewusste Beamte gebe, die ihre Arbeit aufgrund der Unzulänglichkeiten und der mangelnden Konsistenz der Richtlinien nicht ausführen könnten.

Ausgehend von der beschriebenen Situation schlug er vor, dass die Nationalversammlung und die Regierung die Dezentralisierung und Machtübertragung fördern sollten. Gelingt dies, würde der Druck auf übergeordnete Behörden verringert und gleichzeitig die Verantwortung der Kommunen und nachgeordneten Behörden gestärkt. Die Nationalversammlung müsse zudem die effektive Erfüllung öffentlicher Pflichten überwachen und anleiten, daran erinnern und dazu anhalten sowie Fälle vorsätzlicher Verstöße zum persönlichen Vorteil konsequent verfolgen.

Es ist notwendig, die Verantwortung der Leiter von Behörden zu übernehmen, die Rechtsdokumente ausstellen, welche die Bevölkerung und Unternehmen beeinträchtigen und schädigen und somit die sozioökonomische Entwicklung des Landes behindern.

Die Abgeordnete Dang Xuan Phuong spricht im Parlament. Foto: Medien der Nationalversammlung

Die Delegierte Dang Xuan Phuong (stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Bildung) erklärte, dass die Bevölkerung im ganzen Land dringendere und entschiedenere Maßnahmen vom politischen System erwarte. Dies sei nicht nur im Kampf gegen Korruption und Missstände notwendig, sondern auch, um Mängel bei der Strafverfolgung zu beheben und die in der öffentlichen Verwaltung rasch um sich greifende Tendenz der Vermeidung, der Verantwortungsscheu und der Apathie zu überwinden.

Bei der Prüfung des sozioökonomischen Berichts der Regierung äußerte der Wirtschaftsausschuss bereits zuvor besondere Besorgnis über die Verantwortungsscheu und die Angst zahlreicher Kader, Beamter und Angestellter des öffentlichen Dienstes sowie über die hohe Zahl von Kündigungen in diesem Bereich. Der Ausschuss forderte die Regierung auf, diese Punkte genauer darzulegen, insbesondere die Tatsache, dass gegen eine Reihe von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes Disziplinarmaßnahmen, Strafverfolgungen und Anklagen wegen schwerwiegender Verstöße verhängt wurden, was dazu führte, dass sich einige Kader der Verantwortung entzogen. Die Folge ist ein Stillstand im Funktionieren des Staatsapparates von der Zentral- bis zur Basisebene, was zu Schwierigkeiten und Verzögerungen bei der Abwicklung von Verwaltungsverfahren für Bürger und Unternehmen führt.

Der Wirtschaftsausschuss empfiehlt der Regierung, die geltenden Rechtsvorschriften zu prüfen und zu bewerten sowie konkrete Lösungen vorzuschlagen, um Konsistenz, Synchronisierung, Strenge und Sicherheit für Kader, Parteimitglieder, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst bei der Ausübung ihrer öffentlichen Aufgaben zu gewährleisten.

Son Ha - Viet Tuan

Quellenlink: https://vnexpress.net/thay-ngay-can-bo-so-sai-nhu-thay-cau-thu-thi-dau-kem-4611705.html