Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024 wird es ab dem 1. Juli 2025 viele zusätzliche Fälle geben, in denen Anspruch auf Krankengeld besteht, darunter: Behandlung von nicht berufsbedingten Erkrankungen; Behandlung von Unfällen auf dem Weg von der Wohnung zur Arbeit oder von der Arbeit nach Hause auf angemessenen Routen und zu angemessenen Zeiten gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz; Spende, Entnahme und Transplantation von menschlichem Gewebe und Körperteilen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen …
Darüber hinaus wurden Regelungen zum teilweisen Krankenstand hinzugefügt, um den Arbeitnehmern optimale Leistungen zu bieten. Konkret wird das Krankengeld für einen halben Tag als die Hälfte des Krankengeldes für einen Tag berechnet. Bei der Berechnung des Krankengeldes für Arbeitnehmer, die der Arbeit fernbleiben und Anspruch auf teilweisen Krankenstand haben, wird eine Abwesenheit von weniger als einem halben Tag als halber Tag gezählt; Abwesenheiten von einem halben Tag bis weniger als einem Tag werden als ein Tag gezählt.
Sozialversicherungsbeamte des Bezirks Son Tay informieren die Bevölkerung über Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen . FOTO: HONG HOA |
Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 ändert auch die Regelungen zum Langzeitkrankenstand. Demnach können Arbeitnehmer je nach Arbeitsbedingungen maximal 30 bis 70 Tage pro Jahr krankgeschrieben werden. Die Leistungen entsprechen 75 % des Gehalts, das den Sozialversicherungsbeiträgen zugrunde liegt. Nach Ablauf des Leistungszeitraums und fortgesetzter Behandlung erhalten Arbeitnehmer, die aufgrund einer vom Gesundheitsminister herausgegebenen Liste langzeitbehandlungsbedürftiger Krankheiten krankgeschrieben sind, weiterhin Krankenstand, allerdings mit niedrigerem Leistungsniveau.
Bezüglich Mutterschaftsleistungen ergänzt das Sozialversicherungsgesetz von 2024 die Bestimmungen zu den Bedingungen für den Bezug von Mutterschaftsleistungen für Arbeitnehmerinnen, die ein Kind zur Welt bringen und vor der Entbindung wegen Unfruchtbarkeit von der Arbeit freigestellt werden müssen. Dementsprechend müssen Arbeitnehmerinnen nur für mindestens 6 Monate in den 24 aufeinanderfolgenden Monaten vor Inanspruchnahme des Mutterschaftsurlaubs obligatorische Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Falls eine Arbeitnehmerin mindestens 22 Wochen schwanger ist, aber eine Fehlgeburt, Abtreibung oder Totgeburt bzw. Totgeburt während der Wehen erleidet, haben die Arbeitnehmerin und ihr Ehemann Anspruch auf Mutterschaftsurlaub wie im Fall einer Arbeitnehmerin bei der Entbindung. Die Krankenversicherung der Arbeitnehmerinnen wird während ihres Urlaubs auch von der Sozialversicherungskasse bezahlt, wenn sie für 14 oder mehr Arbeitstage im Monat Mutterschaftsleistungen beziehen.
Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 sieht vor, dass Arbeitnehmerinnen, die sich bei der Geburt freiwillig sozialversichern lassen und die Voraussetzungen erfüllen, ab dem 1. Juli 2025 einen Zuschuss von 2 Millionen VND für jedes neugeborene Kind und jeden Fötus ab der 22. Schwangerschaftswoche, der im Mutterleib oder während der Geburt stirbt, erhalten. Darüber hinaus erhalten nicht berufstätige Arbeitnehmer auf kommunaler Ebene Anspruch auf Krankengeld und Mutterschaftsleistungen, anstatt wie im Sozialversicherungsgesetz von 2014 nur zwei Renten- und Sterbegeldleistungen zu erhalten.
Trinh Quang Nghia, stellvertretender Direktor der Sozialversicherung der Provinz, erklärte, das Sozialversicherungsgesetz von 2024 habe viele neue Punkte hinzugefügt, die für die Teilnehmer von Vorteil seien. Die Sozialversicherung der Provinz arbeite mit Verbänden, Gewerkschaften und lokalen Behörden zusammen, um die neuen Punkte des Sozialversicherungsgesetzes von 2024, einschließlich Kranken- und Mutterschaftsleistungen, an Arbeitnehmer weiterzugeben. Dadurch werde den Arbeitnehmern geholfen, die Richtlinien und Regelungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 richtig und vollständig zu verstehen.
Rose
Quelle: https://baoquangngai.vn/xa-hoi/202504/them-nhieu-truong-hop-duoc-huong-che-do-om-dau-thai-san-adb14e0/
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