Laut dem Marktforschungsunternehmen Teikoku Databank erreichte die Zahl der Unternehmen, die aufgrund von Arbeitskräftemangel in Konkurs gingen, allein im ersten Halbjahr 2024 mit 182 einen Rekordwert – ein Anstieg um 66 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Vorjahr.
Ein Arbeiter entfernt Verunreinigungen aus Rohpapier in der Kashiki Seishi Traditional Washi Paper Factory in Ino, Präfektur Kochi, Japan, 9. August 2024 – Foto: REUTERS
Laut der Nachrichtenagentur Reuters vom 20. Dezember steht Japan vor einer zunehmend ernsten Arbeitskräftekrise, die die Existenz traditioneller Unternehmen und Industrien in Kleinstädten bedroht.
Kämpfen mit Arbeitskräftemangel
In der Stadt Ino in der Präfektur Kochi, die für ihre traditionelle Papierherstellung bekannt ist, kämpfen kleine Unternehmen ums Überleben.
Herr Masato Shiota, Präsident von Wako Seishi, einem Hersteller von Toilettenpapier und Desinfektionstüchern, sagte, er könne aufgrund von Personalmangel nicht mit voller Kapazität arbeiten.
„Wir haben drei Maschinen, können aber nur zwei pro Tag betreiben. Ohne genügend Personal können wir nicht produzieren, keinen Gewinn erzielen und das Unternehmen wird zusammenbrechen“, sagte Herr Shiota.
Kleine und mittlere Unternehmen, die 70 % der Arbeitsplätze in Japan ausmachen, stehen aufgrund des Arbeitskräftemangels unter großem Druck.
Laut einer Studie des Recruit Works Institute wird es im Land der Kirschblüten bis zum Ende dieses Jahrzehnts einen Mangel von 3,4 Millionen Arbeitskräften geben, der bis 2040 auf bis zu 11 Millionen Arbeitskräfte ansteigen könnte.
Herr Yasushi Miyamoto (70 Jahre) bereitet in Ino eine lokale Spezialität zu: gegrillten Thunfisch über einem Heufeuer. 10. August 2024 – Foto: REUTERS
Erwägen Sie die Einstellung von Schulabgängern.
Japan beschränkt seit Langem die Einwanderung in großem Umfang, obwohl einige Unternehmen befristete Arbeitskräfte aus Ländern wie Vietnam und den Philippinen eingestellt haben. Der schwache Yen hat Japan jedoch für ausländische Arbeitskräfte weniger attraktiv gemacht.
Als Reaktion darauf haben viele Unternehmen in Automatisierung investiert, um ihre Abhängigkeit von Arbeitskräften zu verringern. So gab beispielsweise die Wako Seishi Company über 80 Millionen Yen für die Modernisierung ihrer Produktionslinien aus. Hohe Betriebskosten erschweren es ihr jedoch, die Löhne zu erhöhen und die Mitarbeiter zu halten.
Bei Toyo Tokushi, einem Hersteller von Erwachsenenwindeln in Ino, erwägt Geschäftsführer Kei Moriki, Schulabgänger einzustellen – ein Novum in der Firmengeschichte –, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen. Er befürchtet jedoch, dass nicht genügend Ressourcen für die Ausbildung junger, unerfahrener Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Kashiki Seishi, ein traditionsreicher Hersteller von handgeschöpftem Washi-Papier in Ino, war früher auf die Arbeitskräfte lokaler Bauern angewiesen. Da deren Zahl jedoch stark zurückgegangen ist, ist das Unternehmen nun auf freiwillige Helfer angewiesen.
„Wenn sich nichts ändert, wird es in den nächsten 10 Jahren vielleicht niemanden mehr geben, der diese Arbeit machen kann“, sagte Hiromasa Hamada, Direktor von Kashiki Seishi.
Laut dem Marktforschungsunternehmen Teikoku Databank erreichte die Zahl der Unternehmen, die aufgrund von Arbeitskräftemangel in Konkurs gingen, allein im ersten Halbjahr 2024 mit 182 einen Rekordwert – ein Anstieg um 66 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Vorjahr.
Das Phänomen könnte einen Dominoeffekt auslösen, der Lieferketten beeinträchtigt und zu einer „Welle von Konkursen oder Fusionen“ führen könnte, sagte Takayasu Otomo, Forscher bei Teikoku Databank.
Laut Daten von Tokyo Shoko Research wird die Gesamtzahl der Insolvenzen in diesem Jahr voraussichtlich 10.000 übersteigen und damit den höchsten Stand seit 2013 erreichen.
Angesichts einer rapide alternden Bevölkerung benötigt Japan eine umfassendere Strategie, um kleine Unternehmen zu erhalten, traditionelle Industrien zu schützen und das Überleben ländlicher Städte zu sichern.
Quelle: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm






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