Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis bei Änderung der Beschäftigungsart.

VTV.vn – Das Innenministerium teilte mit, dass ausländische Arbeitnehmer, die ihre Beschäftigungsart, nicht aber ihren Arbeitgeber wechseln möchten, das Verfahren zur Erlangung einer neuen Arbeitserlaubnis durchlaufen müssen.

Frau Kim Ngoc fragte nach dem genauen Verfahren zur Änderung der Beschäftigungsform von einem Arbeitsvertrag in eine andere. Welche Dokumente sind erforderlich, um die Beschäftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags nachzuweisen, und ist ein Arbeitsvertrag überhaupt notwendig? Wie lautet die Bezeichnung dieses Verwaltungsverfahrens bei der Antragstellung über das Nationale Portal für öffentliche Dienstleistungen?

Das Innenministerium erklärte in dieser Angelegenheit, dass Absatz 2, Artikel 20 des Regierungsdekrets Nr. 219/2025/ND-CP vom 7. August 2025 über in Vietnam tätige ausländische Arbeitnehmer Folgendes festlegt: „Wenn ein ausländischer Arbeitnehmer, dem eine gültige Arbeitserlaubnis erteilt wurde, seine in der Arbeitserlaubnis angegebene Stelle oder Art der Tätigkeit ändern möchte, der Arbeitgeber jedoch nicht wechselt, muss der ausländische Arbeitnehmer das Verfahren zur Erlangung einer neuen Arbeitserlaubnis durchlaufen.“

Die Antragsunterlagen für den oben genannten Fall sind in Artikel 20 Absatz 2 des Dekrets Nr. 219/2025/ND-CP festgelegt. Bei Einreichung der Unterlagen beim Nationalen Portal für öffentliche Dienstleistungen lautet die Bezeichnung des Verwaltungsverfahrens: „Erteilung von Arbeitsgenehmigungen für ausländische Arbeitnehmer in Vietnam“.

Quelle: https://vtv.vn/thu-tuc-cap-giay-phep-lao-dong-khi-thay-doi-hinh-thuc-lam-viec-1002605251633341.htm