Bei der Auswahl und Einführung des Personals für das neue Parteikomitee müssen die Resolution Nr. 26-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei vom 19. Mai 2018, die Kaderstandards der Verordnung Nr. 89-QD/TW vom 4. August 2017, die Verordnung Nr. 214-QD/TW des 12. Politbüros vom 2. Januar 2020, die Verordnung Nr. 271-QD/TU vom 21. Oktober 2021, der Beschluss Nr. 484-QD/TU des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees vom 26. Mai 2022 und die Vorschriften der zuständigen Behörden, die über die Kaderarbeit entscheiden, gründlich berücksichtigt werden.
Die Standards für Parteikomiteemitglieder auf allen Ebenen umfassen allgemeine Standards und spezifische Standards auf jeder Ebene.
Was die allgemeinen Standards betrifft, halten sich die Mitglieder des Parteikomitees auf allen Ebenen grundsätzlich an die Verordnung Nr. 89-QD/TW des 12. Politbüros vom 4. August 2017, in der die folgenden Standards hervorgehoben werden:
(1) Eine starke politische Haltung einnehmen, den Interessen der Partei, des Staates und des Volkes absolut treu bleiben; am Marxismus-Leninismus, den Ideen Ho Chi Minhs, der Erneuerungspolitik der Partei und dem Ziel der nationalen Unabhängigkeit und des Sozialismus festhalten. Entschlossen für den Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei, der Verfassung und der Gesetze des Staates kämpfen.
(2) Moralische Qualitäten besitzen, einen vorbildlichen und reinen Lebensstil führen; Parteivorschriften und Grundsätze des demokratischen Zentralismus sowie Selbstkritik und Kritik strikt umsetzen; einen Sinn für organisatorische Disziplin und ein hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit haben, die innere Solidarität bewahren; fleißig, sparsam, ehrlich und unparteiisch sein; Vermögen und Einkommen ehrlich und transparent deklarieren; nicht opportunistisch, machthungrig, lokal, fraktionell, korrupt, negativ oder „Gruppeninteressen“ sein usw. Ehepartner, Kinder und Verwandte dürfen ihre Position und Autorität nicht zum persönlichen Vorteil ausnutzen.
(3) Die Fähigkeit besitzen, die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates zu konkretisieren und deren Umsetzung wirksam zu organisieren; über innovatives Denken, Visionen sowie wissenschaftliche und wirksame Arbeitsmethoden verfügen; Worten Taten folgen lassen, proaktiv und kreativ sein, den Mut haben zu denken, zu sprechen, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen; Erfolge, Arbeitsergebnisse und konkrete „Produkte“ im zugewiesenen Bereich und Arbeitsfeld vorweisen können.
(4) Er muss über die erforderlichen und den Aufgaben und Vorschriften der Partei und des Staates entsprechenden beruflichen Qualifikationen, Kenntnissen in Politiktheorie und Staatsführung verfügen und über die erforderlichen und geeigneten IT- und Fremdsprachenkenntnisse verfügen.
(5) Kader, die zur Wahl in das Parteikomitee, in Führungspositionen des Parteikomitees, der Regierung, der Vaterländischen Front oder in gesellschaftspolitischen Organisationen (höhere Positionen) vorgeschlagen werden, müssen im Allgemeinen die aktuelle Position oder eine gleichwertige Position mindestens zwei Jahre (24 Monate) innegehabt haben; in besonderen Fällen muss die Amtszeit mindestens ein Jahr (12 Monate) betragen. Dies wird vom Parteikomitee geprüft und beschlossen, das befugt ist, Kader zu ernennen.
(6) Der Gesundheitszustand muss für die Ausübung der Aufgaben ausreichen; das Alter für die Ernennung und Nominierung muss den Parteibestimmungen entsprechen.
(Gemäß Plan Nr. 227-KH/TU vom 15. Juli 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinz Hai Duong zur Organisation von Parteitagen auf der Basis- und oberen Ebene im Hinblick auf den 18. Parteitag der Provinz, Amtszeit 2025 – 2030 )
NINH TUAN[Anzeige_2]
Quelle: https://baohaiduong.vn/tieu-chuan-cap-uy-vien-trong-lua-chon-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-388571.html
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