Am 6. Juni 2025 traf sich der VNG- Vorsitzende, Herr Le Hong Minh, mit einer Delegation von Wirtschaftsführern des YPO Pan Greater Bay Area Chapter auf dem VNG-Campus.
Diese Aktivität ist Teil des internationalen Austauschprogramms der YPO und zielt darauf ab, das Geschäftsumfeld, die Unternehmenskultur und die Entwicklungsstrategien führender vietnamesischer Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadtkennenzulernen . Herr Le Hong Minh ist langjähriges Mitglied der YPO Vietnam.
Herr Minh betonte, dass die beiden strategischen Schwerpunkte von VNG in der kommenden Zeit die Entwicklung des globalen Marktes und die starke Förderung des KI-Bereichs seien. Derzeit stammen rund 30 % des Umsatzes des Unternehmens aus dem internationalen Markt. Ziel ist es, diesen Anteil in den nächsten zwei bis drei Jahren auf 50 % zu steigern. Gleichzeitig hat VNG KI als strategischen Schwerpunktbereich identifiziert, um den globalen Technologieentwicklungstrend und Vietnams technischen Kapazitätsvorsprung optimal zu nutzen.
VNGs Vision für die nächsten 20 Jahre ist es, eine innovative Kreativplattform für junge Unternehmer aufzubauen. „Wir wollen ein Umfeld, eine Plattform für die Entwicklung neuer Ideen schaffen, ähnlich wie Berkshire Hathaway in der Technologiebranche“, erklärte Minh. Anstatt alles selbst zu machen, wird VNG Startups und junge Unternehmer vernetzen und fördern.
Ein typisches Beispiel für diese Strategie ist das globale Fintech-Projekt von VNG, das er gemeinsam mit einem Freund, einem YPO-Mitglied, gründete. Bemerkenswert ist, dass die gesamte Technologie und das technische Team des Projekts in Vietnam aufgebaut wurden, während das Unternehmen nach Australien, Singapur und bald auch nach Großbritannien expandierte. Dies ist ein deutlicher Beweis für das Potenzial für internationale Zusammenarbeit und Expansion von Vietnam aus.
Nach dem Vortrag äußerte sich das Führungsteam des YPO Pan Greater Bay Area Chapter beeindruckt von der offenen und dynamischen Arbeitskultur auf dem VNG-Campus sowie davon, wie das Unternehmen ein ideales Arbeitsumfeld für die Entwicklung der Mitarbeiter schafft. Die Mitglieder schätzten insbesondere die Führungsphilosophie von Herrn Le Hong Minh und die Förderung von Kreativität und das Lernen aus Fehlern, um zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Vor dem Besuch des YPO Pan Greater Bay Area Chapter koordinierte VNG außerdem mit YPO Vietnam die Organisation des Programms „AI Empowerment for CEOs“ im Oktober 2024. Ziel ist es, die KI-Anwendungskompetenz von 140 jungen Führungskräften zu verbessern. YPO (Young Presidents' Organization) ist eine globale Gemeinschaft junger Führungskräfte mit mehr als 35.000 Mitgliedern aus 150 Ländern. Sie wurde 1950 in den USA gegründet, um Erfahrungen auszutauschen, Führungskompetenzen zu verbessern und internationale Kontakte zu fördern.
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Quelle: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/chu-tich-vng-lanh-dao-ypo.html
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