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Begeisterter Kreditgruppenleiter für die Gemeinde

Kredite der Social Policy Bank sind zu einem „Hebel“ geworden, der Familien hilft, die Voraussetzungen für Produktion, Einkommenssteigerung und Stabilisierung ihres Lebens zu schaffen. Damit diese Vorzugspolitik die Bevölkerung erreicht, darf die Rolle der Leiter von Sparkassen und Kreditinstituten nicht außer Acht gelassen werden.

Báo Nghệ AnBáo Nghệ An17/05/2025

In der Stadt Thai Hoa ist Herr Nguyen Trung Thanh seit mehr als zehn Jahren als Leiter der Sparkassen- und Kreditgruppe im Block Doc Cao im Bezirk Quang Tien bekannt und ein engagierter und enthusiastischer Gruppenleiter.

Mit seiner schlanken, aktiven Figur und einem freundlichen Lächeln hinterlässt Herr Nguyen Trung Thanh, Leiter der Sparkassen- und Kreditgenossenschaft im Doc Cao-Block des Bezirks Quang Tien, bei jedem, der ihn trifft, einen guten Eindruck. Im Jahr 2013 übernahm er die Leitung des Kreditteams. Damals gab es viele Schwierigkeiten, von der Kapitalbeschaffung bis hin zur Bekanntheit der Mitglieder der Kreditgruppe. Mit der Entschlossenheit, die Vorzugspolitik der Thai Hoa Town Social Policy Bank zum richtigen Ziel zu führen, scheute er sich nicht, Schwierigkeiten auf sich zu nehmen, um die Realität kennenzulernen, zu analysieren, zu bewerten und zu mobilisieren und so Bedingungen für seine Mitglieder zu schaffen, die es ihnen ermöglichen, mutig in die Entwicklung geeigneter Branchen zu investieren. „Eile mit Weile“ – sein Motto wurde propagiert, verbreitet und führte zu klaren Ergebnissen.

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Herr Nguyen Trung Thanh, Leiter der Sparkassen- und Kreditgenossenschaft im Doc Cao-Block, Bezirk Quang Tien, Stadt Thai Hoa, erstellt Dokumente für die Mitglieder der Gruppe. Foto: Thu Trang

Herr Thanh erzählte: „Anfangs gab es viele Schwierigkeiten und Bedenken. Ich habe immer darüber nachgedacht, wie ich den Menschen in meinem Viertel Zugang zu diesen Vorzugskonditionen verschaffen kann. Wie können sie das Kapital nach der Kreditaufnahme nutzen? Ich habe versucht, zu lernen, mit der Bank zusammenzuarbeiten, die Bedürfnisse der Menschen zu verstehen und die Branchen in dieser Zeit zu analysieren und zu bewerten …“

Dadurch wurde das Vertrauen der Gruppenmitglieder in den Anführer Nguyen Trung Thanh immer größer. Von einer Gruppe mit vielen Einschränkungen im Bezirk Quang Tien hat die Sparkassengruppe des Doc Cao-Blocks bisher den besten Platz in der gesamten Stadt Thai Hoa eingenommen.

Derzeit hat die von ihm verwaltete Spar- und Kreditgruppe 40 Mitglieder und verfügt über ausstehende Gesamtschulden von über 3 Milliarden VND, darunter auch Kreditprogramme der Town Social Policy Bank wie etwa: Kreditprogramm zur Unterstützung armer Haushalte bei der Wohnungssuche, Kredite zur Schaffung von Arbeitsplätzen, Kredite für sauberes Wasser … Das Kreditkapital hat Haushalten geholfen, in Produktion, Viehzucht, Unternehmen, den Kauf landwirtschaftlicher Maschinen und die Eröffnung von Restaurants zu investieren … um die Wirtschaft zu entwickeln und ihr Leben zu verbessern.

Wirtschaftsentwicklungsmodelle auf der Grundlage von Krediten der von Herrn Nguyen Trung Thanh verwalteten Bank für Sozialpolitik waren schon immer wirksam.
Wirtschaftsentwicklungsmodelle auf der Grundlage von Krediten der von Herrn Nguyen Trung Thanh verwalteten Bank für Sozialpolitik waren schon immer wirksam. Foto: Quang Huy

Insbesondere gab es im Laufe der Jahre bei der Sparkasse von Herrn Thanh keine ausstehenden Zinsen oder überfälligen Schulden. 100 % der Mitglieder beteiligen sich an der Zinszahlung und dem vollständigen Sparen, wobei das Sparguthaben über 300 Millionen VND beträgt. Dieses Ergebnis ist der strengen Überwachung durch Herrn Thanh selbst zu verdanken. Er informierte sich nicht nur über die familiären Umstände und den Kreditbedarf, sondern führte die Gruppenmitglieder auch mit Begeisterung durch die Kreditverfahren und überwachte und forderte sie regelmäßig auf, das Kapital für die richtigen Zwecke zu verwenden und ihren Verpflichtungen gegenüber der Bank nachzukommen.

Herr Nguyen Trung Thanh erzählte weiter: „Das Motto, das mein Team und ich während des Arbeitsprozesses vorgaben, lautet, wie wir 100 % der Teammitglieder Zugang zu Vorzugskrediten verschaffen und höhere Gewinne in Produktion und Geschäft sicherstellen können.“ Als Teamleiter denke ich immer darüber nach, wie ich benachteiligte Haushalte im Dorf dazu mobilisieren kann, aktiv am Team teilzunehmen, wie ich das Vorzugskapital zweckentsprechend einsetzen und effektiv dafür sorgen kann, dass sich ihr Leben zunehmend verbessert.

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Während seiner Zeit als Leiter der Kreditgruppe engagierte sich Herr Nguyen Trung Thanh stets mit großem Engagement und Begeisterung für die Gemeinschaft und genoss die Anerkennung aller Ebenen. Foto: Thu Trang

Einer der Faktoren, die zum Erfolg der Sparkassen- und Kreditgruppe im Doc Cao-Block, Bezirk Quang Tien, Stadt Thai Hoa, beigetragen haben, ist die zeitnahe und wissenschaftliche Beratung und Unterstützung der Gruppenmitglieder durch den Gruppenleiter. Darüber hinaus nimmt Herr Thanh auch umfassend an den Sitzungen der Bank teil, um neue Richtlinien umgehend zu verstehen und umgehend über die Schwierigkeiten und Probleme der Gruppe und jedes einzelnen Haushalts zu informieren, die zu bewältigen sind.

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Die Thai Hoa Social Policy Bank zahlt Kapital aus. Foto Quang Huy

Frau Tran Thi Phuc, stellvertretende Direktorin der Thai Hoa Town Social Policy Bank, sagte: „Derzeit gibt es in Thai Hoa Town 153 Sparkassen. Dank des wichtigen Beitrags der Sparkassenführer im Allgemeinen und Herrn Nguyen Trung Thanh, Leiter der Sparkassengruppe des Doc Cao-Blocks im Bezirk Quang Tien im Besonderen, konnten die Menschen in den letzten Jahren von den Vorzugskonditionen der Bank profitieren. Herr Thanh ist ein tatkräftiger, engagierter Mensch und engagiert sich für die Kreditpolitik der Bank. Bei der Aufnahme von Krediten haben die Mitglieder der Sparkasse die Effektivität der Kapitalquelle gefördert und ihre Lebensqualität verbessert. Wir hoffen, dass er weiterhin gesund für die Bank arbeiten kann.“

In seiner mehr als 10-jährigen Tätigkeit als Teamleiter versetzt sich Herr Nguyen Trung Thanh stets in die Lage der Teammitglieder, um sie zu verstehen und mitzuteilen. Dadurch wird der Zusammenhalt der Teammitglieder immer stärker. Ohne dass es ihnen jemand sagt, arbeiten sie noch immer jeden Tag hart zusammen, produzieren, entwickeln die Wirtschaft und werden in ihrem Heimatland reich.

Quelle: https://baonghean.vn/to-truong-to-vay-von-nhiet-huyet-vi-cong-dong-10297506.html


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