Mit geeigneten und wissenschaftlich fundierten Methoden war die Mobilisierung und Rotation von Kadern im Bezirk Lap Thach stets erfolgreich. Sie hilft nicht nur der Basis, Schwierigkeiten und Hindernisse zu überwinden, sondern trägt auch dazu bei, die Situation der Abschottung und Uneinigkeit in einigen Ortschaften und Einheiten zu überwinden. Durch die Mobilisierung und Rotation erhalten die Kader die Möglichkeit zu studieren, zu üben und schrittweise zu reifen. Dies trägt zur Ergänzung und Verbesserung der Qualität der lokalen Kader bei.
Nach seiner Versetzung diskutierte Phan Giang Nam (ganz links), Parteisekretär der Kommune Quang Son, regelmäßig mit den Menschen und hörte ihnen zu. Foto: Truong Khanh
Im Mai 2020 wurde der Leiter des Innenministeriums des Bezirks Lap Thach, Phan Giang Nam, zum Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Quang Son versetzt. Bei seinem Amtsantritt legten ihm die Bezirksleiter folgende Aufgaben vor: Die Gemeinde Quang Son müsse die Lage schnellstmöglich stabilisieren, sich zusammenschließen und vereinen; die Räumung der durch die Gemeinde verlaufenden Provinzstraße 307 abschließen; die Wahl der Delegierten für den Volksrat der Gemeinde gut organisieren …
Angesichts der neuen Aufgabe betrachtete Genosse Phan Giang Nam diese stets als Chance und Herausforderung. Er versuchte zu lernen, konzentrierte sich auf die Überprüfung der bestehenden Arbeit vor Ort und verbrachte viel Zeit damit, in Wohndörfer zu gehen, jeden Parteizellensekretär und jedes Parteimitglied anzusprechen, pensionierte Kader zu treffen und Dialoge mit den Menschen zu organisieren, um die Umgebung zu verstehen, ihre Gedanken zu verstehen und ihre Wünsche, Schwierigkeiten und Probleme anzuhören.
Unter der engen, wissenschaftlichen, flexiblen und geschickten Führung des Parteisekretärs der Gemeinde Phan Giang Nam wurden die bestehenden Probleme vor Ort schrittweise gelöst. So gibt es beispielsweise bei der Landrodung auf der Provinzstraße 307, die durch die Gemeinden Xuan Hoa – Ngoc My – Quang Son verläuft, 15 Haushalte, die noch keine Entschädigung für den Landerwerb erhalten haben.
Genosse Phan Giang Nam arbeitete direkt mit Parteizellensekretären, Fachpersonal, Abteilungen und Zweigstellen zusammen, um eine gute Massenmobilisierung zu erreichen. Er ging „in jede Gasse, in jedes Haus“, um die Menschen zu überzeugen, die Entschädigung für den Landerwerb und die Landrodung zu verstehen und zu unterstützen.
Genosse Phan Giang Nam löste nicht nur die Probleme bei der Räumung der Baustellen, sondern leitete die Dörfer auch direkt dazu an, gute Arbeit bei der Massenmobilisierung zu leisten, indem er in 10 von 10 Dörfern eine Lautsprecheranlage und Dorftore baute.
Insbesondere wurde Quang Cu im Jahr 2023 von der Provinz als Modellstandort für den Bau eines Modell-Kulturdorfs ausgewählt. Er leitete diese Politik aktiv und setzte sie entschlossen um. Dadurch konnte Quang Cu in kurzer Zeit viele Aufgaben beim Bau eines Modell-Kulturdorfs abschließen und mehr als 10.000 Quadratmeter Land erwerben.
Laut Nguyen Ngoc Anh, Vorsitzender des Organisationskomitees des Parteikomitees des Bezirks Lap Thach, haben die versetzten und rotierten Kader ihre Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsfähigkeit gefördert, indem sie beispielsweise proaktiv in der Nähe der Örtlichkeit blieben, sich schnell um neue Arbeitsplätze bemühten, in Führung und Leitung immer flexibel und kreativ waren, positive Veränderungen herbeiführten, zurpolitischen Stabilität und sozioökonomischen Entwicklung beitrugen und die nationale Verteidigung und Sicherheit vor Ort gewährleisteten.
Darüber hinaus sind die Genossen bei ihrer Mobilisierung und Rotation stets proaktiv beim Lernen, der Dokumentenrecherche, der Ausbildung und dem Sammeln von Erfahrungen in jeder praktischen Arbeit, wodurch sie dem Personal zu mehr Reife verhelfen und die Qualität des aktuellen Personals an der Basis verbessern. Bis jetzt wurden im gesamten Bezirk 6/20 Parteikomiteesekretäre von Gemeinden und Städten eingesetzt, die keine Einheimischen sind (das entspricht 30 %).
Um die Arbeit der Mobilisierung und Rotation von Kadern wirksam durchführen zu können, verbreitet der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees die Politik der Rotation von Führungskräften und Managern gründlich unter den Kadern und Parteimitgliedern, um Einheit in Bewusstsein, Ideologie und Handeln zu schaffen.
Auf Grundlage der Ziele für den Zeitraum 2021–2025 berät sich das Organisationskomitee des Bezirksparteikomitees jedes Jahr mit dem Ständigen Ausschuss des Bezirksparteikomitees, um einen Plan zur Mobilisierung und Rotation von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu entwickeln und die Rotationsrichtung für die Ausbildung junger Kader sowie von Kadern mit Potenzial und Entwicklungskapazität wirksam umzusetzen. Dies geschieht in Kombination mit der Einsetzung von Sekretären und Vorsitzenden der Volkskomitees von Gemeinden und Städten, die keine Einheimischen sind.
Während des Prozesses der Mobilisierung und Rotation von Kadern riet das Organisationskomitee des Bezirksparteikomitees dem Ständigen Ausschuss des Bezirksparteikomitees aktiv, die Vorschriften zu Standards, Bedingungen, Verfahren und Positionen für die Rotation strikt umzusetzen, die Ergebnisse der Erfüllung zugewiesener Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu bewerten, günstige Bedingungen zu schaffen und Kader zu treffen, einen schriftlichen Austausch mit der Agentur, bei der der Kader arbeitet, und der Agentur oder Einheit, die den Kader aufnimmt, zu führen, um die Einhaltung der Verfahren und Vorschriften sicherzustellen.
Thanh Tuyen
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