Zentrum für digitale Transformation von Kultur, Sport und Tourismus: Organisation eines Schulungskurses zur Nutzung künstlicher Intelligenz (KI) in der Verwaltungsarbeit.

Um das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zur Optimierung der Arbeitsabläufe zu vermitteln, organisierte das Zentrum für digitale Transformation von Kultur, Sport und Tourismus (Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus) am Morgen des 4. April in Hanoi einen Schulungskurs zur Nutzung künstlicher Intelligenz (KI) für alle Beamten, Angestellten und Mitarbeiter des Zentrums.

Herr Le Manh Hung – Leiter der Abteilung Digitale Infrastruktur und Informationssicherheit (Zentrum für die digitale Transformation von Kultur, Sport und Tourismus) gab allen Beamten, Angestellten und Mitarbeitern des Zentrums Hinweise zum Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI).

Während der Schulung gab Herr Le Manh Hung – Leiter der Abteilung Digitale Infrastruktur und Informationssicherheit (Zentrum für die digitale Transformation von Kultur, Sport und Tourismus ) – einen Überblick über künstliche Intelligenz und erläuterte grundlegende Konzepte, die wichtige Rolle und das Potenzial von KI bei der Unterstützung und Steuerung administrativer Arbeiten.

Im Rahmen des Schulungskurses wurden Beamte, Angestellte und Mitarbeiter des Zentrums darin geschult, wie sie KI zur Unterstützung von Prozessautomatisierungstools (RPA) einsetzen, alltägliche Aufgaben bewältigen, Daten analysieren können, um genauere Entscheidungen zu treffen, und Chatbots entwickeln können, um die Meldung und Analyse geplanter Anträge zu unterstützen und so die Managementeffizienz zu verbessern.

Ein Blick in das Klassenzimmer.

Durch den Schulungskurs haben Beamte, Angestellte und Mitarbeiter des Zentrums ein besseres Verständnis für die Vorteile von KI erlangt: KI trägt zur Steigerung der Arbeitseffizienz bei, minimiert Fehler, verbessert die Qualität öffentlicher Dienstleistungen und optimiert Ressourcen. Darüber hinaus haben die Teilnehmenden ein besseres Verständnis für KI-Implementierungsprozesse gewonnen, darunter Kostenstruktur, Datensicherheit und Schulungsbedarf des Personals für eine effektive KI-Anwendung. Außerdem wurden allgemeine Grundsätze für Beamte und Angestellte in Landesbehörden vermittelt, die KI-Chatbot-Modelle für ihre Arbeit nutzen.

Quelle: https://bvhttdl.gov.vn/trung-tam-chuyen-doi-so-vhttdl-to-chuc-lop-huong-dan-su-dung-tri-tue-nhan-tao-ai-trong-cong-tac-hanh-chinh-20250404123920385.htm