Vom Klassenzimmer zur Rekrutierungspraxis

Vertreter der An Giang Universität und Unternehmensvertreter bei der Eröffnungszeremonie des Rekrutierungstages

Wenn Schüler ihre Fähigkeiten „im Spiegel betrachten“

An einem Sonntagmorgen herrschte auf dem Campus der An Giang Universität reges Treiben. Hunderte von Studierenden waren bereits früh zur Jobmesse gekommen. Die Veranstaltung versammelte 28 Unternehmen, fast 600 Stellenangebote und viele gut organisierte Stände. Bei der Eröffnungsfeier betonte Professor Dr. Vo Van Thang, Rektor der An Giang Universität, die Bedeutung von Berufsberatung für die Entwicklung junger Fachkräfte. Laut Professor Dr. Vo Van Thang können Studierende ihren zukünftigen Karriereweg schneller gestalten, wenn sie bereits während des Studiums Arbeitgeber kennenlernen.

Für viele Studierende ist dies die erste Gelegenheit, direkt mit Arbeitgebern zu sprechen. Ngo Nhu Huynh (Studentin im letzten Jahr mit Schwerpunkt Grundschulpädagogik ) erzählte: „Ich habe meinen Lebenslauf (meine Bewerbung) online erstellt und mich mit Vertretern des Isee Ielts Foreign Language Center und der Tre Viet Primary, Secondary and High School getroffen. Nach dem Treffen bin ich viel zuversichtlicher.“ Aus einer anderen Perspektive gab Huynh Thi Bich Tuyen (Studentin im zweiten Jahr mit Schwerpunkt Marketing) zu: „Bei meiner ersten Teilnahme hatte ich noch kein vollständiges Profil. Durch die Stände wurde mir jedoch klarer, welche Fähigkeiten mir fehlten.“ Daraus lässt sich schließen, dass die meisten Studierenden mit der realen Umgebung der Stellenbesetzung nicht vertraut sind. Proaktive Recherche, eine offene Einstellung und Lernbereitschaft sind die Grundlage für künftige Entwicklung.

An den Ständen suchen Unternehmen nach geeigneten Kandidaten und bieten proaktiv einen Erfahrungsaustausch und direkte Beratung mit Studierenden an. Frau Nguyen Thi Duoc (Controllerin der Vietnam Public Joint Stock Commercial Bank (Pvcombank), Niederlassung Long Xuyen) erklärte: „Kandidaten müssen Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit und Teamgeist mitbringen. Die Einstellung ist im Auswahlverfahren sehr wichtig.“ Frau Nguyen Thi Kim Oanh (Leiterin der Personalabteilung der An Giang Samho Company Limited) erklärte, dass das Unternehmen 20 Büromitarbeiter mit Englischkenntnissen für die Produktionswerkstatt einstelle. Studierende der englischen Sprache oder Pädagogik, die Englisch flexibel anwenden und schnell kommunizieren können, werden bevorzugt.

Das Festival läutet die Transformation ein

Die Atmosphäre des Festivals konzentrierte sich nicht nur auf die Rekrutierung. Die Aufführungen zu Beginn des Programms, die feierliche Eröffnungszeremonie, die Reden der Schulleitung, der Wirtschaftsvertreter und der Studierenden schufen eine Kombination aus beruflicher Aktivität und sozialen Erlebnissen mit klarer Ausrichtung. Viele namhafte Unternehmen aus den Bereichen Finanzen, Bildung, Technologie und Kommunikation nahmen teil. Darüber hinaus zeigte die Teilnahme von Presseagenturen wie der Zeitung Tuoi Tre, Thanh Nien und dem Radio- und Fernsehsender An Giang den Einfluss der Veranstaltung auf die Gemeinde.

Tran Minh Quan (Studentin im letzten Studienjahr im Fach Englischpädagogik) sagte: „Dies ist eine Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln. Das Vorbereiten von Dokumenten, Gespräche mit Arbeitgebern und das Verstehen von Marktinformationen geben mir vor meinem Abschluss mehr Sicherheit.“ Während des Festivals reichten viele Studierende ihre Bewerbungen ein und erhielten konkrete Anweisungen zu offenen Stellen und den nächsten Schritten. Einige wurden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, andere kehrten mit einer neuen Einstellung und einer klareren Selbstorientierung zurück.

Die Kluft zwischen Theorie und Berufspraxis scheint sich zu schließen. Wenn Lernende proaktiv ihre Fähigkeiten verbessern, Unternehmen aufnahmebereit sind und Schulen rechtzeitig Unterstützung bieten, wird die Integration in den Arbeitsmarkt leichter.

Der AGU-Rekrutierungstag 2025 markiert den Übergang von traditioneller Ausbildung zu einem praxisorientierten Ansatz. Durch kontinuierliche und effektive Verbindungen zwischen drei Parteien – Schule, Unternehmen und Lernenden – können Studierende der An Giang University zu verantwortungsvollen, kompetenten Arbeitskräften heranwachsen und die Entwicklungserwartungen der Region und des Landes erfüllen.

BICH GIANG

Quelle: https://baoangiang.com.vn/tu-lop-hoc-den-thuc-tien-tuyen-dung-a422088.html