Ab dem 1. Juli erhalten Mütter eine Subvention von über 5 Millionen VND.

TPO - Ab dem 1. Juli werden sich viele Beitrags- und Leistungsniveaus für die Sozialversicherung (BHXH), die Krankenversicherung (BHYT) und die Zulagen entsprechend dem Grundgehalt ändern, was sich direkt auf zig Millionen Arbeitnehmer, Studenten und Haushalte auswirkt, die an der Versicherung teilnehmen.

Die Obergrenze für Sozialversicherungsbeiträge wurde auf über 50 Millionen VND pro Monat angehoben.

Laut Angaben der vietnamesischen Sozialversicherung hat die Regierung soeben das Dekret Nr. 161 zur Regelung des Grundgehalts und der Bonuszahlungen für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte erlassen. Demnach steigt das Grundgehalt ab dem 1. Juli von 2,34 Millionen VND auf 2,53 Millionen VND pro Monat.

Dies dient nicht nur als Grundlage für die Berechnung von Gehältern und Zulagen, sondern auch als Basis für die Festlegung verschiedener Beiträge, Leistungsstufen und Subventionen innerhalb der Sozialversicherungs- und Krankenversicherungssysteme gemäß den geltenden Vorschriften.

Eine der Änderungen, die viele Menschen direkt betrifft, ist der Beitragssatz zur Familienkrankenversicherung. Laut den geltenden Bestimmungen zahlt die erste versicherte Person 4,5 % ihres Grundgehalts; die zweite, dritte und vierte Person zahlen jeweils 70 %, 60 % bzw. 50 % des Beitrags der ersten Person; und ab der fünften Person beträgt der Beitrag 40 %.

Nach Einführung des neuen Grundgehalts zahlt die erste Person, die ab dem 1. Juli an der Familienkrankenversicherung teilnimmt, 113.850 VND/Monat, was 1,36 Millionen VND/Jahr entspricht. Die zweite Person zahlt 79.695 VND/Monat, die dritte 68.310 VND/Monat, die vierte 56.925 VND/Monat und ab der fünften Person jeweils 45.540 VND/Monat.

Die Beiträge zur Sozialversicherung und Krankenversicherung werden ab dem 1. Juli steigen.

Für Studierende übernimmt der Staat weiterhin mindestens 50 % des Krankenversicherungsbeitrags. Demnach beträgt der maximale Beitrag für Studierende ab dem 1. Juli 56.925 VND pro Monat bzw. 683.100 VND pro Jahr. In Fällen, in denen Kommunen zusätzliche Förderprogramme anbieten, kann der tatsächliche Beitrag für Studierende geringer ausfallen.

Gemäß dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 entspricht das Mindestgehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, dem Referenzniveau, wobei das Höchstgehalt das 20-fache des Referenzniveaus zum Zeitpunkt der Beitragszahlung beträgt.

Vor der Abschaffung des Grundgehalts wurde das Referenzniveau durch das Grundgehalt bestimmt. Daher beträgt der Mindestlohn, der seit dem 1. Juli als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, 2,53 Millionen VND/Monat, während die Obergrenze auf 50,6 Millionen VND/Monat angehoben wurde.

Die Anpassung der Beitragsbemessungsgrenze für die Sozialversicherung zielt darauf ab, das Prinzip des Beitrags-Nutzen-Verhältnisses zu gewährleisten und gleichzeitig eine Grundlage für die langfristige Wahrung der Fairness und Nachhaltigkeit des Sozialversicherungsfonds zu schaffen.

Viele Arten von Subventionen haben sich dementsprechend erhöht.

Neben dem Beitragssatz wurden zum 1. Juli auch viele Sozialversicherungsleistungen, die auf dem Grundgehalt basieren, erhöht. Konkret stieg die Einmalzahlung für die Geburt oder Adoption eines Kindes unter sechs Monaten von 4,68 Millionen VND auf 5,06 Millionen VND. Die Sterbegeldbeihilfe erhöhte sich von 23,4 Millionen VND auf 25,3 Millionen VND.

Die monatliche Hinterbliebenenrente beträgt für jeden Angehörigen 50 % des Grundgehalts, was einer Erhöhung von 1,17 Millionen VND auf 1,26 Millionen VND pro Monat entspricht. Hat der Angehörige keine direkte Pflegeperson, beträgt die Rente 70 % des Grundgehalts, was einer Erhöhung von 1,63 Millionen VND auf 1,77 Millionen VND pro Monat entspricht.

Laut der vietnamesischen Sozialversicherung zielt die Anpassung der Beitrags- und Leistungshöhen auf der Grundlage des neuen Grundgehalts darauf ab, die Konsistenz des Sozialversicherungssystems zu gewährleisten und gleichzeitig zur Verbesserung der Rechte derjenigen beizutragen, die an der Sozial- und Krankenversicherung teilnehmen.

Die Sozialversicherungsagentur empfiehlt außerdem, dass Bürger, Arbeitnehmer, Studenten und Haushalte proaktiv das Ablaufdatum ihrer Krankenversicherungskarten im Auge behalten, die neuen Beitragssätze ab dem 1. Juli aktualisieren und Informationen über offizielle Kanäle einholen, um zu vermeiden, dass sie ungenaue Informationen aus inoffiziellen Quellen erhalten.

Quelle: https://tienphong.vn/tu-ngay-17-sinh-con-duoc-tro-cap-hon-5-trieu-dong-post1845109.tpo