Warum erhöht man nicht die maximale Arbeitslosenunterstützung für Arbeitnehmer?

Die Frage der Erhöhung der Arbeitslosenunterstützung gibt weiterhin Anlass zu zahlreichen Stellungnahmen von Ministerien und Kommunen.

Kürzlich erhielt das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales eine Petition von Wählern aus den Provinzen Lang Son, Thua Thien Hue, Phu Yen , Ninh Thuan und An Giang, die vom Petitionsausschuss des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung vorgeschlagen wurde, um die Arbeitslosenunterstützung für arbeitslose Arbeitnehmer zu erhöhen.

Dementsprechend schlugen die Wähler vor, eine Erhöhung des Arbeitslosengeldes von 60 % auf 75 % (entsprechend dem Höchstbetrag der Rente) zu prüfen, um die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Arbeitnehmer im Falle von Arbeitsplatzverlust oder Arbeitslosigkeit einen Mindestlebensstandard halten können.

Der Bericht zeigt, dass der Arbeitslosenversicherungsfonds Ende 2023 einen Überschuss von fast 60.000 Milliarden VND aufweisen wird, während das Leben der arbeitslosen Arbeitnehmer mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert ist.

In Bezug auf den Entwurf des geänderten Beschäftigungsgesetzes schlug der vietnamesische Gewerkschaftsbund zuvor vor, das monatliche Arbeitslosengeld auf 75 % des durchschnittlichen monatlichen Gehalts für die zuletzt vor Eintritt der Arbeitslosigkeit geleisteten Beiträge zur Arbeitslosenversicherung zu erhöhen.

Viele Meinungen besagen, dass das überarbeitete Arbeitsgesetz die Arbeitslosenunterstützung auf maximal 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts erhöhen sollte. Illustrationsfoto: TT.

Laut dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund zahlen die meisten Unternehmen derzeit Arbeitslosenversicherungsbeiträge in Höhe des von der Regierung festgelegten regionalen Mindestsatzes, während der regionale Mindestlohn weiterhin niedrig ist. Daher ist es angebracht, das Arbeitslosengeld auf mindestens 75 % anzuheben, um Arbeitnehmern im Falle eines Arbeitsplatzverlustes ein Mindesteinkommen zu sichern.

In der jüngsten Diskussionsrunde der Nationalversammlung zum überarbeiteten Beschäftigungsgesetz erklärte der Abgeordnete Dieu Huynh Sang (Binh Phuoc), dass die Höhe des Arbeitslosengeldes von 60 % des durchschnittlichen Monatslohns in Wirklichkeit nicht ausreiche, um den Lebensunterhalt der Arbeitnehmer zu decken, geschweige denn für deren Familien zu sorgen.

Unterdessen orientiert sich das Gehalt der Unternehmen, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen, größtenteils am regionalen Mindestlohn, der etwa 4 Millionen VND pro Monat beträgt, während das Arbeitslosengeld nur etwa 2,5 Millionen VND beträgt.

Frau Sang sagte, der Redaktionsausschuss solle die Verordnung prüfen, um das monatliche Arbeitslosengeld von 60 % auf 75 % des durchschnittlichen Monatsgehalts zu erhöhen und es so der Lebensrealität anzupassen.

Gleichzeitig sollte die Regelung aufgehoben werden, dass die maximale Bezugsdauer von Arbeitslosengeld 12 Monate nicht überschreiten darf.

„Die Arbeitslosenversicherung wird nach dem Prinzip „Beitrag und Leistung“ umgesetzt, ohne Begrenzung, um mit dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 über Abfindungszahlungen vereinbar zu sein“, sagte Frau Sang.

Der Delegierte Nguyen Hoang Bao Tran aus der Provinz Binh Duong erklärte, dass die Arbeitslosenversicherung nach dem Prinzip von Beitrag und Leistung gewährleistet werden müsse, um die Rechte arbeitsloser Arbeitnehmer auszugleichen und zu harmonisieren. Daher sei es notwendig, die Bestimmungen von Artikel 64 des Gesetzentwurfs zu überprüfen, der besagt, dass Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, wenn sie ihren Vertrag einseitig kündigen, entlassen werden oder disziplinarisch oder zum Verlassen ihrer Stelle gezwungen werden.

Was sagt das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales?

Als Reaktion auf jüngste Petitionen lokaler Wähler teilte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit, dass der Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes auf Grundlage der Bestimmungen des Beschäftigungsgesetzes von 2013 festlegt, dass das monatliche Arbeitslosengeld 60 % des durchschnittlichen monatlichen Gehalts für die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung der letzten 6 Monate vor Eintritt der Arbeitslosigkeit entspricht.

Die maximale Leistung beträgt höchstens das Fünffache des regionalen monatlichen Mindestlohns, der von der Regierung im letzten Monat des Bezugs von Arbeitslosenversicherung bekannt gegeben wurde.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ist der Ansicht, dass die Arbeitslosenversicherungspolitik in Vietnam im Allgemeinen und die Höhe des Arbeitslosengeldes im Besonderen auf der Grundlage internationaler Erfahrungen von Ländern mit ähnlichen Bedingungen wie Vietnam aufgebaut sind, die diese Politik erfolgreich umgesetzt haben, wie beispielsweise Korea, Thailand, Indonesien usw.

Die Höhe der Arbeitslosenversicherung in unserem Land basiert ebenfalls auf der Empfehlung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), die mindestens 45 % des vorherigen Einkommens oder mindestens 45 % des vorgeschriebenen Mindestlohns vorsieht.

Bei der Umsetzung dieser Politik steht die Höhe des aktuellen Arbeitslosengeldes im Einklang mit dem Grundsatz, dass die Leistungen der Arbeitslosenversicherung auf der Grundlage der Beitragshöhe berechnet werden.

Die oben genannte Regelung trägt zur Sicherung der Arbeitslosenversicherung bei. Denn die Zahl der Arbeitslosengeldempfänger steigt tendenziell jährlich, und auch die Zahl der Arbeitnehmer mit angesammelten Arbeitslosenversicherungsbeiträgen nimmt zu, was zu einer längeren Bezugsdauer von Arbeitslosengeld führt.

Von 2020 bis 2023 haben sich die Einnahmen und Ausgaben der grundlegenden Arbeitslosenversicherung im Wesentlichen angenähert.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales handelt es sich bei den Arbeitslosenleistungen um kurzfristige Leistungen, die das Einkommen der Arbeitnehmer nur teilweise unterstützen, um die Schwierigkeiten zu verringern, die bei einem vorübergehenden Arbeitsplatzverlust auftreten.

Der Entwurf des überarbeiteten Beschäftigungsgesetzes, der 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts vorsieht, sichert daher nicht nur die ausreichende Deckung des Arbeitslosenversicherungsfonds zur Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sondern zielt auch darauf ab, Arbeitnehmer zu ermutigen, proaktiv und schnell nach neuen Arbeitsplätzen zu suchen und diese zu wechseln.

Quelle: https://vietnamnet.vn/vi-sao-khong-tang-muc-tro-cap-that-nghiep-toi-da-cho-nguoi-lao-dong-2360007.html