Jemanden nach Tet (dem vietnamesischen Neujahr) finden

Nach Einschätzung des Arbeitsvermittlungszentrums Thanh Hoa war auf dem Arbeitsmarkt der Provinz vor und nach dem chinesischen Neujahr ein steigender Trend bei der Nachfrage nach Arbeitskräften zu verzeichnen.

Die Arbeiter der Song Nhi Garment Co., Ltd. (Gemeinde Tien Trang) produzieren fleißig Aufträge für Anfang 2026.

Ab dem dritten Tag des chinesischen Neujahrsfestes herrschte reges Treiben auf Facebook-Seiten in Thanh Hoa , wo zahlreiche Stellenanzeigen und -meldungen veröffentlicht wurden. Viele Beiträge und Kommentare suchten nach Arbeitskräften, die direkt nach den Feiertagen anfangen sollten. Tatsächlich stieg die Nachfrage nach Arbeit nach den Feiertagen in Unternehmen und Betrieben der Provinz deutlich an.

Nach den Feiertagen zum chinesischen Neujahr nahm die Song Nhi Garment Co., Ltd. (Gemeinde Tien Trang) am 24. Februar (dem 8. Tag des ersten Mondmonats) offiziell ihren Betrieb wieder auf. Gleichzeitig benötigt das Unternehmen in dieser Zeit viele neue Mitarbeiter. Frau Pham Thi Nga, Direktorin der Song Nhi Garment Co., Ltd., erklärte: „Wir haben Aufträge bis November 2026. Um die Auftragsabwicklung zu gewährleisten, benötigen wir rund 70 weitere Mitarbeiter. Vor dem chinesischen Neujahr bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern neben Versicherungen und einem garantierten Gehalt auch attraktive Zusatzleistungen wie Tet-Boni, die sich prozentual am Jahresgehalt orientieren. Je länger ein Mitarbeiter im Unternehmen ist, desto höher fällt der Bonus aus. Darüber hinaus investiert das Unternehmen kontinuierlich in moderne Maschinen und Anlagen und verbessert das Arbeitsumfeld, damit sich die Mitarbeiter sicher fühlen und langfristig an das Unternehmen gebunden sind.“

Laut Angaben des Arbeitsamtes Thanh Hoa herrschte vor dem chinesischen Neujahr 2026 eine relativ rege Produktions- und Geschäftstätigkeit in den Unternehmen der Provinz. Viele Betriebe in Industrieparks und Wirtschaftszonen planten ihre Produktion frühzeitig und proaktiv, um die Aufträge zum Jahresende abzuwickeln und das Einkommen und die Sozialleistungen ihrer Mitarbeiter zu sichern.

Darüber hinaus haben die meisten Unternehmen wirksame Maßnahmen hinsichtlich Gehältern, Tet-Prämien, Fahrtkostenzuschüssen und anderen Sozialleistungen umgesetzt, was dazu beigetragen hat, Mitarbeiter zu halten und die Kündigungsrate vor Tet zu senken. Der Anteil der Mitarbeiter, die bis zum Tet-Fest beschäftigt blieben, erreichte in vielen Unternehmen ein hohes Niveau und schuf so eine stabile Grundlage für die Produktionstätigkeit zu Jahresbeginn.

Nach den Feierlichkeiten zum chinesischen Neujahr 2026 ist auf dem Arbeitsmarkt von Thanh Hoa ein Trend zur „frühen Wiederaufnahme der Geschäftstätigkeit“ zu beobachten. Viele Unternehmen stabilisieren rasch ihre Produktion und setzen gleichzeitig Pläne zur Einstellung zusätzlicher Arbeitskräfte um, um den Bedarf an Produktionsausweitung zu decken und neue Aufträge zu sichern.

Laut Daten des Arbeitsvermittlungszentrums Thanh Hoa nahmen im Jahr 2025 – dem Zeitraum, der mit dem vorherigen Tet-Fest zusammenfiel – 469 Unternehmen an den Rekrutierungsaktivitäten des Zentrums teil. Der hohe Rekrutierungsbedarf erstreckte sich auf viele Sektoren wie Bekleidung, Schuhe, elektronische Bauteile, landwirtschaftliche Verarbeitung, Bauwesen und Dienstleistungen.

Konkret beteiligten sich im Laufe des Jahres 219 Unternehmen direkt an Jobmessen und Berufsberatungsveranstaltungen und berieten über 7.300 Arbeitssuchende. Dadurch fanden 1.544 Arbeitnehmer erfolgreich eine Anstellung. Darüber hinaus erhielten im Laufe des Jahres insgesamt über 81.000 Menschen Berufsberatung und Informationen zur Arbeitsmarktpolitik, von denen 4.660 Unterstützung bei der Suche nach einer Beschäftigung im Inland, im Ausland oder einer beruflichen Weiterbildung erhielten.

Die obigen Zahlen zeigen, dass die Nachfrage von Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz nach Arbeitskräften aus Thanh Hoa weiterhin hoch ist, insbesondere im Bereich der industriellen Produktion und des Dienstleistungssektors.

Insgesamt konzentrierten sich die Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt nach dem chinesischen Neujahr auf ungelernte Arbeitskräfte, die tendenziell den Arbeitsplatz wechselten, um bessere Arbeitsbedingungen und ein höheres Einkommen zu finden. Dank rechtzeitiger Informationsbeschaffung, Bedarfsprognosen für die Personalbeschaffung und Netzwerkaktivitäten kam es in der Provinz jedoch nicht zu einem flächendeckenden Arbeitskräftemangel.

Darüber hinaus hat die regelmäßige Durchführung mobiler Jobmessen auf lokaler Ebene dazu beigetragen, Informationen über Stellenangebote näher an die Arbeitnehmer zu bringen, insbesondere in ländlichen und bergigen Gebieten. Dies ist ein entscheidender Faktor für die Regulierung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage.

Herr Le Ngoc Hao, Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums Thanh Hoa, erklärte: „Das Arbeitsvermittlungszentrum Thanh Hoa plant, bis 2026 den Personalbedarf von rund 1.200 Unternehmen zu ermitteln und zu aktualisieren. Der prognostizierte Gesamtbedarf liegt bei etwa 65.000 Arbeitskräften. Gleichzeitig werden 30 bis 40 Arbeitsvermittlungsaktionen in der gesamten Provinz durchgeführt. Dank der engen Zusammenarbeit zwischen staatlichen Verwaltungsbehörden, Arbeitsvermittlungsstellen und der Wirtschaft wird der Arbeitsmarkt in Thanh Hoa seine Erholung und nachhaltige Entwicklung voraussichtlich fortsetzen.“

Insgesamt spiegelt der Arbeitsmarkt nach dem chinesischen Neujahr 2026 nicht nur die gestiegene Nachfrage nach Arbeitskräften und Beschäftigung wider, sondern stellt auch eine langfristige Herausforderung für die auf Stabilität ausgerichtete Beschäftigungspolitik dar. Nur wenn Unternehmen ihre Beschäftigten als wichtigste Ressource betrachten und diese ihre beruflichen Fähigkeiten proaktiv weiterentwickeln, wird sich der Arbeitsmarkt stabilisieren und eine solide Grundlage dafür schaffen, dass Thanh Hoa seine sozioökonomischen Entwicklungsziele effektiv erreichen und die Beschäftigungsprobleme im Jahr 2026 angehen kann.

Text und Fotos: Tong Huong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/viec-tim-nguoi-sau-tet-279331.htm