VIMC setzt auf die jüngere Generation, um die neue Ära zu gestalten – Vietnam Maritime Corporation

Zum 30-jährigen Jubiläum der VIMC organisierte die VIMC-Jugendunion am 18. April ein Dialogprogramm zwischen dem Parteisekretär, dem Vorsitzenden des Verwaltungsrats und Mitgliedern der Jugendunion zum Thema: „Die Auswirkungen der Transformation – der grünen Transformation im Zeitalter des nationalen Fortschritts – auf die junge Generation der VIMC“.

An der Veranstaltung im Hauptsaal nahmen teil: Genosse Le Anh Son – Parteisekretär, Vorsitzender des Verwaltungsrats; Genosse Doan Thi Thu Huong – Stellvertretende Parteisekretärin; Genosse Le Quang Trung – Stellvertretender Generaldirektor; Genosse Pham Van Hai – Mitglied des Exekutivkomitees des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, Vizepräsident der Gewerkschaft; Genosse Le Dong – Direktor des IT-Zentrums; Genosse Nguyen Tuan Anh – Stellvertretender Direktor des Gewerkschaftszentrums; Genosse Dang Huy Cuong – Sekretär der Jugendunion; sowie Leiter der Abteilungen des Parteikomitees, Fachabteilungen, wichtige Funktionäre und Mitglieder der Jugendunion aus angeschlossenen Zweigstellen der Jugendunion und Mitgliedsunternehmen, die per Online-Verbindung teilnahmen.

Der stellvertretende Generaldirektor Le Quang Trung teilte dies im Rahmen des Programms mit.

Zur Eröffnung des Programms hielt Herr Le Quang Trung, stellvertretender Generaldirektor des VIMC, einen Vortrag zum Thema „Grüne Transformation – Digitale Transformation: Die Grundlage für eine nachhaltige maritime Lieferkette“. Er betonte die zentrale Rolle der grünen und digitalen Transformation bei der Umgestaltung globaler Lieferketten sowie die Bedeutung junger Talente für die Gestaltung dieses Innovationsprozesses im VIMC.

Anschließend präsentierte Herr Nguyen Tuan Anh, stellvertretender Direktor des VIMC-Transformationszentrums, ein Spezialthema zum Thema „Der Transformationsprozess von VIMC“. Er gab einen Überblick über die strategischen Schritte des Unternehmens, seine ersten Erfolge und die Erwartungen für die Zukunft. Die praktischen Entwicklungen dieses Prozesses zeigten, dass die Unterstützung und das proaktive Engagement der jungen Mitarbeiter entscheidende Erfolgsfaktoren sind.

Während des Dialogs schuf die offene und demokratische Atmosphäre die Voraussetzungen dafür, dass die Mitglieder der Jugendgewerkschaft ihre Gedanken frei äußern und Initiativen zu folgenden Bereichen vorschlagen konnten: Anwendung neuer Technologien im Betrieb, Reduzierung von Emissionen im Hafenbetrieb, in der Logistik und im Seeverkehr sowie Förderung umfassender „grüner“ Betriebsprozesse.

Vorsitzender Le Anh Son führte im Rahmen des Programms einen Dialog mit der Jugendunion.

Vorsitzender Le Anh Son betonte: „Junge Menschen müssen dynamisch, enthusiastisch und anpassungsfähig sein und schnell handeln, bei jeder kleinen Handlung eine Vorreiterrolle einnehmen, den Kaizen-Geist verbreiten und die Jugendorganisation und das Unternehmen proaktiv mit folgenden Zielen transformieren: Innovation der Geschäftsabteilung, Zentralisierung von Daten, Entwicklung von Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte; Nutzung der digitalen Transformation – der grünen Transformation als Voraussetzung für Entwicklung, basierend auf den tatsächlichen Bedürfnissen und hervorgehend aus dem Engagement und der inneren Stärke jedes Mitglieds der Jugendorganisation.“

Die Mitglieder der Jugendgewerkschaft brachten viele offene Fragen und Meinungen zu Themen wie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Technologieeinsatz und innovationsfördernde Maßnahmen vor. Diese Punkte wurden von den VIMC-Leitern direkt angesprochen und anerkannt, die zusagten, sie in naher Zukunft in konkrete Aktionspläne aufzunehmen. Über den reinen Austausch hinaus diente das Programm auch als eindringlicher Appell an alle Mitglieder der Jugendgewerkschaft, den Wandel in dieser Ära des nationalen Fortschritts aktiv mitzugestalten.

Auftakt des „VIMC Youth Innovation Festival II 2025“

Im Rahmen des Programms eröffnete der Ständige Ausschuss der VIMC-Jugendunion offiziell das „2. VIMC Jugend-Innovationsfestival 2025“. Ziel der Veranstaltung ist es, den Innovationsgeist der Mitglieder der VIMC-Jugendunion zu stärken, einen intellektuellen Spielraum zu schaffen, praktische Initiativen und Lösungen zu fördern und einen konkreten Beitrag zum digitalen und grünen Transformationsprozess der VIMC zu leisten.

Im Rahmen des Programms veranstaltete die Jugendorganisation des Konzerns eine Feier zur Übergabe des Beschlusses zur Gründung einer Zweigstelle der Jugendorganisation bei der VIMC Container Transport Joint Stock Company. Die Gründung der neuen Zweigstelle unterstreicht die wichtige Rolle der Jugendorganisation bei der Begleitung der Unternehmensentwicklung, erweitert ihr Aktivitätsnetzwerk und fördert die Effektivität der politischen und ideologischen Bildung sowie der beruflichen Weiterbildung junger Gewerkschaftsmitglieder in der neuen Situation.

Das Dialogprogramm schloss mit Zuversicht, Entschlossenheit und Begeisterung und versprach eine starke und nachhaltige Entwicklung für die Jugend der VIMC im Hinblick auf den 30. Jahrestag der Gründung der Vietnam Maritime Corporation.

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