In den letzten Jahren wurde der Arbeit weiblicher Kader in der Provinz Lao Cai stets besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Dadurch ist das Team weiblicher Kader sowohl quantitativ als auch qualitativ gewachsen.
Frau Nguyen Thi Nga ist die erste weibliche Parteifunktionärin des Bezirks Bac Ha, die das Amt der stellvertretenden Sekretärin des Bezirksparteikomitees bekleidet. Zuvor hatte Frau Nga bereits zahlreiche Positionen inne. Nach ihrem Abschluss an der Pädagogischen Sekundarschule Lao Cai im Jahr 1997 wurde sie an die Grundschule der Stadt Bac Ha (Bezirk Bac Ha) versetzt. Im Juli 1999 begann sie ihre Vollzeittätigkeit im Jugendverband, wo sie zunächst als Parteifunktionärin, dann als stellvertretende Sekretärin und schließlich als Sekretärin des Jugendverbands des Bezirks Bac Ha tätig war.
Im Mai 2009 trat Frau Nguyen Thi Nga dem Exekutivkomitee der Bezirkspartei bei. Seitdem bekleidete sie zahlreiche Ämter, darunter die Leitung des Bezirksparteibüros, die Sekretärin des Stadtparteikomitees von Bac Ha und die stellvertretende Vorsitzende des Organisationskomitees des Bezirksparteikomitees. Seit Mai 2015 ist sie Mitglied des Ständigen Ausschusses, Leiterin des Massenmobilisierungskomitees des Bezirksparteikomitees und Vorsitzende des Bezirkskomitees der Vaterländischen Front Vietnams. Seit Ende 2021 ist sie stellvertretende Ständige Sekretärin des Bezirksparteikomitees von Bac Ha.
Nguyen Thi Nga, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees des Bezirks Bac Ha, berichtete über ihren Arbeitsprozess: „Jede Position bietet mir die Möglichkeit, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und zu festigen. Als weibliche Parteifunktionärin in einem Berggebiet bin ich auf viele Schwierigkeiten gestoßen, aber dank der Unterstützung und Hilfe der Organisation gebe ich stets mein Bestes und übernehme die mir übertragenen Aufgaben mit größter Sorgfalt.“
Genosse Ly Xuan Thanh, Leiter des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees, erklärte: „Nachdem die Planung und Gewinnung weiblicher Kader anfangs mit vielen Schwierigkeiten verbunden war, entwickelt sich die Arbeit der weiblichen Kader im Hochland von Bac Ha derzeit positiv. Bislang liegt der Frauenanteil im Bezirksparteikomitee bei 15 %, im Parteikomitee auf Gemeindeebene bei 22,2 %, im Volksrat auf Bezirksebene bei 36,4 % und in den Volksräten auf Gemeinde- und Stadtebene bei 37 %.“
Insbesondere stieg der Anteil weiblicher Delegierter im Volksrat auf allen Ebenen im Vergleich zur vorherigen Legislaturperiode an, wodurch das Ziel des Projekts Nr. 18 vom 11. Dezember 2020 des Provinzparteikomitees, ein Team von Kadern, Beamten, Führungskräften und Managern auf allen Ebenen der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2020 - 2025 aufzubauen, erreicht wurde.
Im Parteikomitee des Bezirks Si Ma Cai für die Amtszeit 2015–2020 waren 7 von 39 Mitgliedern im Exekutivkomitee weiblich, was einem Frauenanteil von 17,9 % entspricht. Aufgrund der Kaderrotation schwankte die Anzahl der Mitglieder im Exekutivkomitee des Bezirksparteikomitees für die Amtszeit 2020–2025 in letzter Zeit, der Frauenanteil ist mit 8 von 36 Genossinnen (22,2 %) jedoch weiterhin relativ hoch.
In den letzten Jahren wurde der Arbeit weiblicher Kader in der Provinz Lao Cai stets besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Die Anzahl und Qualifikation der weiblichen Kader in der Provinz hat zugenommen, und ihre Kompetenzen wurden in jeder Hinsicht verbessert.
In Umsetzung der Beschlüsse und Projekte des Provinzparteikomitees haben alle Ebenen und Sektoren zahlreiche Mechanismen und Richtlinien zur Ausbildung, Förderung und Verbesserung der Kapazitäten weiblicher Kader erlassen, darunter: Beschluss 36 des Provinzvolksrats vom 18. Juli 2016 über Richtlinien zur Gewinnung, Behandlung und Unterstützung der Personalentwicklung in der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2016–2020; Beschluss 11 des Provinzvolksrats vom 4. Dezember 2020; Beschluss 10 des Provinzvolksrats vom 15. Juli 2022 zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel der Verordnung über Richtlinien zur Gewinnung, Behandlung und Unterstützung der Personalentwicklung in der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2021–2025. Darin wird weiblichen Kader-, Beamtinnen- und Angestellten im öffentlichen Dienst hinsichtlich des Alters Vorrang bei der Förderung von postgradualen Weiterbildungen eingeräumt. Unterstützungsregelung für weibliche Kader, um Kinder unter 36 Monaten während der Ausbildung und Betreuung mitzubringen; Festlegung flexibler Aus- und Weiterbildungsformen, die den Bedingungen und Umständen weiblicher Kader entsprechen...
Das Projekt 18 vom 11. Dezember 2020 des Provinzparteivorstands zum Aufbau eines Teams von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2020 - 2025 setzt das Ziel, „den Anteil weiblicher Parteikomiteemitglieder auf allen Ebenen auf 20 bis 25 % und den Anteil weiblicher Delegierter des Volksrats auf allen Ebenen auf über 35 % zu erhöhen“.
Derzeit ist der Anteil weiblicher Kader in Führungspositionen in Parteiorganen, staatlichen Verwaltungsbehörden und Massenorganisationen auf allen drei Verwaltungsebenen gestiegen. Viele junge Kaderinnen wurden in Schlüsselpositionen in Ministerien, Zweigstellen und Massenorganisationen auf allen Ebenen berufen. Der Anteil weiblicher Kader in den Parteikomitees aller Ebenen ist für die Amtszeit 2020–2025 höher als in den vorherigen Amtszeiten und erreicht durchschnittlich 23,42 %.
Der Anteil weiblicher Delegierter in den Volksräten aller Ebenen beträgt für die Amtszeit 2021–2026 37,64 % und ist damit im Vergleich zur vorherigen Amtszeit gestiegen. In der Provinzversammlung sind zwei von sechs Delegierten weiblich, was einem Anteil von 33,33 % entspricht. Seit 2020 hat Lao Cai über 3.200 Kader ausgebildet und gefördert, von denen 30 % Frauen sind.
Die Ergebnisse der Planung, Ausbildung und Förderung von Kadern zeigen, dass die Provinz Lao Cai besonderes Augenmerk auf den Aufbau eines zahlenmäßig großen und qualitativ starken Teams weiblicher Kader legt.
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