Aufbau eines Teams weiblicher Führungskräfte, das sowohl Quantität als auch Qualität gewährleistet.

Báo Lào Cai•15/05/2023

Die Förderung weiblicher Kader hatte in der Provinz Lao Cai über die Jahre hinweg stets höchste Priorität. Infolgedessen haben sich Anzahl und Qualifikation der weiblichen Kader stetig verbessert.

Frau Nguyen Thi Nga ist die erste weibliche Funktionärin im Bezirk Bac Ha, die das Amt der stellvertretenden Sekretärin des Bezirksparteikomitees bekleidet. Zuvor hatte Frau Nga verschiedene Positionen inne. Nach ihrem Abschluss an der Lehrerbildungsanstalt Lao Cai im Jahr 1997 wurde Frau Nguyen Thi Nga der Grundschule in Bac Ha (Bezirk Bac Ha) zugeteilt. Im Juli 1999 begann sie ihre Vollzeittätigkeit in der Jugendarbeit und war zunächst Funktionärin, dann stellvertretende Sekretärin und schließlich Sekretärin des Jugendverbandes des Bezirks Bac Ha.

Im Mai 2009 trat Frau Nguyen Thi Nga dem Exekutivkomitee des Bezirksparteikomitees bei. Seitdem bekleidete sie verschiedene Positionen, darunter die der Leiterin des Bezirksparteikomiteebüros, der Sekretärin des Stadtparteikomitees von Bac Ha und der stellvertretenden Leiterin der Organisationsabteilung des Bezirksparteikomitees. Seit Mai 2015 ist sie Mitglied des Ständigen Ausschusses, Leiterin der Abteilung für Massenmobilisierung des Bezirksparteikomitees und Vorsitzende des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams im Bezirk. Seit Ende 2021 ist sie stellvertretende Ständige Sekretärin des Bezirksparteikomitees von Bac Ha.

Nguyen Thi Nga, stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees des Bezirks Bac Ha, berichtete über ihre Arbeitserfahrung: „Jede Position war für mich eine Gelegenheit, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und zu bestätigen. Als weibliche Funktionärin in einem Berggebiet bin ich auf viele Schwierigkeiten gestoßen, aber mit der Unterstützung der Organisation habe ich mich stets bemüht, meine mir übertragenen Aufgaben so verantwortungsvoll wie möglich zu erfüllen.“

Genosse Ly Xuan Thanh, Leiter der Organisationsabteilung des Bezirksparteikomitees, erklärte: „Nachdem die Planung und Rekrutierung weiblicher Kader in der Bergregion Bac Ha zuvor mit vielen Schwierigkeiten verbunden war, zeigen sich nun positive Entwicklungen. Derzeit liegt der Frauenanteil im Parteikomitee auf Bezirksebene bei 15 %, im Parteikomitee auf Gemeindeebene bei 22,2 %, im Volksrat auf Bezirksebene bei 36,4 % und in den Volksräten auf Gemeinde- und Stadtebene bei 37 %.“

Insbesondere hat sich der Anteil der Frauen als Vertreterinnen in den Volksräten auf allen Ebenen im Vergleich zur vorherigen Legislaturperiode erhöht, wodurch die Erreichung der Ziele des Projekts Nr. 18 vom 11. Dezember 2020 des Provinzparteikomitees zum Aufbau eines Teams von führenden und leitenden Kadern und Beamten auf allen Ebenen in der Provinz Lao Cai, giai đoạn 2020 - 2025, sichergestellt wird.

Im Parteikomitee des Bezirks Si Ma Cai waren in der Amtszeit 2015–2020 7 von 39 Mitgliedern im Exekutivkomitee weiblich, was einem Frauenanteil von 17,9 % entsprach. Obwohl die Mitgliederzahl im Exekutivkomitee des Bezirkskomitees für die Amtszeit 2020–2025 aufgrund der Kaderrotation schwankte, bleibt der Frauenanteil mit 8 von 36 Mitgliedern bzw. 22,2 % relativ hoch.

Die Arbeit mit weiblichen Kadern hat in der Provinz Lao Cai über die Jahre hinweg stets besondere Aufmerksamkeit erfahren. Die Anzahl und Qualifikation der weiblichen Kaderkräfte in der Provinz hat sich verbessert, und ihre Fähigkeiten haben sich in allen Bereichen gesteigert.

Bei der Umsetzung der Beschlüsse und Pläne des Provinzparteikomitees haben verschiedene Ebenen und Sektoren zahlreiche Mechanismen und Richtlinien für die Ausbildung, Entwicklung und den Kapazitätsaufbau weiblicher Kader erlassen, darunter: Beschluss 36 vom 18. Juli 2016 des Provinzvolksrats über Richtlinien zur Gewinnung, Belohnung und Unterstützung der Personalentwicklung in der Provinz Lao Cai, 2016–2020; Beschluss 11 vom 4. Dezember 2020 und Beschluss 10 vom 15. Juli 2022 des Provinzvolksrats zur Änderung und Ergänzung einiger Artikel der Verordnung über Richtlinien zur Gewinnung, Belohnung und Unterstützung der Personalentwicklung in der Provinz Lao Cai, 2021–2025. Diese priorisieren weibliche Kader, Beamtinnen und Angestellte im öffentlichen Dienst hinsichtlich des Alters für die Unterstützung von postgradualen Weiterbildungen; und Unterstützung für weibliche Kadermitglieder, die ihre Kleinkinder unter 36 Monaten zu Aus- und Weiterbildungsprogrammen mitbringen. Die Bestimmungen sehen flexible Formen der Aus- und Weiterbildung vor, die den Bedingungen und Umständen weiblicher Beamtinnen gerecht werden…

Das Projekt Nr. 18 des Provinzparteikomitees vom 11. Dezember 2020 zum Aufbau eines Teams von führenden und leitenden Kadern auf allen Ebenen in der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2020-2025 setzt das Ziel, „den Anteil von Frauen als Parteikomiteemitglieder auf allen Ebenen auf 20-25 % und den Anteil von Frauen als Volksratsvertreterinnen auf allen Ebenen auf über 35 % zu erhöhen“.

Derzeit steigt der Anteil weiblicher Kader in Führungspositionen in Partei, Staatsverwaltung und Massenorganisationen auf allen drei Verwaltungsebenen. Viele junge Kaderinnen wurden in Schlüsselpositionen in Ministerien, Behörden und Massenorganisationen auf allen Ebenen berufen. Der Anteil weiblicher Kader in den Parteikomitees aller Ebenen ist für die Amtszeit 2020–2025 höher als in den vorherigen Amtszeiten und liegt im Durchschnitt bei 23,42 %.

Der Anteil der Frauen in den Volksräten aller Ebenen liegt in der Legislaturperiode 2021–2026 bei 37,64 % und ist damit im Vergleich zur vorherigen Legislaturperiode gestiegen. In der Provinzversammlung sind zwei von sechs Mitgliedern Frauen, was einem Frauenanteil von 33,33 % entspricht. Seit 2020 hat Lao Cai über 3.200 Kader ausgebildet und gefördert, davon 30 % Frauen.

Die Ergebnisse der Planung, Ausbildung und Weiterentwicklung der Kader zeigen, dass die Provinz Lao Cai besonderes Augenmerk auf den Aufbau eines großen und hochqualifizierten Teams weiblicher Kader legt.

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