Aufbau eines sauberen und starken Führungsteams.

In seiner Rede betonte der Generalsekretär die Notwendigkeit, entschieden sicherzustellen, dass wahrhaft tugendhafte und talentierte Personen, die die Kriterien erfüllen, nicht übersehen werden und dass diejenigen, die einen der sechs Mängel aufweisen, nicht in das 14. Zentralkomitee gewählt werden. Viele Kader und Parteimitglieder unterstützten diese Regelung und hielten sie für unerlässlich, um eine integre und starke Führungsmannschaft aufzubauen.

Die Grundlage für die "Identifizierung"

Viele Kader und Parteimitglieder sind überzeugt, dass die Rede des Generalsekretärs weitreichende Auswirkungen auf die aktuelle Personalarbeit hat. Aus diesen Leitlinien verpflichtet sich jedes vom Volk gewählte und ihm vertraute Mitglied des Zentralkomitees, seiner Ideologie, Haltung und seinen politischen Werten treu zu bleiben, revolutionäre Ethik und einen tadellosen Lebensstil zu pflegen, korrekt zu handeln und seine Worte mit seinen Taten in Einklang zu bringen. Insbesondere die Zentralkomiteemitglieder in Führungspositionen in den Parteikomitees der Behörden und Ortschaften müssen mit gutem Beispiel vorangehen, die Regeln, die bestimmte Handlungen von Parteimitgliedern verbieten, strikt einhalten und die Führung der Kader und Parteimitglieder hinsichtlich ihrer ideologischen und politischen Entwicklung, ihrer Ethik, ihres Lebensstils sowie aller auftretenden Probleme oder Verhaltensweisen regelmäßig überprüfen, beaufsichtigen und überwachen.

Der Parteisekretär der Gemeinde Lung Cu im Bezirk Dong Van (Provinz Ha Giang ), Giang Mi Say, begrüßte die Ausführungen von Generalsekretär Nguyen Phu Trong in seiner Rede ausdrücklich. Laut Herrn Giang Mi Say gehörte einer der ersten und wichtigsten vom Generalsekretär angesprochenen Mängel zu den Kritikpunkten: fehlende politische Entschlossenheit; Widersprüchlichkeit in der Parteilinie und den Standpunkten; politischer Opportunismus, Machtstreben, Schmeichelei, Lobbyarbeit, Korruption, Bürokratie, Engstirnigkeit, Wahlkampf für persönlichen Gewinn, Fraktionsbildung und Gruppeninteressen; fehlendes unabhängiges Urteilsvermögen, Unfähigkeit, das Richtige zu verteidigen und das Falsche zu bekämpfen.

Laut dem Parteisekretär der Gemeinde Lung Cu handelt es sich bei den Mitgliedern des Zentralkomitees um herausragende Persönlichkeiten, die zahlreiche Positionen innehatten und sich von der Basis aus hochgearbeitet haben. Daher müssen sie, wenn ihnen wichtige Aufgaben übertragen werden, ein hohes Verantwortungsbewusstsein beweisen, und politisches Geschick gilt als entscheidender Faktor für ihren Charakter und ihr Handeln. Darüber hinaus gelten Verstöße gegen den Grundsatz des demokratischen Zentralismus, Demagogie, Autoritarismus und Willkür; Ungerechtigkeit und mangelnde Unparteilichkeit bei der Beurteilung und Einstellung von Kadern; sowie die Unterdrückung von Kritikern als absolute Fehltritte, die sich ein Funktionär des Zentralkomitees nicht leisten kann.

Rechtsanwalt Ha Huy Tu, Direktor des Zentrums für Rechtsberatung für Arme und Gemeindeentwicklung (Vietnamesischer Anwaltsverband), äußerte sich zu diesem Thema und erklärte, die Rede von Generalsekretär Nguyen Phu Trong, Leiter des Personalausschusses des 14. Parteitags, sei sowohl allgemein gehalten als auch detailliert gewesen und daher leicht in der Praxis anwendbar. Die Rede ging direkt auf praktische Probleme ein, wie beispielsweise die Feststellung: „Unser Kader ist zwar groß, aber nicht wirklich stark; vielerorts herrscht weiterhin ein Überangebot oder Mangel an Kadern; die Koordination zwischen den verschiedenen Ebenen und Sektoren ist nach wie vor unzureichend.“

Laut Aussage des Anwalts sollen die in der Rede genannten sechs Mängel auch von der Öffentlichkeit "erkannt" werden und dienen gleichzeitig als "Filter", um diejenigen auszusortieren, die unwürdig, tugendlos und inkompetent sind.

Der Direktor des Zentrums für Rechtsberatung für Arme und Gemeindeentwicklung analysierte, dass der Kampf gegen Wirtschaftskriminalität und Korruption in jüngster Zeit gezeigt habe, dass Personen mit einem der sechs in der Rede genannten Mängel erhebliche Folgen für das Land und seine Bevölkerung haben können. Darüber hinaus stützte sich die Rede auf Erfahrungen aus früheren Parteitagen und lieferte fundierte, präzise und umfassende Inhalte, Methoden und Ansätze für die Personalauswahl des 14. Parteitags. Diese Inhalte sind nicht nur für den 14. Parteitag relevant, sondern auch für nachfolgende Parteitage wertvoll und dienen als umfassende nationale Strategie für die Personalarbeit der Partei für viele Jahre.

„Dies ist der grundlegendste Wert und zugleich der maßgebliche Standard, der Maßstab und das Bewertungskriterium für die Personalarbeit auf höchster Ebene in Partei und Staat. Darüber hinaus können andere Organisationen und Einzelpersonen aus dieser Rede lernen und sie im Prozess der Rekrutierung, Beurteilung, Einstellung und Einstufung von Personal anwenden, um das Personalmanagement auf ein neues Niveau zu heben“, betonte Rechtsanwalt Ha Huy Tu.

Die Rede von Generalsekretär Nguyen Phu Trong war straff und logisch aufgebaut. In Abschnitt 4, „Unsere Verantwortung“, wurde betont, dass die Personalvorbereitung für den 14. Parteitag nicht nur in der Verantwortung des Personalausschusses, des Politbüros, des Sekretariats und des Zentralkomitees liegt, sondern eine entscheidende Aufgabe für das gesamte politische System, alle Parteikomitees und -organisationen, Behörden, Einheiten und Ortsverbände darstellt.

„Ich bin tief beeindruckt vom Schreibstil von Generalsekretär Nguyen Phu Trong; obwohl er über Personalangelegenheiten schreibt, die von besonders entscheidender Bedeutung und der ‚Schlüssel‘ aller Schlüssel sind, ist sein Schreibstil sehr einfach, findet leicht Anklang bei den Menschen und wird von allen Bevölkerungsschichten unterstützt und gebilligt“, teilte Rechtsanwalt Ha Huy Tu mit.

Sei ein gutes Beispiel und lebe, was du predigst.

Um die sechs genannten Mängel zu vermeiden, ist Herr Vu Mi Ho, Sekretär des Parteiverbandes von Then Van, Gemeinde Lung Cu, Bezirk Dong Van, Provinz Ha Giang, der Ansicht, dass Mitglieder des Zentralkomitees angesehene und vom Volk vertrauenswürdige Persönlichkeiten sind. Daher müssen ihre Worte mit ihren Taten übereinstimmen und sie müssen ein Vorbild in ethischem Handeln sein – eine unerlässliche Eigenschaft für jedes Parteimitglied. Aus diesem Grund müssen Mitglieder des Zentralkomitees ein Vorbild in ethischem Handeln sein und ihren Worten Taten folgen lassen; die Richtlinien und Vorgaben der Partei sowie die Gesetze des Staates strikt umsetzen; und gleichzeitig Kader und Parteimitglieder anweisen, die Bevölkerung gewissenhaft zu informieren und ihr zu helfen, den Inhalt der Parteirichtlinien richtig zu verstehen; Aufgabenstellungen müssen konkret und detailliert sein, nicht vage und dürfen nicht bürokratisch, wortreich oder wirkungslos sein.

Der Parteisekretär des Dorfes Then Van erklärte, Präsident Ho Chi Minh habe stets besonderen Wert auf die Tugend und das Talent der Kader und Parteimitglieder gelegt, insbesondere jener in hohen Führungspositionen. Daher müsse jedes Mitglied des Zentralkomitees eine ernsthafte, proaktive und disziplinierte Haltung beim Studium und der Aneignung der marxistisch-leninistischen Lehren, der Ho-Chi-Minh-Ideologie, der Parteirichtlinien und -positionen sowie der staatlichen Politik und Gesetze an den Tag legen; ein tiefes Verständnis von Wirtschaft, Politik, Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit und Außenpolitik besitzen; die Effektivität seiner praktischen Tätigkeiten stetig verbessern und seine beruflichen Pflichten dynamisch erfüllen… Nur so könne jedes Parteimitglied und jedes Mitglied des Zentralkomitees sich kontinuierlich weiterentwickeln, reifen und wahrhaft würdig sein, „eine Führungspersönlichkeit und ein treuer Diener des Volkes“ zu sein.

„Selbstkritik und Kritik sind von großer Bedeutung für den Aufbau und die Stärkung der Einheit und Solidarität innerhalb der Partei. Daher muss jedes Parteimitglied und jedes Mitglied des Zentralkomitees in Selbstkritik und Kritik ein wahres Vorbild sein, sich selbst prüfen, die Meinungen von Genossen, Kollegen und allen anderen anhören und sich selbst objektiv und gründlich bewerten“, betonte Herr Vu Mi Ho.

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