08:00, 16/08/2023
Begriff 2: Personalentwicklung: Es gibt „Engpässe“
GFast 15 Jahre nach der Umsetzung der Resolution Nr. 27 des XNUMX. Parteizentralkomitees über den Aufbau eines Intellektuellenkontingents in der Zeit der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung des Landes wurden die Position und die Rolle des Erwachensteams Dak Lak gestärkt und quantitativ erhöht und Qualität. Der Aufbau eines Intellektuellenteams in Dak Lak ist jedoch immer noch mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen verbunden.
Es besteht immer noch eine „Kluft“ zwischen akademischen Abschlüssen, akademischen Abschlüssen und der Realität
Als Reaktion auf die Erfordernisse der Förderung der Industrialisierung und Modernisierung des Landes sowie der internationalen Integration ist die Zahl der Intellektuellen in der Provinz Dak Lak stark gestiegen; Es erfüllt jedoch noch nicht die lokalen sozioökonomischen Entwicklungsanforderungen. Darüber hinaus ist die Arbeit zur Gewinnung von Talenten und zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen in einer Reihe von Bereichen immer noch begrenzt, da es in vielen Bereichen wie Landwirtschaft, Baugewerbe, Wirtschaft usw. an führenden Beamten und Experten mangelt. Umwelt…
Im Laufe der Jahre hat der Bezirk Krong Bong die Schulung und Umschulung des Personals gut umgesetzt; Dabei wird besonderes Augenmerk auf die Nachwuchsförderung gelegt. Nach Einschätzung des Innenministeriums des Distrikts sichert die Anzahl der Beamten derzeit im Wesentlichen die zugewiesenen Aufgaben, es muss jedoch offen gesagt werden, dass es keinen Durchbruch oder herausragenden Beitrag zur Förderung der Entwicklung des Landes gegeben hat . lokale Entwicklung.
Da Ea Trul eine Gemeinde in der Region 3 ist, gehören über 60 % der Bevölkerung ethnischen Minderheiten an. Daher ist es nicht einfach, Intellektuelle und Menschen mit hohen beruflichen Qualifikationen für die Arbeit vor Ort zu gewinnen. Die meisten Beamten der Kommune verfügen über Grundqualifikationen, deren Quantität und Qualität jedoch nicht den praktischen Anforderungen entsprechen, was dazu führt, dass die Arbeitseffizienz nicht das gewünschte Niveau erreicht.
Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Kommune, Tran Hoai Chinh, erklärte, dass es für die sozioökonomische Entwicklung des Ortes erforderlich sei, qualifizierte, enthusiastische und willige Intellektuelle anzuziehen. Dies gilt vor allem für die Sicherung des Arbeitsumfelds, des Lebens und des Einkommens; Gleichzeitig müssen Regierungen auf allen Ebenen über Strategien verfügen, um Talente in besonders schwierigen Bereichen wie Ea Trul zu entwickeln und anzuziehen.
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| Arbeiter in einem Unternehmen zur Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte im Industriecluster Tan An. |
Nicht nur in staatlichen Stellen, sondern auch in Unternehmen besteht ein gravierender Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften. Als Unternehmen im Bereich Maschinenbau benötigt Dang Phong Production – Trade – Service – Import-Export Co., Ltd (Tan An Industrial Cluster) dringend hochqualifizierte Arbeitskräfte. Allerdings ist die Rekrutierung sehr schwierig. Herr Nguyen Dang Phong, Direktor des Unternehmens, sagte, dass das Unternehmen jedes Jahr die Rekrutierung hochqualifizierter Arbeitskräfte für wichtige Positionen in der Produktionslinie der Einheit ankündigt, es jedoch sehr schwierig sei, dies zu finden. In den letzten Jahren sei die Zahl schwierig geworden der Neueinstellungen kann man nur an den Fingern abzählen. Daher muss das Unternehmen jedes Jahr Lehrer einstellen, um die Arbeitnehmer darin zu schulen, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
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„Was die Zahl der Intellektuellen in der Provinz Dak Lak angeht, gibt es keinen Mangel, aber was die Qualität betrifft, reicht sie nicht aus. Tatsächlich verfügen die ausgebildeten Intellektuellen über sehr hohe akademische Abschlüsse, ihre Fähigkeit, der Realität im gesellschaftlichen Leben gerecht zu werden, ist jedoch noch in weiter Ferne. Stellvertretender Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees Le Dinh Hoan.
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Es ist eine Tatsache, dass die Zahl der wissenschaftlichen Themen, die erforscht und auf die Praxis der Produktion, der Wirtschaft und des Lebens der Menschen in der Provinz angewendet werden, immer noch gering und von geringer Qualität ist; Die Beteiligung von Intellektuellen an Beratungs-, Kritik- und Bewertungsaktivitäten zu sozioökonomischen Entwicklungsvorhaben, -politiken und -projekten ist noch begrenzt.
Der stellvertretende Leiter der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees Le Dinh Hoan sagte, dass Dak Lak derzeit über das Central Highlands Agro-Forestry Science Institute, das Central Highlands National Academy of Public Administration Sub-Institute und die Central Highlands University verfügt. wissenschaftliche Forschungsprojekte , einschließlich einer Reihe von Themen auf nationaler Ebene, aber das Problem der praktischen Anwendung ist sehr gering und nicht wie erwartet. Die Gruppe qualifizierter Intellektueller in unserem Land im Allgemeinen und in der Provinz Dak Lak im Besonderen ist hauptsächlich in den Bereichen Verwaltung, Karriere, Bildung, Gesundheitswesen und Management tätig und beteiligt sich selten direkt an der Forschung, Wissenschaft und Technologieentwicklung.
„Langsamer“ Bereich der Personalressourcen
Der Aufbau eines Kontingents von Intellektuellen im Allgemeinen und Intellektuellen ethnischer Minderheiten im Besonderen, um den Erfordernissen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden, ist eine der Aufgaben von besonderem Interesse der Partei und des Staates. Sie spielen eine wichtige Rolle und Position bei der Beschleunigung des Entwicklungsprozesses in ländlichen, abgelegenen und isolierten Gebieten, doch derzeit ist die Zahl der Intellektuellen ethnischer Minderheiten nicht hoch.
In der Provinz Dak Lak leben fast 2 Millionen Menschen, von denen lokale ethnische Minderheiten etwa 32 % der Bevölkerung der Provinz ausmachen und ethnische Minderheiten aus anderen Orten etwa 12 % ausmachen. Derzeit macht die Zahl der Beamten und öffentlichen Angestellten ethnischer Minderheiten etwa 13,2 % der Gesamtzahl der Beamten und öffentlichen Angestellten in der Provinz aus. Die Zahl der hochqualifizierten Intellektuellen ethnischer Minderheiten ist trotz ihrer großen Zahl immer noch bescheiden, was auch ein gemeinsames Merkmal des gesamten zentralen Hochlandes ist. Laut Statistik beträgt die Zahl der Menschen mit einem Universitätsabschluss oder höher im zentralen Hochland im Jahr 2021 322.056 Menschen (das entspricht 5,3 % der Bevölkerung), die Zahl der Intellektuellen ethnischer Minderheiten beträgt 9.078 Menschen. In der Provinz Dak Lak gibt es 3.651 Intellektuelle mit Universitätsabschluss oder höher (was 11,02 % der Bevölkerung ausmacht), während die Provinz Dak Nong mit 147 Personen (was nur 2,7 % der Bevölkerung ausmacht) die niedrigste in der Region hat.
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| Herr Tran Trung Kien (links) ist Facharbeiter bei Dang Phong Manufacturing – Trading – Service – Import-Export Co., Ltd. |
DR. Tran Ngoc Thanh, Vorsitzender der Vereinigung für Forstwissenschaft und -technologie der Provinz Dak Lak, teilte mit, dass die Zahl der Intellektuellen ethnischer Minderheiten im zentralen Hochland immer noch gering sei. Ethnische Minderheiten im zentralen Hochland machen etwa 38 % der Bevölkerung der gesamten Region aus, aber die Intellektuellen ethnischer Minderheiten machen nur 2,73 % aus. Derzeit gibt es im zentralen Hochland vier Universitäten, aber nur zwei haben Dozenten, die ethnischen Minderheiten angehören. Konkret hat die Universität Da Lat (Provinz Lam Dong) 4 Dozenten, aber nur 2 Dozenten, der ethnischen Minderheiten angehört (330 %), die Central Highlands University hat 1 Dozenten, aber nur 0,03 Dozenten, die ethnischen Minderheiten angehören (entsprechend 473 %).
Nach Angaben des Ausschusses für ethnische Minderheitenangelegenheiten sind die Humanressourcen der zentralen Hochlandprovinzen im Allgemeinen und von Dak Lak im Besonderen, insbesondere der Gebiete mit ethnischen Minderheiten, immer noch „tief gelegene Gebiete“. Daher sind die Ergebnisse zur Erreichung der Ziele der gesamten Region sehr bescheiden. Beispielsweise wird die Arbeitsproduktivität der Region im Jahr 2020 nur 84,3 Millionen VND/Arbeiter erreichen (entspricht dem 0,93-fachen der Northern Midlands and Mountains; dem 0,4-fachen des Red River Delta). Ebenso beträgt das Pro-Kopf-Einkommen der Region im Jahr 2020 nur 33,8 Millionen VND/Jahr und liegt damit auf Platz 5 von 6 Regionen des Landes...
Es kann bestätigt werden, dass diese Situationen die Einschränkungen und „Engpässe“ des zentralen Hochlandes im Allgemeinen und der Provinz Dak Lak im Besonderen im Prozess der sozioökonomischen Entwicklung darstellen. Das Problem, Wissenschaftlern und Forschern den Auftrag zu geben, in der kommenden Zeit Entwicklungslösungen für die Region zu entwerfen, ist sehr notwendig. Insbesondere muss festgestellt werden, dass der Aufbau, die Entwicklung und die Verbesserung der Qualität der Kader für ethnische Minderheiten in der Provinz, um den Anforderungen der Aufgabe in der neuen Situation gerecht zu werden, eine wichtige und dringende Aufgabe sind.
(Es gibt mehr)
Letztes Semester: Bauen eine große Gruppe von Intellektuellen in Quantität – stark in Qualität
Thuy Hong – Hoang Tuyet
