1.338 στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι του δημόσιου τομέα τιμωρήθηκαν πειθαρχικά το πρώτο εξάμηνο του 2024.

Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι θα συνεχίσει να συμβουλεύει την Κυβέρνηση και τον Πρωθυπουργό να ενισχύσουν την πειθαρχία και τη διοικητική πειθαρχία, να εφαρμόσουν αυστηρά τους κανονισμούς του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους σχετικά με τα πειθαρχικά μέτρα κατά στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έχουν παραιτηθεί ή συνταξιοδοτηθεί· να προωθήσουν λύσεις για την εφαρμογή των κανονισμών του Κόμματος σχετικά με την έγκαιρη αντικατάσταση και αναστολή εργασίας για στελέχη που σκόπιμα καθυστερούν, αποφεύγουν την ευθύνη, αποφεύγουν την ευθύνη και δεν εκτελούν εργασία εντός της εξουσίας τους σύμφωνα με τις ανατεθείσες λειτουργίες και τα καθήκοντα.

Στατιστικά στοιχεία του Υπουργείου Εσωτερικών δείχνουν ότι κατά τους πρώτους 6 μήνες του 2024, 1.338 στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι τιμωρήθηκαν πειθαρχικά, συμπεριλαμβανομένων 139 στελεχών, 432 δημοσίων υπαλλήλων και 767 δημοσίων υπαλλήλων.

Το επιθεωρητικό και νομικό έργο έχει επιτύχει θετικά αποτελέσματα, εξετάζοντας, προσαρμόζοντας, συστήνοντας και προτείνοντας άμεσα στις αρμόδιες αρχές την τροποποίηση και συμπλήρωση νομικών εγγράφων στον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων, ώστε να διασφαλιστεί η αποτελεσματικότητα, η αποδοτικότητα, η σκοπιμότητα, η ενότητα και ο συγχρονισμός του νομικού συστήματος. Ταυτόχρονα, ενισχύθηκε η πειθαρχία και η διοικητική πειθαρχία, αποτράπηκαν, απωθήθηκαν και αντιμετωπίστηκαν αυστηρά στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι που υποβαθμίστηκαν σε πολιτική ιδεολογία, ηθική και τρόπο ζωής, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας των λειτουργιών του τομέα εσωτερικών υποθέσεων.

Κατά το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους, το Υπουργείο Εσωτερικών έλαβε και διεκπεραίωσε 767 αναφορές, συμπεριλαμβανομένων 264 καταγγελιών, 117 παραπόνων και 386 αναφορών. Όλες οι αναφορές ελήφθησαν, εξετάστηκαν και επιλύθηκαν σύμφωνα με τις διαδικασίες, την εξουσία και την προθεσμία που ορίζει ο νόμος.

Υλοποιώντας τις οδηγίες των ηγετών της κυβέρνησης, το Υπουργείο Εσωτερικών διεξήγαγε έλεγχο της κατάστασης των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα που αποχωρούν από τις εργασίες τους, καθώς και της συμμόρφωσης με τη δημόσια πειθαρχία και την πειθαρχία που αφορά άτομα και επιχειρήσεις στο Ανόι, το Καν Το και το Μπιν Ντουόνγκ .

Το έργο επιθεώρησης και ελέγχου σε υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές έχει προωθήσει σημαντικά τις λειτουργίες και τα καθήκοντά του, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας, της πειθαρχίας και της δημόσιας υπηρεσίας· εντοπίζοντας ελλείψεις και περιορισμούς στους μηχανισμούς, τις πολιτικές και την εφαρμογή της νομοθεσίας, υποβάλλοντας εκθέσεις στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και τροποποίηση των νομικών κανονισμών αναλόγως· εντοπίζοντας και προτείνοντας στις αρμόδιες αρχές να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να ανακαλέσουν αποφάσεις που παραβιάζουν τον νόμο.

Για τη βελτίωση της πειθαρχίας και της τάξης, και την προληπτική πρόληψη παραβάσεων κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων των επαρχιών και των πόλεων έχει αναπτύξει προληπτικά σχέδια επιθεωρήσεων και εξετάσεων για το 2024 και κατά τους πρώτους 6 μήνες του έτους, οργάνωσε 543 επιθεωρήσεις και εξετάσεις στον τομέα των Εσωτερικών Υποθέσεων (συμπεριλαμβανομένων 101 επιθεωρήσεων και 442 εξετάσεων).

Επίσης, κατά τους πρώτους 6 μήνες του έτους, τα υπουργεία, τα παραρτήματα και οι τοπικές αυτοδιοικήσεις προσέλαβαν 13.965 δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους του δημοσίου (τα υπουργεία και τα παραρτήματα προσέλαβαν 169 δημόσιους υπαλλήλους και 391 δημόσιους υπαλλήλους· οι τοπικές αυτοδιοικήσεις προσέλαβαν 1.519 δημόσιους υπαλλήλους και 11.886 δημόσιους υπαλλήλους).

Υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές που προσλαμβάνουν σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 140/2017/ND-CP (σχετικά με πολιτικές προσέλκυσης και δημιουργίας πηγών στελεχών από άριστους πτυχιούχους και νέους επιστήμονες) έχουν προσλάβει 30 άριστους πτυχιούχους και νέους επιστήμονες (υπουργεία και παραρτήματα προσέλαβαν 4 άτομα, τοπικές αρχές προσέλαβαν 26 άτομα) για να συμπληρώσουν την ομάδα στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων σε όλη τη χώρα.

Το έργο κατάρτισης και υποστήριξης έχει αναγνωριστεί από υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές ως μια σημαντική πρόοδος για τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να πληρούνται οι απαιτήσεις της διοικητικής μεταρρύθμισης, της μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας και της μεταρρύθμισης της δημόσιας υπηρεσίας που σχετίζονται με τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό. Από την αρχή του έτους, υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές έχουν στείλει 94.437 δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους για κατάρτιση και υποστήριξη σύμφωνα με τα πρότυπα βαθμίδων, θέσεων, τίτλων και θέσεων εργασίας (εκ των οποίων τα υπουργεία και τα παραρτήματα έχουν 11.553 άτομα και οι τοπικές αρχές έχουν 82.884 άτομα).

Οι τοπικές αρχές έχουν προνοήσει για την ανάπτυξη και την τελειοποίηση θεσμών σχετικά με τη διαχείριση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων ανά τομέα και πεδίο. Το έργο της πρόσληψης, χρήσης, υποδοχής, εκπαίδευσης και προώθησης στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων έχει πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τους κανονισμούς, σύμφωνα με τις ανάγκες και τις θέσεις εργασίας, συνήθως στις εξής περιοχές: Κάο Μπανγκ, Τάι Νγκουγιέν, Τάι Μπιν, Ανόι, Ταν Χόα, Χα Τιν, Ντα Νανγκ, Μπιν Ντουόνγκ, Χο Τσι Μινχ.

Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει επικεντρωθεί στην αναθεώρηση και την υποβολή προτάσεων στην Κυβέρνηση και τον Πρωθυπουργό για την τροποποίηση και συμπλήρωση νομικών εγγράφων που σχετίζονται με την πρόσληψη, τη χρήση και τη διαχείριση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων.

Το Υπουργείο συντονίζεται ενεργά με τις αρμόδιες υπηρεσίες για να συνεχίσει να αναπτύσσει και να τελειοποιεί πολιτικές για την προσέλκυση και προώθηση ταλαντούχων ατόμων για εργασία σε κρατικές υπηρεσίες και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, με σκοπό τη δημιουργία νομικής βάσης και την ψήφιση ενός πλαισίου πολιτικής, ορίζοντας ιδίως με σαφήνεια την εξουσία και την ευθύνη των ηγετών, των υπηρεσιών, των οργανισμών, των μονάδων, των επιπέδων και των τομέων στην ανακάλυψη, την προσέλκυση, τη χρήση και την προώθηση ταλαντούχων ατόμων.

Το Υπουργείο παρότρυνε και καθοδήγησε υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές να εφαρμόσουν το Διάταγμα αριθ. 85/2023/ND-CP (που τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα του Διατάγματος αριθ. 115/2020/ND-CP σχετικά με την πρόσληψη, την αξιοποίηση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων) και να εφαρμόσουν κανονισμούς σχετικά με τη δομή των βαθμίδων των δημοσίων υπαλλήλων, επιλύοντας έτσι ουσιαστικά δυσκολίες και προβλήματα από την πράξη, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Πηγή