Bac Ninh: Σύνδεση των εργαζομένων με την πρακτική εργασία

BAC NINH - Με μεγάλο αριθμό εργαζομένων, το Bac Ninh επικεντρώνεται πάντα στην προστασία και τη φροντίδα της ζωής των εργαζομένων με συγκεκριμένες και πρακτικές δράσεις. Από την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, την οργάνωση πολιτιστικών και αθλητικών δραστηριοτήτων, τα «συνδικαλιστικά γεύματα», έως την υποστήριξη της κοινωνικής πρόνοιας, τους περιοδικούς διαλόγους... τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία ενώνουν τις δυνάμεις τους για να δημιουργήσουν ένα δίκαιο και φιλικό εργασιακό περιβάλλον, συμβάλλοντας στην προσθήκη κινήτρων για τους εργαζόμενους ώστε να αισθάνονται ασφαλείς στη δέσμευσή τους και την αφοσίωσή τους.

Εγγύηση πρόνοιας

Από τις αρχές Ιουλίου 2025, η ατμόσφαιρα στην Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Επέκταση Βιομηχανικού Πάρκου Yen Phong) έσφυζε από ζωή με το Αθλητικό Τουρνουά για τον εορτασμό της 96ης επετείου από την ίδρυση του Συνδικάτου του Βιετνάμ. Η εκδήλωση προσέλκυσε περισσότερους από 100 αθλητές, εργαζόμενους από τα εργαστήρια, που συμμετείχαν σε πολλά αθλήματα όπως ποδόσφαιρο, πινγκ πονγκ, μπάντμιντον, σκάκι, διελκυστίνδα... Οι αγώνες διοργανώθηκαν εκτός ωραρίου εργασίας και τα Σαββατοκύριακα, διασφαλίζοντας τόσο την υγεία όσο και την ευκολία συμμετοχής των εργαζομένων.

Ο σύντροφος Thach Van Chung, αντιπρόεδρος της επαρχιακής επιτροπής του πατρικού μετώπου, πρόεδρος της επαρχιακής εργατικής ομοσπονδίας, μίλησε και ενθάρρυνε τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους της Dreamtech Vietnam Limited Liability Company.

Η κα. Nguyen Thi Ly, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Εταιρείας, δήλωσε: «Το αθλητικό τουρνουά είναι μια ουσιαστική δραστηριότητα, που διοργανώνεται τακτικά με την ευκαιρία μεγάλων εορτών για τη βελτίωση της πνευματικής ζωής, την ενίσχυση της πολιτικής ιδεολογίας και τη δημιουργία ενός υγιούς χώρου για τους εργαζόμενους μετά τις ώρες εργασίας».

Ως επιχείρηση με 100% κινεζικές επενδύσεις, η Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. ειδικεύεται στην κατασκευή ηλεκτρονικών εξαρτημάτων. Εκτός από τις επενδύσεις σε σύγχρονα συστήματα εξοπλισμού και τη διασφάλιση της ασφάλειας, η Εταιρεία δίνει ιδιαίτερη προσοχή στα δικαιώματα των εργαζομένων. Το Εκτελεστικό Συμβούλιο του Συνδικάτου έχει συντονιστεί προληπτικά με το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας για τη διαπραγμάτευση και την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με ευνοϊκότερους όρους από τους κανονισμούς. Αυτές οι προσπάθειες όχι μόνο προστατεύουν καλύτερα τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά συμβάλλουν και στην οικοδόμηση ενός δίκαιου και φιλικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Η κα. Nguyen Thi Phuong, εργαζόμενη στην Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., δήλωσε: «Εργάζομαι στην Εταιρεία για περισσότερο από ένα χρόνο και νιώθω σαφώς τη φροντίδα της διοίκησης καθώς και του συνδικάτου. Η εταιρεία όχι μόνο δημιουργεί καλές συνθήκες εργασίας, αλλά φροντίζει και καλά τη ζωή των εργαζομένων. Με ένα σταθερό εισόδημα 9 - 11 εκατομμυρίων VND ανά μήνα, μπορώ να φροντίσω την οικογένειά μου. Ελπίζω πραγματικά να είμαι στην Εταιρεία για πολύ καιρό.»

Επίσης, με την ευκαιρία αυτή, στην Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης Cedo Vietnam (Βιομηχανικό Πάρκο Dai Dong - Hoan Son), το συνδικάτο υλοποίησε μια σειρά από δραστηριότητες για τη φροντίδα των εργαζομένων. Το αποκορύφωμα ήταν το πρόγραμμα «Συνδικαλιστικό Γεύμα» με 1.650 γεύματα, αξίας 145.000 VND το καθένα, προσεκτικά παρασκευασμένα, πλούσια σε θρεπτικά συστατικά και σερβιρισμένα απευθείας στους εργαζόμενους. Δεν ήταν μόνο ένα νόστιμο γεύμα, αλλά ήταν και μια ευκαιρία για τους ηγέτες, τα στελέχη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους να καθίσουν μαζί και να μοιραστούν καθημερινές ιστορίες. Η κα Nguyen Thi Thu Trang, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης Cedo Vietnam, δήλωσε: «Κάθε χρόνο, το συνδικάτο βάσης προσπαθεί να καινοτομήσει στο περιεχόμενο και τη μορφή των δραστηριοτήτων για την πρακτική φροντίδα των μελών του συνδικάτου και των εργαζομένων. Φέτος, εκτός από το «Συνδικαλιστικό Γεύμα», το συνδικάτο διοργάνωσε επίσης ένα πρόγραμμα κλήρωσης με 270 δώρα, συνολικού ύψους 31 εκατομμυρίων VND. Ταυτόχρονα, επισκέφθηκε και έδωσε δώρα σε παιδιά αναπήρων πολέμου, ασθενείς στρατιώτες, οικογένειες ασφαλισμένων και εργαζόμενους σε δύσκολες συνθήκες».

Με 1.300 εργαζόμενους, το 100% των οποίων είναι μέλη συνδικάτων, η Cedo Vietnam Limited Company δίνει πάντα προσοχή στην εφαρμογή των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας και συνδικαλιστικών πολιτικών. Όλοι οι εργαζόμενοι καλύπτονται από κοινωνική ασφάλιση και ασφάλιση υγείας μετά την υπογραφή συμβάσεων εργασίας, αγοράζουν ασφάλιση ατυχημάτων 24/7, λαμβάνουν περιοδικούς ελέγχους υγείας, εξετάσεις επαγγελματικών ασθενειών, πλήρη εξοπλισμό προστασίας της εργασίας, δώρα στις αργίες και το Tet, και μπόνους 13ου μηνιαίου μισθού. Επιπλέον, η Εταιρεία διοργανώνει πολλές πολιτιστικές, αθλητικές, τουριστικές και διαγωνιστικές δραστηριότητες (μαγειρική, ανθοσυνθέσεις, ζαχαροπλαστική κ.λπ.) για τη βελτίωση της πνευματικής ζωής των εργαζομένων.

Λόγω της φύσης της παραγωγής, οι γυναίκες εργαζόμενες αποτελούν περισσότερο από 40%, και η εταιρεία δεν φροντίζει για την νυχτερινή εργασία, την υπερωριακή εργασία ή την πραγματοποίηση επαγγελματικών ταξιδιών σε γυναίκες εργαζόμενες που είναι έγκυες από την 26η εβδομάδα της κύησης ή μεγαλώνουν παιδιά κάτω των 12 μηνών. Ταυτόχρονα, παρέχει χώρους για την άντληση και την αποθήκευση γάλακτος για τις γυναίκες. Ωστόσο, ενόψει ορισμένων θεμιτών επιθυμιών γυναικών εργαζομένων που δεν έχουν ικανοποιηθεί, το Εκτελεστικό Συμβούλιο του Συνδικάτου έχει συζητήσει και προτείνει προληπτικά στους ηγέτες της Εταιρείας και έχει εγκριθεί η επέκταση των παροχών, όπως: Επέκταση του χώρου διαλείμματος για τις γυναίκες κατά τη διάρκεια των γευμάτων, βελτίωση του συστήματος ψύξης στον χώρο εργασίας...

Συνοδεία στην εργασία και τη ζωή

Μέσω πρόσφατης έρευνας και κατανόησης της επιχειρηματικής κατάστασης στις επιχειρήσεις, η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας εκτίμησε ιδιαίτερα τον αντιπροσωπευτικό και συνοδευτικό ρόλο των συνδικάτων βάσης στην προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων. Αναγνωρίστηκαν πολλά τυπικά λειτουργικά μοντέλα, όπως τα συνδικάτα βάσης: Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company, Luxshare-ICT Van Trung Limited Liability Company, Fuyu Precision Technology Limited Liability Company, Goerteck Vina Limited Liability Company, Yonz Technology Vietnam Limited Liability Company, Dreamtech Vietnam Limited Liability Company, κ.λπ.

Αυτή τη στιγμή, η επαρχία διαθέτει 2.211 συνδικάτα σε επιχειρήσεις με σχεδόν 537.000 μέλη. Πρόσφατα, υπό τη στενή καθοδήγηση της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας και των άμεσα ανώτερων συνδικάτων, τα συνδικάτα βάσης έχουν επιδείξει ευελιξία και προνοητικότητα στην οργάνωση πολλών πρακτικών δραστηριοτήτων με το σύνθημα «κεντρώνοντας τα μέλη των συνδικάτων». Μέχρι σήμερα, η επαρχία διαθέτει 1.656/2.211 (75%) επιχειρήσεις με συνδικάτα που οργανώνουν διαπραγματεύσεις και υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας, διασφαλίζοντας καλύτερα δικαιώματα για τους εργαζόμενους.

Αυτή τη στιγμή, η επαρχία διαθέτει 2.211 συνδικάτα σε επιχειρήσεις με σχεδόν 537.000 μέλη. Πρόσφατα, υπό τη στενή καθοδήγηση της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας και των άμεσα ανώτερων συνδικάτων, τα συνδικάτα βάσης έχουν επιδείξει ευελιξία και προνοητικότητα στην οργάνωση πολλών πρακτικών δραστηριοτήτων με το σύνθημα «με τα μέλη των συνδικάτων ως επίκεντρο». Για να δημιουργήσουν αρμονία στις εργασιακές σχέσεις, τα συνδικάτα βάσης έχουν συντονιστεί προληπτικά για την οργάνωση διαλόγων μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών· έχουν συμβουλεύσει και προτείνει στις επιχειρήσεις να διαπραγματευτούν και να υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Μέχρι σήμερα, η επαρχία διαθέτει 1.656/2.211 (75%) επιχειρήσεις με συνδικάτα που οργανώνουν διαπραγματεύσεις και υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας, διασφαλίζοντας καλύτερα δικαιώματα για τους εργαζομένους.

Ταυτόχρονα, η προπαγάνδα και η διάδοση της εργατικής νομοθεσίας και των νέων πολιτικών του Κράτους έχουν επίσης εφαρμοστεί ταυτόχρονα και αποτελεσματικά, βοηθώντας τους εργαζόμενους να βελτιώσουν την κατανόησή τους και να προστατεύσουν τα νόμιμα δικαιώματά τους. Κινήματα μίμησης όπως «Καλοί εργαζόμενοι, δημιουργικοί εργαζόμενοι», «Πράσινο - καθαρό - όμορφο, διασφαλίζοντας την επαγγελματική ασφάλεια και υγιεινή» εξαπλώνονται ολοένα και περισσότερο μεταξύ των εργαζομένων. Χιλιάδες θέματα και πρωτοβουλίες έχουν ερευνηθεί και εφαρμοστεί στην πράξη, συμβάλλοντας στη βελτίωση της παραγωγικότητας, της ποιότητας και αποφέροντας σημαντικά οφέλη στις επιχειρήσεις. Πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες, το πρόγραμμα «Tet Sum Vay», ο «Μήνας του Εργαζομένου», πρωτοβουλίες επιβράβευσης, έγκαιρη υποστήριξη εργαζομένων σε δυσκολίες... όλα εφαρμόζονται με αίσθημα ευθύνης και βαθιά κατανόηση.

Αυτές οι πρακτικές δραστηριότητες και η συντροφικότητα έχουν συμβάλει στην επιβεβαίωση του ολοένα και πιο ισχυρού ρόλου και θέσης του συνδικάτου στις καρδιές των εργαζομένων. Το συνδικάτο δεν είναι μόνο ένας χώρος για την προστασία των δικαιωμάτων, αλλά και ένα κοινό σπίτι, όπου οι εργαζόμενοι εμπιστεύονται, βρίσκουν κοινή χρήση, συντροφικότητα και αισθάνονται ασφαλείς στη μακροπρόθεσμη δέσμευση.

Άρθρο και φωτογραφίες: Luu Hang

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg