Έκδοση του Διατάγματος 171/2025/ND-CP που ρυθμίζει την εκπαίδευση και την υποστήριξη των δημοσίων υπαλλήλων

Η κυβέρνηση εξέδωσε το Διάταγμα 171/2025/ND-CP που ρυθμίζει την εκπαίδευση και την προώθηση των δημοσίων υπαλλήλων με μαθητοκεντρική προοπτική, ελαχιστοποιώντας τους τύπους μη πρακτικών πιστοποιητικών προγραμμάτων κατάρτισης, εστιάζοντας στην εκπαίδευση σύμφωνα με τις απαιτήσεις των ηγετικών και διοικητικών θέσεων και σύμφωνα με τις απαιτήσεις των επαγγελματικών και τεχνικών θέσεων.

Ενδεικτική φωτογραφία. (Φωτογραφία: Minh Duc/VNA)

Το διάταγμα 171/2025/ND-CP ορίζει ότι η εκπαίδευση και η ανάπτυξη πρέπει να βασίζονται σε θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την αξιοποίηση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με το σχέδιο εκπαίδευσης και ανάπτυξης και την ανάγκη δημιουργίας και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας σε οργανισμούς και μονάδες.

Παράλληλα, να αυξηθεί η εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας, καθώς και της τεχνητής νοημοσύνης στην εκπαίδευση και την ενίσχυση των δημοσίων υπαλλήλων· να αυξηθεί το αίσθημα ευθύνης των δημοσίων υπαλλήλων στην αυτοδιδασκαλία, την αυτοδιδασκαλία και την επιλογή προγραμμάτων κατάρτισης σύμφωνα με τις απαιτήσεις των επαγγελματικών και τεχνικών θέσεων εργασίας.

Προϋποθέσεις για την αποστολή δημοσίων υπαλλήλων για εκπαίδευση

Το Διάταγμα 171/2025/ND-CP ορίζει με σαφήνεια τις απαιτήσεις για τη μεταπτυχιακή εκπαίδευση. Συνεπώς, η μεταπτυχιακή εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων στοχεύει στη βελτίωση των προσόντων, της εμπειρογνωμοσύνης και των δεξιοτήτων για την κάλυψη των απαιτήσεων ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως του υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού των οργανισμών και των μονάδων. Δίνεται προτεραιότητα στην εκπαίδευση στους ακόλουθους τομείς: επιστήμη και τεχνολογία, καινοτομία, ψηφιακές δεξιότητες και ψηφιακή τεχνολογία .

Η μεταπτυχιακή εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί εκπαίδευσης και κατάρτισης.

Όσον αφορά τις προϋποθέσεις αποστολής για μεταπτυχιακή εκπαίδευση, το Διάταγμα αναφέρει σαφώς: Οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να έχουν εργαστεί για τουλάχιστον 3 έτη και 2 συνεχόμενα έτη αμέσως πριν από την αποστολή τους για μεταπτυχιακή εκπαίδευση και να έχουν ολοκληρώσει τα καθήκοντά τους καλά ή καλύτερα.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν πρέπει να είναι άνω των 45 ετών κατά την πρώτη αποστολή τους για μεταπτυχιακή εκπαίδευση.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να δεσμευτούν να εκτελούν τα καθήκοντα και τις δημόσιες υπηρεσίες τους στον οργανισμό ή τη μονάδα που τους έστειλε για μεταπτυχιακή εκπαίδευση μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος κατάρτισης για περίοδο τουλάχιστον 3 φορές μεγαλύτερη από την περίοδο κατάρτισης. Η ειδικότητα κατάρτισης πρέπει να είναι κατάλληλη για τη θέση εργασίας.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που αποστέλλονται για μεταπτυχιακή εκπαίδευση στο πλαίσιο προγραμμάτων συνεργασίας με ξένες χώρες, τα οποία υπογράφονται από αρμόδιες υπηρεσίες του Κόμματος και του Κράτους ή προσχωρούν εκ μέρους του Κράτους ή της Κυβέρνησης της Σοσιαλιστικής Δημοκρατίας του Βιετνάμ, εκτός από τους παραπάνω κανονισμούς, πρέπει επίσης να πληρούν άλλες απαιτήσεις του προγράμματος συνεργασίας.

Το Διάταγμα ορίζει το περιεχόμενο της εκπαίδευσης των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τις απαιτήσεις των ηγετικών, διοικητικών, επαγγελματικών και τεχνικών θέσεων. Συνεπώς, το περιεχόμενο της εκπαίδευσης περιλαμβάνει: Πολιτική θεωρία· Γνώσεις εθνικής άμυνας και ασφάλειας· Γνώσεις και δεξιότητες κρατικής διοίκησης· Γνώσεις και δεξιότητες σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας· Γνώσεις επιστήμης και τεχνολογίας, καινοτομίας, ψηφιακών δεξιοτήτων, ψηφιακής τεχνολογίας.

Προϋποθέσεις για εκπαίδευση στο εξωτερικό με κρατικό προϋπολογισμό

Το διάταγμα 171/2025/ND-CP ορίζει επίσης ρητά τις απαιτήσεις για την εκπαίδευση στο εξωτερικό.

Συνεπώς, όσον αφορά τις προϋποθέσεις για την εκπαίδευση στο εξωτερικό: Για τα μαθήματα κατάρτισης που διαρκούν λιγότερο από 1 μήνα, οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να είναι σε ηλικία που να επιτρέπει την εργασία τους για τουλάχιστον 18 μήνες από την έναρξη του μαθήματος.

Για τα μαθήματα κατάρτισης που διαρκούν από 1 μήνα ή περισσότερο έως λιγότερο από 12 μήνες, οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να είναι σε ηλικία που να επιτρέπει την εργασία τους για τουλάχιστον 24 μήνες από την έναρξη του μαθήματος.

Η εμπειρογνωμοσύνη και οι επαγγελματικές δεξιότητες των δημοσίων υπαλλήλων που αποστέλλονται για εκπαίδευση πρέπει να συνάδουν με το περιεχόμενο του εκπαιδευτικού προγράμματος.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν τελούν υπό πειθαρχική αναθεώρηση ή χειρισμό ούτε τελούν υπό πειθαρχική δίωξη με επίπληξη ή ανώτερη ποινή· και δεν βρίσκονται σε περιπτώσεις όπου δεν τους επιτρέπεται η έξοδος ή η είσοδος στη χώρα σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που αποστέλλονται για εκπαίδευση πρέπει να αξιολογούνται και να κατατάσσονται ως υπάλληλοι που ολοκλήρωσαν τα καθήκοντά τους καλά ή καλύτερα κατά το προηγούμενο έτος.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να έχουν καλή υγεία για να πληρούν τις απαιτήσεις του εκπαιδευτικού προγράμματος.

Το διάταγμα 171/2025/ND-CP τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025./.

Σύμφωνα με το VNA

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/ban-hanh-nghi-dinh-171-2025-nd-cp-quy-dinh-ve-dao-tao-boi-duong-cong-chuc-253896.htm