Ο επικεφαλής του τμήματος οργάνωσης της επιτροπής του Δημοτικού Κόμματος του UVTV, Phan Xuan Toan, επιθεωρεί τη λειτουργία του εξοπλισμού στην κοινότητα Chan May - περιφέρεια Lang Co.

«Μια δοκιμή με φωτιά» από την πρακτική εμπειρία του Ψηφίσματος 18

Το 2025, καθώς ολόκληρη η πόλη εφάρμοσε και τελειοποίησε το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, το Τμήμα Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης Χουέ έγινε ο κεντρικός κόμβος που έφερε τις βαρύτερες ευθύνες. Εκατοντάδες εργασίες συσσωρεύτηκαν και χιλιάδες έγγραφα έπρεπε να εκδίδονται καθημερινά κατά την περίοδο αιχμής της εφαρμογής του σχεδίου οργανωτικής αναδιάρθρωσης. Ο κ. Ντανγκ Βαν Σον, Αναπληρωτής Επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, υπενθύμισε: «Η πίεση προερχόταν όχι μόνο από τον φόρτο εργασίας αλλά και από την απαίτηση για απόλυτη ακρίβεια. Κάθε απόφαση προσωπικού, κάθε σχέδιο για την ίδρυση ή τη συγχώνευση κομματικών παραρτημάτων και επιτροπών σχετιζόταν άμεσα με τους ανθρώπους και τη σταθερότητα της κομματικής οργάνωσης βάσης».

Συνοπτικά, μετά το Ψήφισμα 18, η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης του Χουέ εφάρμοσε μια ισχυρή εξορθολογισμό και ενοποίηση του οργανωτικού συστήματος: μειώνοντας τον αριθμό των διοικητικών υπηρεσιών κατά 30%, καταργώντας δεκάδες τμήματα, γραφεία και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας. Μετά την αναδιοργάνωση, υπάρχουν πλέον μόνο 40 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας που λειτουργούν σταθερά και ομαλά, χωρίς κενά στη διοίκηση. Για την επίτευξη αυτών των αποτελεσμάτων, το Τμήμα Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης έπαιξε ηγετικό ρόλο, παρέχοντας στρατηγικές συμβουλές στην Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης σε θέματα προσωπικού και χειριζόμενο ένα τεράστιο φόρτο εργασίας με υψηλό αίσθημα ευθύνης, ακρίβειας και πειθαρχίας.

Ο κ. Dang Van Son δήλωσε: «Η εργασία στο προσωπικό είναι η κινητήρια δύναμη ενός οργανισμού. Η εφαρμογή του Ψηφίσματος 18 δεν είναι απλώς ένα διοικητικό καθήκον, αλλά και θέμα ανθρώπινων αξιών, ευθύνης και εμπιστοσύνης. Από την αρχή, το Τμήμα Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης αποφάσισε ότι όλες οι αποφάσεις προσωπικού πρέπει να είναι δίκαιες, διαφανείς και να ελαχιστοποιούν τις διαταραχές. Το Τμήμα συμβούλευσε τη Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης να εκδώσει ένα σύνολο κριτηρίων για τον διορισμό αξιωματούχων, ώστε η εφαρμογή να είναι συστηματική, αυστηρή και κατάλληλη για κάθε θέση. Αυτή η επιστημονική και δημοκρατική προσέγγιση έχει βοηθήσει στην πρόληψη παραπόνων και καταγγελιών σε όλη την πόλη, καταδεικνύοντας σαφώς το πνεύμα συναίνεσης και πειθαρχίας εντός της ομάδας».

Στεκόμενοι σταθερά εν μέσω μιας περιόδου μετασχηματισμού.

Κοιτάζοντας πίσω στα τελευταία 95 χρόνια, όσοι ασχολούνται με την οργάνωση και την οικοδόμηση του Κόμματος έχουν κάθε δικαίωμα να είναι περήφανοι για την αποστολή τους: «Ήσυχα, αλλά όχι ασήμαντα». Είναι οι «οικοδομητές θεμελίων», που διασφαλίζουν τη σταθερότητα και την ανάπτυξη του πολιτικού συστήματος - οι σιωπηλοί καλλιεργητές που διασφαλίζουν ότι οι «ρίζες» του Κόμματος παραμένουν ισχυρές παρά τις προκλήσεις. Από την έκδοση κριτηρίων για τους διορισμούς στελεχών έως την αναδιοργάνωση του μοντέλου των οργανισμών, το Τμήμα Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της πόλης Χιου ήταν πάντα ευέλικτο και προνοητικό στην αντιμετώπιση των αναδυόμενων «σημείων συμφόρησης». Υπό την πίεση των χρονικών περιορισμών και της ανάγκης για ακρίβεια, κάθε σωστή, έγκαιρη και δημιουργική απόφαση έχει συμβάλει στην αποτροπή της στασιμότητας της διαδικασίας αναδιάρθρωσης.

Ένα σημαντικό σημείο της εφαρμογής του Ψηφίσματος 18 στο Χουέ είναι η ενότητα στην ηγεσία, η συντονισμένη δράση και η προληπτική προσέγγιση. Από τις επιτροπές του Κόμματος μέχρι τη βάση, το πνεύμα της «μάθησης μέσω της πράξης» έχει βαθιά ριζώσει, αποφεύγοντας τη βιασύνη αλλά και αποτρέποντας τη στασιμότητα. Το μέλος της Μόνιμης Επιτροπής και επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης της Επιτροπής του Πόλης του Κόμματος, Φαν Σουάν Τοάν, επιβεβαίωσε: «Τα παραπάνω αποτελέσματα είναι αποτέλεσμα της προσπάθειας ολόκληρου του πολιτικού συστήματος. Σε αυτή τη νέα φάση, συνεχίζουν να προκύπτουν νέες απαιτήσεις, απαιτώντας από το οργανωτικό προσωπικό να καινοτομεί συνεχώς στη σκέψη, τις μεθόδους και τις προσεγγίσεις του».

Σύμφωνα με τον κ. Phan Xuan Toan, το Τμήμα Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης θα συνεχίσει να διατηρεί τις παραδόσεις του, δημιουργώντας μια ομάδα στελεχών με υψηλά προσόντα και ικανότητες, που τολμούν να σκέφτονται και να ενεργούν, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις του ψηφιακού μετασχηματισμού, της διοικητικής μεταρρύθμισης και της διεθνούς ολοκλήρωσης. Ταυτόχρονα, θα επικεντρωθεί στην εφαρμογή της τεχνολογίας στη διαχείριση των μελών του Κόμματος, στην ψηφιοποίηση των οργανωτικών και προσωπικών αρχείων και στη δημιουργία μιας ενοποιημένης βάσης δεδομένων προσωπικού για την καλύτερη εξυπηρέτηση του έργου του σχεδιασμού, της αξιολόγησης, της εναλλαγής και του διορισμού στελεχών.

Κείμενο και φωτογραφίες: QUANG SANG

Πηγή: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/ban-linh-trong-sap-xep-tien-phong-trong-doi-moi-158767.html