Προσθήκη ενός καναλιού εθελοντικής αποταμίευσης για τους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 85/2026/ND-CP σχετικά με την επικουρική συνταξιοδοτική ασφάλιση, που ισχύει από τις 10 Μαΐου 2026 (αντικαθιστώντας το Διάταγμα αριθ. 88/2016/ND-CP), τα άτομα που συμμετέχουν στην επικουρική συνταξιοδοτική ασφάλιση είναι εργοδότες και εργαζόμενοι που έχουν συμμετάσχει στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση όπως ορίζεται από τον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης. Αυτά τα άτομα μπορούν να συμμετέχουν οικειοθελώς στην επικουρική συνταξιοδοτική ασφάλιση που εφαρμόζεται από επιχειρήσεις που διαχειρίζονται συνταξιοδοτικά ταμεία μέσω των εργοδοτών τους.
Η έκδοση του Διατάγματος αριθ. 85/2026/ND-CP σχετικά με την επικουρική συνταξιοδοτική ασφάλιση θεωρείται σημαντικό βήμα στην υλοποίηση του προσανατολισμού της οικοδόμησης ενός πολυεπίπεδου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης σύμφωνα με το πνεύμα του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης του 2024. Συνεπώς, εκτός από τις βασικές συνταξιοδοτικές παροχές που εγγυώνται η υποχρεωτική και η προαιρετική κοινωνική ασφάλιση, η επικουρική συνταξιοδοτική ασφάλιση έχει σχεδιαστεί ως ένα πρόσθετο «επίπεδο» για συσσώρευση, βοηθώντας τους εργαζόμενους να αυξήσουν το εισόδημά τους μετά τη συνταξιοδότηση.
Στην πράξη, αν και ο αριθμός των συνταξιούχων αυξάνεται, το ποσό που λαμβάνει ένα τμήμα των συνταξιούχων παραμένει μέτριο σε σύγκριση με τις δαπάνες τους στο πλαίσιο του αυξανόμενου κόστους διαβίωσης και υγειονομικής περίθαλψης.
Οι λόγοι μπορεί να πηγάζουν από διάφορους παράγοντες, όπως ο ανεπαρκής χρόνος συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση, τα περιορισμένα επίπεδα μισθών που χρησιμοποιούνται ως βάση για τις εισφορές ή η ασυνεχής συμμετοχή... Αυτό δείχνει ότι η συμπλήρωση με κατάλληλα κανάλια αποταμίευσης είναι απαραίτητη, βοηθώντας τους εργαζόμενους να προετοιμαστούν προληπτικά οικονομικά νωρίς και να εξασφαλίσουν σταδιακά καλύτερα το εισόδημά τους όταν φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης.
Σε αυτό το πλαίσιο, η συμπληρωματική συνταξιοδοτική ασφάλιση αναγνωρίζεται ως μια στρατηγικά σημαντική λύση για τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των πραγματικών αναγκών και των παροχών από το βασικό συνταξιοδοτικό σύστημα. Όταν εφαρμοστεί αποτελεσματικά και ολοκληρωμένα, η πολιτική όχι μόνο θα συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των συνταξιούχων, αλλά και θα ενισχύσει τη βιωσιμότητα και την προσαρμοστικότητα του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης στο νέο πλαίσιο.
Ένα από τα σημαντικότερα χαρακτηριστικά της συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης βάσει του διατάγματος αριθ. 85/2026/ND-CP είναι ότι έχει σχεδιαστεί με βάση την αρχή της ευελιξίας και του εθελοντισμού, δημιουργώντας συνθήκες για τους εργαζόμενους ώστε να συμμετέχουν ενεργά ανάλογα με τις ανάγκες και τις οικονομικές τους δυνατότητες.
Συνεπώς, η συμμετοχή δεν είναι υποχρεωτική, αλλά βασίζεται σε συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη, διασφαλίζοντας την πρωτοβουλία και την επιλογή κάθε ατόμου.
Ο μηχανισμός εισφορών-οφελών της πολιτικής έχει επίσης σχεδιαστεί ώστε να είναι ανοιχτός, επιτρέποντας στα μέρη να καθορίζουν με ευελιξία το επίπεδο εισφορών, τη μέθοδο πληρωμής και τα οφέλη που λαμβάνουν σε κάθε στάδιο, σύμφωνα με τις πραγματικές συνθήκες. Κάθε συμμετέχων θα έχει έναν προσωπικό λογαριασμό συνταξιοδότησης, ο οποίος καταγράφει πλήρως τις εισφορές του εργαζομένου ή/και του εργοδότη. Αυτό το συσσωρευμένο κεφάλαιο διαχειρίζεται και επενδύεται σύμφωνα με τις αρχές της αγοράς, διασφαλίζοντας τη διαφάνεια, την ασφάλεια και στοχεύοντας στη μακροπρόθεσμη αποτελεσματικότητα, συμβάλλοντας έτσι στην αύξηση της αξίας των συσσωρευμένων περιουσιακών στοιχείων με την πάροδο του χρόνου.
Συμβολή στη βελτίωση της ποιότητας της συνταξιοδότησης.
Καθώς το Βιετνάμ εισέρχεται σε μια περίοδο ολοένα και ταχύτερης γήρανσης του πληθυσμού, η προληπτική οικονομική προετοιμασία για τα γηρατειά δεν είναι πλέον θέμα μόνο των ατόμων, αλλά έχει γίνει συστημική απαίτηση για ολόκληρο το κοινωνικοοικονομικό σύστημα.
Η εφαρμογή της συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης βάσει του διατάγματος αριθ. 85/2026/ND-CP έχει, επομένως, στρατηγική σημασία, συμβάλλοντας στην ολοκλήρωση ενός πολυεπίπεδου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, ενώ παράλληλα κατανέμει σταδιακά ορθολογικά τις ευθύνες μεταξύ του κράτους, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων όσον αφορά την εξασφάλιση εισοδήματος στην τρίτη ηλικία.
Έτσι, η συμπληρωματική ασφάλιση συνταξιοδότησης δεν αποτελεί απλώς μια προσωπική επιλογή, αλλά σταδιακά γίνεται μια κατάλληλη τάση στο πλαίσιο των νέων εξελίξεων. Όταν οι εργαζόμενοι συμμετέχουν ενεργά στην αποταμίευση, οι επιχειρήσεις συνεργάζονται ενεργά και το Κράτος συνεχίζει να βελτιώνει το νομικό πλαίσιο, θα διαμορφωθεί σταδιακά ένα πολυεπίπεδο, χωρίς αποκλεισμούς και βιώσιμο συνταξιοδοτικό σύστημα.
Αυτό αποτελεί επίσης ένα σημαντικό θεμέλιο που συμβάλλει στην υλοποίηση του στόχου της καθολικής κοινωνικής ασφάλισης, στην εξασφάλιση μακροπρόθεσμης κοινωνικής ασφάλειας, στην προσαρμογή στις κοινωνικοοικονομικές αλλαγές και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων.
Σύμφωνα με τους ειδικούς, δεδομένων των τρεχόντων μέτριων συντάξεων, η ανάπτυξη συμπληρωματικής ασφάλισης συνταξιοδότησης αποτελεί αναπόφευκτη τάση, η οποία βοηθά τους ανθρώπους να έχουν μια πρόσθετη σταθερή πηγή εισοδήματος στα γηρατειά τους.
Σχετικά με αυτό το ζήτημα, ένας εκπρόσωπος της Υπηρεσίας Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ (BHXH) δήλωσε: Η συμπληρωματική ασφάλιση συνταξιοδότησης θα αποτελέσει έναν ισχυρό πυλώνα, παράλληλα με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας της συνταξιοδότησης και στη μείωση της πίεσης στον κρατικό προϋπολογισμό μακροπρόθεσμα. Πολλοί εργαζόμενοι, όταν φτάσουν σε γήρας, λαμβάνουν μόνο μια σύνταξη που καλύπτει εν μέρει τις ανάγκες διαβίωσής τους. Ως εκ τούτου, η συμπληρωματική ασφάλιση συνταξιοδότησης γίνεται ένα κανάλι που τους βοηθά να δημιουργήσουν σημαντικό πρόσθετο εισόδημα από τις αποταμιεύσεις που έχουν συσσωρεύσει κατά τη νεότητά τους.
Συγκεκριμένα, το μοντέλο συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης συμβάλλει επίσης στη διαμόρφωση αποτελεσματικών συνηθειών προσωπικής οικονομικής διαχείρισης. Πολλοί άνθρωποι έχουν καλά εισοδήματα αλλά ξοδεύουν χωρίς σχέδιο. Η συμμετοχή σε συμπληρωματική συνταξιοδοτική ασφάλιση τους αναγκάζει να αποταμιεύουν σκόπιμα, εστιάζοντας στο μέλλον αντί για παρορμητικές δαπάνες.
Πηγή: https://hanoimoi.vn/bao-hiem-huu-tri-bo-sung-kenh-tich-luy-tu-nguyen-cho-nguoi-lao-dong-khi-ve-gia-748612.html
Σχόλιο (0)