Το πρωί της 22ας Μαΐου, η Εθνοσυνέλευση άκουσε μια έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα της εφαρμογής των εθνικών στόχων για την ισότητα των φύλων το 2023.
Ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων , Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ, εξουσιοδοτημένος από τον Πρωθυπουργό, παρουσίασε έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα της εφαρμογής των εθνικών στόχων για την ισότητα των φύλων το 2023. Φωτογραφία: Pham Kien/VNA
Συζητώντας στο περιθώριο της συνόδου, οι σύνεδροι δήλωσαν ότι ο τομέας της ισότητας των φύλων λαμβάνει ολοένα και μεγαλύτερη προσοχή και κατεύθυνση από τους ηγέτες του Κόμματος, του Κράτους, της Εθνοσυνέλευσης, της κυβέρνησης και του Πρωθυπουργού. Μέχρι το τέλος του 2023, 11/20 στόχοι είχαν επιτύχει και ξεπεράσει τους στόχους της Στρατηγικής έως το 2025. 3/20 στόχοι είχαν επιτύχει εν μέρει τους στόχους που είχαν τεθεί για το 2030, εκ των οποίων 12 στόχοι είχαν επιτύχει καλύτερα αποτελέσματα από ό,τι το 2022. Η σύνεδρος Pham Nhu Hiep (Thua Thien - Hue) εκτίμησε ότι τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν στο παρελθόν έχουν καταδείξει τις μεγάλες προσπάθειες του Κόμματος και του Κράτους στην εφαρμογή της ισότητας των φύλων. Το ποσοστό των γυναικών εργαζομένων στον τομέα της απασχόλησης, το ποσοστό των γυναικών ηγετών σε οργανισμούς και επιχειρήσεις αυξάνεται... Πολλές πολιτικές για τους μισθούς, τα κίνητρα σταδιοδρομίας, τα επιδόματα... που εκδόθηκαν για την υποστήριξη των γυναικών έχουν καταδείξει τις προσπάθειες των οργανισμών στην εφαρμογή αυτού του έργου. Ωστόσο, μία από τις ελλείψεις και τους περιορισμούς είναι ότι η ανισορροπία των φύλων κατά τη γέννηση δεν έχει ακόμη μειωθεί, και αυτός ο στόχος είναι επίσης δύσκολο να επιτευχθεί έως το 2025, γεγονός που θα οδηγήσει σε κοινωνικές και δημογραφικές συνέπειες και αποτελεί μία από τις αιτίες της ανισότητας των φύλων. Τονίζοντας ότι πρέπει να καταβληθούν μεγάλες προσπάθειες για την επίλυση αυτού του προβλήματος, η εκπρόσωπος Pham Nhu Hiep πρότεινε μια σειρά από λύσεις, συμπεριλαμβανομένης της προώθησης του ρόλου των γυναικών στην κοινωνία. Στην οικογένεια, πρέπει να υπάρχει ισορροπία στην ανατροφή των παιδιών μεταξύ γυναικών και ανδρών για την οικοδόμηση μιας ευτυχισμένης οικογένειας. Επιπλέον, οι πολιτικές του Κόμματος και του Κράτους πρέπει να έχουν πολλά κίνητρα για την απασχόληση, την άδεια μητρότητας και την άδεια λοχείας, δημιουργώντας συνθήκες για τις γυναίκες ώστε να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες, να σπουδάσουν, να βελτιώσουν τα προσόντα τους και να εξισορροπήσουν το εισόδημά τους με τους άνδρες. Η εκπρόσωπος Truong Xuan Cu (Ανόι) δήλωσε ότι είναι απαραίτητο να δοθεί μεγαλύτερη προσοχή στις γυναίκες σε μια σειρά από βασικούς και θεμελιώδεις τομείς, ώστε οι γυναίκες να μπορούν να αναπτύξουν πλήρως τις ικανότητές τους. Σύμφωνα με την εκπρόσωπο, στην τρέχουσα τάση ανάπτυξης και σύμφωνα με την πολιτική του Κόμματος, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στην ποσόστωση των γυναικών που συμμετέχουν στον πολιτικό τομέα και στα στελέχη που εκτελούν καίρια εργασία. «Εφόσον η εργασία με το προσωπικό γίνεται σωστά και πληροί την ποσόστωση, τότε άλλες ποσοστώσεις σίγουρα θα είναι πιο εύκολο να επιτευχθούν», τόνισε ο εκπρόσωπος. Σύμφωνα με την Έκθεση Ελέγχου της Κοινωνικής Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης, οι γυναίκες συμμετέχουν ολοένα και περισσότερο στη διαδικασία χάραξης πολιτικής και λήψης αποφάσεων, κατέχοντας σημαντικές ηγετικές θέσεις, συμβάλλοντας θετικά στην υπόθεση της εθνικής οικοδόμησης και ανάπτυξης. Το ποσοστό των γυναικών βουλευτών στην 15η Εθνοσυνέλευση έφτασε το 30,26%, ξεπερνώντας το 30% για πρώτη φορά από την 6η Εθνοσυνέλευση, αυξανόμενο από την 71η στην 55η στον κόσμο, και την 4η στην Ασία. Το ποσοστό των γυναικών βουλευτών στα Λαϊκά Συμβούλια σε όλα τα επίπεδα για την περίοδο 2021-2026 αυξήθηκε και στα τρία επίπεδα: επαρχιακό, περιφερειακό και κοινοτικό. Οι αντιπρόσωποι δήλωσαν επίσης ότι η κυβέρνηση πρέπει να κατευθύνει την αποτελεσματική εφαρμογή του Προγράμματος «Ενίσχυση της ίσης συμμετοχής των γυναικών σε ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε όλα τα επίπεδα χάραξης πολιτικής για την περίοδο 2021-2030», να εφαρμόσει αποτελεσματικά έργα, πολιτικές και λύσεις για τη μείωση του ποσοστού ανισορροπίας των φύλων κατά τη γέννηση, να προσαρμοστεί στη γήρανση του πληθυσμού, την ψηφιακή τεχνολογία, το εισόδημα, την απασχόληση, την κλιματική αλλαγή και να μειώσει το χάσμα μεταξύ των φύλων. Τα υπουργεία, οι υπηρεσίες, οι παραρτήματα και οι τοπικές αρχές θα πρέπει να εντείνουν την προπαγάνδα και να ευαισθητοποιήσουν την κοινωνία σχετικά με την ισότητα των φύλων· να δώσουν προσοχή στην κατανομή κονδυλίων για δραστηριότητες και περιεχόμενο σχετικά με την ισότητα των φύλων και να θεσπίσουν προϋπολογισμούς που να λαμβάνουν υπόψη τη διάσταση του φύλου σε προγράμματα κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης· να ενισχύσουν και να βελτιώσουν την ικανότητα του προσωπικού που εργάζεται για την ισότητα των φύλων.
Πηγή: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm
Σχόλιο (0)