Απολύθηκε επειδή κοιμήθηκε, άνδρας μηνύει εταιρεία και παίρνει 1,2 δισεκατομμύρια dong ως αποζημίωση

Το SCMP ανέφερε ότι τα κινεζικά μέσα κοινωνικής δικτύωσης βουίζουν για την υπόθεση ενός άνδρα στην επαρχία Jiangsu (Κίνα) ο οποίος απολύθηκε επειδή πήρε έναν υπνάκο για μια ώρα το μεσημέρι αφού εργάστηκε υπερωρίες το προηγούμενο βράδυ. Μήνυσε την εταιρεία και του επιδικάστηκαν 350.000 γιουάν (1,2 δισεκατομμύρια VND) ως αποζημίωση.

Η εταιρεία απέλυσε τον Truong επειδή αποκοιμήθηκε στο γραφείο του. (Φωτογραφία: SCMP)

Ο άνδρας, με το επώνυμο Ζανγκ, ήταν διευθυντής σε μια χημική εταιρεία στην πόλη Ταϊσίνγκ, στην επαρχία Τζιανγκσού. Εργαζόταν για την εταιρεία για περισσότερα από 20 χρόνια.

Νωρίτερα φέτος, ο Ζανγκ απολύθηκε αφού κάμερες παρακολούθησης της εταιρείας τον κατέγραψαν να κοιμάται στο γραφείο του. Σύμφωνα με πληροφορίες, εργαζόταν υπερωρίες μέχρι τα μεσάνυχτα της προηγούμενης νύχτας.

Δύο εβδομάδες μετά το περιστατικό, το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας δημοσίευσε μια έκθεση υπογεγραμμένη από τον Truong, στην οποία αναφερόταν ότι «βρέθηκε να κοιμάται στη δουλειά λόγω κούρασης».

Σύμφωνα με ένα αντίγραφο της συνομιλίας που έγινε viral στο διαδίκτυο, το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού ρώτησε: «Διευθυντή Truong, πόση ώρα κοιμηθήκατε εκείνο το απόγευμα;» Απάντησε: «Περίπου μία ώρα».

Μετά από διαβούλευση με το συνδικάτο, η εταιρεία έστειλε επίσημα ειδοποίηση απόλυσης στον Truong με την αιτιολογία «σοβαρής παραβίασης των κανονισμών της εταιρείας».

«Ο διευθυντής Truong προσλήφθηκε στην εταιρεία το 2004 και υπέγραψε σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου. Ωστόσο, η συμπεριφορά του να κοιμάται εν ώρα εργασίας αποτελούσε σοβαρή παραβίαση της πειθαρχικής πολιτικής μηδενικής ανοχής της εταιρείας. Ως εκ τούτου, με την έγκριση του συνδικάτου, η εταιρεία αποφάσισε να τερματίσει τη σύμβαση εργασίας, τερματίζοντας όλες τις εργασιακές σχέσεις μεταξύ του κ. Truong και της εταιρείας», ανέφερε η ανακοίνωση.

Πιστεύοντας ότι η απόλυση ήταν άδικη, ο Truong υπέβαλε μήνυση κατά της εταιρείας.

Κατά την αξιολόγηση της υπόθεσης, το δικαστήριο αναγνώρισε ότι, παρόλο που ο εργοδότης είχε το δικαίωμα να καταγγείλει τη σύμβαση λόγω παραβίασης των κανονισμών, η εν λόγω καταγγελία έπρεπε να βασίζεται σε αξιολόγηση των συγκεκριμένων όρων, συμπεριλαμβανομένης της έκτασης της ζημίας.

«Πρόκειται για πρώτη φορά παραβίαση και δεν προκάλεσε σοβαρή ζημιά στην εταιρεία», εξήγησε ο Ju Qi, δικαστής στο Λαϊκό Δικαστήριο Taixing.

Επιπλέον, λαμβάνοντας υπόψη τα 20 χρόνια εμπειρίας του Truong στην εταιρεία, με εξαιρετική απόδοση, προαγωγές και αυξήσεις μισθών, η απόλυσή του για παράβαση για πρώτη φορά που δεν προκάλεσε ζημία είναι «πολύ σκληρή και παράλογη».

Το δικαστήριο τελικά αποφάνθηκε υπέρ του Ζανγκ, διατάσσοντας την εταιρεία να τον αποζημιώσει με 350.000 γιουάν.

Η αγωγή προσέλκυσε την προσοχή της κινεζικής διαδικτυακής κοινότητας.

Ένας χρήστης του διαδικτύου σχολίασε: «Είναι πράγματι λάθος να κοιμάσαι στη δουλειά, αλλά η τιμωρία της εταιρείας είναι πολύ σκληρή. Αν μικρά λάθη μπορούν να οδηγήσουν σε απόλυση, τότε η απόλυση υπαλλήλων γίνεται πολύ εύκολη».

Χούα Γιου (Πηγή: SCMP)

Πηγή: https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031.html