Το Πολιτικό Γραφείο απαγορεύει την ανάθεση σε μέλη οικογενειών ηγετικών θέσεων σε 13 τομείς

[διαφήμιση_1]

Ο Κανονισμός Αρ. 114 του Πολιτικού Γραφείου για τον έλεγχο της εξουσίας και την πρόληψη της διαφθοράς και της αρνητικότητας στην εργασία προσωπικού ορίζει σαφώς τις αρμοδιότητες των επιτροπών του Κόμματος, των κομματικών οργανώσεων και της συλλογικής ηγεσίας· των επικεφαλής των κομματικών επιτροπών, των κομματικών οργανώσεων και της συλλογικής ηγεσίας· των επικεφαλής των συμβουλευτικών υπηρεσιών· και του συμβουλευτικού προσωπικού στον έλεγχο της εξουσίας και την πρόληψη της διαφθοράς και της αρνητικότητας στην εργασία προσωπικού.

Πρέπει να είναι υποδειγματικός στην εξέταση και τη διευθέτηση των μελών της οικογένειας

Στην οποία, η Επιτροπή του Κόμματος, η οργάνωση του Κόμματος και η συλλογικότητα ηγεσίας μεταφέρουν τη θέση εργασίας, τον τομέα και το πεδίο του προσωπικού, των επιθεωρητών και του προσωπικού που είναι υπεύθυνοι για παραβιάσεις πειθαρχίας, για κακή κοινή γνώμη ή όταν είναι απαραίτητο.

Το μόνιμο μέλος της Γραμματείας, Truong Thi Mai, μόλις υπέγραψε τον Κανονισμό αριθ. 114 του Πολιτικού Γραφείου για τον έλεγχο της εξουσίας και την πρόληψη της διαφθοράς και της αρνητικότητας στο προσωπικό.

Συγκεκριμένα, μην κανονίζετε άτομα με οικογενειακές σχέσεις να κατέχουν ταυτόχρονα τις ακόλουθες θέσεις: Μέλος της ίδιας μόνιμης επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής, της Εκτελεστικής Επιτροπής του Κόμματος, της Κομματικής αντιπροσωπείας· συλλογική ηγεσία οργανισμών και μονάδων· επικεφαλής και αναπληρωτής επικεφαλής της ίδιας περιοχής, οργανισμού ή μονάδας.

Επιπλέον, οι κομματικές επιτροπές, οι κομματικές οργανώσεις και οι ηγετικές συλλογικότητες δεν πρέπει να κανονίζουν άτομα με οικογενειακές σχέσεις να κατέχουν ταυτόχρονα θέσεις επικεφαλής κομματικών επιτροπών ή επικεφαλής διοικητικών υπηρεσιών και επικεφαλής υπηρεσιών: Εσωτερικών Υποθέσεων, Επιθεώρησης, Οικονομικών, Τραπεζών, Φορολογίας, Τελωνείων, Βιομηχανίας και Εμπορίου, Επενδυτικού Σχεδιασμού, Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος, Στρατού, Αστυνομίας, Δικαστηρίων και Εισαγγελιών σε κεντρικό επίπεδο ή στο ίδιο επίπεδο σε μια τοπική αρχή.

Σε περίπτωση που δεν υπάρχει σχέδιο προσωπικού που να πληροί τις απαιτήσεις και το προσωπικό είναι ένα μέλος της οικογένειας με μεγάλη εμπιστοσύνη, αυτό πρέπει να αναφερθεί και να εγκριθεί από την αμέσως ανώτερη Επιτροπή του Κόμματος πριν κανονιστεί.

Οι θέσεις υπό τη διεύθυνση των επιτροπών του Κόμματος και των οργανώσεων που υπάγονται απευθείας στην Κεντρική Επιτροπή πρέπει να αναφέρονται στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή· οι θέσεις υπό τη διεύθυνση της Κεντρικής Επιτροπής πρέπει να αναφέρονται στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή για να αναφέρεται στις αρμόδιες αρχές.

Ο επικεφαλής της Επιτροπής του Κόμματος, της οργάνωσης του Κόμματος και της συλλογικής ηγεσίας πρέπει να είναι υποδειγματικός στην εξέταση και την οργάνωση ατόμων με οικογενειακές ή γνωστικές σχέσεις για την ανάληψη της θέσης του επικεφαλής του οργανισμού ή της συνδεδεμένης μονάδας, καθώς και για την ανάληψη άλλων ηγετικών και διοικητικών θέσεων.

Ο κανονισμός ορίζει επίσης σαφώς την ευθύνη του επικεφαλής όταν υπάρχει ειδοποίηση συνταξιοδότησης, ειδοποίηση άδειας εν αναμονή συνταξιοδότησης, μεταφορά εργασίας ή εξέταση για πειθαρχική δίωξη, επιθεώρηση, εξέταση όταν υπάρχουν ενδείξεις παραβάσεων, και κατά την επεξεργασία καταγγελιών, αυτές πρέπει να αναφέρονται και να εγκρίνονται από τη μόνιμη επιτροπή της αμέσως ανώτερης κομματικής επιτροπής πριν από την εφαρμογή της διαδικασίας εργασίας προσωπικού.

Ο επικεφαλής του Κεντρικού Οργανωτικού Φορέα οφείλει να αναφέρεται στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή.

Δεν θέτω υποψηφιότητα εθελοντικά για εκλογές, δεν αποδέχομαι σχεδιασμό ή διορισμό εάν κριθώ ότι δεν είμαι αρκετά ικανός ή υγιής

Ο Κανονισμός 114 ορίζει επίσης σαφώς την ευθύνη του προσωπικού να αναφέρει άμεσα, πλήρως, με ακρίβεια και σαφήνεια τα προσωπικά αρχεία των μελών του κόμματος, των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων και να δηλώνει με ειλικρίνεια τα περιουσιακά στοιχεία και το εισόδημα σύμφωνα με τους κανονισμούς· να μην θέτει εθελοντικά υποψηφιότητα για εκλογές, να μην αποδέχεται υποψηφιότητα, σχεδιασμό, διορισμό, ανάθεση, προαγωγή βαθμών, ανταμοιβές, καθεστώτα και πολιτικές εάν οι ίδιοι αισθάνονται ότι δεν πληρούν τα πρότυπα, τις προϋποθέσεις, τις ιδιότητες, το κύρος, την ικανότητα και την υγεία.

Το Πολιτικό Γραφείο απαγορεύει αυστηρά τη διάδοση ψευδών πληροφοριών, ψευδών κατηγοριών, άμεσα ή μέσω άλλων, μέσω των μέσων μαζικής ενημέρωσης και των κοινωνικών δικτύων, με σκοπό την αυτοπροβολή και την υποβάθμιση του κύρους των άλλων σε θέματα προσωπικού.

Όσον αφορά την ευθύνη για την πρόληψη και την καταπολέμηση της διαφθοράς και της αρνητικότητας στην εργασία στο προσωπικό, το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε επίσης μια σειρά κανονισμών, συμπεριλαμβανομένης της προστασίας και της άμεσης ανταμοιβής ατόμων που ανακαλύπτουν, αναλογίζονται, παρέχουν πληροφορίες και καταγγέλλουν σωστά πράξεις διαφθοράς και αρνητικότητας στην εργασία στο προσωπικό, ενώ παράλληλα αντιμετωπίζει αυστηρά όσους διατυπώνουν ψευδείς κατηγορίες που επηρεάζουν τη φήμη άλλων.

Σε περίπτωση παραβίασης του Κανονισμού 114 από στελέχη, μέλη κομμάτων, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, η αρμόδια αρχή τις εξετάζει και τις χειρίζεται σύμφωνα με τους κανονισμούς. Ταυτόχρονα, η αρμόδια αρχή εξετάζει και εφαρμόζει μέτρα χειρισμού.

Συγκεκριμένα, όσοι δεχτούν επίπληξη θα ληφθούν υπόψη για τον σχεδιασμό προσωπικού μετά από τουλάχιστον 12 μήνες από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της απόφασης επίπληξης. Δεν θα τους ανατεθεί να εκτελούν εργασίες προσωπικού, επαγγελματικές εργασίες σε θέματα οργάνωσης, προσωπικού, επιθεώρησης ή ελέγχου.

Εάν ληφθεί προειδοποίηση, το άτομο θα εξεταστεί για απόλυση. Μετά από διάστημα τουλάχιστον 30 μηνών από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της απόφασης απόλυσης, το άτομο θα εξεταστεί για τον σχεδιασμό προσωπικού. Δεν θα του ανατεθεί να εκτελεί εργασίες προσωπικού, επαγγελματικές εργασίες σε θέματα οργάνωσης, προσωπικού, επιθεώρησης ή ελέγχου.

Όσοι απολυθούν από τα καθήκοντά τους θα ληφθούν υπόψη για τον σχεδιασμό προσωπικού τουλάχιστον 60 μήνες μετά την ημερομηνία έναρξης ισχύος της απόφασης απόλυσης. Δεν θα τους ανατεθεί να εκτελούν εργασίες προσωπικού, επαγγελματικές εργασίες σε θέματα οργάνωσης, προσωπικού, επιθεώρησης ή ελέγχου.

Σε περίπτωση αποβολής από το Κόμμα, συνιστάται στην αρμόδια αρχή να εξετάσει το ενδεχόμενο να τον εξαναγκάσει να παραιτηθεί από την εργασία του ή να τερματίσει τη σύμβαση εργασίας του.

Για πράξεις διαφθοράς και αρνητικότητας στην εργασία του προσωπικού που κρίνονται παραβάσεις, τα αρχεία θα διαβιβάζονται στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και χειρισμό σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Ο παρών κανονισμός τίθεται σε ισχύ από τις 11 Ιουλίου, αντικαθιστώντας τον Κανονισμό αριθ. 205-QD/TW της 23ης Σεπτεμβρίου 2019 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τον έλεγχο της εξουσίας στην εργασία στο προσωπικό και την καταπολέμηση της κατάχρησης εξουσίας και θέσης.

(Πηγή: Vietnamnet)

Χρήσιμος
Συγκίνηση
Δημιουργικός
Μοναδικός
Οργή