Τι λέει το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων σχετικά με την πρόταση μείωσης του ορίου συνταξιοδότησης;

[διαφήμιση_1]

Πρόσφατα, οι τοπικές αντιπροσωπείες πρότειναν στην 5η σύνοδο της Εθνοσυνέλευσης να εξεταστεί η μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 55 έτη για τις γυναίκες και στα 60 για τους άνδρες για τους νηπιαγωγούς, τους εργαζόμενους που εργάζονται άμεσα σε βιομηχανικές ζώνες, κάνουν βαριά και τοξική εργασία... Αυτό γίνεται για να περιοριστεί η ταυτόχρονη απόσυρση της κοινωνικής ασφάλισης και να δοθεί στους εργαζόμενους η ευκαιρία να λαμβάνουν συντάξεις.

Σχετικά με αυτό το ζήτημα, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων δήλωσε ότι το συνταξιοδοτικό καθεστώς είναι μία από τις πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης για την εξασφάλιση μηνιαίου εισοδήματος για τους εργαζόμενους κατά τη συνταξιοδότησή τους.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, για να λαμβάνουν μηνιαία σύνταξη, οι εργαζόμενοι πρέπει ταυτόχρονα να πληρούν δύο προϋποθέσεις, την ηλικία και την προϋπόθεση για την περίοδο εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, ώστε να εναρμονίζεται και να εξισορροπείται η περίοδος εισφορών και η περίοδος παροχών. Από εκεί και πέρα, να διασφαλίζεται η βιωσιμότητα του ταμείου.

Πολλές απόψεις υποδηλώνουν ότι η ηλικία συνταξιοδότησης θα πρέπει να μειωθεί για τους εργαζόμενους που κάνουν βαριές και τοξικές εργασίες. Φωτογραφία: Κοινωνική Ασφάλιση Βιετνάμ

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, το ζήτημα της ηλικίας συνταξιοδότησης συζητήθηκε και εγκρίθηκε ομόφωνα στο ψήφισμα αριθ. 28. Θεσμοθετώντας την πολιτική αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης σε αυτό το ψήφισμα, η Εθνοσυνέλευση εξέδωσε ομόφωνα τον Κώδικα Εργασίας του 2019, ο οποίος ορίζει ότι η προσαρμογή της ηλικίας συνταξιοδότησης ή των όρων ηλικίας συνταξιοδότησης για τους εργαζομένους δεν θα αυξηθεί αμέσως στα 62 έτη για τους άνδρες και στα 60 έτη για τις γυναίκες, αλλά θα προσαρμοστεί σύμφωνα με τον οδικό χάρτη της αύξησης μόνο κατά 3 μήνες κάθε χρόνο για τους άνδρες εργαζόμενους και 4 μήνες για τις γυναίκες εργαζόμενες.

Επιπλέον, η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης λαμβάνει επίσης υπόψη παράγοντες που σχετίζονται με τη φύση, το είδος της εργασίας και την υγεία του εργαζομένου. Για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε ιδιαίτερα επίπονα, τοξικά ή επικίνδυνα επαγγέλματα ή θέσεις εργασίας, οι οποίοι εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες ή οι εργαζόμενοι με κακή υγεία (μειωμένη ικανότητα εργασίας) μπορούν επίσης να συνταξιοδοτηθούν σε χαμηλότερη ηλικία από εκείνους που εργάζονται σε κανονικές συνθήκες εργασίας (συνταξιοδότηση έως 5 έτη ή 10 έτη νωρίτερα ανάλογα με την περίπτωση).

Στο μέλλον, με βάση τις προτάσεις υπουργείων, τμημάτων και τοπικών αρχών, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων θα συνεχίσει να συντονίζεται με τα αρμόδια υπουργεία και τμήματα για την έρευνα και την αναθεώρηση, με σκοπό την τροποποίηση και συμπλήρωση του καταλόγου των επίπονων, τοξικών και επικίνδυνων επαγγελμάτων και θέσεων εργασίας και ιδιαίτερα των επίπονων και τοξικών επαγγελμάτων και θέσεων εργασίας... ώστε να διασφαλιστεί η ορθή εφαρμογή των πολιτικών και των καθεστώτων για τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένης της βάσης για την εξέταση των όρων ηλικίας συνταξιοδότησης των εργαζομένων.

Κατάλληλη ηλικία συνταξιοδότησης για λόγους υγείας

Ο κ. Le Dinh Quang, Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Πολιτικής και Νομοθεσίας (Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ), δήλωσε ότι, στο πνεύμα του Ψηφίσματος 28, υπάρχει ένας οδικός χάρτης για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης στα 62 έτη για τους άνδρες και στα 60 έτη για τις γυναίκες. Επομένως, αν προτείνουμε τη μείωση της ηλικίας συνταξιοδότησης, θα είναι πολύ δύσκολο.

Ωστόσο, ο φορέας που συντάσσει τον αναθεωρημένο Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης μπορεί να προτείνει την προσθήκη περισσότερων ατόμων που θα συνταξιοδοτούνται νωρίτερα από τους ισχύοντες κανονισμούς. Εκτός από τη βαριά και επικίνδυνη εργασία, μπορεί να προταθεί η εφαρμογή του σε επαγγέλματα όπως: δάσκαλοι προσχολικής ηλικίας, δάσκαλοι δημοτικού σχολείου, άμεσοι εργάτες βαριάς εργασίας... Αυτά τα άτομα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα και να διατηρήσουν το μέγιστο όφελος του 75% του μισθού για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Ένας ειδικός σε θέματα εργασίας δήλωσε ότι ο αναθεωρημένος νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης θα πρέπει να διερευνηθεί ώστε να μειωθεί η ηλικία συνταξιοδότησης σύμφωνα με τις επιθυμίες των εργαζομένων, ιδίως των χειρωνακτών εργατών, με τρόπο που να είναι κατάλληλος για την πραγματικότητα.

Αυτή τη στιγμή, υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι που αρχίζουν να εργάζονται στην ηλικία των 20 ετών και μέχρι την ηλικία των 55 ετών έχουν φτάσει στο μέγιστο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, αλλά για να φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης πρέπει να περιμένουν πολύ καιρό. Προηγουμένως, η ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες ήταν 60 έτη, για τις γυναίκες ήταν 55 έτη, αν συνεισέφεραν για 15 χρόνια θα λάμβαναν 45%. Αυτή τη στιγμή, η ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες είναι 62 έτη και για τις γυναίκες 60 έτη, γεγονός που αποτελεί μειονέκτημα για τους εργαζόμενους.

Οι περισσότεροι χειρώνακτες εργαζόμενοι, όταν φτάσουν στην ηλικία των 55-60 ετών, «έχουν θολή όραση και αργά πόδια» και θέλουν να συνταξιοδοτηθούν αντί να συνεχίσουν να εργάζονται. Συνεπώς, οι κανονισμοί για την πρόωρη συνταξιοδότηση θα πρέπει να αξιολογούνται ειδικά ώστε να ανταποκρίνονται στην υγεία και τις πρακτικές επιθυμίες των εργαζομένων.

[διαφήμιση_2]
Πηγή