Το Υπουργείο Εσωτερικών προτείνει ωράριο εργασίας κατά τη διάρκεια της ημέρας, υπερωριακή αμοιβή κατά τις αργίες και το βράδυ.

Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος εργάζεται υπερωρίες τις καθημερινές, ο μισθός είναι τουλάχιστον 150%, σε εβδομαδιαία αργία τουλάχιστον 200% και σε αργίες και Τετάρτη τουλάχιστον 300%. Σε περίπτωση υπερωριών, ο συνολικός αριθμός ωρών εργασίας και υπερωριών δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 12 ώρες/ημέρα.

Τουλάχιστον 1 ημέρα άδεια την εβδομάδα

Το Υπουργείο Δικαιοσύνης εξετάζει το σχέδιο διατάγματος που περιγράφει λεπτομερώς μια σειρά από άρθρα του νόμου περί απασχόλησης.

Οι ώρες εργασίας των εργαζομένων δεν υπερβαίνουν τις 8 ώρες/ημέρα (Εικονογράφηση φωτογραφίας - Tuan Anh)

Όσον αφορά τους μισθούς εργασίας, σύμφωνα με το προσχέδιο, για τους εργαζόμενους που εργάζονται 8 ώρες την ημέρα και 26 ημέρες το μήνα, οι μισθοί υπολογίζονται μηνιαίως και δεν πρέπει να είναι χαμηλότεροι από τον περιφερειακό κατώτατο μισθό.

Για τους εργαζομένους που εργάζονται λιγότερο από 8 ώρες την ημέρα ή 26 ημέρες το μήνα, οι μισθοί υπολογίζονται ανά ώρα και δεν πρέπει να είναι χαμηλότεροι από τον περιφερειακό κατώτατο μισθό.

Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος εργάζεται υπερωρίες, θα πρέπει να καταβάλλεται μισθός σε 3 επίπεδα: Τις καθημερινές, τουλάχιστον 150%, τις ημέρες εβδομαδιαίας αργίας, τουλάχιστον 200% και τις αργίες και το Σάββατο, τουλάχιστον 300%.

Όσον αφορά τις ώρες εργασίας και ανάπαυσης, το σχέδιο ορίζει σαφώς ότι οι ώρες εργασίας των εργαζομένων δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις 8 ώρες/ημέρα. Κάθε εβδομάδα, οι εργαζόμενοι δικαιούνται τουλάχιστον 1 ημέρα άδειας (24 συνεχόμενες ώρες). Σε ειδικές περιπτώσεις όπου ο κύκλος εργασίας δεν επιτρέπει εβδομαδιαία ανάπαυση, η μέση περίοδος ανάπαυσης είναι τουλάχιστον 4 ημέρες ανά μήνα.

«Σε περίπτωση υπερωριών, ο συνολικός αριθμός ωρών εργασίας και υπερωριών δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 12 ώρες σε μία ημέρα», αναφέρει το σχέδιο διατάγματος.

Όσον αφορά το ωράριο εργασίας, κατά τη διάρκεια των συζητήσεων στην Εθνοσυνέλευση , ορισμένοι αντιπρόσωποι πρότειναν τη μείωση του ωραρίου εργασίας στον ιδιωτικό τομέα από 48 σε 44 ώρες/εβδομάδα, που ισοδυναμεί με μείωση από 6 εργάσιμες ημέρες σε 5,5 ημέρες.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO), οι περισσότερες χώρες έχουν εφαρμόσει το καθεστώς των 40 ωρών, ακόμη και λιγότερες από 40 ώρες την εβδομάδα...

«Δεν υπάρχει κανένας λόγος για τον οποίο οι εργαζόμενοι πρέπει να εργάζονται πολλές ώρες όταν η χώρα αναπτύσσεται. Οι εργαζόμενοι πρέπει να φροντίζονται, να μοιράζονται την εργασία τους και να επωφελούνται καλύτερα από τα αναπτυξιακά επιτεύγματα της χώρας», δήλωσε κάποτε ο εκπρόσωπος Pham Trong Nghia.

Ωστόσο, υπάρχει και η άποψη ότι η μείωση των ωρών εργασίας είναι πάντα ο στόχος, αλλά στο τρέχον πλαίσιο, η υπερωριακή εργασία είναι απαραίτητη για να έχουν οι εργαζόμενοι περισσότερο εισόδημα για να καλύπτουν τα έξοδα διαβίωσής τους.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να δανειστούν έως και 300 εκατομμύρια VND

Το σχέδιο διατάγματος ορίζει μέγιστο ποσό δανείου 10 δισεκατομμυρίων VND για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και όχι περισσότερο από 300 εκατομμύρια VND ανά εργαζόμενο για την υποστήριξη της δημιουργίας, της διατήρησης και της επέκτασης θέσεων εργασίας. Για τους εργαζομένους, το μέγιστο ποσό δανείου είναι 300 εκατομμύρια VND. Η διάρκεια του δανείου ορίζεται σε μέγιστο 120 μήνες.

Επί του παρόντος, το μέγιστο ποσό δανείου για παραγωγικές και επιχειρηματικές εγκαταστάσεις είναι μόνο 2 δισεκατομμύρια VND/έργο και όχι περισσότερο από 100 εκατομμύρια VND ανά εργαζόμενο. Έτσι, το προτεινόμενο ποσό δανείου αυτή τη φορά έχει αυξηθεί σημαντικά για να καλύψει τη ζήτηση για κεφαλαιουχικά δάνεια για παραγωγικές και επιχειρηματικές δραστηριότητες.

Εν τω μεταξύ, το προτεινόμενο επιτόκιο δανείου είναι 125% του επιτοκίου δανείου για τα φτωχά νοικοκυριά σε κάθε περίοδο, όπως ορίζεται από τον Πρωθυπουργό. «Αυτή η προσαρμογή πρέπει να είναι συνεπής με τον στρατηγικό προσανατολισμό της ανάπτυξης της Τράπεζας Κοινωνικής Πολιτικής έως το 2030», εξήγησε το Υπουργείο Εσωτερικών .

Σε περίπτωση εργασίας στο εξωτερικό, το μέγιστο ποσό δανείου είναι το 100% του συνολικού κόστους που πρέπει να καταβάλει ο εργαζόμενος πριν από την έναρξη εργασίας βάσει της σύμβασης. Η μέγιστη διάρκεια του δανείου είναι ίση με τη διάρκεια της σύμβασης για την αποστολή του εργαζομένου σε εργασία στο εξωτερικό, εξαιρουμένης της περιόδου παράτασης της σύμβασης.

Ένα άλλο αξιοσημείωτο σημείο είναι ότι το προσχέδιο προτείνει επίσης κανονισμούς σχετικά με τις πολιτικές υποστήριξης της κατάρτισης για εργαζόμενους σε αγροτικές περιοχές, νέους που ολοκληρώνουν τη στρατιωτική τους θητεία και νέους που προσφέρονται εθελοντικά να συμμετάσχουν σε έργα κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Συνεπώς, αυτή η ομάδα θα υποστηριχθεί με στοιχειώδες επίπεδο εκπαίδευσης, διάρκειας μικρότερης των 3 μηνών. Για τους εργαζόμενους σε αγροτικές περιοχές, το μέγιστο επίπεδο υποστήριξης είναι 4 εκατομμύρια VND/άτομο/μάθημα. Για τους νέους εργαζόμενους, το συνολικό επίπεδο υποστήριξης δεν υπερβαίνει τους 12 μήνες βασικού μισθού.

Εκτός από τα δίδακτρα, τα παραπάνω μαθήματα χρηματοδοτούνται επίσης με έξοδα διατροφής και διαβίωσης ύψους 50.000 VND/ημέρα, καθώς και με έξοδα ταξιδιού ύψους 200.000 VND/άτομο/μάθημα για όσους διαμένουν 15 χλμ. ή περισσότερο από τον τόπο εκπαίδευσης...

Σύμφωνα με την εφημερίδα Tien Phong

Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-xuat-gio-lam-viec-trong-ngay-tien-lam-them-dip-le-tet-486024c/