Το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε τη συγκέντρωση στατιστικών στοιχείων σχετικά με τον αριθμό των θέσεων δημοσίων υπαλλήλων και τον αριθμό των υπαλλήλων σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που διαχειρίζονται υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές από τις 31 Ιουλίου· σύγκριση (αύξηση ή μείωση) με τον αριθμό των θέσεων δημοσίων υπαλλήλων και τον αριθμό των υπαλλήλων που έχουν διοριστεί από τις αρμόδιες αρχές το 2022 και πρόσθετες τοποθετήσεις έως το 2025 (εάν υπάρχουν).
Λόγω των επειγόντων χρονικών απαιτήσεων, το Υπουργείο Εσωτερικών ζητά από τα υπουργεία, τις υπηρεσίες και τις τοπικές αρχές να εφαρμόσουν επειγόντως και να αποστείλουν επίσημες εκθέσεις στο Υπουργείο Εσωτερικών το αργότερο έως τις 4 Αυγούστου.
Σύμφωνα με τον Υπουργό Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra, επί του παρόντος, η ομάδα των υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας αποτελείται κυρίως από πρώην υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας (που αντιπροσωπεύουν περίπου το 70%), το υπόλοιπο 30% έχει μετατεθεί από το (παλαιό) επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο. Αυτό οδηγεί σε έλλειψη ομοιομορφίας στα προσόντα και τις δεξιότητες και προκαλεί δυσκολίες στην εξεύρεση κατάλληλου προσωπικού.
Ο Υπουργός Εσωτερικών, Φαμ Τι Ταν Τρα, πρότεινε ότι οι τοπικές αρχές πρέπει να επανεξετάσουν, να συνθέσουν και να αξιολογήσουν την οργάνωση και τη δομή των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, ταξινομώντας και ελέγχοντας έτσι τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με συγκεκριμένα κριτήρια και πρότυπα. Σε αυτή τη βάση, θα αναπτυχθεί μια λύση και ταυτόχρονα θα ανοίξουν νέες ευκαιρίες προσλήψεων και προσλήψεων για την κάλυψη των απαιτήσεων του έργου.
Πηγή: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-6505619.html
Σχόλιο (0)