Το 2024 είναι μια χρονιά-ορόσημο, ιδιαίτερης σημασίας για την επιτυχή εφαρμογή του 5ετούς Σχεδίου 2021-2025, συμβάλλοντας στην υλοποίηση των στόχων της 10ετούς Στρατηγικής Κοινωνικοοικονομικής Ανάπτυξης 2021-2030 και των σχεδίων σύμφωνα με τα Ψηφίσματα του Κόμματος, της Εθνοσυνέλευσης και της Κυβέρνησης. Το διεθνές και εγχώριο πλαίσιο και η κατάσταση συνεχίζουν να θέτουν πολλές προκλήσεις και δυσκολίες, αλλά και να προσφέρουν πολλές ευκαιρίες και πλεονεκτήματα για την ανάπτυξη του τομέα των Φυσικών Πόρων και του Περιβάλλοντος.
Σε αυτό το πλαίσιο, για να ενθαρρύνει τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους στον τομέα των Φυσικών Πόρων και του Περιβάλλοντος να ανταγωνίζονται με ενθουσιασμό, να εργάζονται, να μόχθουν και να σπουδάζουν, να προωθούν τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί, να ξεπερνούν τις προκλήσεις και τις δυσκολίες, να συνεχίζουν να εκπληρώνουν καλύτερα τα καθήκοντα που έχουν ανατεθεί από το Κόμμα, το Κράτος και τον Λαό· ταυτόχρονα, να γιορτάζουν έμπρακτα τα σημαντικά πολιτικά γεγονότα της χώρας, ο Υπουργός Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος ξεκίνησε το Κίνημα Άμιλλας σε ολόκληρο τον τομέα το 2024 με θέμα «Πειθαρχία, υπευθυνότητα, προνοητικότητα, έγκαιρη, επιταχυνόμενη καινοτομία».
6 περιεχόμενα διαγωνισμού
Συνεπώς, το κίνημα της άμιλλας επικεντρώνεται σε 6 άξονες: Πρώτον, η άμιλλα να τελειοποιήσει και να αναπτύξει ταυτόχρονα πολιτικές και νόμους σχετικά με τους φυσικούς πόρους και τη διαχείριση του περιβάλλοντος, με σκοπό την κινητοποίηση και την αποτελεσματική χρήση των φυσικών πόρων για την εξυπηρέτηση της οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης, την προστασία του ζωντανού περιβάλλοντος, την προληπτική προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Δεύτερον, η ανάπτυξη και βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων σύμφωνα με το σχέδιο θέσεων εργασίας, σε συνδυασμό με την αυστηροποίηση της πειθαρχίας και της διοικητικής τάξης, με στόχο τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας των λειτουργιών των οργανισμών και των μονάδων.
Τρίτον, συνέχιση της προώθησης της διοικητικής μεταρρύθμισης, με έμφαση στη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών· αποτελεσματική εφαρμογή του περιεχομένου και των καθηκόντων της οικοδόμησης και ανάπτυξης της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης με στόχο την ψηφιακή διακυβέρνηση του Υπουργείου Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος.
Τέταρτον, ανάπτυξη και οργάνωση της υλοποίησης των ανατεθειμένων έργων, καθηκόντων και εργασιών για τη διασφάλιση της ποιότητας και της προόδου· συνέχιση της βελτίωσης της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας και της απόδοσης των λειτουργιών και των καθηκόντων των οργανισμών και των μονάδων, συμβάλλοντας στην επιτυχή ολοκλήρωση των πολιτικών καθηκόντων του τομέα των Φυσικών Πόρων και του Περιβάλλοντος.
Πέμπτον, ανταπόκριση, οργάνωση και εφαρμογή κινημάτων μίμησης που έχουν ξεκινήσει από τον Πρωθυπουργό, το Κεντρικό Συμβούλιο Μίμησης και Επαίνου, τον Υπουργό Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος και τις αρμόδιες αρχές για τη διασφάλιση της πρακτικότητας, της αποτελεσματικότητας, της καινοτομίας και της δημιουργικότητας· προώθηση του έργου της δημιουργίας και της αναπαραγωγής προηγμένων μοντέλων.
Έκτον, προώθηση πολιτιστικών, σωματικής αγωγής και αθλητικών κινημάτων για τη βελτίωση της υγείας και της πνευματικής ζωής των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων, συμβάλλοντας στην επιτυχή εκτέλεση των πολιτικών καθηκόντων του οργανισμού και της μονάδας.
6 εργασίες και λύσεις υλοποίησης
Για την αποτελεσματική εφαρμογή κινήσεων εξομοίωσης, το Υπουργείο Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος έχει προτείνει 6 εργασίες και λύσεις στις οποίες οι μονάδες θα επικεντρωθούν.
Πρώτον, εστίαση στην ανάπτυξη, δημοσίευση και άμεση και αποτελεσματική εφαρμογή προγραμμάτων δράσης και σχεδίων εργασίας για την αποτελεσματική εφαρμογή του Προγράμματος Δράσης του Υπουργείου Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος, με σκοπό την εφαρμογή του Ψηφίσματος της Κυβέρνησης σχετικά με τα βασικά καθήκοντα και τις λύσεις για την εφαρμογή του Σχεδίου Κοινωνικοοικονομικής Ανάπτυξης και των Εκτιμήσεων του Κρατικού Προϋπολογισμού για το 2024 και του Προγράμματος/Σχεδίου Εργασίας των τοπικών αρχών, των φορέων και των μονάδων για το 2024.
Δεύτερον, συνέχιση της αναθεώρησης και βελτίωσης των θεσμών, ταυτόχρονη ανάπτυξη πολιτικών και νόμων για τη διαχείριση των πόρων, την προστασία του περιβάλλοντος και την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής· υποβολή στην Εθνοσυνέλευση και την Κυβέρνηση του σχεδίου νόμου για τη Γεωλογία και τα Ορυκτά· ολοκλήρωση, υποβολή στην Κυβέρνηση για δημοσίευση και δημοσίευση, βάσει εξουσιοδότησης, εγγράφων που καθοδηγούν την εφαρμογή του Νόμου για τους Υδατικούς Πόρους (τροποποιημένου) και του Νόμου για τη Γη (τροποποιημένου), διασφαλίζοντας τον συγχρονισμό, τη συνέπεια και την έγκαιρη έναρξη ισχύος ταυτόχρονα με τον Νόμο.
Τρίτον, να συνεχιστεί η βελτίωση και η εφαρμογή θέσεων εργασίας στη διαχείριση προσωπικού, που σχετίζονται με την απλοποίηση της μισθοδοσίας, την οργάνωση, την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε ολόκληρο τον τομέα των Φυσικών Πόρων και του Περιβάλλοντος· να ενισχυθεί η πειθαρχία, η διοικητική πειθαρχία και η ευθύνη για την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Να συνεχιστεί η προώθηση του έργου πρόληψης και καταπολέμησης της διαφθοράς και της αρνητικότητας· να προστατευθούν τα στελέχη που τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να πράττουν, να τολμούν να αναλαμβάνουν ευθύνες.
Τέταρτον, να συνεχιστεί η βελτίωση και η αποτελεσματική λειτουργία της ψηφιακής υποδομής, των κοινών ψηφιακών πλατφορμών και των κοινών συστημάτων πληροφοριών για την εξυπηρέτηση της ηγεσίας, της διαχείρισης και της επαγγελματικής εμπειρογνωμοσύνης στο ηλεκτρονικό περιβάλλον, προωθώντας την ανάπτυξη της ψηφιακής οικονομίας και της πράσινης οικονομίας. Να συνεχιστεί η ανάπτυξη ενός συστήματος πληροφοριών για τους φυσικούς πόρους και το περιβάλλον, με επίκεντρο την εθνική βάση δεδομένων γης που συνδέεται και διασυνδέεται με συστήματα πληροφοριών και βάσεις δεδομένων υπουργείων, παραρτημάτων και τοπικών αρχών.
Πέμπτον, συνεχίστε να καινοτομείτε στην ηγεσία και το διοικητικό έργο· κατανοήστε προληπτικά την κατάσταση, εντοπίστε δυσκολίες και προκλήσεις, καινοτομήστε μεθόδους σκέψης και εφαρμογής, παρακολουθήστε στενά την πραγματικότητα, είστε προνοητικοί, ευέλικτοι και δημιουργικοί για να υλοποιήσετε προγράμματα δράσης και συγκεκριμένα σχέδια για την ταυτόχρονη και αποφασιστική ανάπτυξη εργασιών και λύσεων σε όλους τους τομείς, χειριστείτε άμεσα σημαντικά και επείγοντα καθήκοντα και σημαντικά και ξαφνικά ζητήματα.
Έκτον, άμεση ανταπόκριση στα πατριωτικά κινήματα άμιλλας που έχουν ξεκινήσει από τον Πρωθυπουργό, το Κεντρικό Συμβούλιο Άμιλλας και Επαίνου, τον Υπουργό Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος και τις αρμόδιες υπηρεσίες· προληπτική έναρξη κινημάτων άμιλλας που σχετίζονται με την υλοποίηση των ανατεθειμένων πολιτικών καθηκόντων, δίνοντας ιδιαίτερη προτεραιότητα στην ανάπτυξη και έναρξη βραχυπρόθεσμων και θεματικών κινημάτων άμιλλας για την προώθηση της υπευθυνότητας, της καινοτομίας και της δημιουργικότητας στην παροχή συμβουλών, την υποβολή προτάσεων, τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της ποιότητας του επαγγελματικού έργου. Ορθή εφαρμογή του έργου άμιλλας, διασφαλίζοντας τη δημοκρατία, τη δημοσιότητα, την επικαιρότητα, τις αρχές και τις διαδικασίες.
Κριτήρια ανταγωνισμού
Το Υπουργείο Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος ορίζει επίσης συγκεκριμένα κριτήρια άμιλλας για συλλογικότητες και άτομα. Συνεπώς, για τις συλλογικότητες , το Υπουργείο συνιστά στις μονάδες να έχουν ένα σχέδιο για να ανταποκριθούν και να ξεκινήσουν ένα πρακτικό και αποτελεσματικό κίνημα άμιλλας που σχετίζεται με τα πολιτικά καθήκοντα του οργανισμού ή της μονάδας· να έχουν ένα πρόγραμμα εργασίας και σχέδιο για το έτος που έχουν αναπτυχθεί και εγκριθεί σύμφωνα με τους κανονισμούς· να ολοκληρώνουν με επιτυχία έργα και εργασίες στα ανατεθειμένα προγράμματα εργασίας και σχέδια για το έτος, διασφαλίζοντας την ποιότητα, την πρόοδο και την αποτελεσματικότητα, συμπεριλαμβανομένης της ολοκλήρωσης του 100% των ανατεθειμένων καθηκόντων στο πρόγραμμα ανάπτυξης νομικών εγγράφων του οργανισμού ή της μονάδας· να εφαρμόζουν αυστηρά τη διοικητική πειθαρχία· να εφαρμόζουν αυστηρά την κουλτούρα και την ηθική του γραφείου στην επικοινωνία, τις συναντήσεις και την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων· να εφαρμόζουν σωστά τις οδηγίες, τις πολιτικές και τους νόμους του Κράτους του Κόμματος· να βελτιώνουν την υλική και πνευματική ζωή των εργαζομένων·...
Για άτομα που έχουν πρωτοβουλίες τεχνικής καινοτομίας ή θέματα επιστημονικής και τεχνολογικής έρευνας, καινοτόμες, δημιουργικές και ευέλικτες λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της εργασίας· άρτια ολοκλήρωση των ανατεθειμένων καθηκόντων· ενεργή μελέτη για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων· συμμόρφωση με τις κατευθυντήριες γραμμές και τις πολιτικές του Κόμματος, τους νόμους του Κράτους, τη διοικητική πειθαρχία και τάξη, τους κανονισμούς για την κουλτούρα του γραφείου, τους εσωτερικούς κανόνες και κανονισμούς του οργανισμού ή της μονάδας· ενεργή ανταπόκριση σε κινήματα άμιλλας, ιδίως κινήματα άμιλλας που σχετίζονται με τα πολιτικά καθήκοντα του οργανισμού ή της μονάδας.
Για άτομα που είναι ηγέτες μονάδων, εκτός από τα παραπάνω κριτήρια, η μονάδα πρέπει να είναι μια εξαιρετική συλλογικότητα.
Για την αποτελεσματική εφαρμογή του κινήματος εξομοίωσης του τομέα Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος το 2024, το Υπουργείο Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος ζητά από τους επικεφαλής των μονάδων που υπάγονται στο Υπουργείο, τους Διευθυντές των Τμημάτων Φυσικών Πόρων και Περιβάλλοντος των επαρχιών και των κεντρικά διοικούμενων πόλεων, τους επικεφαλής των Τομέων και των Ομάδων των Τομέων και των Ομάδων εξομοίωσης, με βάση τις ανατεθειμένες λειτουργίες και τα καθήκοντα των φορέων και των μονάδων, να οργανώσουν και να ξεκινήσουν κινήσεις εξομοίωσης, προκειμένου να εκτελούν σωστά το μηνιαίο, τριμηνιαίο και ετήσιο έργο των φορέων και των μονάδων.
Το Τμήμα Οργάνωσης Προσωπικού είναι υπεύθυνο για την παρακολούθηση, την καθοδήγηση, την παρότρυνση, την επιθεώρηση, την τακτική και περιοδική εποπτεία κάθε 6 μήνες, στο τέλος του έτους, την υποβολή εκθέσεων στον Υπουργό σχετικά με τα αποτελέσματα της εφαρμογής και την παροχή συμβουλών για την έγκαιρη επαίνους και ανταμοιβές σε συλλογικότητες και άτομα με επιτεύγματα στο κίνημα άμιλλας.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)