Το Υπουργείο Πληροφοριών και Επικοινωνιών βελτιώνει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα του έργου της διοικητικής μεταρρύθμισης

Σύμφωνα με την έκθεση του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού του Υπουργείου Πληροφοριών και Επικοινωνιών , το 2024, το Υπουργείο Πληροφοριών και Επικοινωνιών (MIC) ολοκλήρωσε με επιτυχία τα καθήκοντα της διοικητικής μεταρρύθμισης (AR) σύμφωνα με το σχέδιο που εγκρίθηκε στην απόφαση αριθ. 2488/QD-BTTTT της 20ής Δεκεμβρίου 2023.

Κα. Vu Thi La, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού, Υπουργείο Πληροφοριών και Επικοινωνιών

Το Υπουργείο έχει αναπτύξει ταυτόχρονα εργασίες, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του δείκτη PAR, της διάδοσης μέσω διαφόρων εντύπων και της διεξαγωγής επιθεωρήσεων σε 7/20 μονάδες, επιτυγχάνοντας το 35% του σχεδίου επιθεώρησης. Το ποσοστό ολοκλήρωσης των εργασιών αναμένεται να φτάσει το 100% μέχρι το τέλος του έτους. Κατά τη διεκπεραίωση των διοικητικών διαδικασιών, το Υπουργείο έχει επεξεργαστεί 76.329 φακέλους, εκ των οποίων 24.597 φάκελοι ήταν πριν από την προθεσμία και 51.495 φάκελοι ήταν εγκαίρως. Μόνο 237 φάκελοι ήταν εκπρόθεσμοι, γεγονός που αντικατοπτρίζει την αποφασιστικότητα για βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών των διοικητικών φορέων που υπάγονται στο Υπουργείο.

Η θεσμική ανάπτυξη εξακολουθεί να αποτελεί ένα φωτεινό σημείο, καθώς το Υπουργείο έχει υποβάλει στην Εθνοσυνέλευση και την κυβέρνηση πολλά σημαντικά έγγραφα, όπως το Σχέδιο Νόμου για τη Βιομηχανία Ψηφιακής Τεχνολογίας , τον Νόμο περί Τύπου (τροποποιημένο) και 6 σημαντικά Διατάγματα σχετικά με τις ηλεκτρονικές συναλλαγές, τη διαχείριση του Διαδικτύου και την εφαρμογή της τεχνολογίας πληροφοριών. Το Υπουργείο έχει επίσης εκδώσει 15 εγκυκλίους και έχει εξετάσει 31 νομικά έγγραφα το 2024.

Στον τομέα του ψηφιακού μετασχηματισμού, το Υπουργείο Πληροφοριών και Επικοινωνιών έχει επιτύχει πολλά ενθαρρυντικά αποτελέσματα. Το ποσοστό ηλεκτρονικής επεξεργασίας αρχείων έφτασε το 100%, το ποσοστό των ειδικευμένων δημόσιων υπηρεσιών έφτασε το 82%, ενώ το ποσοστό ηλεκτρονικών αρχείων έφτασε το 81%. Αυτά τα στοιχεία αντικατοπτρίζουν την αποφασιστικότητα του Υπουργείου να οικοδομήσει μια ηλεκτρονική διακυβέρνηση και έναν ολοκληρωμένο ψηφιακό μετασχηματισμό.

Επισκόπηση του Σεμιναρίου

Έχει επίσης δοθεί προσοχή στη μεταρρύθμιση του οργανωτικού μηχανισμού, των δημόσιων οικονομικών και του καθεστώτος της δημόσιας διοίκησης. Το Υπουργείο έχει εκδώσει πολλά σημαντικά σχέδια και αποφάσεις, διασφαλίζοντας παράλληλα μια λογική ηγετική δομή και στελέχωση στις συνδεδεμένες με αυτό μονάδες.

Μιλώντας στο σεμινάριο, η κα Vu Thi La, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού, σχολίασε: «Το 2024, το έργο διοικητικής μεταρρύθμισης του Υπουργείου έχει σημειώσει μεγάλη πρόοδο, ιδίως στον τομέα της θεσμικής ανάπτυξης και του ψηφιακού μετασχηματισμού. Αυτό είναι αποτέλεσμα ισχυρής κατεύθυνσης, στενού συντονισμού μεταξύ των μονάδων και των προσπαθειών του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε ολόκληρο τον κλάδο. Το Υπουργείο θα συνεχίσει να προωθεί τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί, να ξεπερνά τους περιορισμούς για να διασφαλίζει ολοένα και υψηλότερη αποτελεσματικότητα του έργου διοικητικής μεταρρύθμισης».

Στο σεμινάριο, οι σύνεδροι αντάλλαξαν και συζήτησαν τις δυσκολίες και τους περιορισμούς στην εφαρμογή της διοικητικής μεταρρύθμισης στη μονάδα, καθώς και λύσεις για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διοικητικής μεταρρύθμισης του Υπουργείου Πληροφοριών και Επικοινωνιών.

Το σεμινάριο για τη διοικητική μεταρρύθμιση το 2024 στοχεύει στη μελέτη, την ανταλλαγή και την πρόταση πρωτοβουλιών και λύσεων για την εφαρμογή της διοικητικής μεταρρύθμισης· στην ευαισθητοποίηση και το αίσθημα ευθύνης των επικεφαλής των υπηρεσιών και των μονάδων που υπάγονται στο Υπουργείο· των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων κατά την εκτέλεση των καθηκόντων της διοικητικής μεταρρύθμισης. Ταυτόχρονα, στη συνέχιση της αποτελεσματικής εφαρμογής της διοικητικής μεταρρύθμισης· στην προώθηση των επιτευχθέντων αποτελεσμάτων, στην υπέρβαση των ελλείψεων και των περιορισμών στην εφαρμογή της διοικητικής μεταρρύθμισης του Υπουργείου και των μονάδων που υπάγονται στο Υπουργείο· στην πρόταση λύσεων για τη βελτίωση του Δείκτη Διοικητικής Μεταρρύθμισης του Υπουργείου το 2024.

Πηγή: https://mic.gov.vn/bo-tttt-nang-cao-chat-luong-hieu-qua-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-197241227152010792.htm